Bando Pubblico per la selezione di Esperti IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO CONVERGENZA FONDO SOCIALE EUROPEO REGIONE SICILIANA ASSE IV - Capitale Umano Avviso per rafforzare l istruzione permanente Codice Progetto: 2007.IT.05IPO.003/IV/I1/F/9.2.5/0084 TITOLO: Innovadulti Prot. n. 639/ A11 POR del 28/01/2011 All Albo della Scuola Ai siti web Istituzione Scolastica Alle scuole di ogni ordine e grado della Provincia di Palermo All Ufficio XV- Ambito Territoriale per la provincia di Palermo All U.S.R. di Palermo Al Centro per l impiego All Albo Pretorio del Comune di LERCARA FRIDDI Bando Pubblico per la selezione di Esperti IL DIRIGENTE SCOLASTICO Premesso che questa istituzione scolastica, con D.D.G. dell Assessorato Regionale dell Istruzione e della Formazione Professionale n del , registrato alla Corte dei Conti in data 19 luglio 2010 e comunicato con nota prot. n del 03 novembre 2010, è stata ammessa a finanziamento per il progetto INNOVADULTI; Tenuto conto che il progetto INNOVADULTI comprende i seguenti percorsi: 1

2 AZIONE DI INTERVENTO B - DESCRIZIONE (OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI) COMPETENZE IN LINGUE STRANIERE - INGLESE Inglese base Destinatari: individui adulti, occupati e non Sede: Valledolmo COMPETENZE IN LINGUE STRANIERE - INGLESE Inglese per il turismo Destinatari: individui adulti, occupati e non Sede: Vicari COMPETENZE IN INFORMATICA Informatica open source Destinatari: individui adulti, occupati e non Sede: Lercara Friddi e Ciminna Il corso si propone di fare acquisire le competenze comunicative della lingua parlata del livello A1 Obiettivi formativi: comprendere istruzioni, espressioni di uso quotidiano; identificare il tema generale di un discorso; comprendere semplici e brevi testi; sapersi esprimere in modo comprensibile utilizzando espressioni e frasi adatte al contesto; saper scrivere semplici e brevi testi. Il corso ha come finalità di sviluppare e potenziare le abilità linguistiche e professionali per operatori e tecnici del settore turistico e potenziarne le competenze comunicative. Alla fine del corso i partecipanti dovranno essere in grado di: - interagire con una clientela di lingua inglese che scelga il nostro paese come meta turistica; - fornire servizi di outgoing in Europa e nel mondo; - acquisire una vasta gamma di competenze comunicative che permettano di operare nel settore sia dell accoglienza turistico-alberghiera sia nel settore delle agenzie di viaggio e dei tour operators; Obiettivi formativi: utilizzare correttamente la corrispondenza commerciale opportunamente inserita all interno dei diversi contesti professionali; applicare abilità e conoscenze richieste in campo professionale quali la comunicazione verbale diretta e al telefono; stilare e tradurre lettere e messaggi di vario tipo; eseguire la stesura di curricula personali e di documenti; eseguire la compilazione di modulistica professionale. Il percorso è finalizzato all alfabetizzazione informatica della popolazione adulta Obiettivi formativi: conoscere gli elementi fondamentali della videoscrittura evoluta, del foglio elettronico, dell archiviazione dati, della presentazione dei grafici e dati; controllare, scambiare, aggiornare dinamicamente i dati tra i vari pacchetti applicativi; ricevere/trasmettere tramite reti telematiche dati, file, consultare banche dati, e utilizzare la posta elettronica. AZIONE DI INTERVENTO D COMP. TRASVERSALI Impresa Nuova Destinatari: individui adulti, occupati e non Sede: Lercara Friddi e Alia DESCRIZIONE (OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI) Il percorso formativo è rivolto agli imprenditori (o futuri imprenditori) che intendono gestire le loro aziende con gli strumenti che le nuove tecnologie mettono a loro disposizione e, allo stesso tempo, ai datori di lavoro (o futuri datori di lavoro) che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) secondo quanto previsto dall art. 34 del D. Lgs. 81/08. All interno del corso sono previsti un modulo di informatica finalizzato all utilizzo della posta elettronica e dei moderni sistemi per la gestione della fatturazione e del magazzino, utilità necessarie ad una più attuale gestione aziendale e un modulo sulla sicurezza finalizzato all assolvimento degli adempimenti richiesti dal D.Lgs. 81/08. Questo secondo modulo mira a creare una "cultura della sicurezza che agisca direttamente sul comportamento degli operatori, diventando una parte della normale vita lavorativa ed integrandosi con la missione dell azienda. Viene, inoltre, fornita ai destinatari la possibilità di conseguire gratuitamente l attestato del Modulo A del corso per RSPP, previo superamento della prova finale, in conformità a quanto previsto dall'accordo Stato-Regioni del

3 Visto l avviso per rafforzare l istruzione permanente pubblicato sulla GURS n. 27 del 12 giugno 2009; Visto il Regolamento (CE) n. 1081/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5/07/06 relativo al Fondo Sociale Europeo e recante abrogazione del regolamento (CE) n. 1784/1999; Visto il Regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell 11/07/06 recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione e che abroga il regolamento (CE) n. 1260/1999; Visto il Regolamento (CE) n. 1828/2006 della Commissione dell 08/12/06 che stabilisce modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione e del regolamento (CE) n. 1080/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio relativo al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale; Vista la Decisione comunitaria di approvazione del Quadro Strategico Nazionale (CE) n del 13/07/2007; Visto il Programma Operativo del FSE Obiettivo Convergenza della Regione Siciliana approvato con Decisione della Commissione Europea (CE) 6722 del 17/12/2007; Vista la LEGGE 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi come modificata ed integrata dalla Legge 11 febbraio 2005 n. 15 (G.U. n. 42 del 21/2/05) e dal D.L. 14 marzo 2005, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge del 14 Maggio 2005, n. 80; Visto il DPR 28 dicembre 2000, n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa ; Visto il DPR n.196 del 3 Ottobre 2008, (pubblicato nella GURI n. 294 del 17/12/2008) Regolamento di esecuzione del Reg. (CE) n.1083/2006 recante disposizioni generali sul fondo europeo di sviluppo regionale, sul fondo sociale europeo e sul fondo di coesione ; Visto il Vademecum per l ammissibilità della spesa al FSE PO predisposto dal Ministero del Lavoro; Visto il D.I. n. 44 dell 01/02/2001 Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo/contabile delle Istituzioni scolastiche ; Visto il D.A. 895/2001 concernente Istruzioni generali sulla gestione amministrativo contabile delle Istituzioni scolastiche nella Regione siciliana; Vista la Legge Regionale n. 10 del Disposizioni per i provvedimenti amministrativi, il diritto di accesso ai documenti amministrativi e la migliore funzionalità dell attività amministrativa ; Visto il Decreto del Presidente della Regione Siciliana n. 12 del Regolamento del diritto d accesso ai documenti dell Amministrazione Regionale ; Visto il D.D.G. n.2180/serv.gest./uob IV/03/FP del , con il quale è stata approvata la nuova Regolamentazione delle modalità di presentazione, di svolgimento e di certificazione delle attività formative autofinanziate nella Regione Siciliana; 3

4 Visto il Documento di Attuazione Strategica per il del Programma Operativo Convergenza della Regione Siciliana approvato con Delibera 164 dell 8 maggio 2009 dalla Giunta Regionale; Visto il Vademecum per gli operatori in attuazione del Programma Operativo Regionale Siciliana FSE, approvato con D.D.G. 520 dell 11 maggio 2009; Visti i Criteri di selezione delle operazioni a valere sul FSE per il periodo 2007/2013; Vista la delibera del Consiglio d Istituto n. 30 del 14/07/2009 in cui si autorizza la partecipazione all intervento; Vista la delibera del Consiglio d Istituto n. 75 del 19/10/2010 di adozione del POF; Vista la delibera del Consiglio d Istituto n. 89/2010 di INTEGRAZIONE del POF; Visto il regolamento d istituto attualmente vigente; Vista la delibera del Consiglio d Istituto n. 77 del 19/10/2010 relativa ai criteri per l individuazione degli esperti ai sensi del D.I. n. 44/01 e del D.A. 895/2001; CONSIDERATO che le iniziative relative al progetto INNOVADULTI devono concludersi entro 180 giorni dalla data di avvio delle attività progettuali; EMANA il seguente BANDO mediante procedura di selezione ad evidenza pubblica al fine di individuare Esperti con funzioni di docenza per la realizzazione dei percorsi formativi come segue: AREA E TITOLO FIGURA PROFESSIONALE E COMPETENZE RICHIESTE ORE AREA COMPETENZE IN LINGUE STRANIERE - INGLESE Inglese base Esperto docente di lingua inglese 60 Sede: Valledolmo AREA COMPETENZE IN LINGUE STRANIERE - INGLESE Inglese per il turismo Sede: Vicari AREA COMPETENZE IN INFORMATICA Informatica Open Source Sede: Ciminna Esperto con competenze specifiche in didattica della lingua inglese e nel settore turistico Esperto in informatica

5 Art. 1 - Presentazione delle domande Gli interessati sono invitati a far pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore del giorno 07/02/2011 tramite consegna a mano (nei giorni lavorativi e in orario all assistente amministrativa Miccichè Rosa) oppure tramite posta o corriere all indirizzo dell Istituto Comprensivo Trieste Via Autonomia Lercara Friddi (PA) apposita domanda, preferibilmente mediante l utilizzo dell allegato modello (All. A). La domanda dovrà pervenire in forma cartacea e firmata in forma manuale, senza alcun obbligo di utilizzo del suddetto modello purché contenga tutte le indicazioni previste dal modello. L istituzione scolastica declina qualsiasi responsabilità per le istanze pervenute oltre il termine indicato dal bando, per qualsiasi tipo di motivazione. Al riguardo si precisa che farà fede il timbro del protocollo di accettazione dell Ufficio di segreteria di questa Istituzione Scolastica. Non farà fede il timbro postale e neanche la trasmissione a mezzo telefax. Qualora si voglia partecipare a più di un corso, l interessato dovrà presentare distinta richiesta per ciascun corso. Alla domanda dovranno essere allegati: 1. Dichiarazione dei titoli valutabili (all. B); 2. Curriculum vitae, comprovante il possesso delle competenze, delle esperienze e dei titoli necessari, redatto obbligatoriamente in formato europeo e regolarmente sottoscritto; 3. Fotocopia di un documento di riconoscimento. Le dichiarazioni delle competenze, dei requisiti, dei titoli riportati nella domanda e nel curriculum vitae sono soggette alle disposizioni del Testo Unico in materia di documentazione amministrativa emanate con DPR n Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura: INNOVADULTI ESPERTO e il titolo del corso prescelto. Art. 2 -Selezione delle domande La selezione e valutazione delle domande sarà effettuata dal Gruppo di Lavoro, presieduto dal Dirigente Scolastico, sulla base della tabella di valutazione dei titoli di seguito riportata. Quanto non espressamente indicato nell Allegato B (dichiarazione dei titoli valutabili) non verrà preso in considerazione, così 5

6 come qualunque dichiarazione non comprovata da documentazione eventualmente richiesta anche nella fase di valutazione delle domande. Quanto dichiarato nell Allegato B dovrà essere integralmente e necessariamente riportato nel Curriculum Vitae redatto in formato europeo e debitamente sottoscritto. Gli aventi diritto saranno convocati per la stipula del contratto d opera. Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di una sola domanda, se ne ricorrono le condizioni. Per le figure selezionate eventualmente dipendenti da altri Enti o Amministrazioni, ai sensi dell art. 53 D.L.vo 30/03/2001 n. 165, costituisce requisito essenziale per la stipula del contratto, la regolare autorizzazione dell Ente o Amministrazione di appartenenza ad assumere l incarico. Gli Ammessi dovranno inoltre presentare, all atto della stipula del contratto, la documentazione relativa al possesso dei titoli di valutazione di cui al presente bando in originale o copia conforme, ed altra documentazione eventualmente richiesta. Tabella di valutazione dei titoli A. TITOLI CULTURALI Punti per Titolo A.1. Diploma di istruzione secondaria di secondo grado 4 4 A.2. Diploma di laurea del vecchio ordinamento o di II livello A.3. Titoli di studio specifici afferenti la tipologia dell intervento (Laurea, anche triennale, in aggiunta a quella dichiarata al punto A.2., Dottorato di ricerca, Specializzazione post laurea, Master II livello, Qualifica professionale, altro) fino ad un massimo di 5 titoli A.4. Competenze informatiche certificate (AICA, CISCO, Altro Ente certificatore), fino ad un massimo di 2 B. TITOLI DI SERVIZIO B.1. Docenza in progetti PON/POR fino ad un massimo di 3 C. COMPETENZE SPECIFICHE C.1. Attività di studio o di lavoro afferenti la tipologia dell intervento: Attestati di frequenza di Corsi di aggiornamento; Corsi di formazione; Corsi di perfezionamento; Esperienze lavorative nel settore di pertinenza (collaborazioni, consulenze, prestazioni professionali, ecc) o tirocinio; Abilitazione all esercizio della professione; Altro, fino ad un massimo di 6 titoli 6 Max Punti Punti per Titolo 2 per ogni incarico Punti per Titolo Max Punti 6 Max Punti 2 12

7 Gli aspiranti riconosciuti idonei saranno graduati secondo un punteggio determinato dalla suddetta tabella di valutazione. Entro 10 giorni dalla scadenza della presentazione delle domande di ammissione, saranno pubblicate, tranne il verificarsi di eventi eccezionali che non consentono il rispetto del predetto termine, all albo e sui siti web dell istituzione Scolastica le graduatorie provvisorie degli idonei, comprensive degli eventuali candidati esclusi, le cui motivazioni, per motivi di privacy, saranno comunicate ai diretti interessati, previo reclamo formulato per iscritto. A parità di punteggio precede chi ha la più giovane età anagrafica. Art. 3 Modalità di impugnativa 1. Avverso la graduatoria, ai sensi del comma 7 dell art. 14 del DPR 8 marzo n. 275 e successive modificazioni, è ammesso reclamo al Dirigente Scolastico entro 15 giorni dalla data di affissione all albo; 2. Trascorso il termine di cui al punto 1 ed esaminati eventuali reclami, entro cinque giorni dalla stessa scadenza sarà pubblicata, con decreto del Dirigente Scolastico la graduatoria definitiva all albo e sui siti web dell istituto. Avverso quest ultima la stessa potrà essere impugnata soltanto con ricorso da inoltrare al TAR o, in alternativa al Capo dello Stato rispettivamente, nei termini di 60 e 120 giorni dalla data di pubblicazione, trattandosi di atto definitivo. Art. 4 Modalità di accesso agli atti L accesso agli atti sarà consentito nel rispetto e nei limiti della novellata legge 7 agosto 1990, n. 241, del decreto legislativo 184/06 e del D.M. dell ex MPI n. 60 del 1996, solo e soltanto quando saranno concluse tutte le operazioni. Art. 5 Obblighi dell esperto L esperto che sottoscriverà il contratto dovrà essere disponibile a: Partecipare ad eventuali incontri predisposti dal Gruppo di Lavoro e propedeutici alla realizzazione delle attività; Predisporre, insieme al tutor d aula del percorso formativo di riferimento, un dettagliato piano progettuale operativo dal quale si evidenzino finalità, competenze attese, strategie metodologiche, attività, contenuti 7

8 ed eventuali materiali prodotti. Il progetto dovrà, inoltre, essere coerente oltre che con gli obiettivi dell azione di riferimento, con il Piano dell offerta formativa di questa Istituzione Scolastica; Elaborare e fornire ai corsisti dispense sugli argomenti trattati e/o schede di lavoro, materiale di approfondimento e quant altro attinente alle finalità didattiche della singola attività; Preparare, in sinergia con il tutor, le verifiche previste e la valutazione periodica del percorso formativo; Fornire al referente per la valutazione del piano e al gruppo di lavoro tutti gli elementi utili alla documentazione da produrre all inizio e alla fine del progetto: il programma svolto, le verifiche effettuate, una relazione finale; Svolgere l incarico senza riserva e secondo il calendario approntato dal Dirigente Scolastico e/o dal Gruppo di Lavoro. La mancata accettazione o inosservanza del calendario comporterà l immediata decadenza dall incarico eventualmente già conferito; Documentare puntualmente tutta l attività svolta attraverso il sistema informativo dedicato; Dovrà fornire, contestualmente all atto della sottoscrizione del contratto, il Piano di lavoro da cui risultino i contenuti, le modalità, i tempi e gli strumenti che garantiranno la effettiva realizzazione dell intero processo formativo; Art. 6 Attribuzione degli incarichi 1. L attribuzione degli incarichi avverrà tramite contratti di prestazioni d opera di natura occasionale. 2. La durata dei contratti sarà determinata in ore effettive di prestazioni lavorative e in funzione alle esigenze operative dell istituzione scolastica. 3. I costi orari onnicomprensivi sono basati sulla normativa comunitaria e nazionale vigente o definiti dall Autorità di Gestione. In particolare, per i costi ammissibili delle ore di docenza si fa riferimento alla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 2 del 02 febbraio E previsto per i docenti un compenso orario massimo onnicomprensivo di dal quale saranno scorporate tutte le ritenute a carico dell Amministrazione e comunque soggetto a contrattazione tra le parti nell ambito delle specifiche competenze, dei relativi incarichi e della professionalità dei soggetti chiamati a svolgere le attività. Il costo orario è equiparato a reddito di lavoro ed è, quindi, soggetto alle ritenute fiscali previste dalla normativa nazionale. Il compenso verrà corrisposto al termine delle attività e successivamente all effettiva 8

9 erogazione dei finanziamenti. Le attività avranno inizio a partire dal mese di marzo 2011 in orario pomeridiano. Art. 7 Rinunzie e surroghe 1. Qualora l esperto individuato all atto della convocazione per la stipula del contratto, dovesse rinunziare, il Dirigente Scolastico provvederà a scorrere la graduatoria degli idonei. 2. La rinunzia potrà avvenire solo e soltanto attraverso la forma scritta e consegnata a mano presso l istituto o inviata a mezzo fax o posta elettronica certificata ai sensi della normativa vigente. Art. 8 Responsabile del procedimento Il responsabile del procedimento è stato individuato nella persona del Dirigente dell Istituzione Scolastica. Art. 9 Modalità di pubblicizzazione Il presente bando viene pubblicizzato attraverso le seguenti modalità: - Affisso all albo dell Istituto Comprensivo Trieste - Pubblicato sui siti internet: e - Inviato tramite posta elettronica alle istituzioni scolastiche della provincia di Palermo con richiesta di affissione all albo; - Inviato all Ufficio XV Ambito territoriale per la provincia di Palermo per l affissione all albo e per la pubblicazione sul sito; - Inviato al Centro per l impiego per l affissione all Albo; - Inviato all Ente Locale per la pubblicazione all Albo Pretorio. Per ulteriori informazioni rivolgersi all assistente amministrativa Rosa Miccichè della Segreteria dell Istituto Comprensivo Trieste. 9

10 INFORMATIVA PRIVACY Con la presente clausola l Istituto Comprensivo Statale Trieste dichiara che il trattamento dei dati personali e/o sensibili forniti sarà effettuato in conformità all art.11 comma 1 lettere da a) ad e) del DLgs 196/03. Inoltre, ai sensi dell art.13 del DLgs 196/03 comma 1 lettere da a) ad f), l Istituto Comprensivo Statale Trieste dichiara che il trattamento sarà effettuato con lo scopo di adempiere ai fini istituzionali propri della Pubblica Amministrazione e a tutte le attività necessarie per la realizzazione del progetto indicato nel presente bando; che il trattamento potrà effettuarsi con o senza l ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge e/o da regolamenti interni, compatibili con le finalità per cui i dati sono stati raccolti; che il conferimento dei dati ha natura obbligatoria; che i dati raccolti non saranno comunicati a terzi se non nei casi previsti od imposti dalla legge e secondo le modalità in essa contenute; che si potranno esercitare i propri diritti in conformità a quanto prescritto negli artt. da 7 a 10 del DLgs 196/03; che il Titolare del trattamento dei dati è l Istituto Comprensivo Statale Trieste con sede in Lercara Friddi (Pa) e che il Responsabile del Trattamento è il Direttore dei Servizi generali ed amministrativi di questa Istituzione scolastica. Allegati: All. A - Modello domanda di partecipazione All. B Dichiarazione dei titoli valutabili Lercara Friddi 28/01/2011 F.to Il Dirigente Scolastico Dott.ssa Erminia Trizzino 10

11 Allegato A Domanda di partecipazione alla selezione AL DIRIGENTE SCOLASTICO dell Istituto Comprensivo Trieste Via Autonomia Lercara Friddi _l_ sottoscritt_... Codice fiscale... Nat_ a. il.. tel Via. Cap... Città..... CHIEDE di essere ammesso alla procedura di selezione pubblica in qualità di Esperto per il seguente corso: Titolo corso Sede corso A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: di essere cittadino. di essere in godimento dei diritti politici di essere/non essere dipendente di altre amministrazioni pubbliche di non aver subito condanne penali ovvero di avere i seguenti provvedimenti penali pendenti... di non essere stato interdetto dai Pubblici Uffici in base a sentenza passata in giudicato; di non essere stato destituito da pubblici impieghi e né di essere a conoscenza di avere in corso procedimenti di natura fiscale; di impegnarsi (in caso di dipendente di Pubblica Amministrazione) a presentare, in caso di aggiudicazione, l autorizzazione del dirigente della propria sede di servizio al fine di svolgere la prestazione; di impegnarsi, in caso di stipula del contratto, al rispetto del calendario proposto dal Gruppo di Lavoro, assicurando la propria presenza negli incontri propedeutici all inizio delle attività e nelle manifestazioni conclusive; di impegnarsi a rispettare quanto disciplinato dalle disposizioni ed istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai F.S.E. 2007/2013; Ai sensi del D.L.vo 196 del 30/06/2003 e del Decreto 305 del , si autorizza l Amministrazione ad utilizzare i dati personali dichiarati solo per fini istituzionali e necessari per la gestione giuridica ed economica del progetto. Allega alla presente: Curriculum vitae formato europeo. Dichiarazione titoli posseduti (All. B) Fotocopia di un documento di riconoscimento Data. Firma. 11

12 Allegato B Dichiarazione dei Titoli valutabili _l_ sottoscritt_ nat_ il in riferimento alla procedura di selezione in qualità di Esperto per il seguente corso:... Dichiara di possedere i seguenti titoli: A. TITOLI CULTURALI Punti per Titolo Max Punti Totale punti (a cura del candidato) Riservato GOP A.1. Diploma di istruzione secondaria di II grado: conseguito presso il 4 4 A.2. Laurea afferente la tipologia dell intervento: conseguita presso il A.3. Titoli di studio specifici afferenti la tipologia dell intervento (Laurea, anche triennale, in aggiunta a quella dichiarata al punto A.2., Dottorato di ricerca, Specializzazione post laurea, Master II livello, Qualifica professionale, altro) 1) conseguito il presso 2) conseguito il presso 3) 3 15 conseguito il presso 4) conseguito il presso 5) conseguito il presso A.4. Competenze informatiche certificate (AICA, CISCO, ecc). Indicare l Ente certificatore:

13 B. TITOLI DI SERVIZIO Punti per Titolo Max Punti Totale punti (a cura del candidato) Riservato GOP B.1. Docenza in progetti PON/POR: 1) dal al ovvero mesi presso codice progetto 2) dal al ovvero mesi presso codice progetto 2 per ogni incarico 6 3) dal al ovvero mesi presso codice progetto C. COMPETENZE SPECIFICHE Punti per Titolo Max Punti Totale punti (a cura del candidato) Riservato GOP C.1. Attività di studio o di lavoro afferenti la tipologia dell intervento (max 6): Attestati di frequenza in Corsi di aggiornamento; Corsi di formazione; Corsi di perfezionamento; Esperienze lavorative nel settore di pertinenza (collaborazioni, consulenze, prestazioni professionali, ecc) o tirocinio; Abilitazione all esercizio della professione; Altro 1) 2) 3) 4) 5) 6) 2 12 Nel caso in cui lo spazio non sia sufficiente, indicare di seguito che l elencazione prosegue su foglio a parte debitamente datato e sottoscritto. Il foglio, da allegare al presente modello di domanda, dovrà riportare, per ciascun titolo, tutte le informazioni richieste nel presente riquadro... Data.. Firma. 13