COMUNE DI GONARS Provincia di Udine

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1 COPIA N. 11 del Reg. Delib. COMUNE DI GONARS Provincia di Udine VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Convenzione tra i Comuni di Gonars e Brugnera per l utilizzo parziale del dipendente dott. Mirko Sparapane ai sensi dell art. 7 del C.C.R.L Comunicata ai capigruppo consiliari il Prot. n L'anno duemiladodici il giorno trentuno del mese di gennaio alle ore nella sala comunale, in seguito a convocazione, si è riunita la Giunta Comunale. Intervengono al presente punto all'ordine del giorno: CARICA COGNOME NOME PRESENTE ASSENTE SINDACO DEL FRATE MARINO ASSESSORE SEDRANI LUCA ASSESSORE BOEMO IVAN DIEGO ASSESSORE BUDAI ALBERTO ASSESSORE BAGGIO EMANUELE Assiste il segretario comunale dott.ssa Angela Spanò. Presiede il dott. Marino Del Frate nella sua qualità di sindaco.

2 Convenzione tra i Comuni di Gonars e Brugnera per l utilizzo parziale del dipendente dott. Mirko Sparapane ai sensi dell art. 7 del C.C.R.L LA GIUNTA COMUNALE Atteso che il dipendente dott. Mirko Sparapane è stato assunto da questo Comune a tempo pieno ed indeterminato a decorrere dal a seguito di procedura di mobilità di comparto ex art. 13 comma 14 e ss. della L.R. 24/2009, con provenienza dal Comune di Brugnera; Dato atto che il Comune di Brugnera, a seguito del sopra citato trasferimento, è privo della figura del messo comunale e ha pertanto provveduto a nominare un messo straordinario ; Precisato che l Ente in argomento ha chiesto a questo Comune l attivazione di una convenzione, da stipularsi ai sensi dell art. 7 del CCRL , per consentire al dott. Mirko Sparapane di provvedere alla formazione del nuovo incaricato, nonché al passaggio delle relative consegne; Visto l art. 7 del CCRL avente per oggetto Utilizzazione di personale presso altri enti e servizi in convenzione Personale utilizzato a tempo parziale e servizi in convenzione ; Visto in particolare il relativo comma 1 il quale stabilisce che al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti si applica il CCRL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro dìobbligo mediante convenzione e previo assenso dell ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l altro, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto dell orario settimanale d obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore. ; Precisato che il dipendente interessato ha pertanto un unico rapporto di lavoro per le 36 ore o più (sino a 48 ore settimanali) da effettuarsi in parte nell Ente da cui dipendente ed in parte nell Ente utilizzatore; Atteso che i Comuni di Gonars e di Brugnera intendono convenzionarsi ai sensi dell art. 7 del CCRL per l utilizzo a tempo parziale presso il Comune di Brugnera del dott. Mirko Sparapane, dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato del Comune di Gonars, categoria C, posizione economica C1 per il periodo di 2 mesi (eventualmente prorogabili); Ritenuto di dare il proprio assenso alla stipula della convenzione suddetta tenuto conto delle esigenze temporanee ed eccezionali manifestate dal Comune di Brugnera; Precisato che anche il dipendente interessato ha reso il proprio consenso; Visto lo schema di convenzione a tal fine predisposto e concordato fra le parti; Ritenuto di dover provvedere all approvazione dello stesso; Precisato che il tempo di assegnazione, l orario di servizio e di conseguenza la ripartizione dei relativi oneri finanziari verranno definiti dai Titolari di Posizione Organizzativa dei due Servizi interessati; Con voti unanimi resi ed accertati nei modi e nelle forme di legge,

3 DELIBERA 1) di approvare, per le ragioni indicate in premessa, lo schema di convenzione da sottoscrivere con il Comune di Brugnera finalizzata all utilizzo presso lo stesso del dipendente dott. Mirko Sparapane, ai sensi dell art. 7 del C.C.R.L ; 2) di autorizzare il Titolare di Posizione Organizzativa del Servizio Servizi alla persona e attività produttive alla stipula della convenzione; 3) di dare atto che il tempo di assegnazione, l orario di servizio e di conseguenza la ripartizione dei relativi oneri finanziari verranno definiti dai Titolari di Posizione Organizzativa dei due Servizi interessati; 4) di dichiarare - data l'urgenza di procedere - con voti favorevoli unanimi resi ed accertati con separata votazione, il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell' art. 17 della L.R n. 17. Ai sensi e per gli effetti del 1 comma dell'art. 49 del T.U. Enti Locali approvato con D.Lgs. n. 267/2000; si esprime PARERE FAVOREVOLE in ordine alla regolarità tecnica della proposta di deliberazione sopraesposta. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE f.to Angela Spanò

4 COMUNE DI BRUGNERA COMUNE DI GONARS Provincia di Pordenone Provincia di Udine OGGETTO: Convenzione per l utilizzo parziale del personale dipendente ai sensi dell art. 7 del C.C.R.L. 26/11/2004. Con il presente atto convenzionale a valere tra le suddette parti ad ogni effetto di legge: - Comune di Brugnera con sede in via Villa Varda, 2 n. 34 C.F rappresentato dal dott. Domenico Ricci, nella sua qualità di Segretario Comunale e Responsabile dell Area Segreteria, domiciliato per la sua carica presso la sede; - Comune di Gonars con sede in Gonars, piazza Municipio n. 1 - C.F rappresentato dalla sig.ra Maria Cristina Urban, nella sua qualità di Responsabile del Servizio Servizi alla persona e attività produttive domiciliato per la sua carica presso la sede; di seguito individuate per brevità parti. Premesso: che l art. 7 del C.C.R.L. comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del F.V.G. sottoscritto in data 26/11/2004 prevede che gli enti locali possono utilizzare con il consenso dei lavoratori interessati personale assegnato da altri enti cui si applica lo stesso C.C.R.L. per periodi predeterminati o anche per una parte del tempo di lavoro d obbligo mediante convenzione e previo assenso dell ente di appartenenza; che la convenzione anzidetta è atto di gestione di diritto privato del rapporto di lavoro e come tale non assimilabile alle convenzione ex art. 30 del D.Lgs. n. 267/2000 e definisce tra l altro il tempo di lavoro in assegnazione nel rispetto del vincolo dell orario settimanale d obbligo (36 ore o più sino ad massimo di 48 ore settimanali), la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore; Dato atto che la presente convenzione è stata approvata sia dal Comune di Brugnera che dal Comune di Gonars, rispettivamente con deliberazioni di Giunta comunale n. del e n. del ; si stipula e conviene quanto segue: ART La presente convenzione disciplina l utilizzo parziale del dipendente del Comune di Gonars, dott. Mirko Sparapane, categoria C, posizione economica C1 Istruttore amministrativo, assunto a tempo pieno e indeterminato previa mobilità dal Comune di Brugnera, a decorrere dal ; 2. Il suddetto è assegnato ai sensi dell art. 7 del C.C.R.L. del presso il Comune di Brugnera per un massimo di n. ore settimanali con decorrenza dal e fino al (termine eventualmente prorogabile) al fine di garantire la continuità dello svolgimento delle prestazioni relative al servizio messo dell Area Segreteria. La finalità è quella di evitare qualsiasi disservizio nella erogazione del servizio in questione; 3. Al dipendente comunale utilizzato in base alla presente convenzione si applica il complesso di disposizioni derivanti dai vigenti C.C.R.L. di comparto;

5 4. L utilizzo parziale del personale distaccato in base alla presente convenzione avviene sulla base della preventiva formale espressione di consenso da parte del lavoratore interessato, come da dichiarazione in calce alla presente. ART Il Comune di Brugnera provvede alla gestione del dipendente distaccato con le seguenti modalità: - impiego del lavoratore nell ambito dell Area Segreteria ufficio messo; - impiego del lavoratore con modalità volte a garantire il razionale utilizzo del tempo di lavoro; - utilizzo di tutti gli istituti contrattuali compreso il salario accessorio. 2. L utilizzo parziale del personale viene disposto dal Comune di Brugnera mentre il rapporto di lavoro del dipendente assegnato è gestito dal Comune di Gonars titolare del rapporto stesso. 3. Le modalità operative del distacco di cui trattasi, vengono gestite dai firmatari la presente convenzione con i poteri del privato datore di lavoro. ART Gli oneri finanziari riferiti al dipendente distaccato sono a completo carico del Comune di Brugnera e precisamente: costo orario pari a 17,90 comprensivo degli elementi riferibili al salario accessorio e agli oneri riflessi 2. Il Comune di Gonars provvederà a chiedere al termine della presente convenzione al Comune di Brugnera la corresponsione del suddetto compenso, anticipandolo al dipendente distaccato. 3 Il Comune di Brugnera provvederà direttamente alla corresponsione di eventuali compensi per lavoro straordinario ed al pagamento dei relativi oneri riflessi. ART Per quanto non previsto dalla presente convenzione, si fa riferimento alla normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di personale degli enti locali applicabile nella Regione F.V.G.. 2. Tutte le controversie che dovessero insorgere fra le Amministrazioni dei due Comuni interessati in relazione all esecuzione della presente convenzione e che non risultassero risolvibili con accordi bonari, procederanno per vie legali con foro competente quello di Udine. 3. La presente convenzione sarà registrata solo in caso d uso a termini di legge.

6 Lì COMUNE DI BRUGNERA (Domenico Ricci) COMUNE DI GONARS (Maria Cristina Urban) Il sottoscritto Mirko Sparapane nato a Udine il , presa visione di quanto contenuto nella presente convenzione, la sottoscrive per esprimere il proprio assenso. Data Mirko Sparapane

7 Letto, confermato e sottoscritto. IL PRESIDENTE f.to Marino Del Frate IL SEGRETARIO f.to Angela Spanò ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione, immediatamente esecutiva, è in pubblicazione all'albo pretorio per quindici giorni consecutivi dal addì, L'IMPIEGATO RESPONSABILE f.to Maria Lucia Tondon Copia conforme all'originale ad uso amministrativo. addì, L IMPIEGATO RESPONSABILE Maria Lucia Tondon CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata pubblicata all'albo pretorio per quindici giorni consecutivi dal al inclusi. Contro la stessa non sono stati prodotti reclami o denunce. addì, L'IMPIEGATO RESPONSABILE Maria Lucia Tondon ATTESTATO DI ESECUTIVITA' - dalla sua data (L.R. n. 17/2004 art. 17) addì, L'IMPIEGATO RESPONSABILE Maria Lucia Tondon