Ver. Data Descrizione Redatto Verificato Approvato. 1 04/06/2014 Prima Edizione SV JD CdA. 2 22/02/2015 Seconda Edizione revisione 2015 SV JD CdA

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1 Ver. Data Descrizione Redatto Verificato Approvato 1 04/06/2014 Prima Edizione SV JD CdA 2 22/02/2015 Seconda Edizione revisione 2015 SV JD CdA 3 31/01/2016 Terza edizione aggiornamento 2016 SV JD CdA 4 07/12/2016 Quarta edizione aggiornamento 2017 SV JD CdA file: Q:\2.4 Rechtskonformität\MOD 2.4.3_04 PIANO DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2017.docx Handelsregister Bozen registro delle imprese Bolzano: BZ Einpersonengesellschaft Società unipersonale Unterliegt der Leitung und Koordination gemäß Art und folgende des Z.G.B. durch die Autonome Provinz Bozen Südtirol Società soggetta a direzione e coordinamento ai sensi dell Art del C.C. da parte della Provincia Autonoma di Bolzano Alto Adige

2 Inhalt 1 Premessa Soggetti Il Consiglio di Amministrazione Il responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza Organo di Vigilanza di STA spa (ODV) Dipendenti Collaboratori Analisi del contesto Analisi del contesto esterno Analisi del contesto interno Analisi del rischio Individuazione delle aree di rischio settori e attività particolarmente esposti alla corruzione Misure obbligatorie ed ulteriori Misure obbligatorie: Trasparenza Formazione del personale Regolamento per il personale Rotazione del personale addetto alle aree a rischio di corruzione Conferimento di incarichi dirigenziali in caso di particolari attività o incarichi precedenti ( pantouflage revolving doors ) Incompatibilità specifiche per posizioni dirigenziali Attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici Obbligo di astensione in caso di conflitti di interesse Formazione di commissioni, assegnazioni agli uffici e conferimento di incarichi in caso di condanna penale per delitti contro la pubblica amministrazione Patti di integrità negli affidamenti Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (c.d. whistleblower ) Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la società civile Misure ulteriori: Tempi e modalità Organizzazione del sistema di monitoraggio sull attuazione del PTPC con individuazione dei referenti, dei tempi e delle modalità di informativa Allegati... 22

3 1 Premessa

4 2 Soggetti 2.1. Il Consiglio di Amministrazione 2.2. Il responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

5 2.3 Organo di Vigilanza di STA spa (ODV) 2.4 Dipendenti

6 2.5 Collaboratori

7 2 Analisi del contesto 2.1 Analisi del contesto esterno 2.2 Analisi del contesto interno

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9 3 Analisi del rischio 3.1 Individuazione delle aree di rischio settori e attività particolarmente esposti alla corruzione

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11 4 Misure obbligatorie ed ulteriori 4.1. Misure obbligatorie: Trasparenza Formazione del personale

12 4.1.3 Regolamento per il personale

13 4.1.4 Rotazione del personale addetto alle aree a rischio di corruzione Conferimento di incarichi dirigenziali in caso di particolari attività o incarichi precedenti ( pantouflage revolving doors )

14 4.1.6 Incompatibilità specifiche per posizioni dirigenziali

15 4.1.7 Attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici Obbligo di astensione in caso di conflitti di interesse

16 4.1.9 Formazione di commissioni, assegnazioni agli uffici e conferimento di incarichi in caso di condanna penale per delitti contro la pubblica amministrazione Patti di integrità negli affidamenti

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18 Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (c.d. whistleblower )

19 Azioni di sensibilizzazione e rapporto con la società civile 4.2 Misure ulteriori:

20 5 Tempi e modalità

21 6 Organizzazione del sistema di monitoraggio sull attuazione del PTPC con individuazione dei referenti, dei tempi e delle modalità di informativa

22 7 Allegati