Scritto da Alessandro Ingrosso Martedì 28 Gennaio :45 - Ultimo aggiornamento Martedì 28 Gennaio :50

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1 Sicurezza sul lavoro Studio Ingrosso Dottore Commercialista Consulente del Lavoro Revisore Contab SICUREZZA SUL LAVORO DVR La legge 626/1994 e più recentemente ild. Lgs. 81 del 9/04/2008 e il D. Lgs. 106 del 03/08/2009, hanno imposto alle imprese una serie di obblighi in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro. In particolar modo le imprese devono compiere un attenta valutazione dei rischi che possono causare danni alla salute o minacciare la sicurezza dei lavoratori. Dopo questa fase si individuano gli strumenti idonei a diminuire la presenza dei rischi per tutto il personale che il D. Lgs. 81 del 2008 stabilisce che è il datore di lavoro la persona incaricata ad individuare tutti i probabili fattori di rischio presenti nella propria azienda. La valutazione dei rischi deriva da un attenta analisi che l imprenditore effettua insieme ad altre importantissime figure aziendali: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, se previsto per legge, il medico competente, dopo aver richiesto il parere del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Solo al termine di questa procedura viene elaborato un importante documento che ha valore certificativo: il Documento Valutazione dei Rischi. Le fonti di rischio vengono perciò comprese in cinque categorie: 1. Rischi Generici: sono i più comuni e di solito riguardano gli ambienti di lavoro (strutture), gli impianti elettrici, oppure attrezzature o macchinari; 2. Rischi Ergonomici: richiedono di adottare delle posizioni di lavoro poco opportune non solo per un lungo periodo, ma anche per breve tempo. Riguardano anche i lavori che si svolgono di fronte a videoterminali in modo sistematico o abituale; 1 / 6

2 3. Rischi Specifici: appartengono in modo esclusivo al processo produttivo di riferimento, cioè settori particolari dell azienda in cui vengono utilizzati materiali specifici o in cui vengono eseguite lavorazioni particolari. E il caso dei prodotti chimici (gas, vapore, liquidi) e dei lavori eseguiti in presenza di rumori, vibrazioni e radiazioni. 4. Rischi di Processo: sono quei rischi che prevedono elevate possibilità di incidenti o malfunzionamenti di ordinari processi lavorativi. Solitamente riguardano il pericolo di incendio, di esplosione, di propagazione di energia termica e di emissione di sostanze tossiche oltre il limite consentito. 5. Rischi Organizzativi: si intendono tutti quei rischi che derivano dai errori compiuti dal personale di un azienda, quindi da chi ricopre dei ruoli di responsabilità per tutelare la propria e l altrui integrità fisica. Lavoratori poco professionali o non sufficientemente addestrati, superficialità nello svolgimento delle mansioni, approssimazione nell esecuzione delle verifiche e nel controllo degli standards di sicurezza, possono dare luogo ad incidenti di un certo rilievo. CORSI OBBLIGATORI Secondo quanto definito dal DLgs 81/08 ogni figura che si occupa della sicurezza in azienda deve essere adeguatamente formato. I corsi obbligatori per la sicurezza sul lavoro sono: Corso di formazione e informazione per i lavoratori. Corso rischio stress lavoro correlato. Corso per dirigenti e preposti. 2 / 6

3 Corso per RSPP. Corso RSPP datore di lavoro. Corso per RLS. Corso per addetto al primo soccorso. Corso per addetto antincendio. Corso primo ingresso in cantiere. Corso di formazione per mulettista. Corso di formazione ponteggiatori PIMUS. Abbiamo instaurato una collaborazione con una società di Gualdo Tadino. Vi preghiamo di contattarci per ulteriori informazioni. 3 / 6

4 ESTINTORI Alle attività con dipendenti si applica la normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs 81/2008 e il DM 10/03/1998 criteri generali per la sicurezza antincendio e la gestione delle Emergenze sui luoghi di lavoro), la quale obbliga l'installazione di estintori. Il datore di lavoro e i dirigenti adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all articolo 43. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell attività, alle dimensioni dell azienda o dell unità produttiva, e al numero delle persone presenti; Ai fini degli adempimenti di cui all articolo 18, comma 1, lettera t), il datore di lavoro garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati. L obbligo si applica anche agli impianti di estinzione fissi, manuali o automatici, individuati in relazione alla valutazione dei rischi. È obbligatorio installare estintori portatili in ogni ambiente pubblico e soprattutto sui luoghi di lavoro dove si maneggiano sostanze pericolose e generalmente gli estintori devono essere posizionati a distanza di 30 metri l uno dall altro. Negli uffici e in prossimità dei quadri elettrici è consigliata l installazione di un estintore a CO2 per garantire la protezione anche delle apparecchiature. Secondo il nuovo decreto del 27 luglio 2010, le attività commerciali devono essere dotate dell adeguato numero di estintori portatili, distribuiti in modo uniforme e in prossimità delle uscite. Devono essere posti in un luogo facilmente accessibile e visibile, dotati della appropriata segnaletica. Nelle attività commerciali con una superficie di vendita che supera i metri quadrati, devono essere presenti impianti di spegnimento automatico installati e collaudati. Un altro luogo importante è la scuola, secondo il decreto del 26 agosto 1992 devono essere installati degli estintori portatili omologati dal Ministero dell Interno, un minimo di 2 estintori per piano, un estintore per ogni 200 metri quadri di superficie. Abbiamo instaurato una collaborazione con 'Punto Sicurezza snc' di Gubbio, il contatto diretto è Samuele Minelli 349/ puntosicurezza@esaway.it. Propongono la seguente offerta: Estintore Co2 kg 2 al costo di 50,00 oltre IVA (adatto per Studi Professionali); 4 / 6

5 Estintore a polvere kg 6 35,00 oltre IVA; Cartelli segnaletici obbligatori 3,50 oltre IVA. Cartelli segnaletici obbligatori FOREX 5,00 oltre IVA. CASSETTA PRIMO SOCCORSO E PACCHETTO DI MEDICAZIONE. Secondo l'art. 1 del DECRETO 15 luglio 2003, n. 388 le aziende ovvero le unita' produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attivita' svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi. Gruppo A: I) Aziende o unita' produttive con attivita' industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attivita' minerarie, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unita' produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilita' permanente superiore a quattro; III) Aziende o unita' produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B: aziende o unita' produttive con tre o piu' lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Gruppo C: aziende o unita' produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. 2. Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, identifica la categoria di appartenenza della propria azienda od unita' produttiva e, solo nel caso appartenga al gruppo A, la comunica all'azienda Unita' Sanitaria Locale competente sul territorio in cui si svolge l'attivita' lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso. Se l'azienda o unita' produttiva svolge attivita' lavorative comprese in gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all'attivita' con indice piu' elevato. L'art. 2 del Decr. 15 Luglio 2003, n 388 prevede che nelle aziende o unita' produttive di gruppo A e di gruppo B, il datore di lavoro deve garantire le seguenti attrezzature: cassetta di pronto soccorso, tenuta presso ciascun luogo di lavoro, adeguatamente custodita in un luogo facilmente accessibile ed individuabile con segnaletica appropriata, contenente la dotazione minima; un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Nelle aziende o unita' produttive di gruppo C, il datore di lavoro deve garantire le seguenti attrezzature: pacchetto di medicazione, tenuto presso ciascun luogo di lavoro, adeguatamente custodito e facilmente individuabile, contenente la dotazione minima (Guanti sterili monouso (2 paia), Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 125 ml (1), 5 / 6

6 Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 250 ml (3), Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole (3), Compressa di garza sterile 18 x 40 in buste singole (1), Pinzette da medicazione sterili monouso (1), Confezione di cotone idrofilo (1), Confezioni di cerotti di varie misure pronti all uso (1), Rotoli di cerotto alto cm 2,5 (1), Rotolo di benda orlata alta cm 10 (1), Un paio di forbici, Un laccio emostatico (1), Confezione di ghiaccio pronto uso (1), Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari (1), Istruzioni sul modo di usare i presidi suddetti e di prestare i primi soccorsi in attesa del servizio di emergenza. ). Un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale; Nelle aziende o unita' produttive di gruppo A, anche consorziate, il datore di lavoro, sentito il medico competente, e' tenuto a garantire il raccordo tra il sistema di pronto soccorso interno ed il sistema di emergenza sanitaria. Nelle aziende o unita' produttive che hanno lavoratori che prestano la propria attivita' in luoghi isolati, diversi dalla sede aziendale o unita' produttiva, il datore di lavoro e' tenuto a fornire loro il pacchetto di medicazione, che fa parte del presente decreto, ed un mezzo di comunicazione idoneo per raccordarsi con l'azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Invitiamo tutti a recarsi il farmacia per acquistare l'occorrente. 6 / 6