AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER Delibera del Direttore Generale n. 332 del Proposta n del 2018 Oggetto: ORGANIZZAZIONE DI UN CAMPO SCUOLA E FORMAZIONE TERAPEUTICA RIVOLTO AI PAZIENTI DIABETICI SU NAVE ITALIA PERIODO LUGLIO Dirigente: BINI CARLA Struttura Dirigente: AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Delibera del Direttore Generale n. 332 firmata digitalmente il

2 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, FIRENZE C.F. P.Iva DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Contenuto Progetto ORGANIZZAZIONE DI UN CAMPO SCUOLA E FORMAZIONE TERAPEUTICA RIVOLTO AI PAZIENTI DIABETICI SU NAVE ITALIA PERIODO LUGLIO Area Tecnico Amm.va Coord. Area Tecnico Amm.va Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento AREA TECNICA AMMINISTRATIVA BINI CARLA AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE BINI CARLA SPAGNOLO GIANFRANCO Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Spesa prevista Conto Economico Conto Codice Conto Anno Bilancio Anno Bilancio Allegat o Allegat o N.Pagine allegato Allegati Atto Oggetto Allegato Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo N di pag. Oggetto

3 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015) VISTO il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana 40 del 24/02/2005 di disciplina del Servizio Sanitario Regionale. DATO ATTO: - che con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell A.O.U. Meyer, ai sensi dell art. 6 del Protocollo d intesa del fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal ; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del si è provveduto a definire l organigramma complessivo dell A.O.U. Meyer e sono state assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell Area Servizi dell Ospedale, dell Area delle Professioni Sanitarie e dell Area Tecnico Amministrativa; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici. - con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale; - con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 543 del sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell organizzazione aziendale. SU proposta del Responsabile della SOC Amministrazione Legale e del Personale, Dr.ssa Carla Bini. la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell atto. VISTA la L n. 115 Disposizioni per la prevenzione e cura del diabete mellito la quale prevede che le Regioni predispongano nell ambito dei propri Piani Sanitari e dei limiti finanziari indicati dal fondo sanitario nazionale, progetti-obiettivo, azioni programmate ed altre idonee iniziative dirette a fronteggiare la malattia del diabete mellito, considerata di alto interesse sociale. VISTA la DGR n. 920 che approva Le linee organizzative dell attività diabetologica e percorso assistenziale per il paziente diabetologico. PRESO ATTO che la DGR sopra richiamata stabilisce, fra l altro, che: - nell ambito della organizzazione dell attività diabetologica pediatrica ospedaliera è istituito presso l AOU Meyer il Centro Regionale di riferimento per la Diabetologia Pediatrica che assicura un approccio diagnostico-terapeutico multidisciplinare per tutti i soggetti affetti da diabete mellito in età pediatrica ed adolescenziale, sia all esordio della malattia che nel suo corso;

4 - la cura del diabete ha come cardine l autogestione e l autocontrollo della malattia e che, pertanto, l educazione terapeutica è parte integrante del percorso di cura in quanto consente al paziente, tramite l apprendimento di competenze e di comportamenti di salute, la riduzione della dipendenza dal personale sanitario e l integrazione nel quotidiano; - fra gli strumenti di educazione terapeutica previsti dalla citata DGR sono ritenuti un momento fondamentale del percorso educativo dei soggetti con diabete in età evolutiva i Campi Scuola, quali momenti finalizzati alla verifica ed all esercizio dell autonomia terapeutica nonché al miglioramento delle capacità di integrazione sociale, rispondendo pertanto ad obiettivi sociali, psico-pedagogici e dietetico-nutrizionali; - il finanziamento regionale finalizzato all organizzazione dei Campi - Scuola è subordinato alla presentazione a inizio anno di un progetto da parte della struttura di diabetologia (con documentata esperienza organizzativa) che intende effettuare attività formativa strutturata residenziale; - Campi Scuola devono essere organizzati secondo le regole generali poste dalla DGR 920/2011, sia per quanto riguarda il numero dei partecipanti, la durata, il numero del personale sanitario presente, i contenuti educativi ecc.; - al personale che partecipa al campo è riconosciuto l orario di servizio ed un indennità giornaliera diversificata a seconda della qualifica, concordata con la Direzione Sanitaria. DATO ATTO che: - fin dal 2000 il Centro Regionale di riferimento per la Diabetologia Pediatrica di questa Azienda, in ottemperanza alle L. 115/1987 ed alle disposizioni regionali, organizza annualmente numerosi Campi - Scuola per minori diabetici finalizzati ad educare all autogestione della malattia mediante la formazione terapeutica ed il confronto con i coetanei con la medesima patologia, anche con l'utilizzo di attività ricreative e sportive che incrementino l'autostima e la responsabilizzazione dei minori; - tali campi sono stati autorizzati e finanziati dalla Regione Toscana, ai sensi della citata DGR 920/2011, previa presentazione del progetto complessivo da parte della Dott.ssa Sonia Toni, Responsabile della SOSA Diabetologia e del Centro Regionale e subordinatamente alla rendicontazione delle spese sostenute. CONSIDERATO che anche per il corrente anno la Dott.ssa Sonia Toni ha presentato in data alla Regione Toscana la progettualità dei Campi Scuola 2018 per un totale di 5/6 campi da svolgersi in varie località, che coinvolgeranno ragazzi, numerosi familiari oltre che le associazioni dei pazienti, per un costo complessivo presunto di ,00. PRESO ATTO che ad oggi la Regione Toscana non ha formalizzato in uno specifico atto l approvazione del progetto e del relativo finanziamento. DATO ATTO che comunque il progetto troverà adeguato sostegno economico da parte della Fondazione dell Ospedale Pediatrico Anna Meyer Onlus su specifici fondi finalizzati alla diabetologia, anche nel caso in cui la Regione Toscana non dovesse erogare il finanziamento. ACCERTATO che nella progettualità presentata alla Regione dalla Dott.ssa Toni, è programmato il seguente campo:

5 Luglio 2018 campo scuola su NAVE ITALIA nella tratta Olbia-Cagliari rivolto a 18 pazienti con diabete; CONSIDERATO che l organizzazione dei trasferimenti per le località di imbarco e sbarco (treno e volo aereo) è stata affidata a Novasasco Viaggi e Turismo srl previa autorizzazione del Direttore Amministrativo del e che il costo complessivo ammonta a 4.501, Iva inclusa. ACCERTATE le coperture assicurative per i minori partecipanti e per gli accompagnatori non dipendenti di questa Azienda, del rischio infortuni (appendice sulla vigente polizza e successiva regolazione premio) e R.C.T. a copertura di tutti i campi programmati per il corrente anno. VISTO che il campo di cui sopra vede la partecipazione di personale dipendente dell AOU Meyer, e nonché della Dr.ssa Verena Balbo, Psicologa, titolare di borsa di studio, come in dettaglio esposto dalla Dott.ssa Toni nella nota prot del agli atti. STABILITO di riconoscere al personale dipendente l'orario giornaliero di servizio e le eventuali spese di viaggio sostenute per raggiungere le sedi dei campi, oltre che un compenso a titolo di retribuzione sul progetto per obiettivi aggiuntivi individuali quantificato in: - 300,00 al giorno nei giorni feriali ed 500,00 nei giorni prefestivi e festivi per il personale medico (dott.ssa Sonia Toni, dott.ssa Barbara Piccini); - 180,00 al giorno nei giorni feriali per il personale infermieristico ed 250,00 nei giorni prefestivi e festivi (Livia Burrini); - 150,00 al giorno nei giorni feriali ed 250,00 nei giorni prefestivi e festivi per la diestista (Francesca Monzali); da erogarsi previa rendicontazione delle attività svolte e dandone evidenza nel processo di costituzione ed utilizzo dei fondi contrattuali. RITENUTO inoltre di corrispondere un contributo aggiuntivo di 500,00, al Responsabile del progetto per le fasi di progettazione e rendicontazione. RILEVATO che sussistono le condizioni per dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, al fine di formalizzare l autorizzazione l attività dei sopra citati campi scuola entro il 10 giugno 2018, data di inizio del campo. CONSIDERATO che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del Dr. Gianfranco Spagnolo sottoscrivendo l atto attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo. ACQUISITO il parere del Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto. CON la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, ciascuno per quanto di competenza, ai sensi dell art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99. DELIBERA

6 Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama: 1. di autorizzare il Campo Scuola su NAVE ITALIA periodo Luglio 2018, per n. 18 pazienti con diabete e n. 5 accompagnatori, secondo quanto indicato in parte narrativa; 2. di riconoscere al personale dipendente l'orario giornaliero di servizio e le eventuali spese di viaggio sostenute per raggiungere le sedi del campo; 3. di riconoscere altresì al medesimo personale un compenso omnicomprensivo a titolo di premialità aggiuntiva individuale quantificato in: - 300,00 al giorno nei giorni feriali ed 500,00 nei giorni prefestivi e festivi per il personale medico (dott.ssa Sonia Toni, dott.ssa Barbara Piccini); - 180,00 al giorno nei giorni feriali per il personale infermieristico ed 250,00 nei giorni prefestivi e festivi (Livia Burrini); - 150,00 al giorno nei giorni feriali ed 250,00 nei giorni prefestivi e festivi per la diestista (Francesca Monzali ); da erogarsi previa rendicontazione delle attività svolte; 4. di riconoscere alla Dott.ssa Sonia Toni un compenso aggiuntivo di 500,00, a per la fase di progettazione e rendicontazione; 6 di stabilire che degli importi corrisposti a titolo di premialità aggiuntiva individuale, dovrà comunque essere data evidenza nel processo di costituzione ed utilizzo dei fondi contrattuali; 7 di imputare al Bilancio 2018 la spesa relativa a biglietti aerei e ferroviari di 4.501,97 Iva inclusa PRCD J /D*18. cdc 308; 8 di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. n. 40/2005 e s.m.i, al fine di formalizzare l autorizzazione entro il 15 marzo 2018, data di inizio del campo; 9 di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R. T. n. 40/2005 contemporaneamente all inoltro all albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zanobini) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Francesca Bellini) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Tito Berti)

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