Fondo R.P. Dirigenti Medici anno ricalcolo dall' 1/1/1998 per effetto dell'applicazione del D.Lgs. 517/199 (delibera n.

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1 Fondo R.P. Dirigenti Medici anno ricalcolo dall' 1/1/1998 per effetto dell'applicazione del D.Lgs. 517/199 (delibera n. 782 del 6/8/1999) MS ,06 MS ,31 MS ,88 MS ,64 Fondo all'1/1/ ,03 Fondo al 2/1/1998 n med <AA 5 RP < AA 5 con 13^ ISM con 13^ x n. medici Fondo al 2/1/1998 inserim ex gettonati , , , ,19 stabilizzati 1,6% MS 97 Fondo 31/12/ /12/ , ,83 0,6% MS 1999 Fondo 1/7/2000 1/7/ , ,95 0,6% MS 1999 Fondo 1/7/2001 1/7/ , ,55 ccnl art. 50, c. 2, lett. B ccnl art. 9, c. 2, lett. A ccnl art. 9, c. 2, lett. B equiparazione X-IX Fondo 1/2/2001 1/2/ , ,95 0,32% MS 1999 Fondo 1/1/2001 1/1/ , ,21 ccnl art. 9, c. 1 (3.445,96 x n. dip. 9 liv.) ccnl integrativo art. 37 1/1/2002 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl art. 37 Str. Compl , ,00 Str. Sempl , ,20 ex , ,80 equiparato 0 445,20 0,00 < AA , , ,40 Fondo 1/1/ ,61

2 1/1/2003 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl art. 37 Str. Compl , ,40 Str. Sempl , ,80 ex , ,60 equiparato 0 668,40 0,00 < AA , , ,60 Fondo 1/1/ ,21 n med equiparati diff. Da <AA5 a equip Fondo 2/1/2003 Fondo al 2/1/ , , ,01 Riduzione ccnl 2002/ art a decorrere dal 31/12/ /12/2003 quota in riduzione quota in riduzione 12/12 13/12 n medici TOT Riduzione al 31/12/ , , , , , ,44 Fondo al 31/12/ ,47 Incremento ccnl 2004/ art. 5 e art. 10 1/1/2004 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,52 Str. Sempl , ,40 ex , ,20 equiparato 188 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,12 Fondo 1/1/ ,59 RP med ex 10 con variabile accordo inserim med. aziendale n med ex 10 ISM x n. medici Fondo al 1/1/ ^ integrativo Fondo al 1/1/ , , , , ,48 1/2/2005 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,92 Str. Sempl , ,56 ex , ,04 equiparato 188 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,52 Fondo 1/2/ ,00

3 31/12/2005 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,96 Str. Sempl , ,62 ex , ,83 equiparato 188 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,41 Fondo 1/2/ ,41 31/12/2005 incr 3,00 x 13 x n med (31/12/2003) n med 39, ,00 Fondo al 31/12/ ,41 RIA CESS Fondo 1/1/2006 Fondo 1/1/ , , ,43 Fondo 1/1/2007 RIA cess , , , , , ,41 incr. R.P. n dip incremento ccnl 2006/ art. 20 Str. Compl , ,76 Str. Sempl , ,60 ex , ,89 equiparato , ,67 < AA5 10 0,00 0, ,93 quota economica in diminuzione (delibera G.R. 883/07) ,84 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2008 RIA cess , , , ,60

4 , ,50 quota economica in diminuzione (delibera G.R. 883/07) 6.162,84 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2009 RIA cess , , , , , ,26 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2008/ art. 5 Str. Compl , ,71 Str. Sempl , ,99 ex , ,35 equiparato , ,99 < AA5 20 0,00 0, ,04 incr 215,80 x n med (31/12/2007) n med 215, ,40 ccnl 2008/ art. 9, comma 3 quota economica in diminuzione (delibera G.R. 883/07) 6.032,55 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2010 RIA cess , , , ,43 MOBILITA' , ,00 Fondo 1/1/ ,36 662

5 Fondo 1/1/2011 RIA cess 0, , , , ,60 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2012 RIA cess 0, , ,66 0 0,00 0,00 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2013 RIA cess 0, , , ,53 MOBILITA' , ,99 Fondo 1/1/ , Fondo 1/1/2014 RIA cess 0, , , ,64 MOBILITA' , ,64 Fondo 1/1/ ,39 552

6 Costituzione dei Fondi, per gli anni 2014, 2015 e 2016, per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa, per tutto il personale universitario (docente e non docente) e del personale aziendale dell'a.o.u. Federico II, che svolge le funzioni assistenziali di dirigente MEDICO, nel rispetto del non superamento delle somme già impegnate nell'anno 2010, così come disposto dal D.L. 78/2010, e a seguito dell'applicazione del D.Lg.s 517/1999 per il personale docente e ricercatore universitario, e nel rispetto delle disposizioni impartite con D.C. n. 7 dell'11/2/2016 Fondo personale universitario docente e ricercatore con funzioni assistenziali di dirigente medico Risorse economiche disponibili in applicazione del D.Lgs. 517/ determinati con Delib. n. 558 del 20/12/2013 unità dirigente medico docente e ricercatore universitario Retribuzione di Retribuzione di posizione quota A posizione quota B comprensiva di comprensiva di rateo di 13^ rateo di 13^ TOTALE Retribuzione di Posizione comprensiva di rateo di 13^ da impegnare per numero unità in servizio quota Retribuzione di Posizione, derivante dalla cessazione del personale, e destinata al ristoro del Bilancio per sforamento Fondi anni precedenti Fondo Retribuzione di Posizione teorico da quantizzare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 Fondo Retribuzione di Posizione utilizzabile per l'anno 2015 e seguenti, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 ANNO , , , ,00 Anno 2015 (tutti T.P. e T.D.) , , , , , ,53 Anno 2015 (tempo pieno) , , ,09 Anno 2015 (tempo determinato) , , ,44 Anno 2016 (tutti T.P. e T.D.) , , , , ,91 Anno 2016 (tempo pieno) , , ,90 Anno 2016 (tempo determinato) , , ,02 Fondo personale unità dirigente universitario del comparto medico personale tecnico-amministrativo tecnicoamministrativo con funzioni di dirigente medico universitario spec. Tratt. indennità assegno personale specificità medica comprensivo di comprensiva di rateo di 13^ (ex 11 ) rateo di 13^ retribuzione di posizione unificata comprensiva di rateo di 13^ ale complessivo delle indennità fisse e ricorrenti, comprensive di rateo di 13^ Quota per il pagamento R.P. variabile aziendale comprensiva di rateo di 13^ Fondo Retribuzione di Posizione da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 RIA PERSONALE CESSATO NEL 2015 quota Retribuzione di Posizione, derivante dalla cessazione del personale, e destinata al ristoro del Bilancio per sforamento Fondi anni precedenti Ammo , ,42 0, , , , ,66 0,00 Anno , ,42 0, , , , , ,42 Anno , ,42 0, , , , , , ,71

7 unità dirigente Fondo personale aziendale medico personale aziendale spec. Tratt. indennità assegno personale specificità medica comprensivo di comprensiva rateo di 13^ (ex 11 ) dirateo di 13^ retribuzione di posizione unificata comprensiva di rateo di 13^ ale complessivo delle indennità fisse e ricorrenti, comprensive di rateo di 13^ Quota per il pagamento R.P. variabile aziendale comprensiva di rateo di 13^ Fondo Retribuzione di Posizione da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 RIA PERSONALE CESSATO NEL 2015 Totale quota Retribuzione di Posizione destinata al ristoro del Bilancio per sforamento Fondi anni precedenti , ,42 0, , , , ,75 0, , ,42 0, , , , ,75 mobilità , ,42 0, , , , ,83 Tot. anno 2015 con mobilità 26 0, ,84 0, , , , ,58 0, , ,58 0,00 inserimento ,42 0, , , , ,71 Tot. anno , ,29 mobilità , , ,50 Tot. anno 2016 con mobilità 28 0, , ,79 0,00

8 Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa, per l'anno 2015, per il personale universitario docente e ricercatore con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione del D.Lgs. 517/1999 e retribuzione di posizione variabile aziendale) Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa, per l'anno 2015, per il personale universitario tecnic/amministrativo con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione dell'art. 31 del D.P.R. 761/1979 e retribuzione di posizione variabile aziendale) Totale Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa personale universitario (docente e tecnico-amministativo) - anno , , ,77 Fondo Retribuzione di Posizione per l'anno 2015, per il personale aziendale con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione dell'art. 31 del D.P.R. 761/1979 e retribuzione di posizione variabile aziendale) ,58 Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa, per l'anno 2016, per il personale universitario docente e ricercatore con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione del D.Lgs. 517/1999 e retribuzione di posizione variabile aziendale) Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa, per l'anno 2016, per il personale universitario tecnic/amministrativo con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione dell'art. 31 del D.P.R. 761/1979 e retribuzione di posizione variabile aziendale) Totale Fondo per il pagamento della I.S.M., R.P. unificata e variabile aziendale, specifico trattamento e di incarico struttura complessa personale universitario (docente e tecnico-amministativo) - anno , , ,44

9 Fondo Retribuzione di Posizione per l'anno 2016, per il personale aziendale con funzioni assistenziali di dirigente medico, da deliberare nel rispetto del D.C. n. 7 dell'11/2/2016 (che compensano almente quanto già speso nell'anno precedente, per le indennità che confluiscono nel Fondo e che sono inserite nei provvedimenti di applicazione dell'art. 31 del D.P.R. 761/1979 e retribuzione di posizione variabile aziendale) ,79 Calcolo delle quote che costituiscono la decurtazione permanente dei Fondi dall'anno 2011 all'anno 2014, ai sensi e per gli effetti dell'art. 9, comma 2bis, del D.L. n. 78/2010,modificato dall'art. 1, comma 456 della Legge 146/2010, e Circolare MEFRGS n. 20 prot. n dell'8/5/2015 (istruzioni operative), e D.C. n. 7 dell'11/2/2016 anni Risparmio ale blocco turnover inserimenti per blocco turnover , , , ,66 0, , , , , , , ,12 ale , , ,97 decurtazione permanente ai sensi dell'art. 9, comma 2bis, del D.L. n. 78/2010, modificato dall'art. 1, comma 456 della Legge 146/2010, e Circolare MEFRGS n. 20 prot. n dell'8/5/2015 (istruzioni operative), e D.C. n. 7 dell'11/2/2016 turn-over inserimenti anno , , ,06 Totale quota di Retribuzione di Posizione (turn-over) relativa all'anno 2015 destinata al ristoro del Bilancio per sforamento Fondi anni precedenti disposto dal D.C. n. 7 DELL'11/2/2016 turn-over inserimenti R.I.A Quote destinate al ristoro del Bilancio per sforamento Fondo anno precedente disposto dal D.C.A. n. 7 dell'11/2/2016 Retribuzione di Posizione di ,83 per la cessazione del personale anno 2015 anno , , , ,12 retribuzione individuale di anzianità di 5,012,12 per la cessazione del personale anno 2015

10 Fondo R.P. Medici ricalcolo dall' 1/1/1999 MS ,06 MS ,31 MS ,88 MS ,64 Fondo all'1/1/ ,03 Fondo al 2/1/1998 n med <AA 5 RP < AA 5 con 13^ ISM x n. medici incremento Fondo inserim ex gettonati , , , ,27 1,6% MS 97 Fondo 31/12/ /12/ , ,91 0,6% MS 1999 Fondo 1/7/2000 1/7/ , ,03 0,6% MS 1999 Fondo 1/7/2001 1/7/ , ,63 equiparazione X-IX Fondo 1/2/2001 1/2/ , ,11 ccnl art. 50, c. 2, lett. B ccnl art. 9, c. 2, lett. A ccnl art. 9, c. 2, lett. B ccnl art. 9, c. 1 (3.445,96 x n. dip. 9 liv.)

11 0,32% MS 1999 Fondo 1/1/2001 1/1/ , ,37 ccnl integrativo art. 37 1/1/2002 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl art. 37 Str. Compl , ,00 Str. Sempl , ,20 ex , ,50 equiparato 0 445,20 0,00 < AA , , ,10 Fondo 1/1/ ,47 1/1/2003 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl art. 37 Str. Compl , ,40 Str. Sempl , ,80 ex , ,50 equiparato 0 668,40 0,00 < AA , , ,50 Fondo 1/1/ ,97 Fondo al 2/1/2003 n med equiparati diff. Da <AA5 a equip Fondo 2/1/ , , ,19 Riduzione ccnl 2002/ art a decorrere dal 31/12/2003 quota in riduzione quota in riduzione 31/12/ /12 13/12 n medici TOT Riduzione al 31/12/ , , ,19 Fondo al 31/12/ ,00

12 Incremento ccnl 2004/ art. 5 e art. 10 1/1/2004 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,52 Str. Sempl , ,00 ex , ,10 equiparato 0 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,62 Fondo 1/1/ ,62 Fondo al 1/1/2005 n med ex 10 RP med ex 10 con 13^ ISM x n. medici incremento Fondo inserim med. aziendale , , , ,51 1/2/2005 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,92 Str. Sempl , ,80 ex , ,60 equiparato 0 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,32 Fondo 1/2/ ,83 31/12/2005 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2004/ art. 5 Str. Compl , ,96 Str. Sempl , ,60 ex , ,51 equiparato 0 0,00 0,00 < AA5 0 0,00 0, ,07

13 Fondo 1/2/ ,90 incr 3,00 x 13 x n med 31/12/2005 (31/12/2003) n med 39, ,00 Fondo al 31/12/ ,90 Fondo 1/1/2006 RIA CESS , ,90 Fondo 1/1/2007 RIA cess 12 Fondo 1/1/ , ,52 Fondo 1/1/2007 R.P. ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , , , , ,18 Fondo 1/1/2007 R.P. < AA 5 ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , ,50 0, , ,68 ccnl 2006/ art. Fondo 1/1/2007 incr. R.P. n dip incremento TOT 20 Str. Compl , ,76 Str. Sempl , ,60 ex , ,77 equiparato 0 789,49 0,00 < AA5 10 0,00 0, ,14 Fondo 1/1/ ,82 Fondo 1/1/2008 RIA cess 16 Fondo 1/1/ , ,70 Fondo 1/1/2008 R.P. ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , , , , ,98 Fondo 1/1/2008 R.P. < AA 5 ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , ,50 0, , ,48

14 Fondo 1/1/2009 RIA cess 22 Fondo 1/1/ , ,43 Fondo 1/1/2009 R.P. ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , , , , ,36 Fondo 1/1/2009 R.P. < AA 5 ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , ,42 0, , ,78 Fondo 1/1/2009 incr. R.P. n dip incremento TOT ccnl 2008/ art. 5 Str. Compl , ,52 Str. Sempl , ,99 ex , ,30 equiparato 0 166,92 0,00 < AA5 10 0,00 0, ,81 Fondo 1/1/ ,58 Fondo 1/1/2009 incr 215,80 x n med (31/12/2007) n med 215, ,00 Fondo 1/1/ ,58 Fondo 1/1/2010 RIA cess 50 Fondo 1/1/ , ,42 Fondo 1/1/2010 R.P. ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , , , , ,54 Fondo 1/1/2010 R.P. < AA 5 ISM Ass pers 11 Fondo 1/1/ , ,42 0, , ,96