Comune di Siena DIREZIONE SERVIZI SERVIZI PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA

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1 Comune di Siena DIREZIONE SERVIZI SERVIZI PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA ATTO DIRIGENZIALE N 1205 DEL21/05/2018 OGGETTO: FONDO DELLE RISORSE DESTINATE ALLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DELLA DIRIGENZA PER L'ANNO 2018 AI SENSI DEGLI ARTT E 29 DEL CCNL E DELL'ART. 20 DEL CCNL COSTITUZIONE TIPO ATTO: Atti di Gestione Finanziaria e Amministrativa

2 IL DIRIGENTE Vista la delibera del Consiglio Comunale n. 12 del 30 gennaio 2018 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione dell anno 2018; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 150 del 19 aprile 2018 che approva il PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PIANO ANNUALE DELLE ASSUNZIONI PER L'ESERCIZIO REVISIONE DOTAZIONE ORGANICA. APPROVAZIONE e con la quale, fra l'altro, si rappresentano le fasi operative e programmatiche relativamente alla gestione del personale per il periodo di riferimento fra le quali anche la quantificazione del fondo per il salario accessorio del personale dirigente per l'anno 2018 e si dimostra il rispetto di tutti i vigenti vincoli di legge relativi alla spesa del personale; Visto il parere favorevole sull'adozione dell'atto di cui sopra espresso in data 29 marzo 2018 dall'organo di Revisione Contabile nell ambito del parere rilasciato sulla deliberazione della Giunta Comunale n. 150/2018; Visto l art. 23 comma 2 del D. Lgs. 25 maggio 2017 n.75 che recita ( ) a decorrere dal 1 gennaio 2017 l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all articolo 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l anno 2016 (...) ; Dato atto che il Comune di Siena ha rispettato il pareggio di bilancio per l anno 2017 così come risulta dalla certificazione del Dirigente della Direzione Risorse in data 29 marzo 2018 in atti ; VISTO l art. 26 del CCNL 23/12/1999 riguardate l utilizzo delle risorse per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente VISTO l'art. 1,comma 3 lettera e), del CCNL 12/2/2002 per la separata Area della Dirigenza;

3 VISTA la propria determinazione dirigenziale n del 10/07/2017 recante Fondo per la separata area della dirigenza anni 2015, 2016 e Determinazioni e la deliberazione della Giunta Comunale n. 325 del 21/09/2017 recante Fondo salario accessorio del personale dirigente per l anno Autorizzazione alla sottoscrizione definitiva e del relativo parere dell Organo di Revisione contabile, con le quali si dà atto, fra l altro del valore del Fondo per la separata Area della Dirigenza per l anno 2016 per Euro ,78 Vista la determinazione dirigenziale n del 13/06/2017, integrata successivamente con atto n del 22/11/2017con la quale è stato costituito il Fondo per l anno 2017 VISTA la circolare della RGS n. 20 del 08/05/2015 recante istruzioni applicative circa la decurtazione permanente (c.d. minusvalenza fissa ) da applicare a partire dal 2015 ai fondi per la contrattazione integrativa; DATO ATTO che per effetto di quanto sopra, l'importo pari alle riduzioni operate ai sensi della normativa sopra citata fino all'anno 2014 per il trattamento accessorio del personale Dirigente ammonta ad ,87 e che pertanto la decurtazione de quo va applicata al Fondo per l'anno 2018; RITENUTO quindi necessario ed opportuno procedere alla definizione del nuovo schema di costituzione del Fondo 2018, confermando l inserimento della decurtazione di cui all art. 1 comma 456 della Legge 147/2013 pari a Euro 54,041,87 e tenendo conto del valore del Fondo per la separata Area della Dirigenza per l anno 2016 rideterminato in Euro ,78 secondo lo schema che segue: COSTITUZIONE FONDO 2018 CCNL 23 /12/1999 ART. 26 COMMA 1 LETT. A) (importo complessivo erogato per posizione e risultato per le funzioni dirigenziali ricoperte nell'anno 1998) ,18

4 ART. 26 COMMA 1 LETT. D) 1,25% monte salari ,19 ART. 26 COMMA 1 LETT. G) (ria dirigenti cessati) ,33 ART. 26 COMMA 3 0,00 ART. 26 COMMA 2 (1,2% del monte salari 1997) 8.248,64 CCNL 12/02/2002 Riduzione di cui art. 1, comma 3, lett. e), CCNL 12/2/ n. 12 Dirigenti ,63 CCNL 22/02/2006 ART. 23 COMMA 1 ( 520,00 per 17 dirigenti in servizio nel 2006) 8.840,00 ART. 23 COMMA 3 (1,66% del monte salari 2001) ,00 CCNL 14/05/2007 ART. 4 COMMA 1 ( 1.144,00 per n. 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2007 ) ,00 ART. 4 COMMA 4 ( 0,89% del monte salari 2003) ,00 CCNL 22/02/2010 ART. 16 COMMA 1( 478,00 per 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2010 compreso Dirigente in aspettativa per incarico Direttore amm:vo Asl ) ) 8.132,00 ART. 16 COMMA 4 (1,78% del monte salari 2005) ,94 CCNL 03/08/2010 CCNL 3/08/2010 ART. 5 COMMA 1 ( 611,00 per 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2010 compreso Dirigente in aspettativa per incarico Direttore amm:vo Asl ) ) ,00 CCNL 3/08/2010 ART. 5 COMMA 5 (0,73% monte salari 2007) ,00 TOTALE risorse stabili Fondo ,65 Decurtazione per i risparmi realizzati ai sensi dell'art. 9 comma 2 bis del D.L. 78/2010, conv. In legge 122/2010 e modificati dall'art. 1 comma 456 della legge 147/2013 pari a Euro , ,87 TOTALE FONDO ,13 DATO ATTO che il Fondo salario accessorio per il personale dirigente per l anno 2018 risulta comunque alimentato esclusivamente da risorse stabili e cioè da risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità ai sensi dell art. 26 del CCNL e, conseguentemente,

5 ineludibili ai fini dell iscrizione in bilancio; DATO ATTO altresì conformemente al parere ARAN AII40 che il Fondo di cui sopra non sarà utilizzato per la retribuzione del Dirigente extra-dotazionale ex art ' c- del D. Lgs. 267/2001, assunto in data 2/2/2016 come da D.D. 125 del 2/2/2016, la cui retribuzione è finanziata direttamente dal bilancio dell'ente; RILEVATO che in sede di eventuale successiva costituzione complessiva del fondo 2018 si provvederà: - all inserimento delle eventuali risorse variabili sulla base delle indicazioni della competente Giunta Comunale; - all'eventuale inserimento degli incrementi che dovessero essere stabiliti dal nuovo CCNL, il cui iter di contrattazione risulta avviato; - all inserimento di eventuali economie riferite agli anni precedenti in quanto non tutte le componenti accessorie di parte stabile spettanti ai dirigenti risultano erogate alla data odierna; VISTO il parere favorevole sull'adozione del presente atto per quanto concerne il valore massimo espresso dall'organo di Revisione Contabile nell ambito del parere rilasciato sulla deliberazione della Giunta Comunale n. 150/2018; VISTO il vigente regolamento di contabilità approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 228 del 24 giugno 2008; VISTA la Determinazione Dirigenziale n. 547 del 14/03/2018 con la quale ai sensi dell art. 6 del Regolamento sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso, di cui alla Deliberazione del Consiglio Comunale n. 45 del 10/03/2015, sono stati individuati i procedimenti amministrativi e le attività relative ai servizi che fanno capo alla Direzione Servizi con l indicazione nominativa dei relativi responsabili, le specifiche attribuzioni per quanto concerne la gestione operativa ed amministrativa,l istruttoria e l adozione del provvedimento finale; VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 22 del 21/01/2018 relativa all'organizzazione dell'ente;

6 Dato atto che il Responsabile del Procedimento ai sensi del Regolamento sul procedimento Amministrativo e sul diritto di accesso agli atti approvato con atto deliberativo del C.C. n. 45 del 10/03/2015 e della citata D.D. 547/2018 è la Dott.ssa Giovanna Belli responsabile PO Servizi per la contrattazione decentrata ; VISTO il Decreto del Sindaco n. 5 in data 02/03/2015; VISTO l art. 72 del vigente Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi; VISTO l art. 62 dello Statuto dell Ente; VISTO l art.4 comma 2 del D. Lgs. n.165 del 30/03/2001; VISTO, altresì, ai fini della competenza, l art. 107 del D. Lgs n. 267; DETERMINA 1) di costituire provvisoriamente e limitatamente alle risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità, il fondo incentivante la produttività del personale dirigente per l anno 2018, tenendo conto della vigente disciplina contrattuale di comparto ed applicando la decurtazione ai sensi dell art. 9 comma 2 bis del D.L. 78/2010 come modificato dall art. 1 comma 456 della legge 14//2013 e pari ad Euro , 87 così come risulta dal seguente schema: COSTITUZIONE FONDO SEPARATA AREA DELLA DIRIGENZA ANNO 2018 CCNL 23 /12/1999 ART. 26 COMMA 1 LETT. A) (importo complessivo erogato per posizione e risultato per le funzioni dirigenziali ricoperte nell'anno 1998) ,18 ART. 26 COMMA 1 LETT. D) 1,25% monte salari ,19 ART. 26 COMMA 1 LETT. G) (ria dirigenti cessati) ,33

7 ART. 26 COMMA 3 0,00 ART. 26 COMMA 2 (1,2% del monte salari 1997) 8.248,64 CCNL 12/02/2002 Riduzione di cui art. 1, comma 3, lett. e), CCNL 12/2/ n. 12 Dirigenti ,63 CCNL 22/02/2006 ART. 23 COMMA 1 ( 520,00 per 17 dirigenti in servizio nel 2006) 8.840,00 ART. 23 COMMA 3 (1,66% del monte salari 2001) ,00 CCNL 14/05/2007 ART. 4 COMMA 1 ( 1.144,00 per n. 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2007 ) ,00 ART. 4 COMMA 4 ( 0,89% del monte salari 2003) ,00 CCNL 22/02/2010 ART. 16 COMMA 1( 478,00 per 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2010 compreso Dirigente in aspettativa per incarico Direttore amm:vo Asl ) ) 8.132,00 ART. 16 COMMA 4 (1,78% del monte salari 2005) ,94 CCNL 03/08/2010 CCNL 3/08/2010 ART. 5 COMMA 1 ( 611,00 per 17 posizioni dirigenziali ricoperte nel 2010 compreso Dirigente in aspettativa per incarico Direttore amm:vo Asl ) ) ,00 CCNL 3/08/2010 ART. 5 COMMA 5 (0,73% monte salari 2007) ,00 TOTALE risorse stabili Fondo ,65 Decurtazione per i risparmi realizzati ai sensi dell'art. 9 comma 2 bis del D.L. 78/2010, conv. In legge 122/2010 e modificati dall'art. 1 comma 456 della legge 147/2013 pari a Euro , ,87 TOTALE FONDO ,13 2) di dare atto che conformemente al parere ARAN AII40 il Fondo di cui sopra non sarà utilizzato per la retribuzione del Dirigente extra-dotazionale ex art ' c- del D. Lgs. 267/2001, assunto in data 2/2/2016 come da D.D. 125 del 2/2/2016, la cui retribuzione è finanziata direttamente dal

8 bilancio dell'ente; 3) di dare atto che in sede di eventuale successiva costituzione complessiva del fondo 2018 si provvederà: - all inserimento delle eventuali risorse variabili sulla base delle indicazioni della competente Giunta Comunale; - all'eventuale inserimento degli incrementi che dovessero essere stabiliti dal nuovo CCNL, il cui iter di contrattazione risulta avviato; - all inserimento di eventuali economie riferite agli anni precedenti in quanto non tutte le componenti accessorie di parte stabile spettanti ai dirigenti risultano erogate alla data odierna; 4) di confermare che la somma di ,00 per le retribuzioni di posizione delle posizioni dirigenziali attualmente ricoperte sono imputate nei capitoli di spesa dell anno 2018 ai quali sono assegnati i Dirigenti interessati ed è stata quantificata preventivamente per assicurare il pagamento mensile della voce retributiva con destinazione stabile; 5) di dare atto che le ulteriori risorse complessive di ,13 del Fondo 2018 trovano copertura finanziaria negli stanziamenti del bilancio di previsione del Comune di Siena e sono imputate nei capitoli di spesa 2018 relativi al personale come segue: - per Euro ,00 al Cap Premio risultato dirigenti cons. 2018/ ; -per Euro ,00 al Cap Settore tecnico retribuzioni cons. 2018/360; -per Euro ,00 al Cap Affari generali retribuzioni cons. 2018/384 -per Euro ,13 al Cap Personale retribuzioni cons. 2018/387 6) di disporre l invio di copia del presente atto ai componenti OO.SS. ed alle R.S.U. ai sensi dell art. 5, comma 2 del D. Lgs. 165/2001 e dell art. 7 comma 1 CCNL e la pubblicazione dello stesso sul sito del Comune di Siena nella apposita sezione Il Comune/Amministrazione trasparente Dirigente CASPRINI PAOLO / ArubaPEC S.p.A.

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