ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO CONSIGLIO PROVINCIALE DI NAPOLI NOTIZIE DALL ORDINE N. 27/2010. Napoli 12 LUGLIO 2010 (*)

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1 ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO CONSIGLIO PROVINCIALE DI NAPOLI NOTIZIE DALL ORDINE N. 27/2010 Napoli 12 LUGLIO 2010 (*) LO SCORSO 9 LUGLIO E STATO SOTTOSCRITTO L ALLEGATO PROTOCOLLO D INTESA CON LA SEDE INAIL DI CASTELLAMMARE DI STABIA. USO DELLA PEC, D.U.I., COINVOLGIMENTO NELLA DISCIPLINA DEL D.U.R.C., SPORTELLO DEDICATO, TAVOLO CONGIUNTO ORDINE - INAIL E TUTELA DEL TITOLO DI CONSULENTE DEL LAVORO SONO I PUNTI CARDINE DELL ACCORDO. Siamo, ormai, in dirittura d arrivo per quanto attiene la rivisitazione dei Protocolli d intesa con Istituti ed Enti allo scopo di agevolare, al massimo, la nostra operatività quotidiana. All epoca, anno 2008 per la precisione, fummo già antesignani e, per certi versi, temerari nello stipulare protocolli d intesa che prevedevano l uso della posta elettronica in luogo di estenuanti attese presso il front- office dopo, forse, ore di traffico all insegna del nervosismo, ansia e stress. L uso obbligatorio della PEC dal 29/11/2009 ci ha consentito, da un lato, di aderire al progetto del CNO (D.U.I., PEC istituzionale e lettore) e, dall altro, di deliberare (ed era nella legittimazione dataci dalla Legge 12/79), a decorrere 1

2 dal 1/1/2010, il D.U.I. quale unico documento di riconoscimento attestante l iscrizione all Ordine. Ci ha indotto, inoltre, a rivisitare tutti i precedenti Protocolli d intesa sostituendo, in primis, gli ordinari indirizzi di Posta Elettronica con le rispettive PEC oltre a convenire un ulteriore serie di facoltà ed agevolazioni in riconoscimento del ruolo di grande utente della Categoria avendo bene in mente ciò che il Consiglio di Napoli aveva determinato nell occasione della deliberazione di rivisitazione dei suddetti protocolli e che non ci stancheremo mai di evidenziare: a) tutela della dignità dell iscritto nei rapporti con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e D.P.L. ; b) uso della telematica nel rispetto di un nostro principio di semplificazione dei sistemi di comunicazione, interlocuzione e rapporti con gli Istituti con indubbio risparmio di costi, tempi e stress; c) velocizzazione nella trattazione delle pratiche con conclusioni riconducibili al diritto amministrativo (id:emissione di un provvedimento definitivo); d) certezza del diritto e delle obbligazioni contributive a carico dell assicurante e di quelle a carico dell Assicuratore; e) identificazione dello status di consulente del lavoro attraverso l esibizione del D.U.I. e l uso della PEC istituzionale avente il f) Informativa al consulente del lavoro delle cause ostative al rilascio, con esito positivo, del D.U.R.C.; g) Sportello virtuale in continuo (attraverso il sistema PEC to PEC ) fra Consulente del Lavoro ed Istituto con possibilità, a breve, di interlocuzione con Equitalia Polis S.p.A. ai fini dell abbandono di tutte le procedure di riscossione su richiesta del creditore principale; h) Costituzione di un tavolo tecnico permanente di consultazione fra l Ordine e l Istituto; 2

3 i) Individuazione di un modello operativo per contestare gli avvisi bonari e il ruolo di riscossione; j) Corsie privilegiate per Consulenti del Lavoro per quelle attività di front office che si rendessero necessarie. Il giorno 9 Luglio 2010 è stato, dunque, sottoscritto il Protocollo d intesa con l INAIL di Castellammare di Stabia dai Consiglieri Delegati Contaldo, Dragonetti e Gargiulo. Per la Sede stabiese la sottoscrizione è avvenuta ad opera della Dirigente Dottoressa Luisa Masera che, poi, con atto separato, ha formalmente trasmesso l indirizzo di PEC della sede cui dovremo far riferimento nell attuazione dell allegato Protocollo vale a dire: Castellammare@postacert.inail.it Un ringraziamento ai vertici dell Istituto di Castellammare ed ai nostri colleghi. Anche il termine (gg. 3 lavorativi), convenuto con la Dott.ssa Masera per la risposta alle nostre istanze, prospettazioni ed interlocuzioni, denota volontà di servizio dell Istituto a beneficio dei colleghi e della Categoria per la certezza del diritto. Del pari, come già fatto per l INAIL di Nola, sono stati approvati anche gli allegati modelli di contestazione per ruoli ed avvisi bonari nel mentre è stata riportata la disposizione che obbliga l istituto in caso di presenza di cause ostative al rilascio del D.U.R.C. di avvisare il consulente del lavoro affinchè si possa procedere in tempi brevissimi alla sistemazione della pratica. Ora mancano all appello, ma gli incontri sono già iniziati e, ormai, alla conclusione, l INAIL di Napoli, l INPS di Castellammare di Stabia e quella di Napoli Soccavo. Per l INAIL di Napoli, invero, è già stato fissato l incontro per la discussione finale e, ci auguriamo, per la sottoscrizione, il 22 Luglio prossimo. La Direzione Regionale delle Entrate ci ha fatto già pervenire una contro bozza di proposta di Convenzione che stiamo esaminando a livello di Consulta dei Presidenti della Regione Campania. 3

4 Della costituzione, infine, del tavolo congiunto con la Direzione Regionale del lavoro siete già a conoscenza. Spetta, come sempre a voi, segnalarci tutte le eventuali disfunzioni rispetto a quanto convenuto ed anche ciò è sinonimo di gestione collegiale della Categoria. Ad Maiora IL PRESIDENTE EDMONDO DURACCIO (*) Rubrica contenente informazioni riservate ai soli iscritti all Albo dei Consulenti del Lavoro di Napoli. Riproduzione, anche parziale, vietata. ALLEGATO 4

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