C O M U N E D I C A R D I T O (Provincia di Napoli)

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1 C O M U N E D I C A R D I T O (Provincia di Napoli) SERVIZIO RISORSE UMANE - ATTIVITA PRODUTTIVE - ECOLOGIA Avviso di selezione pubblica per l assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato di n. 1 addetto all Ufficio di Staff del Sindaco (art. 90 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.) - Cat. C del vigente CCNL Regioni e Autonomie Locali. VISTO l art. 90 del D.Lgs. 18/8/2000, n. 267 e s.m.i. Il Responsabile del Servizio VISTO il vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. VISTA la delibera di G.M. n. 22 del 22/09/2002, come integrata dalle successive deliberazioni giuntali n. 31 del 04/03/2003 e n. 216 del 23/10/2003, con la quale si è provveduto alla costituzione dell Ufficio STAFF; VISTA la delibera di G.M. n. 191 del con la quale è stata prevista anche la possibilità di una trasformazione di una sola unità lavorativa del Servizio STAFF, da tempo pieno a tempo parziale, indipendentemente se si tratta di cat. D3 o della cat. C1; PRESO ATTO che con il Piano Triennale delle Assunzioni , approvato con delibera di G.M. n. 132 del è stata prevista la possibilità di procedere in questa fase, in conformità alle disposizioni di cui alla legge di stabilità 2015, n. 190/2014, a circoscrivere per l anno 2016 l assunzione di n. 1 figura di Istruttore Amministrativo/Contabile, cat. C, assunta come unità STAFF, ai sensi dell art. 90 del D.Lgs n. 267/00, per mesi 12, salvo ulteriore proroga diretta comunque per un periodo non superiore al mandato del Sindaco; VISTA la propria determinazione n. 05/R.U del 12/01/2016, con cui è stata impegnata la somma necessaria per la presente assunzione ed inoltre è stato approvato lo schema del presente avviso e il relativo fac-simile di domanda; DATO ATTO che si procederà alle effettive nuove assunzioni previa verifica dell Ufficio Finanziario del rispetto di tutte le norme propedeutiche all assunzione di nuovo personale; Rende Noto Che è indetta una selezione per la raccolta dei curricula vitae finalizzata all assunzione, ai sensi dell art. 90 del TUEL, di un collaboratore con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo Contabile, cat. C1, da destinare all Ufficio di Staff posto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta per l esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge. Alla predetta figura professionale sarà affidato il compito di illustrare l attività politico istituzionale degli organi di vertice dell amministrazione e le iniziative istituzionali che attuano il programma di governo, con esclusione di ogni sovrapposizione con le attività di ordinaria gestione dell Ente. Inoltre, tenuto conto che le ragioni sottese ai precedenti capoversi assumono maggiore importanza in riferimento alla segreteria particolare del Sindaco, tale figura assumerà le competenze proprie dell Ufficio di Pubbliche Relazioni, ovvero, di attività volte alla trasmissione di dati ed informazioni, da parte degli Organi comunali, direttamente ai cittadini. L Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro ai sensi della legge 125/91 e s.m.i. Art. 1 Disposizioni Generali Il Collaboratore prescelto ed assunto a tempo determinato dovrà svolgere principalmente la seguente attività nell ambito delle mansioni ascrivibili alla cat. C Profilo Professionale Istruttore Amministrativo/Contabile: 1

2 Informazione e comunicazione sulle iniziative dell Ente indirizzata ai media e alla cittadinanza; Segretario particolare del Sindaco; Supporto di collaborazione nelle analisi delle problematiche finanziarie. Art. 2 - Requisiti per ammissione alla selezione Possono presentare domanda, secondo il modello allegato, i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti Generali Età non inferiore ad anni 18 e non superiore all età pensionabile prescritta dalle vigenti disposizioni di leggi in materia; Cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione Europea; Godimento dei diritti civili e politici; Non essere stati destituiti, dispensati, decaduti o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare; Non essere stati licenziati o dichiarati decaduti da impiego pubblico per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; Non aver riportato condanne penali che precludano la costituzione del rapporto di pubblico impiego; Non essere stati interdetti o sottoposti a misure che, per legge, escludano l accesso agli impieghi e/o alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione; Diploma di Scuola Secondaria Superiore Ragioneria o titolo equipollente; Idoneità fisica all impiego. Requisiti Speciali L aver maturato analoga esperienza mediante collaborazione con contratto di lavoro a tempo determinato e/o collaborazione presso Enti Pubblici; Art. 3 Presentazione della domanda Gli interessati dovranno utilizzare obbligatoriamente, pena l esclusione, il modello di domanda di ammissione giusto allegato a) al presente avviso. Le domande dei candidati, corredate dai relativi allegati, indirizzate al Sindaco del Comune di Cardito, dovranno pervenire inderogabilmente entro e non oltre le ore 12,00 del decimo giorno utile decorrente dalla data successiva a quella di pubblicazione del presente avviso all Albo Pretorio on-line del Comune di Cardito, mediante presentazione diretta all Ufficio Protocollo del Comune di Cardito o a mezzo raccomandata A/R, oppure con posta elettronica certificata all indirizzo sindaco.cardito@asmepec.it. Il Comune non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi del servizio postale, precisando che non sarà presa in esame nessuna domanda pervenuta oltre il termine sopra indicato, anche se spedita a mezzo Raccomandata A/R, e che non farà fede il timbro postale di partenza. Sul plico dovrà essere riportata l indicazione del mittente e la dicitura Avviso pubblico per l assunzione a tempo determinato di un Istruttore Amministrativo/Contabile categoria C quale addetto all Ufficio di Staff del Sindaco. A corredo della domanda di ammissione, i concorrenti devono allegare, a pena di esclusione: a) Curriculum Vitae regolarmente sottoscritto, che dovrà contenere tutte le indicazioni idonee a valutare tutte le attività di studio e di lavoro del concorrente, attinenti al posto oggetto dell avviso, con l indicazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, la loro natura ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga utile rappresentare per la valutazione della sua attività. Alle dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta domanda e al curriculum si riconosce valore di autocertificazione, con riserva del Comune di verificarne la veridicità. b) Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità. Art. 4 Ammissibilità e Valutazione Le domande sono ritenute ammissibili e valutabili se: pervenute entro la data indicata nell avviso; 2

3 presentate da soggetto in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso; complete della documentazione richiesta. L individuazione del soggetto da assumere sarà effettuata intuitu personae direttamente dal Sindaco, a suo insindacabile giudizio, previa istruttoria e valutazione dei curricula presentati, sulla base delle esperienze e competenze specifiche maturate e della professionalità che le caratteristiche del tipo di rapporto e le funzioni da svolgere richiedono. Il Sindaco valuterà, successivamente all analisi dei curricula pervenuti, se convocare direttamente e singolarmente tutti o alcuni dei candidati per un eventuale colloquio individuale. L acquisizione delle domande di partecipazione non comporterà l assunzione da parte del Comune di Cardito di alcun obbligo specifico, né comporterà l attribuzione di alcun diritto ai candidati in ordine all eventuale assunzione. La valutazione, operata ad esito della procedura comparativa condotta, è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente ritenuta più idonea alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito. Art. 5 Trattamento giuridico economico Il dipendente assunto a tempo determinato sarà inquadrato nella categoria giuridica C1 con applicazione del trattamento giuridico ed economico del personale della categoria di appartenenza determinato dal CCNL dei dipendenti comparto Regioni Enti Locali. Come deciso da determina di impegno di spesa n. 05/R.U del 12/01/2016, la retribuzione di 1 anno, comprensiva di tredicesima, corrisponde ad euro ,33. Art. 6 Durata incarico L assunzione di che trattasi, di natura fiduciaria, sarà effettuata ai sensi del combinato disposto dell art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL) e art. 29 del vigente Regolamento Comunale sull Ordinamento Uffici e Servizi, da ultimo approvato con delibera di G.M. n. 40 del 31/08/2015, avrà validità per 12 (dodici) mesi, a decorrere dalla prima data utile a completamento della presente selezione. Inoltre la suddetta scadenza potrà protrarsi fino alla scadenza del mandato del Sindaco, in caso di relativa proroga. In ogni caso, il Sindaco, qualora il livello dei risultati ottenuti non sia adeguato ai programmi ed agli obiettivi prefissati, può disporre la revoca dell incarico e la conseguente risoluzione del rapporto senza che il dipendente possa vantare alcun diritto attesa la speciale natura fiduciaria dell assunzione. Art. 7 - Pubblicità Il presente avviso viene pubblicato per n. 10 (dieci) giorni consecutivi, a partire dal giorno utile successivo a quello di pubblicazione: In forma integrale all Albo Pretorio on - line del Comune di Cardito; Art. 8 - Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 18 del D.Lgs. 196/2003 il trattamento dei dati contenuti nella domanda di selezione è finalizzato unicamente alla gestione dell attività selettiva e del procedimento dell assunzione in servizio. Art. 9 Disposizioni finali L Amministrazione si riserva di richiedere, al momento dell assunzione, ogni ulteriore dichiarazione, documentazione o certificazione riguardante le notizie indicate nella domanda e nel curriculum, nonché i requisiti prescritti per l ammissione al pubblico impiego. 3

4 L individuazione del candidato idoneo avverrà con decreto del Sindaco. L immissione in servizio del suddetto candidato idoneo potrà avvenire solo dopo stipula di relativo contratto individuale tra lo stesso e il Responsabile del Servizio Risorse Umane. In caso di rinuncia del nominato o di risoluzione dell originario contratto di lavoro il Sindaco potrà decidere di stipulare nuovo contratto individuale di lavoro con altro candidato oppure procedere alla pubblicazione di un nuovo avviso pubblico secondo insindacabile sua valutazione. Tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura selettiva, saranno rese note ai candidati solamente mediante pubblicazione sul sito del Comune di Cardito: Le indicazioni di cui al presente articolo hanno pertanto valore di notifica a tutti gli effetti. Dalla Casa comunale di Cardito lì Il Responsabile di Servizio F.to Istr. Dir. Dr. Biagio Bencivenga 4

5 Allegato A) all Avviso Pubblico MODELLO DI DOMANDA Al Sig. Sindaco del Comune di Cardito Piazza Garibaldi Cardito (NA) Oggetto: Avviso pubblico per l assunzione a tempo determinato di un Istruttore Amministrativo/Contabile categoria C quale addetto all Ufficio di Staff del Sindaco. Il/la sottoscritto/a.. nato/a a.... il Codice fiscale., residente a.... via/piazza tel. n. e- mail CHIEDE di essere ammess.. alla selezione di che è oggetto, bandita dal Comune di Cardito con determina n. 05/R.U. del consistente nella raccolta dei curricula vitae finalizzata all assunzione, ai sensi dell art. 90 del TUEL, di un collaboratore con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo Contabile, cat. C1, da destinare all Ufficio di Staff posto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta, per l esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazione falsa o comunque non corrispondente al vero, di cui all art. 76 D.P.R. 445/2000, dichiara sotto propria responsabilità: Requisiti Generali Obbligatori Di avere età non inferiore ad anni 18 e non superiore all età pensionabile prescritta dalle vigenti disposizioni di leggi in materia; Di avere Cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione Europea; Di avere il Godimento dei diritti civili e politici; Di Non essere stato destituito, dispensato, decaduto o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare; Di non essere stato licenziato o dichiarato decaduto da impiego pubblico per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; Di non aver riportato condanne penali che precludano la costituzione del rapporto di pubblico impiego; 5

6 Di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che, per legge, escludano l accesso agli impieghi e/o alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione; Di essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore in : Ragioneria o titolo equipollente; Di essere in possesso di Idoneità fisica all impiego. Requisiti Speciali (flaggare solo le dichiarazioni che interessano) Di aver maturato analoga esperienza, mediante collaborazione con contratto di lavoro a tempo determinato e/o collaborazione presso Enti Pubblici, come meglio descritto e certificato nel curriculum formativo allegato; Di non aver maturato analoga esperienza, mediante collaborazione con contratto di lavoro a tempo determinato e/o collaborazione, presso Enti Pubblici. Dichiara inoltre: che tutto quanto dichiarato corrisponde a verità e di essere a conoscenza che per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali di cui all art.76 del D.P.R. 445/2000 ed all art. 496 del C.P., nonché del fatto che è prevista la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. di autorizzare il trattamento dei propri dati personali per le finalità della selezione di che si tratta nel rispetto dell art. 1, comma 1, della L. 675/96. ALLEGA i seguenti documenti, obbligatori, pena l esclusione dalla selezione: 1. copia del proprio documento di riconoscimento in corso di validità; 2. dettagliato curriculum professionale, debitamente datato e sottoscritto ai sensi DPR 28/12/2000 n. 445; 3. copia titolo di studio debitamente autenticata ai sensi DPR 28/12/2000 n Cardito, lì (firma) 6