CITTA DI MANFREDONIA Provincia di Foggia

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1 COPIA CITTA DI MANFREDONIA Provincia di Foggia Deliberazione della Giunta Comunale Seduta n.69 del n 288 OGGETTO: ISTITUZIONE AREA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DEL COMUNE DI MANFREDONIA - INDIVIDUAZIONE N. 3 POSIZIONI ORGANIZZATIVE. L anno duemiladodici il giorno trentuno del mese di ottobre alle ore 17,45 in Manfredonia e nel Palazzo di Città. Regolarmente convocata, si è riunita LA GIUNTA COMUNALE composta dai signori: RICCARDI ANGELO Sindaco - Presidente dagli Assessori Comunali: PRENCIPE ANNA RITA ANGELILLIS ANTONIO CASCAVILLA PAOLO D'AMBROSIO DAMIANO GALLIFUOCO MICHELE PALUMBO MATTEO Vice Sindaco RINALDI PASQUALE ZINGARIELLO SALVATORE Sono assenti i signori:palumbo MATTEO. Partecipa il Vice Segretario Generale: MATTEO OGNISSANTI. Il Sindaco, Presidente, constatata la regolarità dell'adunanza, dichiara aperta la discussione sull'argomento in oggetto. Sulla proposta della presente deliberazione hanno espresso parere favorevole: Il Responsabile del Servizio interessato (art.49 c.1 del D.Lgs 267/2000); Il Segretario Generale (artt.49 c.2 e 97 c.4 lett.b) del D.Lgs 267/2000), per quanto concerne la regolarità tecnica Il Responsabile di Ragioneria (art.49 c.1 del D.Lgs 267/2000), per quanto concerne la regolarità contabile.

2 L Assessore al Personale, rag. Damiano D AMBROSIO, sulla base dell istruttoria espletata dal responsabile del procedimento, rag. Domenico Santoro, e verificata dal Dirigente f.f. dott. Matteo Ognissanti, riferisce quanto segue. Con deliberazione di Giunta Comunale n.370 del si prendeva atto e si dava applicazione al CCNL sul nuovo sistema di classificazione per il personale del comparto Regioni ed Autonomie Locali, sottoscritto in data L'art.8 del citato contratto consente agli Enti di istituire posizioni di lavoro che richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e risultato: a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa; b) lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità e specializzazione correlati a diplomi di laurea e/o scuole universitarie e/o iscrizioni ad albi professionali; c) lo svolgimento di attività di staff e/o studio, ricerca, ispettive, di vigilanza e controllo caratterizzate da elevata autonomia ed esperienza. Con deliberazione di Giunta Comunale n.132 del , modificata con atto giuntale n.572 del , ai sensi dell'art.9 del predetto contratto nazionale, sono stati approvati i criteri generali per l'istituzione dell'area delle posizioni organizzative. Con deliberazione di Giunta Comunale n.592 del , in conformità a quanto previsto nel suddetto provvedimento, sono state individuate varie posizioni organizzative, assegnate ai settori comunali. I relativi incarichi sono stati affidati dai competenti dirigenti fino al E' d'uopo evidenziare che: ai sensi dell'art.9 del CCNL gli incarichi relativi all'area delle posizioni organizzative sono conferite per un periodo massimo di cinque anni; l'istituzione delle posizioni organizzative deve rispondere all'esigenza prioritaria della realizzazione del programma dell'amministrazione; la deliberazione di G.C. n.592/2002 sopra citata ha cessato di produrre i suoi effetti e che viene ad essere nuovamente disciplinata con il presente atto. Al fine di garantire maggiore e migliore efficienza ed efficacia dell'apparato burocratico dell'ente, rapportato alla natura ed alle caratteristiche dell'attuale programma dell' Amministrazione, si ravvisa la necessità di istituire le seguenti posizioni organizzativi, da incardinare nell'organizzazione burocratica dell'ente, tenuto conto della nuova macrostruttura burocratica di questo Comune ed i segmenti di attività dei vari Settori e Servizi, approvata con deliberazione di G.C. n.110 del e della deliberazione di G.C. n. 127 del 15/05/2012, modificata con atto giuntale n. 154 del 13/06/2012; Posizione Organizzativa P.O. Gabinetto del Sindaco Settore/ Uffici di Staff Obiettivi Predisposizione di documentazione e studi per il Sindaco, anche a riscontro di atti di controllo ispettivo degli organi interni ed esterni all'ente; studio, monitoraggio e approfondimento delle normative vigenti nonché dei progetti e disegni di legge avente maggiore rilevanza per l'attività del Sindaco; coordinamento della Segreteria del Sindaco; espressione di pareri compresi quelli di regolarità tecnica nelle proposte di deliberazione.

3 P.O. Sistemi informativi Fornire un'adeguata dotazione software rivolta ad ottenere l'uniformità dei dati e l'accessibilità degli stessi da parte degli utenti interni ed esterni; procedere ad un progressivo rinnovamento della rete informatica dell'ente adeguandolo alle normative vigenti in materia di sicurezza dei dati e privacy; attivare nuovi canali di accesso ai servizi utilizzando le tecnologie informatiche. P.O. Lavori Pubblici e Manutenzione 6 Settore Gestione delle opere e dei lavori pubblici, predisposizione degli atti e degli adempimenti concernenti la progettazione e la realizzazione di opere pubbliche provvedendovi direttamente o mediante incarico esterno secondo le procedure di legge; gestione della manutenzione del patrimonio comunale Tale indirizzo si rende necessario tenuto conto della rilevanza degli obiettivi da conseguire in ragione delle nuove disposizioni normative, della necessità della migliore realizzazione del programma amministrativo e tenuto conto del collocamento a riposo di alcuni dirigenti che non consentono la piena efficienza della struttura ed efficacia dei risultati. In merito, la Delegazione Trattante, con verbale in data 13/09/2012, ha concordato, in ossequio alle direttive della Giunta Comunale, espresse con propria deliberazione n.127 del 15/05/2012 e successiva di modifica n. 154 del 13/06/2012, l'utilizzo del fondo per la produttiva anno 2012, prevedendo la spesa per il finanziamento di n.3 posizioni organizzative. Si precisa che, in ossequio alle previsioni di cui all'art.9 del contratto sopra citato: compete ai Dirigenti il conferimento e la revoca degli incarichi relativi all'area delle posizioni organizzative; sono stati attuati i principi di razionalizzazione previsti dal D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. e, in particolare, dagli artt.4, 5, 7 e 8 e dal titolo II, Capo II; è stata ridefinita la struttura organizzativa e la dotazione organica; è stato istituito ed attivato il nucleo di valutazione. Tutto ciò premesso e considerato, l Assessore relatore propone che la G.C.: Approvi e faccia proprie le valutazioni come sopra illustrate; Incarichi il Settore di competenza di porre in essere gli atti conseguenziali alla presente deliberazione; Adotti il presente atto, come da dispositivo che segue. LA GIUNTA COMUNALE Locali; Udita la relazione e connessa proposta; Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Visto il vigente CCDIL del personale, sottoscritto in data ; Visto il T.U , n. 267 (testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali);

4 Visto il D.Lgs , n. 165 (Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche), e successive modifiche ed integrazioni; Visto il vigente regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi; Acquisiti i pareri favorevoli di cui all art. 49 del D.L.gs. n.267/2000 A voti unanimi, espressi nei modi e forma di legge; DELIBERA Per le motivazioni espresse in narrativa, che qui si intendono integralmente trascritte: 1) Istituire l'area delle posizione organizzative del Comune di Manfredonia, così caratterizzata, in conformità di criteri generali approvati con deliberazione di G.C. n.132 del , modificata con atto giuntale n.572 del : a) funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità - attività di staff e/o studio, ricerca, ispettive, di vigilanza e controllo; b) attività con contenuti di alta professionalità e specializzazione; 2) Individuare le seguenti posizioni organizzative, unitamente agli obiettivi da realizzare, dando atto che le stesse hanno natura permanente nell'organizzazione burocratica dell'ente: Posizione Organizzativa P.O. Gabinetto del Sindaco Settore/ Uffici di Staff Obiettivi Predisposizione di documentazione e studi per il Sindaco, anche a riscontro di atti di controllo ispettivo degli organi interni ed esterni all'ente; studio, monitoraggio e approfondimento delle normative vigenti nonché dei progetti e disegni di legge avente maggiore rilevanza per l'attività del Sindaco; coordinamento della Segreteria del Sindaco; espressione di pareri compresi quelli di regolarità tecnica nelle proposte di deliberazione. P.O. Sistemi informativi Fornire un'adeguata dotazione software rivolta ad ottenere l'uniformità dei dati e l'accessibilità degli stessi da parte degli utenti interni ed esterni; procedere ad un progressivo rinnovamento della rete informatica dell'ente adeguandolo alle normative vigenti in materia di sicurezza dei dati e privacy; attivare nuovi canali di accesso ai servizi utilizzando le tecnologie informatiche. P.O. Lavori Pubblici e Manutenzione 6 Settore Gestione delle opere e dei lavori pubblici, predisposizione degli atti e degli adempimenti concernenti la progettazione e la realizzazione di opere pubbliche provvedendovi direttamente o mediante incarico esterno secondo le procedure di legge; gestione della manutenzione del patrimonio comunale 3) Dare atto che: con con propri provvedimenti i Dirigenti interessati, formalizzeranno il conferimento degli incarichi esclusivamente ai dipendenti classificati nella categoria D e per la durata del mandato del Sindaco, nel pieno rispetto dei limiti previsti dal vigente contratto di lavoro e dei criteri generali di cui alla deliberazione sopra citata; tali incarichi possono essere rinnovati con le medesime finalità dei conferimenti originari, come pure essere revocati;

5 i titolari delle posizioni organizzative potranno operare in ampia autonomia gestionale, ivi compresa l'adozione del provvedimento finale; il finanziamento della relativa indennità di posizione e di risultato verrà assicurata nell'ambito delle disponibilità finanziarie per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività previste nel bilancio per l'esercizio finanziario 2012, mantenendo il relativo onere, su base annua, a carico degli esercizi successivi; le eventuali economie confluiranno nelle risorse del fondo medesimo; 4) Trasmettere copia del presente provvedimento ai Dirigenti interessati, ed ai soggetti di cui all'art.10 del CCNL ; 5) Dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile, come da separata, favorevole, unanime votazione.

6 Letto, approvato e sottoscritto. IL V.SEGRETARIO GENERALE IL PRESIDENTE A T T E S T A Z I O N E La presente deliberazione: 1. è stata pubblicata all'albo Pretorio sul sito Istituzionale del Comune in data... ove rimarrà per quindici giorni consecutivi. 2. è stata trasmessa in elenco ai Capi Gruppo Consiliari con nota n. del. 3. è stata trasmessa in data ai seguenti uffici per l'esecuzione: 4. è stata dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell art.134 comma 4, del D.L.vo n. 267/2000; è divenuta esecutiva il per decorrenza del termine di cui all art.134 comma 3, del D.L.vo n. 267/2000. Dalla Residenza comunale,lì IL V. SEGRETARIO GENERALE