n Commissario Straordinario Matteo Stocco

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1 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza Deliberazione n. Seduta del 11 MAR 2014 Convenzione con l'università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.. Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno, Infantile e deu' Adulto.. per lo svolgimento di tirocini eurrieulari di formazione ed orientamento. coadiuvato da: n Commissario Straordinario Matteo Stocco PUBBLlCA... A ALl'ALBO ON-I.INE Il 13 n Direttore Amministrativo: Filomena Lopedoto n Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli n Direttore Sociale: Roberto Calia Riehiamata la delibera n. 1 del con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n. X/20 del , in virtù della quale è stato nominato il Commissario Straordinario della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco; Premesso che, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e organizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi richiamati all'art. 18, comma 1, lettera a) della L. N. 196 del e ss.mm.ii., si possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento a beneficio di coloro che abbiano già assolto l'obbligo scolastico ai sensi çlella L. n de e ss.mm.ii.; Dato atto che con nota del prot n. 842/13 (prot ASL MB n /13 del ) l'università degli studi di Modena e Reggio Emilia- Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno, Infantile e dell'adulto.. ba ' chiesto la stipula di una convenzione avente ad oggetto lo svolgimento di tirocini cunicu1ari di formazione ed orientamento; Ritenuto di formalizzare gli impegni di entrambe le Parti mediante la stipula di apposita convenzione; Richiamata la Procedura Convenzioni, rev l, ottobre 2013; Visto il testo dello schema di convenzione, parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 1

2 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza Dato atto che per ogni tirocinante verrà predisposto, prima dell 'inserimento nelle Strutture dell' ASL MB, un progetto formativo e di orientamento contenente: - nominativo tutor organizzativo e tutor scientifico designati dall'università degli studi di Modena e Reggio Emilia e nominativo responsabile indicato dall'asl MB; - dmata, obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza in ASL MB; - strutture presso cui svolgere il tirocinio; - scheda infonnativa sugli eventuali rischi connessi ai luoghi dove verrà svolto il tirocinio; - estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile; Precisato che le autorizzazioni al tirocinio non implicano, per l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza, alcun onere economico, né obblighi assicurativi e assistenziali che sono a carico dell'università degli studi di Modena e Reggio Emilia e che il tirocinio non comporterà in nessun caso l'insorgere di alcun rapporto di dipendenza o di lavoro comunque retribuito tra lo studente e l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza; Dato atto che, durante lo svolgimento del tirocinio, l'attività di fonnazione e di orientamento sarà seguita dal tutor organizzativo e verificata da un tutor scientifico, designati dall'università degli studi di Modena e Reggio Emilia, in veste di responsabili didattico - organizzativi, e da un responsabile indicato dalla ASL MB; Stabilito di designare il Dr. Tarcisio Cambiaghi del Servizio Personale - Referente del settore Formazione - quale responsabile aziendale per i tirocini di cui trattasi; Preso atto che il Direttore del Servizio Personale, per quanto di competenza, ha espresso parere positivo al rinnovo della convenzione, depositato agli atti presso il Servizio Affari Generali e Legali; Preso atto dell' attestazione del responsabile del Servizio competente circa la correttezza formale e sostanziale del presente provvedimento; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D. Lgs. n e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. n nel testo vigente, nonché disposizioni regionali applicative; DELmERA per le motivazioni citate in premessa e che. qui si intendono integralmente trascritte e riportate: 1) di approvare la stipula della convenzione con l'università degli studi di Modena e Reggio Emilia, per lo svolgimento di tirocini curricu1ari di fonnazione ed orientamento, per la 2

3 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza durata di un triennio dalla data di sottoscrizione della convenzione, come da schema allegato, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2) di precisare che le autorizzazioni al tirocinio non implicano, per l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza, alcun onere economico, né obblighi assicurativi e assistenziali che sono a carico dell'università degli studi di Modena e Reggio Emilia e che il tirocinio non comporterà in nessun caso l'insorgere di alcun rapporto di dipendenza o di lavoro comunque retribuito tra lo studente e l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza; 3) di designare il Dr. Tarcisio Cambiaghi del Servizio Personale - Referente del settore Formazione - quale responsabile aziendale per i tirocini di cui trattasi; 4) di incaricare il Direttore del Servizio Affari Generali e Legali, quale Responsabile del Procedimento, degli adempimenti legati al perfezionamento della convenzione di cui trattasi ed il Responsabile del Servizio Personale di ogni ulteriore adempimento conseguente l'adozione del presente provvedimento; 5) di depositare copia dell'allegata convenzione, debitamente sottoscritta, agli atti del Servizio Affari Generali e Legali; 6) di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo dell'azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R , n. 33. ILCOMMISS (M STRAORDINARIO Stocco) Esprimono parere favorevole: n Direttore Amministrativo: Filomooa f. oil ~~ TI Direttore Sanitario: Patrizia Z. ili ~~ TI Direttore Sociale: Roberto. 3

4 Regione Lombcu'dla A$I,.. Monzo ii. ' a.r1.qiiij~a... Allegato alla delibera del Commissario Straordinario n. del 1 1 MAR 2014 Oggetto: Convenzione con l'università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno - Infantile e dell'adulto - per lo svolgimento di tirocini curriculari di fol"lll8zi.one ed orientamento. Visto di congruità tecnica di competenza ~~ Parere in ordine alla regolarità contabne ~ 4

5 , li.... ProtN ~ TIL --'cl. fase. c.a. Spett.1e ASL Provincia di Monza e Brianza Viale Elvezia, Monza Dr Matteo Stocco Commissario Straordinario POSTA ELETrRONICA CERTIFICATA OGGETTO: CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICOLARE DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA - DIPARTIMENTO DI SCIENZE MEDICHE E CHIRURGICHE, MATERNO INFANTILE E DELL'ADULTO E LA CONTROPARTE ASL PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA. L'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Matemo-Infantili e dell'adulto, con sede in Modena - Via del Pozzo n. 71,codice fiscale e partita IV A n , nel prosieguo del presente atto denominato "soggetto promotore", rappresentato dal Prof. Mario Luppi, nato a Suzzara (Mn) il 10/08/1964, in qualità di Direttore pro tempore, autorizzato alla stipula del presente contratto con deliberazione del Consiglio di Dipartimento del giorno 23/09/2013; E l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza (di seguito denominata "soggetto ospitante''), con sede in Monza - V.le Elvezia n. 2, C.F. e P.IV A nella persona del legale rappresentante Commissario Straordinario Dr. Matteo Stocco domiciliato per la carica rivestita in Monza - V.le Elvezia n. 2, autorizzato alla stipula del presente contratto con deliberazione n. 1 del PREMESSO - che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi richiamati ali' articolo 18, comma l, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196, integrata dal Capo IV della LR 17 del IO agosto 2005, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l'obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n SI CONVIENE QUANTO SEGUE: Articolo 1 - OGGETTO Ai sensi dell' articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, integrata dal Capo IV della LR 17 del IO agosto 2005, il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le sue strutture soggetti in

6 UNIVBRSITÀ DBGU STUDI DI MODENA BRBGGIO BMILIA DIPARTIMENTO DI SCIBNZB MEDICHE B CHIRURGICHE, MATERNo-lNPANTIU B DELL'ADULTO tirocinio di formazione ed orientamento su proposta del soggetto promotore, ai sensi dell'articolo 5 del decreto attuativo dell'articolo 18 della legge n, 196 del 1997, integrata dal Capo IV della LR 17 del 1 o agosto 2005, I mocinanti, durante lo svolgimento del tirocinio sono tenuti all'osservanza delle disposizioni normative vigenti, dei limiti e divieti posti dalla legge in tema di igiene, sicurezza del lavoro e prevenzione infortuni (D.Lvo , n. 81 e s.m.i.), nonché di quelle ulteriori disposizioni eventualmente dettate dau' ASL della Provincia di Monza e Brianza, al fine di garantire la sicurezza e la salute propria e degli altri soggetti presenti nella struttura. La formazione degli studenti, prevista dall'art. 37 del D.Lgs , n.81 e dalla normativa connessa, viene svolta dalla ASL MB.. L'ASL della Provincia di Monza e Brianza è tenuta a garantire, per i tirocinanti, che le attrezzature, gli apparecchi e le macchine che saranno utilizzate, siano in regola con le normative vigenti in materia di igiene e sicurezza sul lavoro (D.Lvo 81/08). Rimane in capo all' ASL la dotazione dei dispositivi di protezione individuale agli studenti. I tirocinanti, ai sensi dell'art, 2, comma 1, del D.Lvo , n. 81, che svolgono attività di tirocinio presso le strutture dell'asl e che sono esposti a rischi, sono equiparati a lavoratori ai soli fini dell'adozione delle misure di prevenzione e sicurezza e dovranno pertanto essere sottoposti al parere di idoneità alla mansione, per constatare l'assenza di controindicazioni alle attività di tirocinio cui lo studente è destinato, e al protocollo di sorveglianza sanitaria. n soggetto promotore garantisce l'applicazione del protocollo di sorveglianza sanitaria e l'effettuazione della visita con il "medico competente" che dovrà esprimere il "parere di idoneità alla mansione", sulla base dei rischi connessi all'attività del tirocinante che l'asl della Provincia di Monza e Brianza comunicherà al soggetto promotore (Università) preliminarmente all'avvio del tirocinio; ove occorrente, i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione del soggetto promotore e del soggetto ospitante colloquieranno tra loro per il pieno rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Per quanto attiene il coordinamento tra datori di lavoro (valutazione dei rischi, procedure di sicurezza ed emergenza), il soggetto promotore dovrà contattare il Servizio di Prevenzione e Protezione dell'asl della Provincia di Monza e Brianza. Alla presente convenzione possono aderire altre strutture didattiche e dipartimentali dell'ateneo, previa richiesta di adesione e trasmissione al soggetto ospitante del progetto formativo d'interesse. TI soggetto promotore si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rapplesentanze sindacali aziendali, copia della Convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento. Articolo 2 - TIROCINIO TI tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell'articolo 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997, integrata dal Capo IV della LR 17 del IO agosto 2005, non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio l'attività di formazione e di orientamento è seguita dal tutore organizzativo e verificata da un tutore scientifico designati dal soggetto promotore in veste di responsabili didattico - organizzativi, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Per ciascun tirocinante inserito nell'impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi dei tutori e del responsabile aziendale; durata, obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza 2

7 UNlVBRSITÀ DEGU STUDI DI MODENA E REGGIO EMIUA DIPARTIMENTO DI SCIENZE MEDICHE E CHIRURGICHE, MATBRNQ-INPANTIU E DELL'ADULTO in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; una scheda informativa sugli eventuali rischi nei luoghi dove verrà svolta l'attività lavorativa; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile, Articolo 3 - OBBLIGm DEL TIROCINANTE Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento, osservando gli orari concordati e rispettando l'ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell'attività di ricerca in azienda; rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Qualora si verificassero, da parte del tirocinante, comportamenti lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante, questi potrà, previa informazione al tutore incaricato dal soggetto promotore, sospendere e interrompere lo svolgimento del tirocinio. Nel caso di risoluzione anticipata del progetto formativo il tirocinante è tenuto a dame comunicazione scritta al soggetto promotore e al soggetto ospitante, con un congruo preavviso. Articolo 4 - COPERTURE ASSICURATIVE TI soggetto promotore dichiara di avere stipulato le seguenti coperture assicurative: " polizza "Responsabilità civile verso terzi e prestatori di lavoro" n rilasciata da Fondiaria Sai S.p.A. con scadenza al giorno 31 marzo 2016, per danni a persone e cose causati a terzi, con massimale pari ad ,00; detta polizza copre, altresi, la responsabilità civile personale derivante dallo svolgimento di attività medica, con un massimale pari ad ,00, per determinate categorie di soggetti indicate nella Sezione C del testo di polizza reperibile al link alla voce ''polizza "Responsabilità civile verso terzi e prestatori di lavoro"" l; " polizza "Infortuni cumulativa" n. 2192/77/ , rilasciata da Unipol-UGF Assicurazioni S.p.A. con scadenza al giorno 31 marzo 2016, a garanzia degli infortuni occorsi a Studenti iscritti presso l'università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, compresi quelli partecipanti alle attività di tirocinio, anche se in viaggio di studio o stage, nello svolgimento di tutte le attività necessarie o comunque utili al conseguimento del titolo. 2 Le parti si obbligano, alla scadenza delle proprie polizze, a reiterare le coperture assicurative per le suddette tipologie di rischio, riservandosi di apportare variazioni - ove necessario - alle condizioni nonnative ed ai massimali assicurati ed a comunicare alla controparte copia di detta polizza. TI soggetto promotore provvede alla pubblicazione delle coperture assicurative sul sito web dell' Ateneo tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. l I tirocinanti laureati non beneficiano antomaticamente della estensione della polizza "Responsabilità civile verso terzi e prestatori di lavoro" ad eventuali danni cagionati al patrimonio dell'ateneo; detta estensione ha carattere obbligatorio solo ed esclusivamente nel caso in cui il tirocinante svolga - anche in parte - la propria attività presso le strutture dell'ateneo; in proposito si rimanda alla nota circolare del 1/4/2010 prot n repenoile al link!j.ttp:/iwww.direzionelegale.unimore.itlsite/homelassicurazionihtml alla voce ''Note informative". 2 Per quanto riguarda i tirocinanti laureati (che non sono pertanto più studenti iscritti presso l'ateneo), la polizza "infortuni cumulativa" non opera antomaticamente ma mediante adesione facoltativa, come precisato con nota circolare del 1/4/2010 prot n repenoile al link voce ''Note informative". 3

8 UNIVBRSITÀ DEGU STUDI DI MODENA E RBGGIO BMIUA DIPARTIMBNTO DI SCIENZB MEDICHE E CHIRURGICHE, MATBRNQ-INFANTIU E DELL'ADULTO Si precisa che nessun rapporto esiste tra l'asl della Provincia di Monza e Brianza e l'assicurazione e che l'eventuale denuncia di sinistro e' un onere dell'universita' ed e' inoltrata direttamente dalla medesima secondo propria procedura. Articolo S - ASSICURAZIONE INAIL TI soggetto promotore garantisce la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, con il sistema della copertura assicurativa per conto dello Stato, in particolare per i tirocinanti ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1965, n e successive modificazioni e integrazioni; si precisa che detta copertura opera anche per le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo e di orientamento. Articolo 6 - DISPOSIZIONI COMUNI AGLI ARTICOLI 4 E S In caso di sinistro occorso durante lo svolgimento delle attività oggetto del presente contratto, il soggetto ospitante si impegna a segnalare immediatamente l'evento (facendo riferimento al n1.d1lero di polizza) al soggetto promotore onde consentire allo stesso di effettuare la relativa denuncia nei termini previsti dalla legge o dal contratto di assicurazione. Resta inteso che l'esistenza delle coperture di cui all'art. 4 non pregiudica l'esercizio di eventuali azioni di responsabilità, di danno e di rivalsa verso terzi. Articolo 7 - RAPPORTI TRA LE PARTI Tra gli studenti e l'asl della Provincia di Monza e Brianza non si instaura alcwl tipo di rapporto di impiego, né il tirocinio dà luogo a remunerazione. Articolo 8 - CODICE ETICO L'Università, con la sottoscrizione della presente convenzione, si impegna al rispetto del Codice Etico del soggetto ospitante e visibile sul sito le cui prescrizioni costituiscono parte integrante delle obbligazioni della presente convenzione, prendendo atto della loro rilevanza, anche ai fini di un'eventuale risoluzione del rapporto. L'Università sarà responsabile verso l'asl della Provincia di Monza e Brianza per la violazione del Codice Etico soltanto a titolo extracontrattuale e nei limiti di quanto previsto dagli artt e 2049 c.c.. L'Università farà prendere visione e farà sottoscrivere ai tirocinanti, al proprio personale ed ai propri collaboratori il Codice Etico per approvazione e per incondizionata accettazione del contenuto, prima dell'avvio delle attività presso l'asl della Provincia di Monza e Brianza. TI presente accordo non pregiudica l'esercizio di eventuali azioni personali di responsabilità, di danno e di rivalsa verso terzi o verso il soggetto che commetta violazione del Codice Etico, Articolo 9 - FORO COMPETENTE Le parti si impegnano a risolvere amichevolmente tra loro eventuali controversie derivanti dal presente contratto. Le controversie che dovessero insorgere tra le parti in ordine all'interpretazione, esecuzione e risoluzione del presente contratto, non risolvibili in via bonaria, saranno devolute secondo quanto previsto dal Codice di Procedma Civile. Articolo lo - NORMA DI RINVIO Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Articolo Il - DURATA 4

9 La presente convenzione ha efficacia per tre anni dalla data della sua stipula e potrà essere rinnovata, per ulteriori tre anni, mediante nuova convenzione. Le parti potranno risolvere la presente convenzione mediante comunicazione scritta, con preavviso di almeno 3 mesi. Articolo 12 - PRIVACY Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs 196/2003, i dati personali raccolti nel presente documento sono trattati dalle parti secondo principi di liceità, correttezza, trasparenza e riservatezza ed utilizzati o trasmessi ad altri enti per sole finalità istituzionali. n Responsabile del trattamento dei dati è il Direttore del Dipartimento per il soggetto promotore e il sig... nato a il... in qualità di... per il soggetto ospitante. Articolo 13.. SPESE La presente convenzione, redatta in forma di lettera contratto, sarà perfezionata mediante sottoscrizione digitale ed invio a mezzo posta elettronica certificata, è soggetta ad imposta di bollo in caso d'uso (art. 24, Tariffa, Allegato, Parte seconda -DPR 26 ottobre 1972, n. 642 e successive modificazioni) ed è assoggettata a registrazione in caso d'uso ai sensi q.ell'art. 1 della Tariffa - parte seconda allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131 e successive modificazioni. La presente convenzione viene trasmessa all'indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo.aagg@pec.aslmb.it del soggetto ospitante ASL Provincia di Monza e Brianza, che è pregato di sottoscriverla digitalmente ed inviarla al Dipart#nento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno-Infantili e dell'adulto dell'università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata dipsmechimai@pec.unimore.it. La presente convenzione consta di nr. cinque pagine scritte sin qui. Modena, li UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA DIPARTIMENTO DI SCIENZE MEDICHE E CHIRURGICHE, MATERNO-INFANTILI E DELL'ADULTO IL DIRETTORE (prof. Mario Luppi) Per accetta.zione: , li IL SOGGETTO OSPITANTE IL LEGALE RAPPRESENTANTE ( ) Agli effetti degli art! e 1342 c.c. il sottoscritto, nella qualità sopra indicata, dichiara di approvare specificamente le disposizioni contenute negli art!. 4 (copertw'e assicmative), 5 (Assicurazioni Inail), 6 (Disposizioni comuni agli art!. 4 e 5), 7 (Foro competente) e 8 (Codice Etico) della presente convenzione. Per accetta.zione: , n.... IL SOGGETTO OSPITANTE IL COMMISSARIO STRAORDINARIO ( ) s