REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 785 del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 785 del O G G E T T O Convenzione con l'università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno-Infantili e dell'adulto per lo svolgimento di tirocini curriculari. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 924 Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2015/924 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: L Università degli Studi di Modena e Reggi Emilia con nota prt. n del ha chiesto la convenzione con questa Azienda Ulss al fine di attivare tirocini pratici (curriculari) di studenti iscritti a corsi di studio afferenti al Dipartimeto di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno Infantili e dell Adulto ed in particolare del Master in Neurologia Neonatale e follow-up. Le finalità delle collaborzioni con le Università sono volte ad agevolare le scelte professionali degli studenti mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e la realizzaizone di momenti di altermanza tra studio e lavoro nell ambito del processi formativi. La normativa che disciplina i tirocini formativi e di orientamento, prevista dall art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n. 196 ed aggiornata dall art. 11 della legge 14 settembre 2011 n. 148, stabilisce tra l altro che i tirocini devono realizzarsi sulla base di apposite convenzioni intervenute tra i soggetti promotori delle iniziative di formazione e i datori di lavoro pubblici o privati. Nella materia ed in particolare per quanto rigurda i tirocini curricolari sono intervenuti i chiarimenti di cui alla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 24 del , nonché le Diposizioni in materia di tirocini contenute nella DGR del Veneto n. 337 del , di attuazione dell art. 41 della L.R. n. 3/2009. Inoltre, a livello aziendale le procedure per lo svolgimento dei tirocini in oggetto sono definite dal Regolamento per le frequenze a fini formativi, approvato con deliberazione n. 504 del e successive modifiche ed integrazioni. Considerato che da tempo sono in corso proficui rapporti di collaborazione nella formazione di personale sanitario con Ateni non solo della Regione del Veneto, si propone la stipula della convenzione il cui contenuto è riportato nel testo allegato quale parte integrate della presente deliberazione. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo e Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di approvare la convenzione con l Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno-Intfantili e dell Aldulto per l attivazione di tirocini curricolari, nel testo allegato quale parte integrante del presente atto; 2. di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali - Ufficio per le Convenzioni con gli Enti formativi - di predisporre gli atti necessari per l attuazione della presente deliberazione; Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2015/924 2

3 3. di prendere atto che il presente provvedimento non comporta spesa a carico del bilancio dell Azienda-Ulss; 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2015/924 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to per il Dr. Roberto Toniolo Dr.ssa Maria Zanandrea) Il Direttore Sanitario (App.to Dr. Ennio Cardone) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. fogli (incluso il presente), rilasciata per uso amministrativo. Vicenza, IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2015/924 4

5 Prot. N Modena, lì Spett.le Azienda ULSS 6 Vicenza Via Ridolfi, Vicenza OGGETTO: CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE TRA L UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA - DIPARTIMENTO DI SCIENZE MEDICHE E CHIRURGICHE, MATERNO-INFANTILI E DELL ADULTO E LA CONTROPARTE AZIENDA ULSS 6 VICENZA. L Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche, Materno-Infantili e dell Adulto, con sede in Modena Via del Pozzo n. 71, codice fiscale e partita IVA n , nel proseguo del presente atto denominato soggetto promotore, rappresentato dal Prof. Mario Luppi, in qualità di Direttore pro tempore, la CONTROPARTE AZIENDA ULSS 6 VICENZA, con sede legale in Vicenza, Via Ridolfi, 37, codice fiscale e partita IVA n , nel proseguo del presente atto denominata soggetto ospitante" rappresentata dal Dott. Ing. Ermanno Angonese, in qualità di Direttore Generale, E PREMESSO - che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi richiamati all articolo 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196 s.m.i. le Università possono promuovere tirocini curriculari in impresa a beneficio degli studenti iscritti ai propri Corsi di Studio; Partita IVA e codice fiscale:

6 CONVENGONO QUANTO SEGUE: Articolo 1 - OGGETTO Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le sue strutture soggetti in tirocinio curriculare su proposta del soggetto promotore. Il tirocinio sarà avviato per studenti iscritti a Corsi di Studio dell Università. Articolo 2 FINALITA E CONTENUTI DEL TIROCINIO Il tirocinio curriculare non costituisce rapporto di lavoro e il soggetto ospitante non ha alcun obbligo di assunzione al termine del periodo di tirocinio. Per ciascun tirocinante inserito presso il soggetto ospitante in base alla presente convenzione sarà predisposto un progetto formativo contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi dei tutors e del responsabile aziendale; durata, obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni per la responsabilità civile e contro gli infortuni sul luogo di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio, l attività di formazione e di orientamento è seguita da un tutor organizzativo e un tutor scientifico designati dal soggetto promotore in veste di responsabili didattico-organizzativi, e da un responsabile aziendale indicato dal soggetto ospitante. Articolo 3 SALUTE E SICUREZZA In ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. si stabilisce fin d ora che al fine di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, la struttura ospitante si impegna a considerare il tirocinante alla stessa stregua del personale strutturato proprio e, pertanto, fruitore delle stesse tutele e informazioni, in materia di sicurezza, adottate per la mansione corrispondente del proprio personale. Il soggetto promotore segnala che il tirocinante è stato formato in materia di salute e sicurezza sul lavoro (in modalità FAD) ed è in possesso degli attestati relativi alla Formazione Generale nonché alla Formazione Specifica per la classe di rischio medio, settore ATECO Istruzione (o equivalente). Il soggetto ospitante si occuperà della formazione e dell informazione sui rischi specifici, della sorveglianza sanitaria del tirocinante e della fornitura dei dispositivi di protezione generale e individuale. Articolo 4 OBBLIGHI DEL TIROCINANTE Durante lo svolgimento del tirocinio curriculare il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di ricerca in azienda; rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Partita IVA e codice fiscale:

7 Qualora si verificassero, da parte del tirocinante, comportamenti lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante, questi potrà, previa informazione al tutore incaricato dal soggetto promotore, sospendere e interrompere lo svolgimento del tirocinio. Nel caso di risoluzione anticipata del progetto formativo il tirocinante è tenuto a darne comunicazione scritta al soggetto promotore e al soggetto ospitante, con un congruo preavviso. Articolo 5 COPERTURE ASSICURATIVE Il soggetto promotore garantisce a favore dei tirocinanti la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro (presso l INAIL, nonché mediante apposita Polizza Infortuni ) e la copertura della responsabilità civile personale di tutte le persone di cui si avvale per lo svolgimento delle proprie attività istituzionali, compresi gli studenti e i tirocinanti, per i danni a terzi e a cose di terzi; i riferimenti e i testi di Polizza sono pubblicati sul sito web dell Ateneo tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Si precisa che dette coperture operano anche per le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo e di orientamento, purché debitamente formalizzate. In caso di sinistro occorso durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare immediatamente l evento al soggetto promotore, tramite all indirizzo alba.ricchi@unimore.it, onde consentire allo stesso di effettuare la relativa denuncia nei termini previsti dalla legge o dal contratto di assicurazione. Articolo 6 PRIVACY I dati personali raccolti nel presente documento sono trattati dalle parti secondo principi di liceità, correttezza, trasparenza e riservatezza ed utilizzati o trasmessi ad altri enti per sole finalità istituzionali. Articolo 7 - DURATA La presente convenzione ha efficacia per tre anni dalla data della sua stipula e si rinnoverà tacitamente, una sola volta, per ulteriori tre anni, salvo disdetta comunicata per iscritto da una parte contraente all altra almeno tre mesi prima della scadenza. La risoluzione della convenzione o il raggiungimento della data di scadenza non hanno effetto sui tirocini iniziati prima del termine, che saranno dunque completati secondo le indicazioni del progetto di formazione; la convenzione conserverà pertanto efficacia per i soli tirocini iniziati prima del termine, sino alla loro scadenza. Articolo 8 CONTROVERSIE Le parti si impegnano a risolvere amichevolmente tra loro eventuali controversie derivanti dalla presente convenzione. Per qualunque controversia dovesse insorgere tra le parti in ordine all interpretazione, esecuzione e risoluzione della presente convenzione sarà competente il foro di Modena in via esclusiva. Partita IVA e codice fiscale:

8 Articolo 9 PERFEZIONAMENTO La presente convenzione, redatta in forma di lettera contratto, sarà perfezionata mediante sottoscrizione digitale ed invio a mezzo posta elettronica certificata. UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA DIPARTIMENTO DI SCIENZE MEDICHE E CHIRURGICHE, MATERNO-INFANTILI E DELL ADULTO IL DIRETTORE (Prof. Mario Luppi) Per accettazione:, lì AZIENDA ULSS 6 VICENZA IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Ing. Ermanno Angonese) Partita IVA e codice fiscale: