Avviso pubblico di selezione

Transcript

1 Avviso pubblico di selezione per conferimento dell'incarico di R.S.P.P. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed attività correlate dal decreto lgs n. 81/08 e s.m.i. CIG Z3D Anno 2018 Il Dirigente Scolastico Premesso che Ai sensi del D. Lgs n. 163/06 le amministrazioni statali possono procedere all'affidamento di servizi sotto soglia nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza; VISTO il D. Lgs n. 81/08 e ss.mm.ii. VISTO il Regolamento di applicazione (D.I. n. 832/08) del suddetto D.Lgs che prevede, in assenza di personale della scuola in possesso dei prescritti requisiti tecnici, la possibilità di affidare l'incarico ad un professionista esterno; VISTI il D.I. 44/2001, art , e il D.A. 895/01 che consentono la stipula di contratti di prestazione d'opera intellettuale con esperti per particolari attività; RILEVATA la necessità di procedere all attribuzione dell incarico di RSPP d istituto in adempimento alle disposizioni normative di legge; Rende Noto che questa istituzione scolastica intende affidare, previa selezione del presente Avviso pubblico, ad un professionista in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente e dei titoli specificati nel presente bando, l'incarico di RSPP mediante stipula di contratto di prestazione d'opera per la durata di anni 1 (uno) con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto stesso anno scolastico 2018/2019. Si precisa che l Istituto Comprensivo di Sant Ilario d Enza è costituito da Sede centrale Istituto Comprensivo di Sant Ilario d Enza ubicata in Gramsci, 5 - Sant Ilario d Enza (RE) Plesso di scuola Primaria Collodi ubicato nel Comune di Sant Ilario d Enza Plesso di scuola Primaria Munari ubicato nel Comune di Sant Ilario d Enza Plesso di scuola Primaria Calvino Calerno ubicato nel Comune di Sant Ilario d Enza Art. 1 - Ambito di intervento Le prestazioni richieste sono: L incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività previste dalla normativa vigente, nello svolgimento dei propri compiti e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. 1

2 A titolo esplicativo e non esaustivo si elencano le seguenti attività: 1. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; 3. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 4. redazione del Documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell esistente; 5. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; 7. supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari enti; 8. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; 9. esecuzione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; 10. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 11. riunione periodica prevista dall art. 35 del T.U. 81/2008 e redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 12. riunioni di coordinamento per il servizio di prevenzione e protezione; 13. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia e in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso le sedi di questo Istituto. L esperto, presterà la sua opera di R.S.P.P. in tutte le sedi di questo Istituto per adempiere ai compiti di cui ai D. L.gvi n. 81/2008 e n. 106/2009, operando in collaborazione con il Dirigente Scolastico. L esperto selezionato avrà priorità nell'affidamento di docenza in corsi di formazione interni all'istituto aventi per tema le misure di sicurezza e salute e/o adempimenti di legge inerenti il decreto legislativo n. 81/08 e s.m.i. Tutti i materiali documentali prodotti dal RSPP dovranno essere consegnati in formato cartaceo al Dirigente Scolastico nonché anche in formato elettronico direttamente all Istituto. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell'esercizio delle sue funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008 e s.m.i. 2

3 Art. 2 Requisiti richiesti Alla data di scadenza fissata per la presentazione delle candidature, l'esperto/proponente dovrà possedere i titoli culturali e professionali e precisamente: Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell UE; Godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali che escludano dall'elettorato attivo e comportino l'interdizione dai pubblici uffici e/o l'incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione; Insussistenza delle cause di esclusione previste dall art. 38 comma 1 del D. lgs. 163/2006; Possesso dei titoli di studio previsti all art. 32 c. 5 del D. Lgs. 81/2008; Precedenti esperienze lavorative nella scuola pubblica in qualità di RSPP; abilitazione all'esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali inerenti all'oggetto dell'incarico. Possesso di attestati di frequenza di specifici corsi di formazione, con verifica dell apprendimento come indicato dall art. 32 c. 4 del D. Lgs. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati all art. 32 c. 4 per il settore di riferimento; Esperienza di docenza nei corsi di formazione specifici per le figure previste dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. I candidati dovranno essere in possesso di specifica assicurazione professionale. Il possesso di tali requisiti è oggetto di apposita dichiarazione personale da parte del candidato resa ai sensi del DPR 445/2000. Art.3 Criteri di valutazione L'amministrazione scolastica procederà alla valutazione delle istanze pervenute e all'assegnazione del punteggio secondo i parametri riportati nella sottostante tabella, provvedendo alla definizione di una graduatoria sulla base della quale sarà individuato il professionista a cui attribuire l'incarico. I criteri che l Istituto utilizzerà per la scelta del candidato sono i seguenti: REQUISITI RICHIESTI Titolo di studio previsto dall art. 32 c. 5 D. Lgs. 81/2008 Esperienza come RSPP in Istituti Scolastici Attestati corsi di formazione specifici Docenza in materia di sicurezza negli amb. di lavoro Offerta economica PUNTI Max 10 punti Punti 10 per diploma di laurea Punti 5 per diploma di maturità (punti non cumulabili con il precedente) Max 36 punti Punti 3 per anno scolastico Max 9 punti Punti 1 per attestato Max 15 punti Punti 1 per docenza Max 30 punti Punteggio attribuito (PA)= 30 x OMin (offerta più bassa) : OI (offerta indicata) Colloquio con il Dirigente Scolastico: max 20 punti 3

4 Art. 4 Durata delle prestazioni e compensi La prestazione d'opera occasionale avrà la durata di un anno dalla sottoscrizione del contratto. Non è previsto il tacito rinnovo dell'incarico. Il compenso forfetario onnicomprensivo per l'espletamento del servizio così come descritto all'art. 1 è stabilito in 1.600,00 (milleseicento/00) IVA inclusa. Il corrispettivo sarà corrisposto al termine della prestazione previa presentazione di regolare documento fiscale riferito all attività svolta e verifica del DURC. Ai sensi del decreto 3 aprile 2013 n. 55 (trasmissione e ricevimento della fattura elettronica) a partire dal 6 giugno 2014 è fatto obbligo di produrre esclusivamente fatture elettroniche nei rapporti con le pubbliche amministrazioni. Dovrà altresì essere prodotta al Dirigente scolastico una relazione descrittiva dell attività svolta dal professionista. L'esperto prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile e al versamento agli Enti previdenziali e assistenziali di eventuali oneri dovuti. Il presente contratto non costituisce rapporto d impiego e non darà luogo a trattamento previdenziale e assistenziale né a trattamento di fine rapporto. Art. 5 Presentazione delle istanze di partecipazione Gli interessati dovranno far pervenire in busta chiusa siglata (per posta o di persona) con indicazione sulla busta Preventivo per Responsabile della Sicurezza a.s. 18/19, all ufficio di segreteria dell Istituto Comprensivo Statale di Sant Ilario d Enza (RE) entro e non oltre le ore del 08 agosto a pena di esclusione - la propria istanza di partecipazione in busta chiusa e corredata da dichiarazione personale resa sotto forma di autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 artt. 75 e 76 relativa al possesso dei requisiti richiesti di cui all'art. 2, da curriculum vitae in formato europeo, in cui saranno inseriti i titoli culturali e professionali richiesti, di copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, indirizzandola al seguente indirizzo: Istituto Comprensivo di Sant Ilario d Enza Via Gramsci, Sant Ilario d Enza (RE) L'invio della domanda è a totale ed esclusivo rischio del mittente, pertanto, nessuna responsabilità è a carico dell'istituto Scolastico, ove per disguidi l'istanza non pervenga entro il previsto termine perentorio di scadenza all'indirizzo di destinazione. Le domande pervenute oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche per causa non imputabile al mittente, saranno escluse dalla selezione. Farà fede esclusivamente il protocollo in entrata dell'istituto Scolastico. L'Istituto Scolastico non assume alcuna responsabilità in caso di mancato o ritardato recapito. Art. 6 Esclusione Oltre che nei casi previsti dalla normativa vigente, l esclusione avverrà anche qualora: la documentazione sia incompleta e manchi di documenti essenziali a valutare l ammissibilità del candidato e/o la sua offerta complessiva; la domanda di partecipazione pervenga oltre il termine perentorio previsto in detto Bando di gara. Art. 8 Pubblicazione esiti della selezione Le istanze di partecipazione pervenute nei tempi e con le modalità indicate saranno aperte presso l'ufficio di presidenza. La graduatoria provvisoria degli esperti selezionati sarà pubblicata all'albo on line sul sito web della scuola. 4

5 La pubblicazione avrà valore di notifica agli interessati. Il Dirigente Scolastico in base alle prerogative affidategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d'opera. Prima del conferimento dell'incarico, comunque, il professionista prescelto dovrà presentare, se dipendente di Pubblica Amministrazione, l'autorizzazione a svolgere l'incarico rilasciata dall'ente/amministrazione di appartenenza. Art. 9 Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico Dott.ssa Mariagrazia Braglia. Art. 11 Recesso È facoltà dell'amministrazione scolastica rescindere anticipatamente il contratto qualora il tecnico professionista incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente disciplinare, ovvero a norme di legge o aventi forza di legge. La rescissione avverrà mediante semplice comunicazione scritta indicante la motivazione da recapitare almeno trenta giorni prima dalla data fissata per il recesso. Art. 12 Disposizioni finali Si precisa che l'efficacia della selezione e la conseguente aggiudicazione è subordinata all'esecutività di tutti gli atti ad essa preordinati. Nel caso che, per il mancato verificarsi della condizione di cui sopra, non si potesse dar luogo al conferimento all'aggiudicazione, nulla sarà dovuto ai partecipanti e al vincitore. L'Istituto si riserva la facoltà di procedere all'aggiudicazione anche in presenza di una sola proposta purché ritenuta valida e completa L Istituto si riserva la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico nel caso in cui nessuna delle proposte sia ritenuta valida e completa o idonea rispetto alle esigenze dell amministrazione. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. Avverso l attribuzione di incarico no è ammesso reclamo Si precisa che a parità di punteggio la scelta del professionista a cui conferire l'incarico sarà effettuata ad insindacabile giudizio della commissione appositamente nominata ad ultimazione del colloquio con il Dirigente Scolastico. L'affidamento dell'incarico è immediatamente vincolante per l'aggiudicatario, mentre per l'istituto il vincolo interviene ad avvenuta aggiudicazione definitiva e stipula del contratto. E fatta salva la facoltà di questa Istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione Art.10 Pubblicazione del bando Del presente avviso viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all albo dell Istituto e sul sito web della scuola Sant Ilario d Enza, Il Dirigente Scolastico Dott.ssa Mariagrazia Braglia 5