Curriculum formativo e professionale INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA CASTRO MONICA MARIA ANGELA VIA BRONTE, CATANIA ITALY

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1 Curriculum formativo e professionale INFORMAZIONI PERSONALI Cognome e Nome CASTRO MONICA MARIA ANGELA Indirizzo VIA BRONTE, CATANIA ITALY Telefono Cellulare Fax monicastro11@gmail.com pec: monica.castro.70@pec.odcec.ct.it Nazionalità Italiana Data di nascita 14/03/1970 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Dal 16/06/2012 ad oggi Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico Vittorio Emanuele di Catania Ospedale di Studio ad Alta Specializzazione - Settore Sanità DIRIGENTE AMMINISTRATIVO (contratto di lavoro a tempo determinato di durata quinquennale) assegnato all area Pianificazione strategica, politiche del personale e relazioni sindacali. dal 16/06/2012 in posizione di aspettativa senza assegni sul posto di Collaboratore amministrativo professionale esperto catg. DS - CCNL Sanità Attività svolte Incarico in Staff alla Direzione Generale per: - Supporto alla Pianificazione strategica aziendale e alle politiche del Personale, nella elaborazione e sviluppo del sistema di valutazione delle performance organizzative ed individuali del personale; - Relazioni sindacali; - Gestione Fondi contrattuali e spesa del personale; - Responsabile dell Ufficio Trattamento economico del personale universitario. Incarichi interni all amministrazione: - Componente interno dell Organismo Indipendente per la Valutazione della Performance dal marzo 2011 (dimissioni del 31/07/2014) - Segretario dell Organo di Indirizzo (da 01 luglio 2011) - Componente Commissione tecnica aziendale HTA (deliberazione n del 20/11/2012) - Componente Segretario del Collegio di Direzione (deliberazione n. 84/2012 e deliberazione n. 108/2013) - Componente Commissione di sorteggio art. 6 D.P.R. 483/97 (deliberazione n. 228/2011) 1

2 Esperienza maturata in posizione di responsabilità, con risorse umane assegnate e con gestione della spesa, nel campo del management e della pianificazione, dell organizzazione e della gestione del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, e nel campo giuridico amministrativo. Date (da a) dal 17/03/2009 al 15/06/2012 Nome Tipo di azienda o settore Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico Vittorio Emanuele di Catania (ex AOUP Gaspare Rodolico di Catania ) Ospedale di Studio ad Alta Specializzazione - Settore Sanità Tipo di impiego dal 17/03/09 al 30/09/09 con funzioni di responsabile pro tempore della Struttura Semplice Contabilità all interno del Settore Economico Finanziario; dal 01/10/2009 al 15/06/2012 in aspettativa senza assegni a seguito di conferimento di incarico di direzione della Struttura Semplice Contabilità all interno del Settore Economico Finanziario, in posizione di DIRIGENTE AMMINISTRATIVO - Responsabile dell Ufficio Trattamento economico del personale universitario - Responsabile e compilatore dei Bilanci 2008 e 2009 e di tutte le rendicontazioni contabili periodiche, dei rapporti con l Assessorato della Salute. Attività svolte Incarico in Staff alla Direzione Generale per: - Supporto alla Pianificazione strategica aziendale e alle politiche del Personale, nella elaborazione e sviluppo del sistema di valutazione delle performance individuali del personale, nei provvedimenti di stesura ed implementazione del piano pluriennale di rientro, avendo particolare riguardo al governo della spesa aziendale; - Applicazione del Protocollo d Intesa Università Regione approvato con D.A. del 04/03/2010 e seguenti protocolli attuativi Università Azienda; - Relazioni sindacali (Responsabile); - Gestione Fondi contrattuali e spesa del personale; - controllo della spesa per macro aggregati in funzione delle decisioni strategiche. - Componente dell Organismo Indipendente per la Valutazione Permanente (deliberazione n. 355/2011) - Segretario dell Organo di Indirizzo (da 01 luglio 2011) - Componente Segretario del Collegio di Direzione (deliberazione n. 84/2012) Esperienza maturata in posizione di responsabilità, con risorse umane assegnate e con gestione della spesa, nel campo del management e della pianificazione, dell organizzazione e della gestione del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, e nel campo giuridico amministrativo ed economico - finanziario. dal 07/07/2003 al 31/03/2009 2

3 Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico Vittorio Emanuele di Catania (ex AOUP Gaspare Rodolico di Catania ) Ospedale di Studio ad Alta Specializzazione - Settore Sanità dal 07/07/2003 al 31/03/2009 con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato nel profilo di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Ctg. DS; dal 01/04/2009 a tutt oggi nel profilo di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto Ctg. DS fascia economica 2, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Dal 07/07/2003 al 30/04/2007 Settore Risorse Umane Dal 01/05/2007 al 31/03/2009 Ufficio di Staff del Direttore Generale Dal 01/04/2009 Responsabile Struttura Semplice Contabilità e Bilancio 11/01/ /07/2003 Azienda Policlinico - Università degli Studi di Catania Ospedale di Studio ad Alta Specializzazione - Settore Sanità Collaborazione Coordinata e Continuativa Referente della gestione del budget del personale Referente per la gestione dei sistemi di valutazione del personale e del trattamento economico dei dirigenti Responsabile delle applicazioni informatiche e delle comunicazioni telematiche Responsabile del Conto annuale e del monitoraggio annuale della spesa del personale INCARICHI ESTERNI ED ALTRE ATTIVITÀ Dal 1 Febbraio 2014 ASP Siracusa Componente esterno Ufficio Competente per i procedimenti disciplinari Incarico triennale DOCENTE CON INCARICO ANNUALE DALLA FACOLTÀ DI MEDICINA Attuale incarico di insegnamento A.A. 2012/2013 A.A. 2013/2014 Organizzazione aziendale nel Corso di laurea in Tecnica della riabilitazione psichiatrica del Dipartimento di Biomedicina clinica e molecolare dell Università degli Studi di Catania A.A. 2008/2009 Università degli studi di Catania Facoltà di Medicina Insegnamento di economia del lavoro (20 ore) Incarico di docente per il Master di I livello in Management Infermieristico per le funzioni di coordinamento Dal 2005 al 2011 Università degli studi di Catania Facoltà di Medicina Incarico annuale insegnamenti: Economia Aziendale, Organizzazione aziendale, Organizzazione sanitaria, Istituzioni di Diritto Pubblico, Diritto del Lavoro 3

4 2007 Istituto Tecnico Industriale G. Marconi Catania Mis. 3.7/IFTS 2006/POR PIT 35 Docente di Economia aziendale 2006 AUSL 3 Catania Componente Tavolo tecnico Fondi contrattuali aziendali Consulente esperto costituzione fondi contrattuali e contrattazione integrativa aziendale Scuole Medie e Superiori di Catania e provincia: I.T.C. "De Nicola", I.P.A.A. "Mazzei", I.P.S.I.A.S.S. Acireale e S.M.S. "A. Manzoni", Circolo Didattico "S.Giuffrida". Enti formazione: Provincia Regionale di Catania, CNALA, Messina Ambiente/Italia Lavoro, Abakos Attività di formazione nell ambito di Progetti Comunitari - Consulente Tecnico-contabile per la gestione finanziaria dei progetti - Docente materie economico-giuridiche, Orientamento e informatica Università degli Studi di Catania - Facoltà di Economia Istituto di Economia Pubblica Attività di Ricerca nel settore degli Enti Locali e dei Beni Culturali Reperimento dati, elaborazione ed analisi dei dati Associazione SINTESI -Palermo, Fo.p.ri. Roma, Italia Lavoro S.p.A. - Roma, Mafrau Roma Formazione Amministrazione, Tutoring e Coordinamento Progetti nazionali e regionali finanziati dal Ministero del Lavoro e dal Ministero della P.I. e dal F.S.E. PARTECIPAZIONE CONVEGNI E SEMINARI Data e Luogo 04/04/ Caltanissetta Convegno Health Technology Assessment: principi fondamentali e risvolti operativi. organizzato da ASP Caltanissetta In qualità di Relatore sull argomento: Health Technology Assessment: la valutazione economica 19/12/ Catania Convegno Il riconoscimento di quadri, funzionari e professionisti nella P.A. alla luce della vicenda "vice dirigenza. organizzato da Federazione Sindacati Indipendenti, associazione aderente 4

5 alla Confederazione USAE In qualità di Relatore sull argomento: Il ruolo dell'area quadri dei professionisti nella contrattazione collettiva nazionale / 11 /2013 Bari 6 Congresso Nazionale sihta La Valutazione etica e d impatto sociale nell HTA Abstract Da HTA-like ad HTA: un metodo di prioritarizzazione sviluppato nell ambito di un progetto regionale - Ragusa R., Lupo L., Castro M., Lazzara A. ISTRUZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Titolo di studio conseguito Università degli Studi di Catania Materie economiche, scientifiche e giuridiche. Particolari abilità nella Teoria delle Decisioni Laurea in Economia e Commercio Materia tesi: Matematica finanziaria e teoria delle decisioni Tesi: Un approccio multicriteriale alla valutazione dei progetti pubblici di sviluppo turistico della Provincia di Catania Istituto Sacro Cuore - Liceo Scientifico Sperimentale Informatico Materie scientifiche, umanistiche e Informatica Maturità Scientifica FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio 19/09/2013 Cefpas Caltanissetta Assessorato della Salute SEMINARIO L Organismo Indipendente di Valutazione delle Aziende Sanitarie della Sicilia: esperienze a confronto. Caltanissetta 18/09/2013 Cefpas Caltanissetta Assessorato della Salute SEMINARIO Sistemi d eccellenza di misurazione e valutazione delle performance: la realtà dell Azienda Ospedali riuniti di Trieste. Caltanissetta 18/06/2013 Assessorato della Salute DASOE Servizio 9 Valutazione delle tecnologie sanitarie della Regione Siciliana - Cefpas Corso Health Technology Assessment: concetti e strategie applicative Palermo 13/02/2013 5

6 FIASO Osservatorio Fiaso HTA L evoluzione dell HTA a livello aziendale Roma 11/01/2013 ANMDO CIMO ASMD Seminario Riforma Balduzzi: La Sanità di domani Catania 12/10/2012 Cefpas Caltanissetta Seminario La Valutazione delle performance Programma regionale di formazione e supporto al Sistema di valutazione del personale dipendente del S.S.R. 17/11/2011 Cefpas Caltanissetta Seminario Innovazione ed Etica nelle Organizzazioni sanitarie 06/10/2011 SDA Bocconi Milano Forum Efficienza della sala operatoria 16/09/2011 Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena Incontro su Organizzazione Ospedaliera dipartimentale e integrazione Assistenza-Didattica-Ricerca Dal 25/01/2011 al 06/05/2011 Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione - sede di Acireale (Ct) Corso: La riforma della Pubblica amministrazione La gestione efficace ed efficiente per le organizzazioni pubbliche complesse. Diritto del Lavoro, Relazioni sindacali, Organizzazione aziendale, pianificazione strategica 120 ore, project work ed esame finale con risultato Eccellente Giugno 2009 Giugno 2011 Cefpas Caltanissetta Master in Innovazione e Direzione amministrativa in Sanità MIDAS 2 ed. 238 ore, 10 moduli, due convegni e uno stage, project work ed esame finale con risultato positivo Modulo 1: Innovazione ed cambiamento nelle Aziende sanitarie; Convegno: La L.R. 5/2009 e l innovazione delle funzioni amministrative nelle Aziende sanitarie; Modulo 2: Assetto istituzionale del SSN e Organizzazione; 6

7 Modulo 3: Atti e processi amministrativi; Modulo 4: Pianificazione, programmazione e controllo; Modulo 5: Rendicontazione sociale e partecipazione dei cittadini; Modulo 6: Bilancio e Contabilità; Modulo 7: Processi di acquisto ed esternalizzazione; Modulo 8: Comunicazione interna; Modulo 10: Evoluzione del Sistema Sanitario Nazionale ed il ruolo delle Aziende sanitarie; Stage: dal 24 al 27 maggio presso l Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna novembre 2010 e dicembre giorni SDA Bocconi Milano Corso Misurazione e governo dei costi in sanità Contenuti didattici - Strumenti essenziali di management per l alta direzione con evidenza dei costi standard: contabilità analitica e budget - Controllo di gestione 20/09/ /10/2010 Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione - sede di Acireale (Ct) Follow up relativo al Corso di eccellenza in Management economico e gestione dei servizi sanitari 34 ore Contenuti didattici - Strumenti essenziali di management per l alta direzione con evidenza dei costi standard: contabilità analitica e budget - Strategie organizzative per lo sviluppo delle competenze distintive - Process management e percorsi del paziente - Processi di formulazione ed implementazione strategica - Clinical governance e risk management - La misurazione delle performance 27/05/ /11/2008 Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione - sede di Acireale (Ct) Corso di eccellenza in Management economico e gestione dei servizi sanitari 150 ore, project work ed esame finale con risultato Eccellente 7

8 Contenuti didattici - Gli aspetti istituzionali con riguardo specifico ai caratteri aziendali dell ASL. - L organizzazione in chiave metodologica e strumentale. - La programmazione in termini di obiettivi e di risultati. Il controllo di gestione. - Caratteri comuni al rapporto di lavoro del personale amministrativo e sanitario. Ruolo del dirigente. Responsabilità. - Il bilancio e le forme di contabilità nella peculiare tipologia delle ASL. - Comunicazione e privacy. 06/10/ /12/2008 Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione - sede di Acireale (Ct) Corso di eccellenza in Contabilità, Bilanci, Programmazione, Controlli: Discipline Giuridiche ed Economico-Aziendali 90 ore Contenuti didattici - New Public Management e contabilità pubblica - La contabilità pubblica: profili evolutivi - MA2 - La contabilità analitica e il budget nella PA Ottobre 2004 Settembre 2006 MIP Politecnico di Milano Master SUM Management dell Università e della Ricerca Principali Materie: Economia dell istruzione, Diritto del Lavoro, Economia del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Scienza dell'amministrazione, Contabilità Pubblica, Controllo di gestione, Economia pubblica, Marketing e Comunicazione, ecc.. Abilità professionali conseguite: Approfondita conoscenza del sistema dell istruzione e della ricerca tramite il confronto europeo, analisi dei possibili modelli di governance, organizzazione e gestione delle istituzioni di formazione superiore e degli enti di ricerca, in modo da assicurare comportamenti consapevoli e coerenti con l evoluzione del Sistema Istruzione Piena acquisizione di un insieme di conoscenze, metodologie di analisi e strumenti a supporto dell azione dirigenziale, potenziamento delle capacità progettuali e di problem solving al fine di promuovere e gestire in modo flessibile il cambiamento e trasformare in risultati efficaci ed efficienti gli obiettivi proposti Completo sviluppo delle competenze comportamentali, relazionali, negoziali e organizzative, fondamentali per assumere ruoli di coordinamento e di integrazione tra le varie componenti del sistema Buone capacità di agevolare l introduzione di logiche di gestione per processo integrate tra le diverse funzioni dirigenziali, necessarie per governare problematiche trasversali e comuni a diverse strutture Master II livello biennale 60 crediti formativi Percorso formativo completato e certificato. Avvenuta discussione della tesi. All interno del master ha svolto uno stage presso il Dipartimento della Funzione Pubblica (URPA) Consiglio dei Ministri per approfondire tematiche relative alla definizione dei fabbisogni di personale e alla determinazione delle dotazioni organiche Scuola Superiore di Catania per la Formazione di eccellenza Università degli Studi di Catania 8

9 Corso di Formazione Avanzata in Dirigenza Pubblica Istituzioni di Diritto Pubblico, Diritto del Lavoro, Economia del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Scienza dell'amministrazione, Contabilità Pubblica 30 crediti formativi 2003 IPSOA Gestione del personale Budget del Personale Corso di formazione 2003 Istituto di Ricerca Internazionale Milano Gestione del personale Master class per la gestione del personale nelle aziende sanitarie CEFPAS Caltanissetta, CEIDA Roma e ITA Roma; Co.In.Fo. - Firenze Applicazione contratti CCNL Sanità e Università e problematiche fiscali Corsi di aggiornamento professionale 2000 MetaConsulting s.r.l. Comunicazione e Marketing Master in Marketing e Comunicazione 1997 Ordine dei Dottori Commercialisti di Catania Pianificazione finanziaria e Marketing Corso di aggiornamento su Metodologie e tecniche di Business Plan 1997 Università degli Studi di Catania Idoneità al concorso di Dottorato di Ricerca in Tecnologie ed Economia dei processi e dei prodotti per la salvaguardia dell'ambiente 1996 Ordine dei Dottori Commercialisti di Catania Diritto Tributario Corso di aggiornamento sul Nuovo Contenzioso Tributario Università degli Studi di Catania Economia regionale, Diritto regionale, Finanza regionale, Corso di perfezionamento in Economia Regionale ABILITAZIONI PROFESSIONALI Dal 1995 Abilitazione alla Professione di Dottore Commercialista Revisore dei Conti 9

10 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI PRIMA LINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale ITALIANO INGLESE BUONO BUONO BUONO CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE APPROFONDITE CONOSCENZE INFORMATICHE: SISTEMI OPERATIVI E SOFTWARE COMPETENZE E CAPACITÀ PROFESSIONALI COMPETENZE PROFESSIONALI: Conoscenza approfondita dei sistemi a supporto delle decisioni strategiche conoscenza approfondita dei sistemi organizzativi e dei processi di valutazione e sviluppo risorse umane approfondita conoscenza dei sistemi di graduazione degli incarichi dirigenziali esperienza pluriennale nella determinazione degli obiettivi dirigenziali e nel loro monitoraggio e valutazione finale conoscenza approfondita della Contabilità aziendale e analitica conoscenza approfondita degli strumenti essenziali al controllo di gestione preparazione giuridica approfondita sugli istituti che regolano il rapporto di lavoro con particolare riferimento al pubblico impiego e all applicazione dei CCNL conoscenza di ogni problematica del trattamento economico e giuridico del personale (dirigente e non) approfondita conoscenza delle problematiche previdenziali e fiscali del personale conoscenza dei contesti di riferimento CAPACITA : capacità relazionali e di guida/motivazione dei collaboratori attraverso il consenso ed il coinvolgimento capacità di lettura del contesto organizzativo e del clima aziendale capacità di programmazione e di gestione del tempo lavorativo proprio e del team di lavoro anche in situazioni di stress organizzativo predisposizione al lavoro per progetti CARATTERISTICHE PERSONALI Dicono di me: Collaborativa, Empatica, Assertiva, Propositiva, Leale. PATENTI - Patente auto B - ECDL European Computer Drive Licence 10

11 ULTERIORI INFORMAZIONI 1997 vincitrice del Concorso a 10 premi acquisto per tesi di Laurea attinenti alla programmazione economica, indetto dal Ministero del Bilancio e della Programmazione economica con bando del Dal 1995 Iscritta a: Ordine Dottori Commercialisti Registro dei Revisori contabili Dal 2003 Componente di numerose Commissioni di concorso per i profili professionali del Comparto, della Dirigenza Medica e Sanitaria e per l incarico di Responsabile di Struttura complessa Dal 2006 Componente di numerosi tavoli tecnici regionali e aziendali su politiche del personale Dal 2012 Iscritta all Albo regionale dei professionisti a supporto dell'hta - Health Technology Assessment La sottoscritta, secondo quanto disposto dall articolo 13 del D. Lgs. n.196 del e s.m e i., a conoscenza del diritto di opposizione in tutto o in parte al trattamento dei dati personali che mi riguardano, secondo quanto disposto dall articolo 7 della stessa Legge, esprime il consenso in relazione al trattamento dei dati personali e sensibili (art. 23 D. Lgs. n.196 del e s.m e i.). Castro Monica Maria Angela 11