PROVINCIA di COSENZA Direzione Generale

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1 AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE Visto l art.13 del CCDI vigente; Visto il CCNL ; Vista la Disposizione del Presidente n. 161 del 19/10/2015; Visto il Verbale del 21 Gennaio 2015 redatto dalla Conferenza dei Dirigenti dell Ente; Visto il D.lgs 165/2001; Visto il T.U. sull ordinamento degli enti locali di cui al D.Lgs 267/2000; Ritenuto di procedere alla assegnazione di Posizioni Organizzative; SI RENDE NOTO È indetta procedura per l assegnazione di Posizioni Organizzative, così come indicato nell art.1 del presente Avviso di Selezione, ai sensi e per gli effetti dell art.13 del vigente CCDI, nell ambito della nuova struttura organizzativa provinciale, approvata con Disposizione del Presidente n.161 del 19/10/2015, secondo quanto previsto dal punto 6 del medesimo Atto. La Provincia di Cosenza garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alle Posizioni di che trattasi, ai sensi dell art. 7 del D.Lgs n.165 e s.m.i.. Art. 1 Contenuti e individuazione delle Posizioni Organizzative messe a Selezione Il titolare di Posizione Organizzativa: organizza, cura la gestione e realizza le attività che è chiamato a presidiare in relazione agli obiettivi, programmi e risultati demandati all area di appartenenza del Settore e definiti dal Piano della Performance, con modalità e contenuti che saranno meglio precisati nell assegnazione annuale degli obiettivi da parte dei Dirigenti di riferimento e, comunque, nell ambito della Lista di Attività allegata alla Disposizione del Presidente n. 161 del 19/10/2015. Le Posizioni Organizzative messe a selezione sono le seguenti: DIREZIONE GENERALE: Servizio Gestione del Sito Istituzionale (Implementazione e Monitoraggio); Servizio Ufficio Relazioni con il Pubblico (U.R.P.). SETTORE BILANCIO E PROGRAMMAZIONE: Servizio Conto Annuale (Parte Contabile) - Atipici Lavoro Flessibile Trattamento Fiscale; Servizio Trattamento Economico Personale Dipendente. SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE: Servizio Statistica e Conto Annuale; Servizio Formazione e Qualità Stage.

2 SETTORE AFFARI GENERALI: Servizio Ufficio Stampa. SETTORE LEGALE: Servizio Amministrativo. SETTORE PATRIMONIO TRIBUTI: Servizio Patrimonio Fitti e Stime - Punti Ristoro. SETTORE VIABILITA E MANUTENZIONE DEL TERRITORIO: Servizio Istruttoria Opere Pubbliche Viabilità SETTORE AMBIENTE E DEMANIO: Servizio Disciplina dei Rifiuti Bonifiche e Controlli Demanio Idrico Acque Pubbliche; Servizio Tutela delle Acque dall Inquinamento Disciplina degli Scarichi Emissioni Atmosferiche Efficienza Energetica e Impianti Termici. SETTORE PARI OPPORTUNITA POLITICHE SOCIALI E DEL LAVORO: Servizio Terzo Settore Pari Opportunità Controllo dei Fenomeni Discriminatori e Promozione; Servizio Politiche Attive del Lavoro. SETTORE POLITICHE COMUNITARIE: Servizio Amministrativo; Servizio Agenda Digitale Smart Community. SETTORE POLITICHE CULTURALI PUBBLICA ISTRUZIONE: Servizio Pubblica Istruzione Diritto allo Studio Dimensionamento Scolastico.

3 Art. 2 Requisiti di ammissione I percorsi selettivi sono aperti a tutti i dipendenti della Provincia di Cosenza con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato inquadrati nella Categoria Giuridica D. Sono esclusi dalla selezione i dipendenti che abbiano riportato provvedimenti disciplinari superiori alla censura, sanzionati nel biennio precedente alla data di scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda. Tale requisito deve sussistere fino al momento di formale assunzione dell incarico. Art. 3 Modalità e termini di presentazione delle domande I dipendenti interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12:00 del 02/11/2015, domanda indirizzata al Dirigente del Settore di pertinenza della Posizione Organizzativa messa a selezione in carta semplice secondo il modello allegato al presente Avviso. Nel caso in cui il dipendente partecipi alla selezione di più Posizioni Organizzative e/o incarichi di Alta Professionalità, deve, necessariamente, indicare nelle domande la priorità di scelta che sarà vincolante in caso di contestuale aggiudicazione di più incarichi. Sulla busta dovrà essere riportato il mittente, l indicazione della Posizione Organizzativa per la quale si concorre e il Settore dove la stessa è allocata. La data di presentazione delle domande nei termini stabiliti sarà comprovata dal timbro a calendario dell Ufficio Protocollo dell Ente. Le domande non sottoscritte e quelle pervenute dopo il termine fissato non verranno prese in considerazione. Non saranno prese in considerazione, oltre tale termine, eventuali integrazioni a domande già presentate. Art. 4 Criteri per il conferimento delle Posizioni Organizzative Per il conferimento delle Posizioni Organizzative si terrà conto: 1. della natura e delle caratteristiche dei programmi da realizzare; 2. dei requisiti culturali posseduti; 3. delle attitudini e delle capacità professionali maturate all interno dell Ente; 4. delle esperienze acquisite nel campo delle attività lavorative del privato e del comparto pubblico. Ai fini del conferimento delle Posizioni Organizzative nessun valore è attribuito all età anagrafica o all anzianità di servizio. Il Dirigente, nei 5 giorni successivi alla scadenza della presentazione delle domande, se lo ritiene opportuno, può procedere a colloqui informali con ciascun dipendente che ha presentato istanza. Sulla base delle informazioni assunte, il Dirigente procede, discrezionalmente, entro 10 giorni dalla conclusione dei colloqui, alla definitiva formalizzazione della attribuzione della Posizione Organizzativa, che avrà durata di anni 2, con valutazione annuale. La durata dell incarico non può comunque essere superiore a quello del mandato del Presidente. Il Dirigente si riserva la facoltà di non assegnare la Posizione Organizzativa qualora ritenga insufficienti i titoli presentati dagli aspiranti.

4 Art. 5 Conferimento delle Posizioni Organizzative La selezione dei candidati sarà effettuata dal Dirigente del Settore di pertinenza delle Posizioni Organizzative che, per ciascuna di esse, accertato il rispetto dei termini e la conformità, delle domande pervenute, alle previsioni del bando, provvederà, con apposito Atto Dirigenziale, all assegnazione delle medesime. Nel caso si rendesse vacante una Posizione Organizzativa ricoperta, il Dirigente ha facoltà, se ritenuto opportuno, di procedere a nuova assegnazione selezionando, tra le richieste già pervenute per la medesima Posizione Organizzativa, altro dipendente, tenendo conto dei criteri e dei requisiti di cui al precedente articolo art.4. Nel caso di successiva assegnazione, la Posizione conferita avrà una durata residuale fino alla scadenza originaria dei due anni. La Posizione Organizzativa non può comunque avere durata superiore a quella del mandato del Presidente ed è prorogata di diritto, all atto naturale della scadenza, fino a quando non intervenga la nuova nomina. La Posizione Organizzativa potrà essere revocata prima del termine, con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi, anche legati al riordino delle Province. Il trattamento economico previsto è il seguente: Art. 6 Trattamento economico Posizione Organizzativa di 1^ Fascia Indennità di Posizione 9.600,00; Posizione Organizzativa di 2^ Fascia Indennità di Posizione 6.400,00; indennità di risultato: da un minimo del 10% ad un massimo del 25% dell indennità di posizione attribuita, a seguito di valutazione annuale. Art. 7 Pubblicazione del presente Avviso di Selezione Il presente Avviso di Selezione è adottato con apposito Atto del Direttore Generale e viene affisso all Albo Pretorio on line e negli uffici della struttura, fino alla scadenza del termine di presentazione delle domande. Il presente Avviso di Selezione, unitamente al modello di domanda, è pubblicato anche sul sito istituzionale della Provincia Cosenza nella Sezione Area Riservata Comunicazioni al Personale. Art. 8 Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Lgs. n.196/03 e s.m.i., i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione all Avviso sono raccolti ai fini della Selezione stessa. Nella domanda di partecipazione il candidato deve esplicitamente manifestare il proprio consenso all utilizzo dei dati personali forniti all Amministrazione per la partecipazione all Avviso.

5 Art. 9 Norme di rinvio Per quanto non previsto dal presente Avviso, si applica la disciplina contrattuale nazionale e decentrata del Comparto Regioni e Autonomie Locali. Cosenza, addì