PARTE PRIMA DISCIPLINA GENERALE, PROCEDURA, ARTICOLAZIONE E CONTENUTO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO

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1 Autori pag. 13 PARTE PRIMA DISCIPLINA GENERALE, PROCEDURA, ARTICOLAZIONE E CONTENUTO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO I La disciplina generale della contrattazione integrativa 1.1 Il ruolo, la natura e l efficacia del contratto integrativo 1.2 I presidi legali del sistema di relazioni sindacali 1.3 Il corretto svolgimento delle trattative in sede di contrattazione 1.4 I limiti della contrattazione integrativa e le novità introdotte dal D.Lgs. n. 75/ Gli errori e le conseguenti illegittimità nella stipula dei contratti integrativi 1.6 Le materie oggetto di contrattazione integrativa 1.7 La quantificazione delle risorse decentrate» 17» 22» 28» 31» 35» 43» 46 II La procedura della contrattazione integrativa 2.1 La nomina della delegazione di parte pubblica 2.2 Le direttive dell organo politico 2.3 La delegazione sindacale 2.4 L avvio della procedura» 49» 50» 51» 52 7

2 2.5 Le trattative tra le delegazioni 2.6 La sottoscrizione dell ipotesi di accordo integrativo 2.7 La verifica dell organo di controllo 2.8 L autorizzazione dell organo politico alla sottoscrizione definitiva del contratto 2.9 La sottoscrizione definitiva del contratto integrativo 2.10 L atto unilaterale in luogo del contratto integrativo 2.11 Gli obblighi di trasmissione e di pubblicazione del contratto integrativo pag. 52» 55» 56» 57» 58» 64» 66 III L articolazione e il contenuto del nuovo contratto integrativo del personale non dirigente 3.1 Titolo I Disposizioni generali Capo I Disposizioni generali Art. 1 Oggetto e obiettivi Art. 2 Ambito di applicazione, durata, decorrenza, disciplina transitoria Art. 3 Verifiche dell attuazione del contratto Art. 4 Interpretazione autentica dei contratti integrativi 3.2 Titolo II Trattamento economico del personale Capo I Risorse e premialità Art. 5 Quantificazione delle risorse Art. 6 Verifica dell integrazione dell 1,2% del monte salari 1997 Art. 7 Strumenti di premialità Capo II Criteri generali per la ripartizione e destinazione delle risorse Art. 8 Criteri generali per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie Art. 9 Criteri generali per l attribuzione dei premi correlati alla performance Capo III Progressione economica orizzontale Art. 10 Criteri generali per la definizione delle procedure per le progressioni economiche Capo IV Fattispecie, criteri, valori e procedure per individuare e corrispondere i compensi relativi alle indennità» 71» 74» 75» 75» 77 8

3 Art. 11 Principi generali Art. 12 Indennità condizioni di lavoro (art. 70-bis Art. 13 Criteri per l erogazione del compenso per l istituzione del servizio di pronta reperibilità (art. 24 Art. 14 Indennità per specifiche responsabilità (art. 70-quinquies Capo V Compensi previsti da specifiche disposizioni di legge Art. 15 Compensi previsti da specifiche disposizioni di legge Art Compensi di cui all art. 43 della Legge n. 449/1997 Art Compensi di cui all art. 68, comma 2, lett. g) del CCNL 21 maggio 2018 Art Risparmi di cui all art. 16, comma 5 del D.L. n. 98/2011 Capo VI Premio individuale Art. 16 Disciplina del premio differenziale individuale Art. 17 Correlazione tra la retribuzione di risultato delle posizioni organizzative e particolari compensi Capo VII Sezione polizia locale Art. 18 Prestazioni del personale in occasione di svolgimento di attività ed iniziative di carattere privato (art. 56-ter Art. 19 Proventi delle violazioni al codice della strada (art. 56-quater Art. 20 Indennità di servizio esterno (art. 56-quinquies Art. 21 Indennità di funzione (art. 56-sexies CCNL 21 maggio 2018) 3.3 Titolo III Disposizioni applicabili a particolari tipi di lavoro Capo I Disposizioni applicabili a particolari tipi di lavoro Art. 22 Turnazioni Art. 23 Criteri generali per la determinazione della retribuzione di risultato delle posizioni organizzative pag. 77» 77» 78» 78» 80» 80» 81» 81» 82» 84» 85» 87 9

4 Art. 24 Personale comandato o distaccato Art. 25 Salario accessorio del personale a tempo parziale Art. 26 Salario accessorio del personale a tempo determinato Art. 27 Lavoro somministrato Art. 28 Personale parzialmente utilizzato dalle Unioni di Comuni e per i servizi in convenzione Art. 29 Personale che può usufruire della pausa per il pasto all inizio o al termine del servizio Art. 30 Rapporto di lavoro a tempo parziale: elevazione contingente Art. 31 Lavoro straordinario e banca delle ore Art. 32 Orario massimo di lavoro settimanale Art. 33 Flessibilità dell orario di lavoro Art. 34 Orario multiperiodale Art. 35 Welfare integrativo Art. 36 Misure per la sicurezza nei luoghi di lavoro Art. 37 Innovazioni tecnologiche e qualità del lavoro 3.4 Titolo IV Disposizioni in materia di sciopero Capo I Garanzia del funzionamento dei servizi essenziali Art. 38 Campo di applicazione e finalità Art. 39 Contingenti di personale Art. 40 Comunicazione all utenza Art. 41 Responsabilità del responsabile di servizio Art. 42 Norme finali pag. 87» 89» 90» 90» 91» 91 PARTE SECONDA SCHEMA DI CONTRATTO INTEGRATIVO E SCHEMI DI ATTI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 1. Schema di contratto integrativo conforme alle disposizioni del CCNL 21 maggio Schema di relazione illustrativa allegata al contratto integrativo» 97»

5 3. Schema di relazione tecnico-finanziaria allegata al contratto integrativo 4. Schema di deliberazione di Giunta per direttive alla delegazione di parte pubblica 5. Schema di verbale di contrattazione integrativa 6. Schema di determinazione dirigenziale per la costituzione del fondo del salario accessorio 7. Schema di verbale del Collegio dei Revisori dei Conti di certificazione dell ipotesi di contratto integrativo 8. Orientamenti applicativi ARAN per il comparto delle Funzioni locali 9. CCNL comparto delle Funzioni locali del 21 maggio 2018 pag. 140» 153» 164» 166» 173» 175»