ALLEGATO 1. Programmazione Dotazione Organica Applicazione dei criteri e delle linee guida ASP PALERMO

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1 ALLEGATO 1 Programmazione Dotazione Organica Applicazione dei criteri e delle linee guida ASP PALERMO ALL. 1_190206_Programmazione Dotazione Organica.xlsx

2 Note alla compilazione Riepilogo totale azienda NB: le colonne in verde si autoalimentano, non vanno compilate. Si prega di non spostare i fogli del file per la corretta alimentazione dello stesso. Si tratta di un prospetto di sintesi che deve essere compilato come somma delle singole sezioni Ospedale (A), Territorio (B) (per le sole ASP) e Servizi Generali (C). I valori relativi alla nuova dotazione organica devono corrispondere alla somma del personale per i medesimi profili indicati nelle singole sezioni A) Personale nuova dotazione organica: inserire per ogni profilo come da codifica del pilastro del personale ex art. 79, il numero complessivo delle teste risultante dalla somma delle singole sezioni in cui viene programmata la dotazione organica: Ospedale (A), Territorio (B) (per le sole ASP) e Servizi generali ( C) B) Costo Personale nuova dotazione organica: inserire il costo del personale per singolo profilo. Il costo deve essere comprensivo di trattamento fisso e accessorio e oneri riflessi, e non comprensivo dell' IRAP. Per la valorizzazione del costo medio è consigliato rilevare il costo medio consuntivato per singolo profilo professionale come da Pilastro ex art. 79 al 31 dicembre 2016 includendo il ribaltamento dei fondi contrattuali maturati ancorchè non liquidati. NB: Al fine di allineare il costo complessivo della Dotazione Organica con il tetto di spesa (calcolato con riferimento alla Circolare n. 9 del 17 febbraio 2006 del Ministero dell Economia e delle Finanze) occorre includere: 1. l IRAP; 2. gli assegni per il nucleo familiare, buoni pasto e spese per equo indennizzo; 3. spese per prestazioni rese da personale dipendente da altri enti mediante convenzione stipulata tra le Istituzioni interessate (art. 58 CCNL , Area terza e quarta della dirigenza del S.S.N.) qualora direttamente funzionali ai compiti istituzionali degli uffici. Vanno, invece, escluse dal computo: 1. le spese per il personale appartenente alle categorie protette; 2. le spese per la formazione e le missioni; 3. gli oneri per i rinnovi contrattuali succedutisi a decorrere dal 2004, calcolati secondo il principio della competenza; 4. le spese sostenute dall'azienda per il proprio personale comandato presso altre Amministrazioni e per le quali è previsto il rimborso da parte delle Amministrazioni utilizzatrici. C) Personale al : la colonna è stata valorizzata inserendo il totale del personale al (data di fine periodo) così come rilevato dal flusso del personale ex art. 79 al IV trimestre D) Di cui a tempo indeterminato: sono state indicate, per profilo, le teste relative al personale a tempo indeterminato rilevato dal flusso del personale al IV trimestre 2016 comprensive di maternità, aspettativa e comandi e altre causali di interruzione temporanea. Per personale a tempo indeterminato si intende personale con rapporto di lavoro (campo B05)= 01. Per quanto riguarda le causali di interruzione del rapporto di lavoro si considerino le seguenti del campo B18: 01, 02, 03, 04, 99 E) Di cui universitari: sono state inserite per profilo le teste relative al personale universitario rapporto di lavoro B05 = 05 F) Di cui flessibile: confluiscono le teste presenti con rapporto di lavoro a tempo determinato/flessibile. Da analizzare le seguenti causali del campo B05: 02 (tempo determinato), 03 (15 septies), 04 (borsisti, tirocinanti, specializzandi), 07 (cocopro), 08 (prestazioni di lavoro continuative a partita iva), 09 (Personale senza oneri per SSR), 10 (Comando "IN"), 12 (Incarichi di sostituzione a tempo determinato), 13 (Incarichi ex art. 15 octies), 99 (altro non dipendente). NB confluiscono nella categoria anche gli ex LSU contrattualizzati G) LSU: teste presenti con rapporto di lavoro 06 LSU. H) ASU: teste presenti con rapporto di lavoro 11 ASU. I) ex LSU tempo determinato: teste presenti con rapporto di lavoro 22 Contrattisti ex LSU tempo determinato L) Personale cooperative: categoria attualmente non censita da Pilastro ai sensi del Decreto 29 febbraio 2012: personale che lavora in azienda in forza di contratti sottoscritti con società cooperative --> da alimentare a cura dell'azienda M) Personale PIP - SAS: categoria attualmente non censita da Pilastro ai sensi del Decreto 29 febbraio > da alimentare a cura dell'azienda A-D) Posti vacanti: Indica la differenza tra le teste del personale nuova dotazione organica ed il personale a tempo indeterminato

3 RIEPILOGO AZIENDA ASP Palermo Profilo Gestionale Personale nuova dotazione organica Costo Personale nuova dotazione organica Teste Personale al di cui a Tempo Indeterminato (comprensivo maternità, comandi, aspettativa, ecc) di cui Universitari di cui Flessibile (B05= 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 12, 13, 99) di cui LSU di cui ASU di cui ex LSU Personale tempo determinato cooperative PIP, SAS Posti vacanti (D.O. - TI) A B C=D+E+F+G+H+I D E F G H I L M A-D SDDAMM01 Medico , SCCCII01 Infermiere , SCCCII02 Infermiere psichiatrico SCCCII03 Infermiere generico SCCCII04 Infermiere pediatrico TCCMTT01 Operatore socio sanitario , TCCMTT02 Operatore tecnico addetto all'assistenza TCCMTA03 Ausiliario specializzato , SCCFTP01 della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro , SCCDRR01 Educatore professionale , SCCDRR02 Terapista occupazionale , SCCDRR03 Fisioterapista , SCCDRR04 Logopedista , SCCDRR05 Massaggiatore SCCDRR06 Massofisioterapista SCCDRR07 Ortottista assistente di oftalmologia , SCCDRR08 audiometrista , SCCDRR09 audioprotesista SCCDRR10 dell educazione e riabilitazione psichiatrica e psicosociale , SCCDRR11 Terapista della neuro epsicomotricista dell età evolutiva , SCCCIA01 Assistente sanitario , SCCCIA02 Podologo SCCCIA03 Dietista , SCCCIA04 Igienista dentale SCCCIA05 Ostetrica , SCCEAT06 di neurofisiopatologia , SCCETD01 sanitario di laboratorio biomedico , SCCETD02 sanitario di radiologia medica , SCCGAS01 Profilo Atipico Sanitario SCCEAT01 Odontotecnico SCCEAT02 ortopedico , SCCEAT03 Ottico SCCEAT04 Puericultrice SCCEAT05 della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare TCCMTS01 Assistente sociale , TDDLDT01 Analista , TDDLDT02 Statistico , TDDLDT03 Sociologo , TDDLDT04 Altro dirigente tecnico , TCCMTA01 Assistente tecnico , TCCMTA02 Programmatore , TCCMTA04 Collaboratore tecnico , TCCMTA05 Operatore tecnico , TCCMTA06 Profilo Atipico TCCMTA09 Profilo generico SDDAMA02 Veterinario , SDDAMA01 Odontoiatra , SDDBAA01 Psicologo , SDDBAA02 Biologo , SDDBAA03 Chimico , SDDBAA04 Fisico , SDDBAA05 Pedagogista , SDDBAA06 Dirigente delle professioni sanitarie , SDDBAA07 Altro D. Sanitario SDDBAF01 Farmacista , ADDNAD01 Dirigenti amministrativi , ACCOAC01 Assistente amministrativo , ACCOAC02 Commesso , ACCOAC03 Coadiutore amministrativo , ACCOAC04 Collaboratore amministrativo , ACCOAC05 Profilo Atipico - Ammistrativo ACCOAC09 Profilo generico PCCIPC01 Assistente religioso PCCIPC02 Profilo Atipico - Ruolo Professionale PCORRR01 Personale religioso in convenzione PCCIPC08 Personale religioso in convenzione PCCIPC09 Profilo generico PDDHPD01 Avvocato , PDDHPD02 Ingegnere , PDDHPD03 Architetto , PDDHPD04 Geologo PDDHPD05 Altro dirigente professionale Senza Profilo Totale , ( + ) IRAP ,5 ( + ) ( + ) Assegni per il nucleo familiare, buoni pasto e spese per equo indennizzo ( - ) Spese per il personale appartenente alle categorie protette ( - ) spese sostenute dall'azienda per il proprio personale comandato presso altre Amministrazioni e per le quali è previsto il rimborso da parte delle Amministrazioni utilizzatrici ( - ) Somme maturate per competenza verso l'ass.to Reg.le al Lavoro per il rimborso L.S.U. contrattualizzati ,78 ( + ) ,54 ( - ) ,24 ( - ) ( - ) ( - ) oneri per i rinnovi contrattuali succedutisi a decorrere dal 2004, calcolati secondo il principio della competenza ,62 ( - ) Totale Spesa Netta Personale nuova dotazione organica ,7 personale in convenzione ,00 ( + ) n.1 Fisico medico/esperto qualificato e n.1 Medico autorizzato (delibere n.241 del 31/03/2010 e delibera n. 306 del 28/04/2014) religiosi in convenzione ,96 ( + ) n.5 religiosi in convenzione per ,96 al lordo IRAP (delibere n.445 e n.447 del 07/06/2016.n 533 del 12/07/2016 e n.10 del 10/01/2017 Totale Spesa Netta Personale nuova dotazione organica Tetto di spesa ASP Palermo D.A. n.1380/15 del 05/08/2015 differenza , ,61

4 Struttura del file NB: le colonne in verde si autoalimentano, non vanno compilate. Si prega di non spostare i fogli del file per la corretta alimentazione dello stesso. La Sezione A - Ospedale è composta da tre schede: 1. A_Totale_presidi_190xxx: nella scheda è riportata la dotazione organica programmata complessiva di tutti (qualora siano più di uno) i presidi ospedalieri dell'azienda. 2. A_Presidio_190xxx: nella scheda è riportata la dotazione organica programmata secondo i parametri definiti ed indicati nelle linee guida ed esplicitati in ogni riga da alimentare. E' stata prodotta una scheda per ogni singolo presidio dell'azienda. 3. A_Presidio_Rep_Prof_190xxx: le schede riportano per singola disciplina i parametri adottati per la programmazione del fabbisogno del personale futuro distinto per profilo. Per le tipologie di personale che lo prevedono vengono anche riportati gli std tecnici per PL sulla base dei quali effettuare il calcolo. Al numero dei PL previsti per disciplina dalla nuova rete (versione di Aprile 2017) devono essere aggiunti dei "PL Virtuali" per attività erogata in DSAO (per la cui metodologia di calcolo si rimanda alle note riportate nella scheda). Per il personale medico deve essere inoltre calcolato (secondo la metodologia di calcolo prevista nella stessa scheda) il fabbisogno aggiuntivo in termini di FTE per l'eventuale attività ambulatoriale per esterni svolta dalle UO di degenza. All'interno della scheda devono essere indicati i valori futuri e risultanti per disciplina in virtù dei posti letto e dei correttivi previsti. Nella scheda sono indicati anche profili professionali tipicamente con mansioni non assistenziali, per quei servizi di supporto sanitari (ad esempio farmacia) per i quali siano previsti o qualora si rendessero necessari per funzioni di supporto amministrativo nei reparti di degenza o diagnostico terapeutici. Deve essere compilata una scheda per singolo presidio ospedaliero presente nel file

5 A_Totale_presidi_ Azienda A_Totale_presidi_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 557 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 470 Totale Medici nelle UO di degenza 330 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario % Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 44 Primari 43 A2 Totale Infermiere 733 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 619 Totale Infermieri nelle UO di degenza 566 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 53 9% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 66 Infermiere coordinatori 48 A3 Totale OSS-OTA 284 0,44 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 218 0,33 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 26 5% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 11 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 6 A9 A10 Totale Personale tecnico 97 6% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 86 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

6 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 218 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 61 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 50 Totale Medici nelle UO di degenza 36 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 14 39% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 10 Primari 1 A2 Totale Infermiere 88 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 70 Totale Infermieri nelle UO di degenza 66 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 4 6% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 11 Infermiere coordinatori 7 A3 Totale OSS-OTA 36 0,49 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 29 0,40 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 2 3% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 1 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 15 8% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 12 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

7 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Civico Partinico indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 419 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 130 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 106 Totale Medici nelle UO di degenza 76 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 30 39% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 12 Primari 12 A2 Totale Infermiere 175 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 140 Totale Infermieri nelle UO di degenza 125 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 15 12% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 22 Infermiere coordinatori 13 A3 Totale OSS-OTA 66 0,46 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 39 0,27 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 5 4% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 3 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 25 7% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 18 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

8 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Madonna Dell'Alto - Petr. Sottana indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 161 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 46 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 35 Totale Medici nelle UO di degenza 23 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 12 52% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 10 Primari 1 A2 Totale Infermiere 57 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 42 Totale Infermieri nelle UO di degenza 38 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 4 11% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 11 Infermiere coordinatori 4 A3 Totale OSS-OTA 35 0,58 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 19 0,32 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 2 4% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 1 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 15 12% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 12 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

9 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. S. Cimino Termini Imerese indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 388 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 121 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 96 Totale Medici nelle UO di degenza 68 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 28 41% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 12 Primari 13 A2 Totale Infermiere 168 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 134 Totale Infermieri nelle UO di degenza 123 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 11 9% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 22 Infermiere coordinatori 12 A3 Totale OSS-OTA 50 0,36 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 40 0,29 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 5 4% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 3 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 17 5% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 18 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

10 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. G. F. Ingrassia indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 543 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 166 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 153 Totale Medici nelle UO di degenza 113 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 40 35% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 0 Primari 13 A2 Totale Infermiere 225 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 213 Totale Infermieri nelle UO di degenza 197 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 16 8% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 0 Infermiere coordinatori 12 A3 Totale OSS-OTA 76 0,43 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 60 0,34 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 12 7% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 3 2% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 16 3% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 22 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

11 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Villa Delle Ginestre indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 87 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 26 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 24 Totale Medici nelle UO di degenza 14 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 10 71% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 0 Primari 2 A2 Totale Infermiere 17 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 17 Totale Infermieri nelle UO di degenza 17 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 0 Infermiere coordinatori 0 A3 Totale OSS-OTA 19 0,31 Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 24 0,39 Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 0 0% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 1 A9 A10 Totale Personale tecnico 8 12% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 4 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

12 A_Presidio_ Azienda Presidio (codifica HSP) UOC Medicina trasfusionale allocata in P.O. non aziendale (P.O. "Nuovo" di Cefalù - Fondazione G. Giglio) indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione organica Check Criteri CRITERI LINEE GUIDA % A Totale Personale Ospedale 19 Totale da A1 a A8. Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 7 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 6 Totale Medici nelle UO di degenza 0 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 6 0% Massimo 40% della dotazione organica di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 0 Primari 1 A2 Totale Infermiere 3 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 3 Totale Infermieri nelle UO di degenza 0 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 3 0% Massimo 25% sulla dotazione organica degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 0 Infermiere coordinatori 0 A3 Totale OSS-OTA 2 - Minimo 0,15 per PL - Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 0 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 0 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 0 0% Massimo 15% della dotazione di Ausiliari per UO di degenza Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 A6 Totale Altro Comparto Sanitario 7 - Minimo 0,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A8 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 0 0% Massimo 7% del personale medico in dotazione organica A7 A10 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione organica A8 A10 Totale Assistente sociale 0 A9 A10 Totale Personale tecnico 1 6% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione organica rideterminata A10 Totale Amministrativi e Professionali 0 Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione organica complessiva

13 A_Presidio_Rep_Prof_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo A01 - Medici (SDDAMM01) PL nuova rete 2017 Allegato 1 PL DO + DH PL equivalenti DSAO (*) Min Max Teste equivalenti Teste equivalenti Teste nuova rete Specialistica DSAO (*) ambulatorile (**) Teste da correttivo Note turnistica e eccezioni Primari A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F 09 Chirurgia generale Specialità di base 6,00 0,25 0,36 0,36 2,00 3,00 5,00 26 Medicina generale Specialità di base 12,00 0,24 0,25 0,25 3,00 3,00 1,00 6,00 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 0,25 0,36 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 6,00 Applicare DECRETO 8,00 8,00 61 Medicina nucleare Specialità di base 0,24 97 Detenuti Specialità di base 0,20 0,20 01 Allergologia Media specialità 0,20 0,25 05 Angiologia Media specialità 0,25 0,29 08 Cardiologia Media specialità 0,38 0,38 10 Chirurgia maxillo facciale Media specialità 0,38 0,50 11 Chirurgia pediatrica Media specialità 0,50 0,51 12 Chirurgia plastica Media specialità 0,38 0,50 13 Chirurgia toracica Media specialità 0,38 0,50 14 Chirurgia vascolare Media specialità 0,38 0,50 18 Ematologia, immunoematologia Media specialità 0,38 0,38 Malattie endocrine, del ricambio e della 19 Media specialità nutrizione 0,25 0,29 21 Geriatria Media specialità 0,25 0,29 25 Medicina del lavoro Media specialità 0,29 0,38 29 Nefrologia Media specialità 0,38 0,38 32 Neurologia Media specialità 0,38 0,38 33 Neuropsichiatria infantile Media specialità 0,38 0,45 34 Oculistica Media specialità 0,44 0,50 35 Odontoiatria e stomatologia Media specialità 0,44 0,50 38 Otorinolaringoiatria, audiologia Media specialità 0,44 0,50 39 Pediatria Media specialità 0,31 0,38 40 Psichiatria Media specialità 15,00 0,30 0,35 0,33 5,00 5,00 43 Urologia Media specialità 0,44 0,50 51 Astanteria/MCAU Media specialità 0,25 0,28 52 Dermatologia, dermosifilopatia Media specialità 0,20 0,25 58 Gastroenterologia Media specialità 0,20 0,25 64 Oncologia Media specialità 0,30 0,38 65 Oncoematologia pediatrica Media specialità 0,30 0,38 66 Oncoematologia Media specialità 0,30 0,38 68 Pneumologia Media specialità 0,25 0,29 70 Radioterapia Media specialità 0,30 0,38 71 Reumatologia Media specialità 0,20 0,25 77 Nefrologia pediatrica Media specialità 0,30 0,38 78 Urologia pediatrica Media specialità 0,38 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,51 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 0,40 0,50 28 Unità spinale Elevata specialità 0,42 0,45 30 Neurochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 0,51 0,75 54 Emodialisi Elevata specialità 0,51 62 Neonatologia Elevata specialità 2,00 0,51 0,75 0,75 2,00 3,00 5,00 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,75 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 0,80 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 0,80 1,00 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 0,80 1,00 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 0,80 1,00 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 0,80 1,00 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 16,00 0,16 0,20 0,20 3,00 3,00 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 0,20 0,30 60 Lungodegenti Lungodegenza 16,00 0,13 0,13 0,13 2,00 2,00 4,00 Totale PL/Personale nelle UO di degenza 73,00 25,00 11,00 1,00 36,00 Laboratorio analisi 2,00 Radiologia 4,00 Servizio di anestesia 7,00 Altri Servizi (****) DIREZIONE SANITARIA 1,00 Altri Servizi (****) Altri Servizi (****) 14,00 Hospice applicazione del decreto applicazione criteri bozza Linee Pronto Soccorso Guida 10,00 Servizio 118 applicazione Linee Guida ,00 Totale Presidio 73,00 25,00 11,00 1,00 60,00 (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazione della rete

14 A_Presidio_Rep_Prof_ A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo A01 - Medici (SDDAMM01) PL nuova rete 2017 Allegato 1 PL DO + DH PL equivalenti DSAO (*) Min Max Teste equivalenti Teste equivalenti Teste nuova rete Specialistica DSAO (*) ambulatorile (**) Teste da correttivo Note turnistica e eccezioni Primari A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F (****) Altri servizi Sanitari di supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisicamente" nelle strutture ospedaliere

15 A_Presidio_Rep_Prof_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A02 - Infermieri (SCCCII01-SCCCII02-SCCCII03-SCCCII04) A3- OSS-OTA Allegato 2 pag. 9 Min Max Teste nuova rete Teste equivalenti DSAO (*) Teste da correttivo turnistica Infermiere cordinatore Min Max TCCMTT01 TCCMTT01 - Operatore socio sanitario TCCMTT02 TCCMTT02 - Operatore tecnico addetto all'assistenza Teste correttivo (da giustificare) 09 Chirurgia generale Specialità di base 26 Medicina generale Specialità di base 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 61 Medicina nucleare Specialità di base 97 Detenuti Specialità di base 01 Allergologia Media specialità 05 Angiologia Media specialità 08 Cardiologia Media specialità 10 Chirurgia maxillo facciale Media specialità 11 Chirurgia pediatrica Media specialità 12 Chirurgia plastica Media specialità 13 Chirurgia toracica Media specialità 14 Chirurgia vascolare Media specialità 18 Ematologia, immunoematologia Media specialità 19 Malattie endocrine, del ricambio e della Media specialità nutrizione 21 Geriatria Media specialità 25 Medicina del lavoro Media specialità 29 Nefrologia Media specialità 32 Neurologia Media specialità 33 Neuropsichiatria infantile Media specialità 34 Oculistica Media specialità 35 Odontoiatria e stomatologia Media specialità 38 Otorinolaringoiatria, audiologia Media specialità 39 Pediatria Media specialità 40 Psichiatria Media specialità 43 Urologia Media specialità 51 Astanteria/MCAU Media specialità 52 Dermatologia, dermosifilopatia Media specialità 58 Gastroenterologia Media specialità 64 Oncologia Media specialità 65 Oncoematologia pediatrica Media specialità 66 Oncoematologia Media specialità 68 Pneumologia Media specialità 70 Radioterapia Media specialità 71 Reumatologia Media specialità 77 Nefrologia pediatrica Media specialità 78 Urologia pediatrica Media specialità 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 28 Unità spinale Elevata specialità 30 Neurochirurgia Elevata specialità 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 54 Emodialisi Elevata specialità 62 Neonatologia Elevata specialità 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 60 Lungodegenti Lungodegenza Totale PL/Personale nelle UO di degenza Laboratorio analisi Radiologia Servizio di anestesia Altri Servizi (****) DIREZIONE SANITARIA Altri Servizi (****) Altri Servizi (****) a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C= a*(a+b) a1 D= a1*(a+b) E C+D+E 0,50 0,66 0,66 4,00 5,00 1,00 9,00 0,15 0,30 4,00 4,00 0,50 0,66 0,66 8,00 1,00 8,00 0,15 0,30 5,00 5,00 0,60 0,66 0,15 0,30 0,60 0,66 0,66 4,00 4,00 1,00 8,00 0,15 0,30 3,00 3,00 0,40 0,15 0,30 0,68 0,15 0,30 0,40 0,68 0,15 0,30 0,60 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,75 0,96 0,15 0,30 0,61 0,70 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,70 0,70 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,61 0,70 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,96 0,96 0,93 14,00 1,00 14,00 0,15 0,30 0,30 5,00 6,00 11,00 0,68 0,75 0,15 0,30 0,66 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,56 0,70 0,15 0,30 0,56 0,70 0,15 0,30 0,68 0,75 0,15 0,30 0,75 0,75 0,15 0,30 0,40 0,68 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,70 0,75 0,15 0,30 0,75 0,96 0,15 0,30 0,96 1,00 0,15 0,30 0,96 0,96 0,15 0,30 0,68 0,70 0,15 0,30 0,96 1,00 0,15 0,30 0,96 1,75 0,15 0,30 0,96 0,15 0,30 0,96 1,75 1,75 4,00 3,00 1,00 7,00 0,15 0,30 1,00 1,00 0,96 1,75 0,15 0,30 2,00 0,15 0,30 1,75 2,00 0,15 0,30 1,75 2,20 0,15 0,30 1,75 2,20 0,15 0,30 1,75 2,20 0,15 0,30 0,39 0,50 0,50 8,00 8,00 0,15 0,30 8,52 9,00 0,92 0,92 0,15 0,30 0,38 0,38 0,38 6,00 6,00 1,00 12,00 0,15 0,30 3,27 3,00 48,00 18,00 6,00 66,00 5,00 30,79 36,00 2,00 1,00 1,00 4,00 Hospice applicazione del decreto applicazione del decreto Pronto Soccorso applicazione criteri bozza Linee Guida 1,00 11,00 applicazione criteri bozza Linee Guida Servizio 118 applicazione Linee Guida 118 1,00 11,00 applicazione Linee Guida 118 Totale Presidio (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazion 48,00 18,00 7,00 81,00 5,00 30,79 36,00

16 A_Presidio_Rep_Prof_ A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A02 - Infermieri (SCCCII01-SCCCII02-SCCCII03-SCCCII04) A3- OSS-OTA Allegato 2 pag. 9 Min Max Teste nuova rete Teste equivalenti DSAO (*) Teste da correttivo turnistica Infermiere cordinatore Min Max TCCMTT01 TCCMTT01 - Operatore socio sanitario TCCMTT02 TCCMTT02 - Operatore tecnico addetto all'assistenza Teste correttivo (da giustificare) (****) Altri servizi Sanitari di supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisic a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C= a*(a+b) a1 D= a1*(a+b) E C+D+E

17 A_Presidio_Rep_Prof_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A4- Ausiliario pag pag. 10 Minimo 0 da linee guida Teste correttivo (da giustificare) Min Max SCCCIA01 - Assistente sanitario SCCCIA02 - Podologo SCCCIA03 - Dietista SCCCIA04 - Igienista dentale SCCDRR01 - Educatore professionale SCCDRR02 - Terapista occupazionale SCCDRR03 - Fisioterapista SCCDRR04 - Logopedista SCCDRR06 - SCCDRR05 - Massofisioterapis Massaggiatore ta SCCDRR07 - Ortottista assistente di oftalmologia 09 Chirurgia generale Specialità di base 26 Medicina generale Specialità di base 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 61 Medicina nucleare Specialità di base 97 Detenuti Specialità di base 01 Allergologia Media specialità 05 Angiologia Media specialità 08 Cardiologia Media specialità 10 Chirurgia maxillo facciale Media specialità 11 Chirurgia pediatrica Media specialità 12 Chirurgia plastica Media specialità 13 Chirurgia toracica Media specialità 14 Chirurgia vascolare Media specialità 18 Ematologia, immunoematologia Media specialità 19 Malattie endocrine, del ricambio e della Media specialità nutrizione 21 Geriatria Media specialità 25 Medicina del lavoro Media specialità 29 Nefrologia Media specialità 32 Neurologia Media specialità 33 Neuropsichiatria infantile Media specialità 34 Oculistica Media specialità 35 Odontoiatria e stomatologia Media specialità 38 Otorinolaringoiatria, audiologia Media specialità 39 Pediatria Media specialità 40 Psichiatria Media specialità 43 Urologia Media specialità 51 Astanteria/MCAU Media specialità 52 Dermatologia, dermosifilopatia Media specialità 58 Gastroenterologia Media specialità 64 Oncologia Media specialità 65 Oncoematologia pediatrica Media specialità 66 Oncoematologia Media specialità 68 Pneumologia Media specialità 70 Radioterapia Media specialità 71 Reumatologia Media specialità 77 Nefrologia pediatrica Media specialità 78 Urologia pediatrica Media specialità 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 28 Unità spinale Elevata specialità 30 Neurochirurgia Elevata specialità 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 54 Emodialisi Elevata specialità 62 Neonatologia Elevata specialità 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 60 Lungodegenti Lungodegenza Totale PL/Personale nelle UO di degenza a E C=a*(A+B)+E a 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,20 0,18 0,23 0,75 0,18 0,23 0,75 0,18 0,23 0,75 0,18 0,23 0,75 0,18 0,23 0,75 0,18 0,23 0,25 0,18 0,23 5,00 0,25 0,18 0,23 0,25 0,18 0,23 5,00 Laboratorio analisi Radiologia Servizio di anestesia Altri Servizi (****) DIREZIONE SANITARIA Altri Servizi (****) Altri Servizi (****) Hospice Pronto Soccorso Servizio 118 applicazione del decreto applicazione criteri bozza Linee Guida applicazione Linee Guida 118 applicazione del decreto applicazione criteri bozza Linee Guida applicazione Linee Guida 118 Totale Presidio (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazion 5,00

18 A_Presidio_Rep_Prof_ A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A4- Ausiliario pag pag. 10 Minimo 0 da linee guida Teste correttivo (da giustificare) Min Max SCCCIA01 - Assistente sanitario SCCCIA02 - Podologo SCCCIA03 - Dietista SCCCIA04 - Igienista dentale SCCDRR01 - Educatore professionale SCCDRR02 - Terapista occupazionale SCCDRR03 - Fisioterapista SCCDRR04 - Logopedista SCCDRR06 - SCCDRR05 - Massofisioterapis Massaggiatore ta SCCDRR07 - Ortottista assistente di oftalmologia (****) Altri servizi Sanitari di supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisic a E C=a*(A+B)+E a

19 A_Presidio_Rep_Prof_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A5- Altro Comparto Sanitario,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni 09 Chirurgia generale Specialità di base 26 Medicina generale Specialità di base 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 61 Medicina nucleare Specialità di base 97 Detenuti Specialità di base 01 Allergologia Media specialità 05 Angiologia Media specialità 08 Cardiologia Media specialità 10 Chirurgia maxillo facciale Media specialità 11 Chirurgia pediatrica Media specialità 12 Chirurgia plastica Media specialità 13 Chirurgia toracica Media specialità 14 Chirurgia vascolare Media specialità 18 Ematologia, immunoematologia Media specialità 19 Malattie endocrine, del ricambio e della Media specialità nutrizione 21 Geriatria Media specialità 25 Medicina del lavoro Media specialità 29 Nefrologia Media specialità 32 Neurologia Media specialità 33 Neuropsichiatria infantile Media specialità 34 Oculistica Media specialità 35 Odontoiatria e stomatologia Media specialità 38 Otorinolaringoiatria, audiologia Media specialità 39 Pediatria Media specialità 40 Psichiatria Media specialità 43 Urologia Media specialità 51 Astanteria/MCAU Media specialità 52 Dermatologia, dermosifilopatia Media specialità 58 Gastroenterologia Media specialità 64 Oncologia Media specialità 65 Oncoematologia pediatrica Media specialità 66 Oncoematologia Media specialità 68 Pneumologia Media specialità 70 Radioterapia Media specialità 71 Reumatologia Media specialità 77 Nefrologia pediatrica Media specialità 78 Urologia pediatrica Media specialità 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 28 Unità spinale Elevata specialità 30 Neurochirurgia Elevata specialità 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 54 Emodialisi Elevata specialità 62 Neonatologia Elevata specialità 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 60 Lungodegenti Lungodegenza Totale PL/Personale nelle UO di degenza SCCDRR08 - audiometrista SCCDRR10 - SCCDRR11 - SCCETD01 - SCCETD02 - SCCDRR09 - Terapista della dell educazione e sanitario sanitario neuro riabilitazione di laboratorio di radiologia audioprotesista epsicomotricista psichiatrica e biomedico medica dell età evolutiva psicosociale SCCEAT01 - Odontotecnico SCCEAT02 - ortopedico SCCEAT03 - Ottico SCCEAT05 - della SCCEAT06 - SCCEAT04 - fisiopatologia di Puericultrice cardiocircolatoria neurofisiopatolog e perfusione ia cardiovascolare SCCFTP01 - della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro SCCGAS01 - Profilo Atipico Sanitario SCCCIA05 - Ostetrica 10,00 10,00 5,00 10,00 15,00 a Laboratorio analisi Radiologia Servizio di anestesia Altri Servizi (****) DIREZIONE SANITARIA Altri Servizi (****) Altri Servizi (****) 5,00 5,00 9,00 9,00 5,00 9,00 14,00 Hospice Pronto Soccorso Servizio 118 Totale Presidio (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazion 5,00 9,00 10,00 29,00

20 A_Presidio_Rep_Prof_ A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A5- Altro Comparto Sanitario,175 per PL - Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni SCCDRR08 - audiometrista SCCDRR10 - SCCDRR11 - SCCETD01 - SCCETD02 - SCCDRR09 - Terapista della dell educazione e sanitario sanitario neuro riabilitazione di laboratorio di radiologia audioprotesista epsicomotricista psichiatrica e biomedico medica dell età evolutiva psicosociale SCCEAT01 - Odontotecnico SCCEAT02 - ortopedico SCCEAT03 - Ottico SCCEAT05 - della SCCEAT06 - SCCEAT04 - fisiopatologia di Puericultrice cardiocircolatoria neurofisiopatolog e perfusione ia cardiovascolare SCCFTP01 - della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro SCCGAS01 - Profilo Atipico Sanitario SCCCIA05 - Ostetrica a (****) Altri servizi Sanitari di supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisic

21 A_Presidio_Rep_Prof_ Azienda Presidio (codifica HSP) P.O. Dei Bianchi Corleone indirizzo (flusso CRIL) xxx A_Presidio_Rep_Prof_ Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio A6- Dirigenza Sanitaria non medica A7- Farmacisti A8- Assistente sociale Massimo 7% del personale medico in dotazione organica Massino 3% del personale medico in dotazione organica Massimo 10% del totale de SDDAMA01 - Odontoiatra SDDBAA01 - Psicologo SDDBAA02 - Biologo SDDBAA03 - Chimico SDDBAA04 - Fisico SDDBAA05 - Pedagogista SDDBAA06 - Dirigente delle SDDBAA07 - Altro professioni D. Sanitario sanitarie TDDLDT01 - Analista TDDLDT02 - Statistico TDDLDT03 - TDDLDT04 - Altro Sociologo dirigente tecnico 09 Chirurgia generale Specialità di base 26 Medicina generale Specialità di base 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 61 Medicina nucleare Specialità di base 97 Detenuti Specialità di base 01 Allergologia Media specialità 05 Angiologia Media specialità 08 Cardiologia Media specialità 10 Chirurgia maxillo facciale Media specialità 11 Chirurgia pediatrica Media specialità 12 Chirurgia plastica Media specialità 13 Chirurgia toracica Media specialità 14 Chirurgia vascolare Media specialità 18 Ematologia, immunoematologia Media specialità 19 Malattie endocrine, del ricambio e della Media specialità nutrizione 21 Geriatria Media specialità 25 Medicina del lavoro Media specialità 29 Nefrologia Media specialità 32 Neurologia Media specialità 33 Neuropsichiatria infantile Media specialità 34 Oculistica Media specialità 35 Odontoiatria e stomatologia Media specialità 38 Otorinolaringoiatria, audiologia Media specialità 39 Pediatria Media specialità 40 Psichiatria Media specialità 43 Urologia Media specialità 51 Astanteria/MCAU Media specialità 52 Dermatologia, dermosifilopatia Media specialità 58 Gastroenterologia Media specialità 64 Oncologia Media specialità 65 Oncoematologia pediatrica Media specialità 66 Oncoematologia Media specialità 68 Pneumologia Media specialità 70 Radioterapia Media specialità 71 Reumatologia Media specialità 77 Nefrologia pediatrica Media specialità 78 Urologia pediatrica Media specialità 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 28 Unità spinale Elevata specialità 30 Neurochirurgia Elevata specialità 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 54 Emodialisi Elevata specialità 62 Neonatologia Elevata specialità 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 60 Lungodegenti Lungodegenza Totale PL/Personale nelle UO di degenza Laboratorio analisi Radiologia Servizio di anestesia Altri Servizi (****) DIREZIONE SANITARIA Altri Servizi (****) Altri Servizi (****) a a a 2,00 2,00 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00 1,00 Hospice Pronto Soccorso Servizio 118 Totale Presidio (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazion 2,00 2,00 1,00 1,00