La persona al centro. Prospettive e opportunità del sostegno al collocamento. Evento informativo Lugano 6 dicembre 2018

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1 Prospettive e opportunità del sostegno al collocamento. Evento informativo Lugano 6 dicembre 2018 Repubblica e Cantone Ticino Dipartimento delle finanze e dell economia

2 Programma 09:00 Saluto di benvenuto - Stefano Rizzi, Direttore della 09:05 Intervento introduttivo - Christian Vitta, Direttore del DFE IPT: filosofia e metodo di lavoro - Debora Banchini-Fersini, Direttrice IPT Ticino 09:30 Visita guidata 10:00 Pausa caffè 10:30 Panoramica, obiettivi e strumenti della disoccupazione in Ticino - Claudia Sassi, Capo della Sezione del lavoro 10:45 Discussione aperta con i partecipanti pag. 2

3 Introduzione Christian Vitta Consigliere di Stato Direttore del Dipartimento delle finanze e dell economia FOTO

4 Fondazione IPT: filosofia e metodo di lavoro. Debora Banchini-Fersini Direttrice IPT Ticino IPT Ticino

5 Il vostro partner per il ritorno all impiego 6 dicembre 2018 La passerella verso l impiego pag. 5

6 La missione Fondazione di diritto privato creata nel 1972 da dirigenti d azienda La Fondazione IPT (re)inserisce e orienta sul piano professionale le persone in transizione, in difficoltà di fronte al mercato del lavoro o lese nella loro salute, aspirando alla loro assunzione duratura nell economia privata. pag. 6

7 IPT risponde ai bisogni Basilea LIESTAL 180 collaboratori/trici BASSECOURT Aarau ZURIGO 26 uffici in Svizzera Biel Certificato ISO 9001:2015 e eduqua Yverdon NEUCHÂTEL Payerne Murten BERNA FRIBURGO Thun Lonay LOSANNA VEVEY Bulle Bex Sierre GINEVRA Monthey Sion Giubiasco Martigny LUGANO Chiasso pag. 7

8 A quali persone si rivolge la divisione reinserimento IPT? Alle persone In difficoltà nei confronti del mercato del lavoro e/o lese nella loro salute Indirizzate da un organismo pubblico o privato, oppure da un medico Che dispongono di una capacità di lavoro in economia privata Che beneficiano di un permesso di lavoro valido Motivate ad entrare in un processo di reinserimento pag. 8

9 Il concetto Una presa a carico personalizzata Un processo di reinserimento basato sulla cultura del possibile e il principio di corresponsabilità pag. 9

10 Il processo di reinserimento BILANCIO PREPARAZIONE ALL IMPIEGO COLLOCAMENTO SEGUITO Rapporto d analisi neutrale e completo della situazione socioprofessionale della persona (risorse e limitazioni) Valutazione delle risorse e delle limitazioni Piano d azione rafforzato, se necessario, dai risultati di uno stage d osservazione Rinforzo delle competenze personali, sociali e professionali tramite dei moduli di formazione e degli stage Definizione e attuazione di un progetto professionale realista, realizzabile e duraturo Convalida del progetto professionale con uno stage in azienda Consulenza e sostegno al collocamento fisso o temporaneo attraverso la rete di aziende IPT Concretizzazione del progetto professionale grazie a un impiego adeguato alle risorse e alle limitazioni di salute Forza di lavoro competente Seguito regolare per garantire un ritorno al lavoro in condizioni ottimali Seguito individuale e personalizzato per tutta la durata del percorso pag. 10

11 Profilo delle persone prese a carico DURATA DI ASSENZA DALL ATTIVITÀ PROFESSIONALE PROBLEMATICA DI SALUTE PREPONDERANTE pag. 11

12 Le cifre chiave persone prese a carico 49.7% di tasso di collocamento, che ha permesso a 1205 persone accompagnate mediante il nostro percorso IPT Globale di ritrovare lavoro 2594 stage realizzati 1954 visite aziendali pag. 12

13 Grazie per l attenzione 6 dicembre 2018 La passerella verso l impiego pag. 13

14 Panoramica, obiettivi e strumenti della disoccupazione in Ticino. Claudia Sassi Capo della Sezione del lavoro Sezione del lavoro

15 evoluzioni in atto sul mercato del lavoro tasso dei disoccupati iscritti Seco STATIMP, terzo trimestre 2018 addetti impieghi a tempo parziale pag. 15

16 il nostro obiettivo reinserimento rapido e duraturo delle persone in cerca di impiego pag. 16

17 attività della Sezione del lavoro nel 2017 oltre persone gestite dagli URC colloqui di consulenza assegnazioni di posti vacanti PML LADI e misure L-rilocc sanzioni oltre persone hanno trovato un lavoro pag. 17

18 5 assi principali PML LADI e misure L-rilocc sostegno al collocamento occasioni di pratica professionale (PPP, stages di formazione) contributi all assunzione (API, assegno inserimento L-rilocc) riqualifica (AF, AF L-rilocc) promozione dell attività indipendente (LADI e L-rilocc) pag. 18

19 sostegno al collocamento nei PML LADI sostegno specifico: tecniche ricerca impiego TRI, sostegno qualificati, sostegno non qualificati, sostegno settoriale, semestre di motivazione, sostegno ricerche lavoro: programmi d occupazione pag. 19

20 sostegno al collocamento tassi d efficacia gennaio settembre % tecniche ricerca impiego TRI 36% sostegno qualificati 50% sostegno non qualificati 47% sostegno settoriale 40% programmi d occupazione pag. 20

21 altri tassi d efficacia giugno 2017 maggio % periodi di pratica professionale 58% stages di formazione sussidi L-rilocc attività indipendente efficacia % di tasso di tenuta a 3 anni dall avvio, su 165 aziende avviate nel 2014 (con assunzione di 82 dipendenti) pag. 21

22 sostegno al collocamento la persona al centro la persona al centro approccio centrato sull individuo pag. 22

23 Discussione aperta con i partecipanti. Stefano Rizzi Direttore della