Personale in servizio al % assenza complessiva
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- Raffaela Piva
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1 STRUTTURE DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI APRILE 2018 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,10 25,90 12,32 6,32 2,59 4,67 DIREZIONE GENERALE (comprende personale assegnato al Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei, struttura di Linea 26 87,34 12,66 10,37 1,24 0,83 0,21 istituita con D.G.C. n. 222 del 09/11/2017) UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 81,58 18,42 18,42 0,00 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,38 18,62 11,10 5,04 0,99 1,48 UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,14 23,86 11,01 7,47 2,19 3,18 Capitoline) UFFICIO STAMPA 53 78,81 21,19 12,01 4,24 2,62 2,32 AVVOCATURA CAPITOLINA ,35 21,65 11,05 3,78 2,05 4,77 SCUOLA DI FORMAZIONE CAPITOLINA 17 74,61 25,39 14,24 3,41 0,62 7,12 RAGIONERIA GENERALE ,88 20,12 10,63 4,76 2,15 2,59 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,94 23,06 12,64 4,56 2,43 3,43 di cui: I GRUPPO CENTRO ,13 20,87 11,97 3,36 1,67 3,87 II GRUPPO PARIOLI ,91 20,09 10,54 3,90 2,47 3,18 III GRUPPO NOMENTANO ,71 24,29 14,23 4,26 3,15 2,65 IV GRUPPO TIBURTINO ,26 27,74 10,93 5,29 4,91 6,61 V GRUPPO PRENESTINO ,11 23,89 14,48 4,48 2,93 2,00 VI GRUPPO TORRI ,56 25,44 14,51 4,74 3,21 2,97 VII GRUPPO TUSCOLANO ,98 24,02 11,68 5,80 3,27 3,27 VIII GRUPPO TINTORETTO ,37 21,63 9,00 5,22 2,27 5,14 IX GRUPPO EUR ,02 21,98 11,66 4,49 1,66 4,16 X GRUPPO MARE ,74 33,26 15,79 8,83 2,87 5,76 XI GRUPPO MARCONI ,89 26,11 14,25 5,65 2,53 3,69 XII GRUPPO MONTEVERDE ,33 22,67 11,27 5,31 1,66 4,43 XIII GRUPPO AURELIO ,52 25,48 17,63 3,40 2,24 2,21 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,16 26,84 17,99 3,71 3,11 2,03 XV GRUPPO CASSIA ,99 17,01 9,48 4,12 1,94 1,48 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
2 STRUTTURE DI STAFF per per per per DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,80 24,20 14,71 4,42 1,44 3,63 DIPARTIMENTO TRASFORMAZIONE DIGITALE ,66 23,34 11,49 4,81 1,86 5,17 DIPARTIMENTO PER LA RAZIONALIZZAZIONE DELLA SPESA - CENTRALE UNICA DI COMMITTENZA ,30 22,70 12,50 5,30 2,22 2,67 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONE, COMUNICAZIONE E PARI OPPORTUNITA' 68 75,96 24,04 16,52 4,31 1,64 1,57 DIPARTIMENTO SICUREZZA E PROTEZIONE CIVILE 65 74,25 25,75 15,45 4,16 1,63 4,52 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
3 STRUTTURE DI LINEA per per per per AREA TEMATICA SERVIZI AL TERRITORIO DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,59 23,41 11,68 6,55 2,73 2,45 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA ,19 20,81 10,53 5,68 1,44 3,15 DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,60 27,40 11,98 7,21 2,69 5,52 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,86 20,14 11,23 4,50 2,20 2,20 DIPARTIMENTO PATRIMONIO E POLITICHE ABITATIVE ,86 23,14 10,70 6,11 2,33 3,99 AREA TEMATICA SERVIZI ALLA PERSONA DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI ,13 22,87 14,09 3,83 2,12 2,83 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI ,99 25,01 12,10 5,90 1,93 5,07 DIPARTIMENTO SERVIZI DELEGATI ,87 22,13 9,86 7,00 3,37 1,89 AREA TEMATICA CULTURA E VALORIZZAZIONE DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO E ATTIVITA' PRODUTTIVE ,01 24,99 12,23 7,80 2,20 2,75 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO ,76 19,24 11,00 3,26 2,04 2,94 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI 89 75,78 24,22 17,17 3,43 1,69 1,93 SOVRINTENDENZA ,99 23,01 14,06 5,75 1,88 1,31 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 84 77,56 22,44 11,02 7,78 1,23 2,40 AREA TEMATICA ECONOMIA E FINANZA DIPARTIMENTO PARTECIPATE - GRUPPO ROMA CAPITALE 58 76,80 23,20 12,48 7,39 1,02 2,31 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,96 26,04 13,52 8,21 1,79 2,52 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
4 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,77 20,23 7,20 7,61 1,97 3,44 MUNICIPIO II ,21 22,79 7,52 7,00 2,70 5,56 MUNICIPIO III ,16 22,84 8,42 6,26 2,53 5,63 MUNICIPIO IV ,05 22,95 7,34 8,00 3,51 4,10 MUNICIPIO V ,35 20,65 7,23 6,74 2,89 3,79 MUNICIPIO VI ,96 21,04 8,06 6,85 3,39 2,74 MUNICIPIO VII ,73 21,27 6,98 7,93 2,85 3,51 MUNICIPIO VIII ,36 20,64 6,37 7,02 2,25 5,01 MUNICIPIO IX ,22 20,78 8,25 5,95 2,71 3,87 MUNICIPIO X ,64 21,36 6,98 8,06 3,00 3,32 MUNICIPIO XI ,83 21,17 8,32 6,89 1,95 4,00 MUNICIPIO XII ,90 20,10 7,74 5,48 1,81 5,08 MUNICIPIO XIII ,90 21,10 6,44 7,18 2,30 5,17 MUNICIPIO XIV ,67 21,33 8,04 6,57 2,32 4,41 MUNICIPIO XV ,06 19,94 6,41 6,88 1,83 4,82 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
5 ORGANI POLITICI UFFICI DI SCOPO AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 5 69,47 30,53 10,53 20,00 0,00 0,00 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,84 24,16 14,27 4,80 1,82 3,26 UFFICIO SPECIALE ROM, SINTI E CAMINANTI (Ufficio di Scopo istituito con Ordinanza della Sindaca n. 102 del 4 luglio 2017) 13 76,52 23,48 10,12 2,43 2,83 8,10 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 5 70,53 29,47 13,68 2,11 6,32 7,37 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 72 82,96 17,04 11,14 3,47 0,81 1,62 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 17 84,21 15,79 13,00 1,55 0,93 0,31 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
6 STRUTTURE DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI MAGGIO 2018 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,45 21,55 9,05 5,44 2,40 4,66 DIREZIONE GENERALE (comprende personale assegnato al Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei, struttura di Linea 28 90,71 9,29 4,15 1,82 0,66 2,65 istituita con D.G.C. n. 222 del 09/11/2017) UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 95,45 4,55 0,00 4,55 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,44 14,56 5,84 6,26 0,82 1,64 UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,88 18,12 7,12 6,53 1,67 2,80 Capitoline) UFFICIO STAMPA 53 82,78 17,22 6,87 5,57 2,43 2,35 AVVOCATURA CAPITOLINA ,04 18,96 8,22 5,03 1,74 3,97 SCUOLA DI FORMAZIONE CAPITOLINA 17 82,89 17,11 6,95 1,87 0,27 8,02 RAGIONERIA GENERALE ,87 17,13 7,23 5,32 1,96 2,61 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,35 18,65 7,55 5,20 2,25 3,64 di cui: I GRUPPO CENTRO ,50 20,50 11,59 3,74 1,51 3,65 II GRUPPO PARIOLI ,14 17,86 6,51 4,50 2,23 4,62 III GRUPPO NOMENTANO ,24 18,76 7,62 5,75 2,82 2,58 IV GRUPPO TIBURTINO ,55 19,45 4,65 5,57 4,13 5,10 V GRUPPO PRENESTINO ,82 15,18 5,67 3,92 2,65 2,95 VI GRUPPO TORRI ,52 18,48 7,08 5,65 2,91 2,84 VII GRUPPO TUSCOLANO ,50 20,50 7,92 6,53 2,95 3,10 VIII GRUPPO TINTORETTO ,40 24,60 12,59 6,31 2,03 3,67 IX GRUPPO EUR ,80 20,20 7,28 6,80 1,56 4,56 X GRUPPO MARE ,82 25,18 6,41 9,43 2,80 6,55 XI GRUPPO MARCONI ,17 17,83 4,72 7,47 2,43 3,20 XII GRUPPO MONTEVERDE ,77 22,23 9,10 5,44 1,87 5,81 XIII GRUPPO AURELIO ,68 14,32 5,78 4,50 2,23 1,81 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,98 16,02 5,11 4,72 2,95 3,24 XV GRUPPO CASSIA ,76 15,24 6,05 4,69 2,00 2,51 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
7 STRUTTURE DI STAFF per per per per DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,03 16,97 6,14 5,10 1,41 4,32 DIPARTIMENTO TRASFORMAZIONE DIGITALE ,26 16,74 5,34 4,49 1,64 5,26 DIPARTIMENTO PER LA RAZIONALIZZAZIONE DELLA SPESA - CENTRALE UNICA DI COMMITTENZA ,30 19,70 7,79 6,53 1,76 3,62 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONE, COMUNICAZIONE E PARI OPPORTUNITA' 65 86,48 13,52 5,24 4,81 1,56 1,91 DIPARTIMENTO SICUREZZA E PROTEZIONE CIVILE 64 85,69 14,31 6,87 2,70 1,31 3,43 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
8 STRUTTURE DI LINEA per per per per AREA TEMATICA SERVIZI AL TERRITORIO DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,16 17,84 6,33 6,52 2,32 2,66 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA ,14 16,86 5,87 6,14 1,27 3,58 DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,44 21,56 5,77 8,79 2,09 4,92 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,70 16,30 7,37 4,70 1,83 2,40 DIPARTIMENTO PATRIMONIO E POLITICHE ABITATIVE ,38 20,62 7,46 6,06 2,34 4,75 AREA TEMATICA SERVIZI ALLA PERSONA DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI ,36 16,64 6,79 5,43 1,64 2,79 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI ,07 18,93 5,41 7,13 1,70 4,68 DIPARTIMENTO SERVIZI DELEGATI ,41 16,59 4,97 7,28 2,57 1,77 AREA TEMATICA CULTURA E VALORIZZAZIONE DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO E ATTIVITA' PRODUTTIVE ,49 19,51 7,67 6,74 2,02 3,08 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO ,98 16,02 7,00 3,63 1,84 3,55 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI 87 84,14 15,86 6,23 4,90 1,38 3,35 SOVRINTENDENZA ,04 15,96 6,73 5,32 1,90 2,01 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 83 83,81 16,19 5,55 7,36 0,91 2,38 AREA TEMATICA ECONOMIA E FINANZA DIPARTIMENTO PARTECIPATE - GRUPPO ROMA CAPITALE 57 85,01 14,99 3,97 5,75 1,13 4,13 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,11 18,89 5,11 9,05 1,75 2,99 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
9 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,65 18,35 4,47 7,74 1,86 4,29 MUNICIPIO II ,84 20,16 4,24 7,73 2,42 5,77 MUNICIPIO III ,84 20,16 4,79 7,02 2,33 6,01 MUNICIPIO IV ,14 20,86 4,68 8,85 3,09 4,23 MUNICIPIO V ,01 18,99 4,71 7,74 2,69 3,84 MUNICIPIO VI ,86 20,14 4,86 8,68 3,08 3,51 MUNICIPIO VII ,11 19,89 5,06 8,47 2,67 3,70 MUNICIPIO VIII ,67 19,33 4,81 7,54 2,02 4,95 MUNICIPIO IX ,92 20,08 5,00 7,98 2,47 4,63 MUNICIPIO X ,54 19,46 4,47 9,12 2,62 3,26 MUNICIPIO XI ,24 17,76 2,68 7,79 1,93 5,36 MUNICIPIO XII ,59 17,41 5,53 5,23 1,55 5,10 MUNICIPIO XIII ,08 19,92 3,92 8,39 2,08 5,53 MUNICIPIO XIV ,62 19,38 5,11 7,56 1,97 4,74 MUNICIPIO XV ,14 19,86 4,47 8,02 1,65 5,72 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
10 ORGANI POLITICI UFFICI DI SCOPO AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 6 81,06 18,94 2,27 16,67 0,00 0,00 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,11 17,89 6,04 6,27 1,59 3,99 UFFICIO SPECIALE ROM, SINTI E CAMINANTI (Ufficio di Scopo istituito con Ordinanza della Sindaca n. 102 del 4 luglio 2017) 13 84,97 15,03 3,50 0,70 2,45 8,39 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 5 83,64 16,36 2,73 7,27 4,55 1,82 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 74 86,32 13,68 6,56 4,95 0,87 1,30 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 17 92,51 7,49 2,41 3,48 0,53 1,07 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
11 STRUTTURE DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI GIUGNO 2018 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,09 25,91 13,17 5,44 2,64 4,67 DIREZIONE GENERALE 13 91,92 8,08 6,15 1,92 0,00 0,00 UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 97,50 2,50 2,50 0,00 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,32 20,68 12,38 3,62 1,06 3,62 UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,43 23,57 13,52 4,23 1,79 4,02 Capitoline) UFFICIO STAMPA 53 80,27 19,73 8,81 4,21 2,78 3,93 AVVOCATURA CAPITOLINA ,00 27,00 14,27 5,70 1,93 5,11 SCUOLA DI FORMAZIONE CAPITOLINA 17 80,59 19,41 8,24 2,65 0,59 7,94 RAGIONERIA GENERALE ,93 23,07 11,61 4,92 2,14 4,40 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,11 22,89 12,08 4,40 2,31 4,10 di cui: I GRUPPO CENTRO ,39 22,61 13,47 3,66 1,71 3,77 II GRUPPO PARIOLI ,17 28,83 18,43 3,27 2,37 4,76 III GRUPPO NOMENTANO ,32 23,68 13,01 4,72 3,13 2,82 IV GRUPPO TIBURTINO ,76 27,24 12,13 5,04 4,21 5,85 V GRUPPO PRENESTINO ,19 19,81 9,73 3,69 2,92 3,47 VI GRUPPO TORRI ,21 23,79 9,73 7,29 3,11 3,66 VII GRUPPO TUSCOLANO ,13 25,87 11,66 6,96 3,29 3,96 VIII GRUPPO TINTORETTO ,51 30,49 20,09 4,57 2,11 3,71 IX GRUPPO EUR ,37 26,63 15,42 4,65 1,76 4,80 X GRUPPO MARE ,62 30,38 9,82 9,65 3,07 7,84 XI GRUPPO MARCONI ,31 25,69 10,42 7,70 2,45 5,12 XII GRUPPO MONTEVERDE ,42 24,58 12,73 3,55 1,95 6,35 XIII GRUPPO AURELIO ,15 20,85 12,19 3,50 2,16 3,00 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,49 24,51 11,15 3,05 3,42 6,90 XV GRUPPO CASSIA ,58 21,42 12,84 4,03 2,23 2,33 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
12 STRUTTURE DI STAFF per per per per DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,17 23,83 14,02 4,45 1,54 3,83 DIPARTIMENTO TRASFORMAZIONE DIGITALE ,39 22,61 9,63 4,35 1,77 6,85 DIPARTIMENTO PER LA RAZIONALIZZAZIONE DELLA SPESA - CENTRALE UNICA DI COMMITTENZA ,26 26,74 12,24 5,71 2,17 6,62 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONE, COMUNICAZIONE E PARI OPPORTUNITA' 68 80,95 19,05 12,43 2,31 1,49 2,83 DIPARTIMENTO SICUREZZA E PROTEZIONE CIVILE 63 78,47 21,53 12,61 2,79 1,17 4,95 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
13 STRUTTURE DI LINEA per per per per AREA TEMATICA SERVIZI AL TERRITORIO DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,16 25,84 13,49 4,98 2,59 4,78 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA ,67 24,33 13,89 4,02 1,26 5,17 DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,31 26,69 10,45 8,83 2,20 5,21 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,55 19,45 10,29 4,41 2,04 2,71 DIPARTIMENTO PATRIMONIO E POLITICHE ABITATIVE ,72 29,28 17,83 4,15 2,32 4,97 AREA TEMATICA SERVIZI ALLA PERSONA DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI ,49 24,51 12,56 5,38 1,72 4,86 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI ,26 23,74 10,87 6,13 1,94 4,80 DIPARTIMENTO SERVIZI DELEGATI ,54 21,46 8,54 7,15 3,08 2,69 AREA TEMATICA CULTURA E VALORIZZAZIONE DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO E ATTIVITA' PRODUTTIVE ,42 25,58 14,79 4,95 1,99 3,85 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO ,14 22,86 12,69 3,36 1,47 5,34 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI 87 77,75 22,25 11,94 5,74 1,52 3,04 SOVRINTENDENZA ,43 22,57 11,67 5,56 2,05 3,30 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 85 77,49 22,51 11,13 6,69 1,28 3,41 AREA TEMATICA ECONOMIA E FINANZA DIPARTIMENTO PROGETTI DI SVILUPPO E FINANZIAMENTI EUROPEI 15 83,33 16,67 12,50 1,39 1,04 1,74 DIPARTIMENTO PARTECIPATE - GRUPPO ROMA CAPITALE 53 81,63 18,37 9,42 2,98 0,96 5,00 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,68 24,32 10,49 7,29 1,98 4,55 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
14 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,32 22,68 8,71 6,47 2,02 5,47 MUNICIPIO II ,09 22,91 7,03 6,70 2,61 6,57 MUNICIPIO III ,31 23,69 7,47 6,33 2,60 7,29 MUNICIPIO IV ,97 25,03 8,90 8,25 3,43 4,44 MUNICIPIO V ,59 22,41 9,43 6,27 2,87 3,83 MUNICIPIO VI ,43 23,57 9,00 7,81 3,31 3,45 MUNICIPIO VII ,55 25,45 11,47 6,94 2,95 4,09 MUNICIPIO VIII ,35 23,65 7,63 6,64 2,40 6,98 MUNICIPIO IX ,47 22,53 7,67 6,87 2,64 5,35 MUNICIPIO X ,51 22,49 7,84 6,94 2,89 4,82 MUNICIPIO XI ,62 18,38 4,39 6,11 2,15 5,72 MUNICIPIO XII ,24 20,76 8,47 4,71 1,49 6,10 MUNICIPIO XIII ,28 22,72 7,68 6,55 2,22 6,26 MUNICIPIO XIV ,66 22,34 8,70 6,54 1,96 5,14 MUNICIPIO XV ,61 22,39 7,23 5,68 1,74 7,73 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
15 ORGANI POLITICI UFFICI DI SCOPO AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 6 85,00 15,00 7,50 5,00 0,00 2,50 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,38 22,62 11,86 5,82 1,61 3,32 UFFICIO SPECIALE ROM, SINTI E CAMINANTI (Ufficio di Scopo istituito con Ordinanza della Sindaca n. 102 del 4 luglio 2017) 13 83,85 16,15 2,31 3,08 3,08 7,69 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 8 80,00 20,00 8,75 3,13 1,88 6,25 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 75 79,70 20,30 10,42 5,91 1,34 2,62 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 16 91,25 8,75 2,81 3,13 0,63 2,19 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.
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