CITTA'DI FIUMICI]YO (PROWNCTA Dr ROMA)

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1 CITTA'DI FIUMICI]YO (PROWNCTA Dr ROMA) BANDO DI MOBILITA'ESTERNA EXART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E S.M.I. PER LA FORMAZIONE DI ANA GRADUATORIA PER LA EVENTUALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO. TRAMITE SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI (CURRICALUM) E COLLOQUIO, DI POSTI, DI ISTRATTORI DI AMMINISTRIIZIONE _ CATEGORIA C _ POSIZIONE ECONOMICA CI IL DIRIGENTE RENDE NOTO E' indetta un una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria, mediante l'istituto della mobilità esterna, ai sensi dell'art. 30 del D.lgs e s.m.i., dautilizzare per I'eventuale copertura tempo indeterminato di posti di istruttore di amministrazione - categoria C - posizione economica C I. ART.1 Requisiti per la partecìpazìone Alla procedura di mobilità in questione possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente bando, sono in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso un'amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs e s.m.i. con profilo, categoria e posizioneconomica corrispondenti a quello del posto da ricoprire. In oltre, si richiede il possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di Scuola Media Superiore di durata quinquennale che consente I'accesso alle facoltà universitarie; b) essere in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno in qualità di Istruttore di Amministrazione in una Amministrazione di cui all'art. l, comma 2, del D.lgs.l con anzianità pari ad almeno anni2; c) non avere riportato condanne penali; d) non avere subito procedimenti disciplinari; e) non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività ex D.lgs ; f) avere il godimento dei diritti civili e politici. ART.2 Domanda di parlecipazione alla selezione Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice anche ttilizzando I'apposito modulo o copia fotostatica dello stesso (allegato A del presente bando), e dirette al Comune di Fiumicino - Area Direzione Generale - settore risorse umane - devono essere presentate direttamente o inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all'ufficio Protocollo del Comune di Fiumicino, sito in Fiumicino, Via Portuense n" , entro e non olhe il termine perentorio delle ore 12,00 del 30o (trentesimo) giorno dalla data di pubblicazione dell'awiso di mobilità all'albo Pretorio on line sul sito web dell'ente.ladata di anivo delle domande è stabilita dal timbro adata, apposto su di esse dallo stesso Uffrcio Protocollo. In alternativa, le istanze di partecipazione potranno essere inoltrate mediante PEC personale del partecipante al seguente indirizzo: comunedifiumicino.protocollo@pa.postacertificata.gov.it Le domande spedite o presentate oltre il termine di scadenza sopra indicato sono irricevibili. Non verranno, comunque, ammessi i concorrenti le cui domande, anche se spedite in tempo utile, pervengano all'amministrazione trascorsi 7 (sette) giorni dalla scadenza dei termini di cui sopra. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto diterzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare il nome e cognome, ladata e il luogo di nascita, il luogo di residenza ed il codice fiscale. Gli stessi devono inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità: l. di essere in possesso di tutti i requisiti di partecipazione di cui all'art. I del presente bando, indicando, in particolare: a) la denominazione del titolo di studio in possesso, l'istituto Scolastico, il luogo e la data di conseguimento del titolo di studio medesimo: r/

2 b) I'amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs e s.m.i. presso cui presta servizio in qualità di Istruttore di Amministrazione con contratto di lavoro a tempo indeterminato pieno e l'anzianitìt di servizio maturala; 2. di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 3. di non avere subito procedimenti disciplinari; 4.di non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività ex D.lgs ; 5.di avere il godimento dei diritti civili e politici; 6. I'indirizzo presso il quale devono pervenire a ogni effetto le comunicazioni relative alla selezione con I'esatta indicazione del numero di C.A.P. e del recapito telefonico. I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni; 7. di essere consapevoli delle sanzioni penali previste dagli arft. 75 e76 del D.P.R. 445/00, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci; 8. di avere preso visione del bando di selezione e di accettarne incondizionatamente tutte le disposizioni ivi contenute; 10. di autorizzarelaamministrazione Comunale al trattamento, per fini istituzionali, dei dati personali dichiarati ai sensi del D.lgs e successive modifiche ed integrazioni; Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato, a pena di esclusione, il proprio curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto in ogni pagina. In calce alla domanda I'interessato deve apporre la propria firma. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. La mancata apposizione della firma determina l'esclusione dalla selezione. Alla domanda dovrà essere allegata copia di un documento d'identità in corso di validità. Tutti i candidati che awanno compilato la domanda di partecipazione secondo le indicazioni fornite, verranno ammessi alla selezione in questione. L'esclusione dei candidati per difetto di uno o piìr dei requisiti di partecipazione awerrà con atto del Dirigente interessato. L'Amministrazione procederà ad effettuare controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazione rese ai sensi di quanto previsto dall'art. 7l del D.P.R , ferme restando la applicazione delle sanzioni previste dagli artt. '75 e76 dello stesso D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci. ART.3 C ommiss ione es amìnatrice La Commissione esaminatrice è costituita in conformità a quanto disposto dall'art. 35, comma 3, lettera e), del D.lgs , n. 165 dall'art. 13 del Regolamento Comunale per l'accesso all' impiego. ART.4 Modalità di selezione La Commissione di cui al precedente art. 3 procederà alla valutazione dei curricula dei candidati ammessi e sottoporrà gli stessi ad un colloquio, avendo a disposizione complessivi 50 (cinquanta) punti. Il colloquio saràfnalizzato ad accertare la professionalità posseduta idonea a ricoprire la specifica posizione lavorativa e vertera in particolare alla verifica della: 1. preparazioneprofessionale specihca; 2. grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro; 3. conoscenza di tecniche di lavoro e procedure necessarie all'esecuzione di lavoro; 4. flessibilita ed adattabilità al contesto lavorativo; 5. capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all'attività svolta. Per la valutazione del colloquio la Commissione dispone di massimo 30 ( trenta) punti Lavalutazione dei curricula sarà effettuata ad insindacabile giudizio della medesima Commissione, tenendo conto delle esperienze lavorative maturate e dei titoli di studio. A tal fine la Commissione dispone di massimo 20 ( venti ) punti Si specifrca che a parità di valutazione nel colloquio ed in caso di esito positivo dello stesso (per il quale il candidato dowà conseguire almeno 2l punti),costituiranno criteri di preferenza le caratteristiche di seguito riportate in ordine di priorità: a) b) c) esperienze nel Comparto Regioni - Enti Locali; esperienze in altre P.A; awicinamento alla propria residenza e/o ricongiungimento familiare ART.5 Disrio della prova ( colloquio) La comunicazione del diario del colloquio nonchè il luogo di effettuazione dello stesso sarà effettuata esclusivamente athaverso pubblicazione di apposito avviso sul Sito web di questa Amministrazione (lvww.comune.fiumicino.rm. gov. it).

3 La comunicazione ai candidati esclusi dalla selezione in questione, è effettuata con atto del Dirigente competente e potrà awenire in qualsiasi momento fino al giorno precedente l'effettuazione delle prove sempre tramite avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Fiumicino. Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dowanno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità. Sono esclusi dalla selezione i candidati che non si presenteranno alla prova nel luogo, alla/e data/e e negli orari stabiliti. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafrci o comunque imputabili a fatto diterzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART.6 Formazione e approvaxione della graduatoria Ultimata la procedura selettiva, la Commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito dei candidati con I'indicazione della votazione conseguita da ciascuno nell'osservanza di quanto riportato al precedente art. 4 e la trasmette, unitamente a tutti gli altri atti concorsuali, al Dirigente del settore risorse umane, con proprio prowedimento, alla approvazione definitiva della graduatoria finale che sarà pubblicata sul sito web istituzionale dell'ente. ART.7 Accerlumento dei requisiti I candidati, utilmente collocati nella graduatoria finale ed eventualmente chiamati ad assumere servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato pieno, dowanno presentare al Settore risorse umane, entro l5 (quindici) giorni dalla presa di servizio, i seguenti documenti, anche awalendosi delle normative emanate dal legislatore in materia di produzione delle certificazioni amministrative di cui al D.P.R ( si specifica che, a norma di legge, non può essere autocertificata la documentazione relativa al certificato medico di sana e robusta costituzione fisica): a) titolo di studio; b) certificato medico rilasciato dalla competente Azienda Sanitaria Locale di data non anteriore a tre mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito a produrlo. Nello stesso certificato deve risultare che il candidato è fisicamente e psichicamente idoneo al servizio continuativo e incondizionato all'impiego al quale concoffe. c) tutti gli altri certificati e documenti necessari per dimostrare il possesso dei requisiti prescritti dal presente bando di selezione di mobilità. La Amministrazione Comunale effettuerà controlli sulle certificazioni fomite ai sensi dell'art. 7l del D.P.R ART.8 Accesso agli attí I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli Legge24l/1990 e successive modifiche ed integrazioni. Art.9 Pari opporlunitù atti del procedimento concorsuale ai sensi della L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per I'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell'art. 7, comma l, del D.lgs , n ART.lO Assunzione e trsllsmento economico L'eventuale assunzione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui al presente bando ed in possesso dei prescritti requisiti, awiene mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato pieno ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Enti Locali. Il trattamento economico spettante al personale eventualmente assunto è quello in godimento. Qualora il candidato utilmente collocato nella graduatoria in questione non dovesse presentarsi in servizio per l'assunzione a tempo indeterminato, entro i termini indicati dalla Amministrazione, sarà automaticamente escluso dalla graduatoria medesima, salvo motivazioni di carattere eccezionale, da documentare debitamente a cura del candidato interessato. Queste ultime saranno sottoposte al giudizio insindacabile dell'amministrazione che si riserva ogni decisione ' merito. 3,/ /'/( (r''

4 Art.11 Traîtamento dei dati personalì Ai fini del D.lgs e successive modifiche ed integrazioni, il Comune di Fiumicino si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati saranno trattali solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura di selezione pubblica ed alla eventuale stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e alla gestione del rapporto, nel rispeffo delle disposizioni vigenti. ART.12 Disposizioni ftnali L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento con prowedimento dirigenziale, adeguatamente motivato, il presente bando di selezione. Ogni comunicazione relativa alla presente selezione sarà resa nota unicamente mediante pubblicazione di specifico awiso sul sito web istituzionale dell'ente. //

5 ALLEGATO A Al Comune dì Fiumicino Area Dírezìone Generale Settore Risorse amane Via Portuense, FÍumicino - RM DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI MOBILITA' ESTERNA EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/200T E S.M.I. PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADAATORIA PER L./I EVENTTIALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO, MEDIANTE SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ( CURRICULUM) E COLLOQUIO, DI POSTI DI ISTRATTORE DI AMMINISTRAZIONE _ CATEGORIA C _ POSZIONE ECONOMICA Cl Il lla sottoscritto/a nato/a il prov. 'C.F' CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione sopra indicata. A tal fine sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze penali a cui può andare incontro in caso di dichiarazioni false o mendaci ex artt. 75 e76 del D.P.R DICHIARA 1) di essere dipendente a tempo indeterminato pieno in qualita dt,i:î:fiil;î#h,l;jfi'jl; D.lgs. 165/2001 presso cui si presta servizio ) con la seguente anzianità - categoria Cl presso all'art. l, comma 2, del 2) di avere riportato condanne penali: SI NO ( barrare la voce che interessa) ( se SI indicare le condanne penali riportate. 3) di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione; 4) di non essere stato sottoposo a procedimenti disciplinari; 5) di non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività ex D.lgs. 150/2009 6) di possedere il seguente titolo di studio richiesto per I'ammissione alla selezione: conseguito presso (qualora il titolo sia stato conseguito all'estero specificare altresì I'equipollente a quello italiano); 7) di essere residente in vialv.lelpiazza. no CAP tel,impegnandosi a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni successive ed esonerando I'Amministrazione Comunale da ogni responsabilità in caso di irreperibilità o mancata comunicazione delle successive variazioni di indirizzo; 8) di indicare il seguente recapito residenza) per le comunicazioni lsolo se diverso dalla 9) di avere preso visione del bando di selezione e di accettarne incondizionatamente tutte le disposizioni nello stesso contenute. Allega il proprio curriculum ed una fotocopia integrale di un documento di identità in corso di validità. Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso al trattamento dei dati personali forniti con la presente domanda per gli adempimenti connessi alla presente selezione, nel rispetto del D.lgs e successive modifiche ed integrazioni. (firma leggibile)