COMUNE DI MONTICELLO BRIANZA Provincia di Lecco

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1 COMUNE DI MONTICELLO BRIANZA Provincia di Lecco RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL C.C.D.I. ANNO 2013 Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall Amministrazione con determinazione n. 53 del adottata dal Responsabile del Settore Economico Finanziario. La parte fissa del fondo, quindi le risorse storiche consolidate ai sensi degli artt. 31 e 32 del CCNL , come integrati dalle disposizioni di cui agli artt. 4 CCNL del ed art. 8 CCNL dell , ammonta ad ,80. Detto importo è comprensivo dell incremento dell indennità di comparto a carico del bilancio per un importo di ,45. Sezione II Risorse variabili La parte variabile del fondo è stata determinata in ,84. Detto importo è così costituito:. 584,84 economie risultanti dal fondo anno 2012; ,00 risorse da specifiche disposizioni di legge (art. 15 lett. k); art. 59 lett. p) D. Lgs.vo n. 446/1997 per recupero evasione d imposta (somma da confermare a consuntivo); ,00 risorse da specifiche disposizioni di legge (art. 15 lett. k) per indagini ISTAT (somma da confermare a consuntivo); ,00 incentivo legge Merloni (somma da confermare a consuntivo). Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Non sono state effettuate decurtazioni poiché non sussistono le condizioni previste dall art. 9 comma 2 bis del D.L. n. 78/2010. Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione Il fondo sottoposto a certificazione ammonta complessivamente ad ,64 ed è così costituito: Risorse stabili ,80 Risorse variabili di cui. 648,02 residui anni precedenti ,84 Sezione V Risorse temporaneamente allocate all esterno del fondo Sezione non pertinente.

2 Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono negoziate dal presente contratto somme per totali ,07. Le risorse non negoziabili sono le seguenti: Indennità di comparto. Questo importo è comprensivo sia della quota a carico del Bilancio pari ad ,45 che della quota a carico del fondo pari ad ,63 Progressioni orizzontali in essere relative al personale che sarà in servizio nel corso dell anno (non sono previste nuove progressioni orizzontali) 8.543, ,36 Lavoro straordinario 3.482,63 Totale ,07 Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi ,46, così suddivise: Indennità compenso destinato all ufficio anagrafe ai sensi dell art. 17 c, 2 lett. I CCNL così come modificato dall art. 36 del CCNL Indennità di rischio corrisposta a personale che offre prestazioni comportanti continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e per l integrità personale e compete solo per i periodi di effettiva esposizione al rischio. L istituto in argomento è previsto dall art. 37 CCNL Indennità di maneggio valori per compensare specifiche responsabilità legate al maneggio valori. L istituto in argomento è previsto dall art. 36 CCNL Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL ) da corrispondere solo alla dipendente in convenzione col Comune di Casatenovo per la gestione del commercio. 150,00 330,00 516,46 250,00 Compensi per incentivo legge Merloni ,00 Compensi per attività e prestazioni previste da specifiche disposizioni di legge (art. 15 lett. k); art. 59 lett. p) D. Lgs.vo n. 446/1997 per recupero evasione d imposta Compensi per attività e prestazioni previste da specifiche disposizioni di legge (art. 15 lett. k) per indagini ISTAT Produttività di cui all articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999 destinata ai compensi diretti ad 2.285, , ,00

3 incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi. Sezione III - Destinazioni ancora da regolare Vengono quantificate in. 650,11 le somme ancora da regolare e come meglio specificate: Economie da parte stabile da rinviare all anno ,33 CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 7 (accantonamento per incarichi di alta professionalità) 633,78 Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme regolate dal contratto ,53 Destinazioni ancora da regolare 650,11 Totale ,64 Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Sezione non pertinente in quanto non vi sono somme allocate all esterno. Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano a ,80; le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali e lavoro straordinario) ammontano a ,07. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il D.Lgs. vo 150/2009 e con la supervisione dell OIV. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Per l anno in corso non si procede al riconoscimento di nuove progressioni orizzontali anche in ragione del blocco disposto dall art. 9, commi 1 e 21, del D.L. 78/2010.

4 Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Anno _2012_ Anno _2013_ Differenza Risorse stabili , ,80 0,00 Risorse variabili Residui anni precedenti , ,00 648,02 584,84 Totale , ,64-215,00-63,18-278,18 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate sui seguenti capitoli di spesa e precisamente: N. d'ordine DESCRIZIONE costi imputati sui vari capitoli del bilancio 2011 costi imputati sui capitoli del fondo incentivante interventi di bilancio quota riservata alle progressioni orizzontali sino al quota riservata al pagamento delle indennità di rischio quota riservata per il pagamento delle responsabilità di procedimento ,40 capitoli retribuzioni ,00 250,00 4 maneggio valori anno ,46 5 quota riservata al pagamento del LED al personale in servizio 2.060,96 capitolo retribuzioni quota riservata al pagamento delle indennità di comparto 7 compensi incentivanti la produttività , risorse specifiche di legge art. 18 legge 109/94 risorse specifiche di legge art. 59 D. Lgs ,08 capitolo retribuzioni ,00 ( gestione residui medesimo capitolo per le economie anno 2012 ammontanti ad. 584,84) e diversi interventi relativi alle opere pubbliche 2.285,00 10 risorse specifiche disposizioni di legge (art. 15 lett. K) indagini ISTAT 1.000, quota riservata pagamento lavoro straordinario 3.482,63 12 quota destinata alte professionalità 633, quota riservata al pagamento dell indennità ufficio anagrafe art. 17 c.2 lett. I CCNL Economie da parte stabile da rinviare al fondo ,00 16,33 TOTALI , ,20 quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante.

5 Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato Il limite di spesa del Fondo dell anno 2012 risulta rispettato. Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come determinato dall Amministrazione con determinazione n. 53 del è impegnato ai capitoli sopraccitati del bilancio Monticello Brianza, lì La delegazione trattante di parte pubblica f.to Dr. Vincenzo Del Giacomo f.to Rag. Emanuela Molteni