AVVISO PUBBLICO MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LA FORMAZIONE DI UNA SHORT LIST DI ESPERTI E DI PROFILI PROFESSIONALI

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1 - Avviso pubblico - Manifestazione di interesse per la formazione di una Short List di Esperti e di Profili Professionali da selezione ai fini della realizzazione delle attività della Fondazione Mario Diana Onlus.

2 AVVISO PUBBLICO MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LA FORMAZIONE DI UNA SHORT LIST DI ESPERTI E DI PROFILI PROFESSIONALI DA SELEZIONARE AI FINI DELLA REALIZZAZIONE DI ATTIVITA DELLA FONDAZIONE MARIO DIANA ONLUS * * * * * * * La Fondazione Mario Diana Onlus, di seguito denominata Fondazione Diana; RICHIAMATI Lo Statuto della Fondazione; Il Codice Etico della Fondazione Diana; La delibera del Consiglio di Gestione del 23/07/2014; INDICE il presente Avviso Pubblico per la formazione di una short list di esperti e di profili professionali. 1. OGGETTO DELL AVVISO Con delibera del Consiglio di Gestione del 23/07/2014, è indetto Avviso Pubblico per l istituzione, presso la Fondazione Mario Diana, di una Short List o Elenco di Esperti, cui eventualmente attingere per l affidamento d incarichi professionali relativi allo svolgimento di servizi di formazione, consulenza e assistenza tecnica, nell ambito delle attività e delle iniziative che la Fondazione attuerà nel perseguimento dei propri fini istituzionali. L avviso risponde all esigenza di garantire l espletamento delle procedure di valutazione nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità e pari opportunità, tali da garantire l'efficacia, l'efficienza, l'economicità e la celerità delle procedure e delle relative attività. L inserimento nella Short List non comporta alcun diritto a ottenere incarichi professionali e consulenziali da parte della Fondazione Mario Diana Onlus. Ciascun candidato potrà esprimere la propria candidatura per uno o più profili fra quelli successivamente indicati, specificandone la scelta in fase di presentazione della domanda di inserimento nella short list. Con il presente avviso non è posta in essere alcuna procedura concorsuale, né paraconcorsuale, né è prevista alcuna graduatoria di merito. L eventuale affidamento dell incarico avverrà sulla base di specifiche esigenze ed in funzione delle competenze dell esperto/a e della sua disponibilità ad assumere l incarico professionale alle condizioni proposte e secondo i principi di trasparenza e rotazione. Esso non determinerà la costituzione di rapporto di lavoro subordinato o di pubblico impiego, bensì si configurerà come prestazione di lavoro autonomo, e/o di servizi ai sensi delle normative vigenti. La presentazione della candidatura da parte degli aspiranti ha valenza di piena accettazione di tutte le condizioni riportate nel presente Avviso. 2 Short List_FMD

3 2. ARTICOLAZIONE DELLA SHORT LIST Per la formazione di una short list di esperti e di profili professionali da selezionare ai fini della realizzazione di attività della Fondazione Diana, possono essere Settori di Attività e Aree Professionali così come di seguito specificati: Settori di Attività: - formazione, inclusione sociale, pari opportunità; - ambiente e territori; - arte e cultura; - diritti e solidarietà. Aree Professionali: - animazione territoriale per lo sviluppo sociale locale; - coordinamento di programmi e progetti; - giuridico-amministrativa; - informazione, comunicazione; - monitoraggio, valutazione di programmi e progetti; - programmazione, progettazione; - rilevamento e analisi socio economica; - tecnico-informatica. 3. REQUISITI DI AMMISSIBILITA L ammissione alla short list della Fondazione Diana è subordinata al possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza di uno degli Stati Membri dell Unione Europea; per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. godimento dei diritti civili e politici; non essere stato interdetto da pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione, con sentenza passata in giudicato; abilità nell uso dei più comuni strumenti e programmi informatici; sono richiesti i seguenti titoli di studio: - diploma di istruzione secondaria superiore o titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione e specifica esperienza almeno quinquennale nel settore di attività di riferimento; - ovvero diploma di laurea del vecchio ordinamento (quadriennale o quinquennale); - ovvero, laurea triennale nuovo ordinamento conseguita presso università italiane o titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia; - ovvero diploma di laurea specialistica del nuovo ordinamento, conseguito presso università italiane o titolo di studio conseguito all estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia. 3 Short List_FMD

4 4. DOMANDA D ISCRIZIONE I soggetti interessati possono richiedere l iscrizione nella Short List, relativa ad una o più sezioni, allegando i seguenti documenti: 1. domanda per l iscrizione nella Short List redatta utilizzando lo schema di cui all allegato A del presente Avviso; 2. un curriculum vitae in formato europeo, che dovrà contenere dettagliata indicazione degli incarichi e delle collaborazioni svolte nonché di eventuali titoli post laurea e/o di specializzazione ovvero riferiti ad altra formazione atta a comprovare la specifica competenza ed esperienza possedute. Il Curriculum vitae, pena l esclusione, dovrà essere sottoscritto e datato, con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi della legge sulla privacy, con allegata copia del documento d identità in corso di validità e dovrà essere prodotto in formato cartaceo. 3. autocertificazione, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 artt. 46 e 47, per il possesso dei titoli, dell esperienza professionale indicati nel curriculum vitae e dei requisiti richiesti dal presente bando, con espressa dichiarazione di essere consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell art. 76 del predetto DPR 445/200 (allegato B ); Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio del 7 novembre 2014 Le domande potranno essere consegnate, a mano, presso la sede della Fondazione Mario Diana Onlus- via Cesare Battisti Caserta (n. citofono 1114) o spedite, in busta chiusa, alla sede legale della Fondazione Mario Diana Onlus Via Cesare Battisti Caserta. Apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,30 Sulla busta dovrà essere riportato il mittente e la seguente dicitura: AVVISO SHORT LIST. Per le domande inviate a mezzo posta non farà fede il timbro postale, ma il protocollo FMD assegnato lo stesso giorno di arrivo della domanda; in ogni caso, la Fondazione Mario Diana Onlus non sarà responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi del servizio postale. 5. FORMAZIONE DELLA SHORT LIST Le candidature saranno esaminate da un apposita commissione composta dai componenti il Consiglio di Gestione, al fine di accertarne la rispondenza ai requisiti di ammissibilità precedentemente specificati. I candidati che risulteranno in possesso dei requisiti saranno inseriti, in ordine alfabetico, nella short list. Non è, pertanto, prevista la predisposizione di graduatorie. L'elenco completo sarà pubblicato sul sito della Fondazione- entro e non oltre il 14 Novembre La Fondazione Diana si riserva la possibilità di verificare la veridicità dei dati indicati nei curricula e di richiedere, in qualsiasi momento, i documenti giustificativi. Risulteranno non iscritte: 6. ESCLUSIONI 1) le domande non conformi al format di cui all'allegato A) del presente avviso e mancanti delle informazioni richieste; 4 Short List_FMD

5 2) le domande non conformi al format di cui all'allegato B) del presente avviso e mancanti delle informazioni richieste; 3) le domande pervenute oltre il termine previsto ovvero non presentate anche su supporto digitale; 4) la mancanza dei requisiti di cui agli artt 3) e 4) del presente avviso; 5) che rechino informazioni risultanti non veritiere. 7. AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI L inserimento nella short list non comporta diritto alcuno di ottenere un incarico professionale da parte di Fondazione Diana; la lista sarà utilizzata allorquando la Fondazione Mario Diana ONLUS ravviserà l esigenza di avvalersi di specifiche professionalità per lo svolgimento delle singole iniziative. Gli incarichi saranno affidati dal Consiglio di Gestione secondo le modalità stabilite dall apposito regolamento approvato dal CdI e CdG per l affidamento degli incarichi esterni. In ogni caso, il Consiglio di Gestione in relazione a specifiche esigenze, si riserva la possibilità di indire procedure comparative mediante avviso pubblico. 8. CONFLITTO D INTERESSI Al momento dell eventuale conferimento dell incarico il candidato dovrà esplicitamente dichiarare che non esistono conflitti d interesse tra le prestazioni per cui riceve l incarico e altre sue eventuali attività professionali. Gli incaricati dovranno, inoltre, impegnarsi a garantire la massima riservatezza nel trattamento delle informazioni e dei documenti di cui verranno a conoscenza. 9. NUOVI INSERIMENTI E AGGIORNAMENTO SHORT LIST La Fondazione Mario Diana ONLUS; riaprirà annualmente i termini per la presentazione delle nuove istanze nelle seguenti date: 01 gennaio fino al 15 febbraio; 01 giugno fino al 15 luglio; 01 ottobre fino al 15 novembre. E facoltà dei soggetti iscritti ottenere, dal momento della riapertura dei termini, l aggiornamento dei dati contenuti nella short list con le medesime modalità con cui si chiede l iscrizione. Le domande d iscrizione e/o di aggiornamento pervenute al di fuori delle date sopra indicate non saranno prese in considerazione. 10. CARATTERISTICHE DELLA COLLABORAZIONE L eventuale conferimento d incarico sarà regolato da apposito contratto nel quale verranno fissate le modalità, i tempi ed il corrispettivo per l espletamento dello stesso. L incarico professionale sarà conferito dalla Fondazione Mario Diana ONLUS; ed i candidati selezionati opereranno in autonomia e senza alcun vincolo di subordinazione e di dipendenza nei confronti della Fondazione Mario Diana ONLUS; pur in osservanza degli indirizzi della Fondazione e coordinandosi con la struttura interna incaricata dell attuazione del singolo progetto e/o della singola attività. 5 Short List_FMD

6 11. TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l istanza di partecipazione alla selezione, ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/06/2003, saranno raccolti e trattati esclusivamente per le finalità consentite dalla legge ed in conformità alle previsioni contenute nella vigente legislazione in materia di protezione dei dati personali e per la gestione della procedura di valutazione e degli eventuali procedimenti di affidamento di incarico e delle attività connesse, di cui è responsabile il Segretario Generale Elpidio Pota. La Fondazione Mario Diana ONLUS;, ai sensi delle disposizioni del D. Lgs. 30/06/2003 n. 196 e s.m.i., è titolare del trattamento dei dati forniti per l iscrizione nell Elenco. I dati verranno trattati con sistemi elettronici e/o manuali ai soli fini dell iscrizione nell Elenco garantendone comunque la sicurezza e la riservatezza. Con l invio della domanda i partecipanti esprimono il proprio assenso al predetto trattamento. Il mancato assenso al trattamento dei dati comporta il diniego dell iscrizione. 12. PUBBLICITÀ ED INFORMAZIONI Del presente Avviso sarà data pubblicità mediante pubblicazione sul sito web della Fondazione Mario Diana ONLUS; all indirizzo internet: Gli interessati, per eventuali informazioni e/o chiarimenti, potranno recarsi presso la sede della Fondazione Mario Diana ONLUS; via Cesare Battisti 42- Caserta (n. citofono 1114) apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,30; o ai seguenti recapiti: Tel. 0823/ fax 0823/ / Responsabile del Procedimento: Elpidio Pota- F.to Il Segretario Generale F.to Il Presidente Elpidio Pota Antonio Diana 6 Short List_FMD

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