DECRETO N. 201 Del 18/01/2016

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1 DECRETO N. 201 Del 18/01/2016 Identificativo Atto n. 116 PRESIDENZA Oggetto PRESA ATTO VINCITORI - AVVISO PUBBLICO PER L ASSUNZIONE PRESSO LA GIUNTA REGIONALE DELLA LOMBARDIA DELEGAZIONE DI BRUXELLES - DI N. 5 DIPENDENTI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO MEDIANTE SELEZIONE PER TITOLI. L'atto si compone di pagine di cui pagine di allegati parte integrante

2 IL DIRIGENTE DELLA STRUTTURA ORGANIZZAZIONE ED ECONOMICO VISTI: la deliberazione della Giunta regionale n. X/3839 del 14 luglio 2015 avente ad oggetto XII Provvedimento Organizzativo 2015, la deliberazione della Giunta regionale n. X/3224 del 6 marzo 2015 avente ad oggetto VI Provvedimento Organizzativo 2015, il decreto del Segretario generale n del 25 Luglio 2013, recante Individuazione delle Strutture organizzative e delle relative competenze ed aree di attività delle direzioni Generali della giunta regionale X legislatura, con particolare riferimento alle competenze della struttura Organizzazione ed Economico; il d.lgs. n. 165/2001 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; la Legge regionale 7 luglio 2008, n. 20 Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale ed in particolare l art. 21 Istituzione della Delegazione delle Regione Lombardia presso la sede dell Unione Europea a Bruxelles ; la deliberazione della Giunta regionale n. X/3839 del 14 luglio allegato G con cui la Giunta regionale ha disposto, in merito alla Delegazione di Bruxelles, la determinazione dell ammontare massimo del budget per l anno in corso e per quelli successivi, utile alla copertura delle spese dei trattamenti economici fondamentali, accessori e di qualsiasi altro trattamento economico aggiuntivo, ivi compresa l indennità di servizio estero, del personale assegnato alla Delegazione di Bruxelles; la deliberazione della Giunta regionale n. X/3990 del 4 agosto 2015 con la quale si dispone fra l'altro di procedere alla copertura dei profili ancora vacanti presso la Delegazione di Bruxelles (numero 5), a seguito di selezione pubblica per titoli, secondo quanto previsto dall'art. 21 comma 9 della LR n. 20/2008; il decreto dirigenziale n del 04/08/2015, pubblicato sul BURL n. 32 del 05/08/2015 Serie Avvisi e Concorsi, con il quale è stata indetta una procedura selettiva pubblica per titoli per l assunzione presso la Giunta Regionale della Lombardia - Delegazione di Bruxelles di n. 5 dipendenti con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato; 1

3 il decreto dirigenziale n del 17/09/2015, pubblicato sul BURL n. 39 del 23/09/2015 Serie Avvisi e Concorsi, di costituzione della commissione esaminatrice; il decreto dirigenziale n del 25/11/2015, pubblicato sul BURL n. 49 del 02/12/2015 Serie Avvisi e Concorsi, di approvazione delle graduatorie finali dei candidati dichiarati idonei; PRESO ATTO che: con decreto dirigenziale n del 21 dicembre 2015 il dirigente della Struttura Delegazione Bruxelles ha individuato, a seguito dei colloqui di idoneità così come previsto dall avviso pubblico, i seguenti candidati, ritenuti idonei all assunzione: - profilo B, Maresi Andrea, categoria giuridica D1; - profilo C, Pinna Valentina, categoria giuridica D3; - profilo D, Ciulli Folco categoria, giuridica D3; - profilo E, De Vita Giuseppe, categoria giuridica D3; con decreto dirigenziale n. 61 del 12 gennaio 2016 il dirigente della Struttura Delegazione Bruxelles ha individuato, a seguito dei colloqui di idoneità così come previsto dall avviso pubblico, la sig.ra Sicuro Marina quale candidata idonea all assunzione per il profilo A categoria giuridica C; ACCERTATA la regolarità della procedura seguita dal dirigente della Delegazione di Bruxelles; CONSIDERATO che: ai candidati dichiarati vincitori si applica la normativa contrattuale che regola le assunzioni a tempo determinato negli organici della Regione; il trattamento economico lordo, spettante mensilmente al personale neo assunto a tempo determinato in esito alla presente procedura, è quello previsto per il primo livello retributivo di ciascuna categoria del Contratto collettivo nazionale dei lavoratori Comparto Regioni-Autonomie locali vigente alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; al personale trasferito all estero verrà inoltre riconosciuta l indennità di servizio all estero (ISE 70%), onnicomprensiva di ogni altra indennità o rimborso per le spese di trasferta, ai sensi della D.G.R del 14/07/2015 Allegato G; al momento dell assunzione i candidati saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti generali necessari per l accesso agli organici regionali già dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al momento 2

4 dell assunzione e a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente; gli incarichi regolati da contratto individuale avranno durata di 12 mesi prorogabili fino ad un massimo di ulteriori 24 mesi, come previsto dall avviso di selezione; la decorrenza dell assunzione a tempo determinato sarà definita nel contratto individuale di lavoro; la spesa trova copertura finanziaria al capitolo del bilancio pluriennale che presenta la necessaria disponibilità e che per l anno 2016 è stato assunto l impegno n. 65/2016. ATTESO che si procederà alla stipulazione del contratto di lavoro a tempo pieno e determinato nei confronti dei candidati individuati con i decreti dirigenziali n del 21 dicembre 2015 e n. 61 del 12/01/2016 del dirigente responsabile della Delegazione di Bruxelles; DECRETA 1. di prendere atto dei seguenti vincitori dell avviso pubblico di cui in oggetto così come individuati con decreti n del 21 dicembre 2015 e n. 61 del 12 gennaio 2016 del dirigente della Struttura Delegazione Bruxelles: - profilo A, Sicuro Marina, categoria giuridica C; - profilo B, Maresi Andrea, categoria giuridica D1; - profilo C, Pinna Valentina, categoria giuridica D3; - profilo D, Ciulli Folco categoria, giuridica D3; - profilo E, De Vita Giuseppe, categoria giuridica D3; 2. ai candidati dichiarati vincitori si applica la normativa contrattuale che regola le assunzioni a tempo determinato per i dipendenti regionali; 3. il trattamento economico lordo, spettante mensilmente al personale neo assunto a tempo determinato in esito alla presente procedura, è quello previsto per il primo livello retributivo di ciascuna categoria del Contratto collettivo nazionale dei lavoratori Comparto Regioni-Autonomie locali vigente alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; 4. al personale trasferito all estero verrà inoltre riconosciuta l indennità di servizio all estero (ISE 70%), onnicomprensiva di ogni altra indennità o rimborso per le 3

5 spese di trasferta, ai sensi della D.G.R del 14/07/2015 Allegato G; 5. al momento dell assunzione, i candidati saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti generali necessari per l accesso agli organici regionali già dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al momento dell assunzione e a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente; 6. di dare atto che l Amministrazione provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, così come previsto dall avviso di selezione. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilità penale ai sensi dell art.76 del D.P.R. 445/2000, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti come previsto dall art.75 del medesimo Decreto; 7. di dare atto che si procederà alla assunzione mediante stipulazione del contratto di lavoro a tempo pieno e determinato nei confronti dei candidati individuati con decreti n del 21 dicembre 2015 e n. 61 del 12 gennaio 2016 del dirigente responsabile della Delegazione di Bruxelles; 8. di stabilire che, come previsto dall avviso di selezione, gli incarichi regolati da contratto individuale avranno durata di 12 mesi prorogabili fino ad un massimo di ulteriori 24 mesi; 9. di stabilire che la decorrenza dell assunzione a tempo determinato sarà definita nel contratto individuale di lavoro; 10.di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul portale istituzionale della Giunta regionale della Lombardia; 11. di dare atto che la spesa trova copertura finanziaria al capitolo del bilancio pluriennale che presenta la necessaria disponibilità e che per l anno 2016 è stato assunto l impegno n. 65/

6 IL DIRIGENTE Struttura Organizzazione ed Economico Rosa Castriotta Atto firmato digitalmente ai sensi delle vigenti disposizioni di legge 5