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1 Da: Sito dell INAIL Il testo non riveste carattere di ufficialità ed è fornito gratuitamente L unico testo definitivo è quello pubblicato sul Sito dell INAIL che prevale in casi di discordanza. I.N.A.I.L. Circolare n. 8 del 22 gennaio 2004 Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere 1 luglio Tabelle riassuntive (integrazione della circolare n. 36/2003).

2 Organo: INAIL - DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISCHI Documento: Circolare n. 8 del 22 gennaio Oggetto: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere 1 luglio Tabelle riassuntive (integrazione della circolare n. 36/2003). Quadro Normativo D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124: "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita. Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38: "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite. Decreto 31 luglio 2003 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze: "Rivalutazione delle prestazioni economiche erogate l INAIL con decorrenza 1 luglio 2003 per il settore industria." (G.U. n. 248 del 24 ottobre 2003). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita 1 luglio Circolare n. 67/2000: Integrazione della circolare n a seguito della rivalutazione del minimale e massimale di rendita a decorrere 1 luglio Tabelle riassuntive. Circolare n. 80/2001: Integrazione della circolare n. 61/2001 a seguito della rivalutazione del minimale e massimale di rendita a decorrere 1 luglio Tabelle riassuntive. Circolare n. 5/2003: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere 1 luglio Tabelle riassuntive (integrazione della circolare n. 45/2002). Circolare n. 36/2003: Determinazione per l'anno 2003 dei limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale. Principi e criteri di calcolo delle retribuzioni effettive minime e delle retribuzioni convenzionali. Premi speciali unitari: principi e criteri di calcolo. Minimale e massimale di rendita in vigore fino al 30 giugno PREMESSA Il decreto interministeriale 31 luglio rivaluta le prestazioni economiche erogate l'istituto nel settore industriale con decorrenza 1 luglio 2003 e stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di ,50 e di ,50. Sulla base di tali importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 36/2003.

3 TABELLE RIASSUNTIVE 1. Categorie di lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita 2 Retribuzione convenzional e Giornaliera Euro 39,41 Euro 40,36 * Mensile Euro 985,25 Euro 1.008,88 * per arrotondamento del valore di. 40,35 2. Familiari partecipanti all impresa familiare di cui all articolo 230-bis c.c. 3 Retribuzione convenzional e Giornaliera Euro 39,42 Euro 40,37 * * per arrotondamento del valore di. 40,365 Mensile Euro 985,50 Euro 1.009,13 3. Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 4

4 Retribuzione convenzionale giornaliera x 12 gg. mensili Euro 878,28 Euro 899,40 4. Lavoratori dell area dirigenziale senza contratto part-time 5 Retribuzione convenzional e giornaliera Euro 73,18 Euro 74,95 * mensile Euro 1.829,50 Euro 1.873,63 * per arrotondamento del valore di. 74, Lavoratori dell area dirigenziale con contratto part-time 6 Retribuzione convenzionale oraria Euro 9,15 Euro 9,37 * * per arrotondamento del valore di. 9,368 (74,95 : 8)

5 6. Retribuzione di ragguaglio 7 Retribuzione convenzionale giornaliera Euro 39,41 Euro 40,36 * * per arrotondamento del valore di. 40,355 mensile Euro 985,25 Euro 1.008,88 7. Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati 8 Minimo e massimo mensile Euro 985, ,50 Euro 1.008, ,63 8. Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti 9 Minimo e massimo annuale Eur o , ,00 Eur o , ,50 9. Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico scientifiche od esercitazioni pratiche o di lavoro 10

6 Dal 1 luglio 2003, la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a. 1,94 e, quindi, l importo dovuto per la regolazione relativa all anno scolastico 2002/2003 risulta uguale a. 1,91 (calcolato sommando 8/12 di. 1,89 e 4/12 di. 1,94). Pertanto, in ordine al periodo luglio ottobre 2003, va applicata una integrazione di. 0,02 rispetto al premio di. 1,89 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo. Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2002/2003 e per l anticipo del premio 2003/2004: Anno scolastico 2002/2003: regolazione Anno scolastico 2002/2003: anticipo Alunni e studenti di scuole o istituti non statali premio annuale a persona Euro 1,91 Euro 1,94 Tabelle riepilogative Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con decreto ministeriale, a livello nazionale, da variare secondo la rivalutazione delle rendite è illustrato nell allegato 1. Il riepilogo per gli anni delle altre retribuzioni con-venzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale è illustrato nell allegato 2. Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con legge è illustrato nell'allegato 3. Allegato 1 Allegato 2 Allegato 3 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Maurizio CASTRO 1.Gazzetta Ufficiale n. 248 del 24 ottobre Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 5.3.

7 5.Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 6.3 (1^ tabella). 6.Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 6.3 (2^ tabella). 7.Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 7. 8.Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 8. 9.Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo Cfr. Circolare n. 36/2003, paragrafo 10.7.

8 R Allegato 1 alla circ. n. 8/2004 IEPILOGO PER GLI ANNI DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON DECRETO MINISTERIALE, A LIVELLO NAZIONALE, DA VARIARE SECONDO LA RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE (1) Tipologie di lavoratori 1994 e fino al detenuti ed internati (art. 4, n. 9, T.U.) 30,29 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 fino al fino al fino al Lavoratori con retribuzione convenzional e annuale pari al minimale di rendita (2) allievi dei corsi di istruzione professionale (art. 4, n. 5, T.U.) 30,29 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 lavoratori in lav. socialmente utili 30,29 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 lavoratori in tirocini formativi e di orientamento (3) lavoratori in lav. di pubblica utilità (4) lavoratori in P.I.P. lavoratori in borse lavoro (5) 30,29 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 834,98 920,24 934,96 959,28 985, ,88 Familiari partecipanti all impresa familiare di cui all art. 230-bis c.c. (6) Lavoratori di società ex compagnie / gruppi portuali di cui alla legge n. 84/ ,30 33,40 36,82 37,40 38,38 39,42 40,37 62,04 x 12 (7) Note: (1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali di cui ai paragrafi 5.1, 5.2 e 5.3 della circolare n.36/2003 (importi in euro). (2) E indicato l importo giornaliero (minimale di rendita : 300), ad eccezione dell importo mensile relativo a P.I.P. e borse lavoro (minimale di rendita : 12). (3) L importo di. 30,29 (L ) era in vigore (v. D.L. n. 232/1995, più volte reiterato fino al D.L. n. 510/1996 convertito in L. n. 608/1996). 68,37 x 12 69,46 x 12 71,27 x 12 73,19 x 12 74,95 x 12

9 (4) L importo di. 33,40 (L ) era in vigore (v. D.lgs. n. 468/1997). (5) Dal 2001 sono stati attivati solo i P.I.P. (6) La retribuzione convenzionale giornaliera vale per l'impresa familiare non artigiana. (7) Fino al erano in vigore due distinte retribuzioni convenzionali giornaliere, stabilite con D.M (v. circolare n. 14/1994). Dal il D.M stabilisce una sola retribuzione convenzionale giornaliera, da moltiplicare per 12 giorni mensili. La stessa vale per le società non cooperative.

10 Addetti a lavorazioni meccanicoagricole per conto terzi (2) Allegato 2 alla circ. n. 8/2004 RIEPILOGO PER GLI ANNI DELLE ALTRE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON DECRETO MINISTERIALE A LIVELLO NAZIONALE (1) Tipologie di lavoratori fino al lavoratori diversi dai soci di cooperative anche di fatto 14,92 15,55 16,18 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 35,40 36,32 37,31 38,20 lavoratori soci di cooperative anche di fatto 14,92 15,55 16,18 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 19,66 20,17 20,72 21,22 Soci volontari delle cooperative sociali di cui alla legge n. 381/91 (3) Soci di cooperative anche di fatto di cui al D.P.R. n. 602/1970 (4) 28,35 29,55 30,74 32,40 33,66 34,23 34,85 35,40 36,32 37,31 38,20 15,71 16,89 17,06 17,98 18,69 19,01 19,35 19,73 20,17 Note: (1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali di cui ai paragrafi 5.4 e 5.5 della circolare n. 36/2003, nonché le retribuzioni convenzionali di cui al paragrafo 5.5 della circolare n. 61/2001 (importi in euro). Si ricorda che le retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale per i lavoratori in Paesi extracomunitari - cd. "speciali" - sono indicate nelle tabelle allegate alle circolari n. 25/1990, n. 15/1991, n. 10/1992, n. 17/1993, n. 11/1994, n. 8/1995, n. 14/1996, n. 25/1997, n. 15/1998, n. 22/1999, n. 33/2000, n. 54/2001, n. 31/2002 e n. 26/2003. (2) La retribuzione convenzionale giornaliera vale anche per i titolari e soci artigiani, i familiari del titolare artigiano, gli associati ad imprenditore artigiano. (3) La retribuzione convenzionale giornaliera è in vigore (v. L. n. 381/1991 e D.M ). (4) L importo giornaliero di. 16,89 (L ) era stabilito con D.M ; l importo giornaliero di. 19,73 (L ) era stabilito con D.M Fino all'anno 2000 l'importo giornaliero era comunque da moltiplicare per 26, 16 o 14 giorni mensili in relazione all ambito territoriale. Per l'anno 2001 l'importo giornaliero era da moltiplicare per 26 o 17 giorni mensili. Dal , fino al , il D.lgs. n. 423/2001 prevede la retribuzione convenzionale giornaliera - cd. "speciale" - indicata nella tabella dell'allegato 3. La retribuzione convenzionale vale per i soci non artigiani di cooperative e di organismi associativi di fatto "soggetti" al D.P.R. n. 602/1970, ad esclusione dei facchini, barrocciai, vetturini ed ippotrasportatori, ai quali vanno applicati i premi speciali del D.M (v. paragrafo 5.5 della circolare n. 61/2001; v. paragrafo 6.4 della circolare n. 36/2003).

11 RIEPILOGO PER GLI ANNI DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON LEGGE (1) Tipologie di lavoratori fino al Allegato 3 alla circ. n. 8/ fino al fino al fino al Lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari (2) con orario inferiore o pari a 24 ore settimanali con orario superiore a 24 ore settimanali 4,49 4,73 4,92 5,00 5,10 5,18 5,32 5,46 5,59 5,05 5,32 5,54 5,63 5,74 5,83 5,99 6,15 6,30 6,17 6,51 6,77 6,88 7,01 7,12 7,31 7,51 7,69 3,26 3,44 3,57 3,64 3,70 3,76 3,86 3,97 4,07 Generalità dei lavoratori con contratto part-time (3) Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time (5) (4) senza contratto part-time (6) Soci di cooperative anche di fatto di cui al D.P.R. n. 602/1970 (7) 4,61 4,86 5,05 5,13 5,23 5,31 5,45 5,60 5,73 8,55 8,68 8,91 9,15 9,37 68,36 69,45 71,26 73,18 74,95 26,18 29,66

12 Note: (1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali - cd. "speciali" - di cui ai paragrafi 6.1, 6.2, 6.3 e 6.4 della circolare n. 36/2003 (importi in euro). (2) Dal sono in vigore le retribuzioni convenzionali orarie previste l articolo 1, comma 1, del D.L. n. 155/1993 convertito in L. n. 243/1993. (3) Fino al era in vigore la retribuzione convenzionale giornaliera (v. circolare n. 80/2001, All. 3, nota 3). Dal è indicata la retribuzione oraria minimale in rapporto all orario normale di 40 ore settimanali. Tale retribuzione oraria va assunta come "convenzionale" solo se superiore alla specifica retribuzione oraria tabellare. (4) In merito alla decorrenza dell obbligo assicurativo, v. lettera D.C.Rischi (5) E indicato l importo orario del massimale di rendita (: 300 : 8). (6) E indicato l importo giornaliero del massimale di rendita (: 300). (7) Fino al erano in vigore le retribuzioni convenzionali giornaliere stabilite con D.M. indicate nella tabella dell'allegato 2. Dal , fino al , il D.lgs. n. 423/2001 prevede una retribuzione convenzionale giornaliera da moltiplicare per un periodo di occupazione media mensile.