RICHIESTA DI INSERIMENTO NELLA GRADUATORIA PER AVVIAMENTI PRESSO ENTI PUBBLICI

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1 Ambito di Treviso Servizi per l'impiego Collocamento Obbligatorio GRADUATORIE RELATIVE ALLA CHIAMATA CON AVVISO PUBBLICO RISERVATA AGLI ISCRITTI AL COLLOCAMENTO MIRATO (LEGGE 68/99) RICHIESTA DI INSERIMENTO NELLA GRADUATORIA PER AVVIAMENTI PRESSO ENTI PUBBLICI Il/La sottoscritto/a cognome e nome nato/a il C.F. domiciliato/a C.A.P. in via n recapiti telefonici mail CHIEDE di essere inserito nella graduatoria relativa alla seguente occasione di lavoro: N.RIFERIMENTO OFFERTA MANSIONE RICHIESTA SEDE DI LAVORO A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dalla legge per false attestazioni (artt. 47 e 76 DPR 445 del 28/12/2000), informato/a delle modalita di formazione delle graduatorie per gli avviamenti numerici presso i datori di lavoro pubblici e privati, previste dalla DGR Veneto n.1404/2016 DICHIARA, ai fini della predisposizione della graduatoria: di essere persona disabile (art.1, commi 1 e 2 L.68/99), iscritta nelle liste del collocamento obbligatorio della Provincia di Treviso, di cui all'art.8 della legge 68/99, dal e di avere una riduzione della capacità lavorativa del %; di essere in possesso del verbale di accertamento della capacità globale ai fini del collocamento mirato di cui al DPCM 13/01/2000 (diagnosi funzionale o relazione conclusiva). N.B. Chi non e ancora in possesso della relazione conclusiva, ma ha gia presentato Istanza per il rilascio agli organi preposti, puo partecipare allegando la ricevuta della richiesta, tuttavia l avviamento del lavoratore potrebbe essere condizionato al possesso della diagnosi funzionale o relazione conclusiva. 1

2 di essere persona invalida di guerra, invalida civile di guerra ovvero invalida per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n.915, e successive modificazio del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive modificazioni, iscritta nelle liste del collocamento della Provincia di Treviso, di cui all'art.8 della legge , n.68, dal e ascritta alla Categoria ; di essere persona non disabile (art.18, co.2 L.68/99) iscritta iscritta nelle liste del collocamento obbligatorio della Provincia di Treviso, di cui all'art.8 della legge 68/99, dal ; di non avere ATTESTAZIONE ISEE (verranno attribuiti 0 punti); di avere ATTESTAZIONE ISEE (rilasciata ai sensi del DPCM n.159/2013) in corso di validità del valore di ; di non prestare alcuna attività lavorativa; ovvero di essere occupato/a con contratto a tempo determinato dal al di essere occupato/a con un contratto di lavoro subordinato il cui reddito annuale lordo è inferiore al reddito minimo escluso da imposizione ( 8.000); di essere occupato/a con un contratto di lavoro autonomo il cui reddito annuale lordo è inferiore ( 4.800); di essere cittadino/a italiano/a comunitario/a cittadino/a extracomunitario/a di essere cittadino straniero proveniente da paese terzo in possesso di permesso UE SLP soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno), ovvero in possesso di carta di soggiorno UE (Familiare di cittadino della UE), ovvero in possesso di permesso per asilo politico e protezione sussidiaria; se cittadino straniero comunitario: di essere in possesso dell attestazione di iscrizione anagrafica rilasciata dal Comune di in data ovvero di averne fatto richiesta in data di essere in possesso dei requisiti generali per l accesso al pubblico impiego; di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito in Italia Stato estero - In ordine al precitato titolo di studio UE extra UE: di essere in possesso della documentazione attestante l'equipollenza/valore ai titoli italiani del proprio titolo di studio conseguito all'estero ; di non essere in possesso della documentazione attestante l'equipollenza/valore ai titoli italiani del proprio titolo di studio conseguito all'estero ; di non essere pensionato/a-di non possedere i requisiti per il pensionamento di anzianità o di vecchiaia; di essere pensionato/a di anzianità/vecchiaia dal ; 2

3 INFORMATIVA EX ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/2003 Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003, La informiamo che: 1. i dati personali da Lei forniti saranno trattati dalla Provincia di Treviso, per le finalità strettamente connesse alle funzioni istituzionali dell'ente, per consentire un'efficace gestione dei procedimenti relativi all'espletamento delle suddette funzioni e nel rispetto dei limiti stabiliti dalle Leggi e dai Regolamenti; 2. i dati personali vengono trattati in modo tale da contemperare le esigenze di tutela degli stessi con le esigenze di efficiente organizzazione degli uffici e di trasparenza dell'azione amministrativa; 3. i dati vengono trattati su strumento cartaceo e/o su supporto magnetico, elettronico o telematico e con modalità idonee a garantire la sicurezza; 4. il conferimento dei dati è obbligatorio nei casi espressamente previsti dalla Legge, dai Regolamenti o dalla normativa comunitaria. Pertanto, l'eventuale rifiuto a fornire i dati personali il cui conferimento abbia natura obbligatoria o al successivo trattamento degli stessi, potrà determinare l'impossibilità dei dipendenti preposti al trattamento dei dati personali ad ottemperare agli adempimenti previsti dalla Legge, dai Regolamenti o dalla normativa comunitaria oppure una non corretta esecuzione degli stessi; 5. il conferimento di dati avente natura facoltativa risulta comunque indispensabile per un'efficace gestione dei procedimenti connessi alle funzioni attribuite ed in particolare, all'espletamento delle procedure di competenza dell'unità Operativa preposta. Pertanto, il mancato conferimento di dati che non sia riconducibile ad obblighi previsti dalla Legge, dai Regolamenti o dalla normativa comunitaria, verrà valutato di volta in volta e potrà determinare le conseguenti decisioni rapportate all'importanza dei dati richiesti rispetto all'espletamento delle procedure di competenza dell'unità Operativa preposta al trattamento dei medesimi; 6. i dati di che trattasi potranno essere comunicati e diffusi in Italia o all'estero a soggetti pubblici o privati, nel rispetto dei limiti ed in ottemperanza alle disposizioni previste dall'art. 19 del D.Lgs. n. 196/2003; 7. relativamente ai dati medesimi, la S.V. potrà esercitare in ogni momento i diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, integrazione e cancellazione dei dati, come previsti dall'art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003; 8. il titolare del trattamento dei dati personali da Lei forniti è la Provincia di Treviso, avente sede in Via Cal di Breda Treviso. Treviso Firma (Allegare copia del documento di identità del firmatario, oppure copia permesso di soggiorno se cittadino extra UE) VENETO LAVORO - Ambito di Treviso Via Cal di Breda, Treviso - Tel. 0422/ mail cpi.treviso@provincia.treviso.it - PEC protocollo.provincia.treviso@pecveneto.it - CF/P.IVA

4 Modalità di presentazione della domanda la documentazione deve pervenire all ufficio, entro il giorno della scadenza indicato nella pubblicazione, a mezzo: P.E.C.: protocollo.provincia.treviso@pecveneto.it Allo sportello del Centro Impiego di appartenenza Allo sportello del Collocamento Mirato presso il CPI di Treviso Via mail all indirizzo cpi.treviso@provincia.treviso.it Documenti da presentare: il presente modulo DEBITAMENTE COMPILATO; copia documento di riconoscimento in corso di validità, ovvero copia del permesso di soggiorno se cittadino extra UE; se cittadino/a straniero/comunitario: copia del certificato di equipollenza/valore ai titoli italiani del proprio titolo di studio conseguito all'estero; INFO- Per informazioni rivolgersi ai seguente numero di telefono: Franco Bartoli 0422/ DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE ORE ALLE ORE 13.00, mail:bartolifrancoandrea@provincia.treviso.it IL LUNEDI'/MECOLEDI' DALLE ORE ALLE ORE ATTENZIONE! Fermo restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora da controlli emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo viene escluso dalle successive fasi di selezione ovvero cancellato dalla graduatoria ovvero decade dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. n. 445/2000). Criteri per la formazione della graduatoria per il collocamento dei disabili presso i datori di lavoro pubblici e privati 1. La percentuale di invalidità civile o invalidità del lavoro: assegnazione di un punteggio pari alla percentuale di invalidità; 2. Anzianità di disoccupazione: attribuzione di 2 punti ogni mese di anzianità fino ad un massimo di 72 punti per 3 anni di anzianità. Nel caso la persona abbia più di 36 mesi è riconosciuto sempre un punteggio di anzianità pari a 72; 3. ISEE: al lavoratore con ISEE pari a zero viene dato un punteggio di 28 punti, diminuito di 0,5 punti ogni ogni 500 di ISEE fino ad un massimo di 28 punti. La persona che non presenta un ISEE in corso di validità non è assegnato alcun punteggio ISEE. A parità di punteggio è data priorità alle persone di minore età, in caso di ulteriore parità viene preferito il disabile da più tempo iscritto nelle liste del collocamento mirato. Per le categorie dei sordomuti e ciechi si assegnano le seguenti percentuali: -alla categoria dei ciechi, come individuati ai sensi della legge 138/2001 e della Circolare del Ministero del Lavoro e P.S. n.13/2015 : 100% -alla categoria dei sordomuti, affetti da sordomutismo o sordità prelinguale da perdita uditiva grave bilaterale con evidenti fono logopatie audiogene, come stabilito con DGR 445 del 1 marzo 2002: 80% Per gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi di servizio si opera l equiparazione nella posizione mediana di cui al DPR 246/97 Categoria invalidità percentuale invalidante: Categoria invalidità Percentuale invalidante 1 95% 2 85% 3 75% 4 65% 5 55% 6 45% 7 35% 8 25% 4

5 INFORMATIVA: Requisiti per l'accesso al pubblico impiego Per aderire alle chiamate pubbliche del Collocamento Mirato, di cui alla L. 68/99, oltre ad avere i requisiti specifici indicati in ciascun bando di chiamata, occorre essere in possesso dei requisiti generici previsti per l accesso al pubblico impiego: età non inferiore ai 18 anni e non superiore all età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo d ufficio; cittadinanza italiana o di altro stato dell Unione Europea o di paesi terzi con permesso soggiorno UE SLP soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno), ovvero in possesso di permesso per asilo politico e protezione sussidiaria, ovvero ovvero in possesso di carta di soggiorno UE (Familiare di cittadino della UE); che abbiano conoscenza della lingua italiana (direttiva 2004/38/CE Legge 97/2013 art 13). N.B. La carta di soggiorno UE come familiare extracomunitario di cittadino comunitario (rilasciata solo in formato cartaceo a: coniuge di cittadino comunitario; discendenti diretti di età inferiore a 21 anni, o a carico, e di quelli del coniuge; ascendenti diretti a carico e quelli del coniuge; ogni altro familiare, se è a carico o convive, nel paese di provenienza, con il cittadino dell'unione titolare del diritto di soggiorno a titolo principale o se gravi motivi di salute impongono che il cittadino dell'unione lo assista personalmente). L accesso al pubblico impiego per i cittadini stranieri è stato esteso però non a tutti i ruoli nelle amministrazioni pubbliche, ma solo a quelli che non implicano esercizio di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell interesse nazionale, perché tali settori sono riservati ai cittadini italiani; possesso della licenza di scuola dell obbligo (possiede il requisito della scuola dell obbligo anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 1962); godimento dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità (Si precisa che, ai sensi della legge 475/99, la sentenza prevista dall art.444 del Codice di Procedura Penale - cd. Patteggiamento - è equiparata a condanna); non essere stati destituiti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; essere in regola con le leggi sul reclutamento militare ( per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); possesso dell idoneità fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale richiesto dall'ente/ditta. I candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all estero possono partecipare alla presente selezione tramite una procedura di riconoscimento del titolo di studio secondo vigente normativa in materia. I candidati che non siano in possesso della dichiarazione di equivalenza è ammesso con riserva alla selezione, fermo restando che dovrà produrre il suddetto documento, pena l esclusione, non oltre la conclusione della presente procedura selettiva. I partecipanti cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere, oltre ai requisiti di cui sopra, i seguenti ulteriori requisiti: 1. godere dei diritti politici e civili anche negli stati di appartenenza o di provenienza; 2. avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o siano da esso decaduti per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o licenziati a seguito di procedimento disciplinare. N.B. Ai sensi dell art. 9 comma 4 della Legge 68/99 non possono aderire alle offerte di lavoro le persone con disabilita psichica, in quanto avviabili solo su richiesta nominativa mediante convenzioni. 5