In esecuzione della deliberazione del Commissario n. 971 del 3 luglio è indetto il seguente

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA Prot. n /5.6 del In esecuzione della deliberazione del Commissario n. 971 del 3 luglio 2019 è indetto il seguente AVVISO INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO TRIENNALE - AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA E AREA DIRIGENZA SANITARIA PROFESSIONALE TECNICA ED AMMINISTRATIVA - DI RESPONSABILE DELLA UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE DIPARTIMENTALE (CODICE B1) SERD 2 AFFERENTE AL DIPARTIMENTO DIPENDENZE di cui All Atto Aziendale ULSS n. 7 Pedemontana approvato con deliberazione del Commissario n. 41 del 18 gennaio BANDO n. 61/2019 Pubblicato nel sito / Concorsi /- Selezioni per il personale dipendente SCADENZA Ai sensi di quanto previsto dal: - Regolamento di individuazione, graduazione, attribuzione, conferma e revoca degli incarichi della dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa approvato con delibera del 20 marzo 2019, n. 426; - art. 28 del C.C.N.L. Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa 8 giugno 2000; - Regolamento di individuazione, graduazione ed attribuzione degli incarichi della dirigenza medica e veterinaria approvato con delibera del 7 febbraio 2018, n. 124; - art. 28 del C.C.N.L. Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 8 giugno 2000; è indetta la presente selezione interna, per titoli ed eventuale colloquio, per l incarico di Responsabile della Unità Operativa Semplice a valenza Dipartimentale SERD 2 afferente al Dipartimento Dipendenze - - Azienda ULSS 7 Pedemontana. L incarico avrà durata triennale, salvo cessazione anticipata dallo stesso a seguito di diversa organizzazione aziendale o di valutazione negativa, secondo quanto previsto dalla vigente normativa contrattuale.

2 Il Coordinatore del Dipartimento Dipendenze ha precisato: - i seguenti contenuti dell incarico: così come descritto nell Atto Aziendale dell Azienda ULSS 7 Pedemontana, all interno del Dipartimento delle Dipendenze è prevista l Unità Operativa Semplice Dipartimentale SERD 2 che opera del Distretto 2 e persegue i seguenti obiettivi: applicazione delle direttive nazionali e regionali in materia di dipendenze patologiche; supporto al Capo dipartimento per il coordinamento della rete complessiva dei servizi pubblici e privati convenzionati che operano in materia di dipendenze patologiche nel territorio di propria competenza; gestione della quota del budget aziendale destinato alle dipendenze patologiche e perseguimento degli obiettivi assegnati. - le seguenti competenze da attribuire: La struttura Semplice Dipartimentale Serd 2 prevede di regola una elevata autonomia sia per quanto riguarda il coordinamento degli operatori sia per la gestione di budget, e richiede sia competenze manageriali che professionali. Competenze manageriali: a. conoscenza dei concetti di mission e vision dell organizzazione, promozione dello sviluppo e della realizzazione degli obiettivi dell Azienda; b. capacità di gestione e coordinamento delle risorse umane, materiali, tecnologiche e finanziarie assegnate finalizzate al raggiungimento degli obiettivi annuali di budget; c. capacità di favorire l integrazione fra la struttura di competenza e le altre strutture aziendali; capacità di creare rapporti propositivi con la Direzione di Dipartimento, e con gli altri componenti interni ed esterni; d. vigilare in ordine alle attività non comprese nei compiti d istituto e nei doveri d ufficio e su quelle inerenti l attività libero professionale; e. conoscenza delle principali norme contrattuali relative alla gestione del personale; f. capacità relazionali e di gestione del personale affidato, con integrazione delle diverse figure professionali e motivazione al lavoro in team; di responsabilizzazione dei collaboratori, con relativi criteri di delega, orientandone l attività secondo progettiobiettivo, individuali e di èquipe di individuazione delle priorità relative alla formazione e crescita dei collaboratori; g. capacità di favorire la positiva soluzione dei conflitti e costruire un buon clima organizzativo, di favorire il lavoro di gruppo e l integrazione del personale della struttura di appartenenza con altre strutture aziendali e dipartimentali, di promuovere negli operatori comportamenti di gestione dell autonomia tecnico professionale; h. capacità, nell ambito dell equipe, di comunicare, motivare, valorizzare, favorire ed implementare lo sviluppo professionale di tutti gli operatori; i. capacità didattica e di trasferimento delle conoscenze a tutto il personale afferente alla Struttura; j. capacità di adottare un modello di formazione continua e di miglioramento scientifico e professionale di tutto il personale affidato; k. promozione dell osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti; l. capacità di lavorare per obiettivi, di impostare e gestire le attività della struttura organizzativa secondo logiche di programmazione aziendale; m. capacità di introdurre e promuovere innovazioni organizzative ed operative per migliorare l efficienza e l efficacia delle attività della struttura, di assicurare la corretta applicazione delle procedure operative, nella logica del miglioramento continuo; n. capacità di utilizzo degli strumenti del governo clinico e del miglioramento continuo della qualità e della sicurezza dei servizi sanitari;

3 o. garanzia del rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e promozione della conoscenza del regolamento aziendale nell ambito della struttura gestita; p. garanzia del rispetto e dell applicazione della normativa in tema di sicurezza dei lavoratori (D.L. 81/2008). Competenze tecnico-professionali: - competenza ed esperienza professionale, nei diversi ambiti prevenzione cura e riabilitazione che connotano le attività dell unità operativa nell ambito delle Dipendenze in particolare la conoscenza dettagliata dei compiti indicati dalla L. 309/90; - possesso di percorsi formativi e di esperienza operativa documentata che attestino la conoscenza degli interventi di natura socio-sanitari nell ambito di competenza; - capacità di promuovere l introduzione e l aggiornamento di protocolli e procedure operative assistenziali curandone la corretta applicazione; - conoscenza di strumenti per la gestione informatica dei dati (data base gestionali, cartella clinica); - conoscenza della corretta tenuta della documentazione clinica in particolare della tenuta dei registri degli stupefacenti; - capacità di relazione e di integrazione con le unità operative, strutture, interni ed esterni all Azienda (Comunità Terapeutiche, MMG, Comuni ) per l elaborazione e la condivisione di percorsi clinici (aspetti organizzativo/gestionali e di trattamento) e percorsi in ambito preventivo in particolare a quelli che attengono alla promozione di stili di vita sani; - conoscenza ed esperienza della formulazione dei Piani di zona. - il seguente profilo e disciplina del dirigente a cui affidare l incarico: - dirigente medico appartenente alle discipline di: Psichiatria; Medicina Interna; Organizzazione dei Servizi Sanitari di Base - dirigente psicologo appartenente alla disciplina di: Psicoterapia. o Requisiti per la partecipazione alla selezione Possono presentare la propria candidatura al presente avviso interno esclusivamente i Dirigenti medici e psicologi dipendenti dell ULSS 7 Pedemontana che, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione: 1. essere titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nell Azienda ULSS 7 Pedemontana con il profilo di dirigente medico nella disciplina di psichiatria; medicina interna; organizzazione dei servizi sanitari di base o di dirigente psicologo nella disciplina di psicoterapia; 2. aver maturato un esperienza professionale dirigenziale non inferiore a 5 anni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, prestati senza soluzione di continuità, come disposto dall art. 15, comma 1 del C.C.N.L e s.m.i. per l area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dall art. 10, comma 1 del C.C.N.L e s.m.i. per l area della Dirigenza Sanitaria Professionale, Tecnica ed Amministrativa; 3. avere superato con esito positivo le verifiche effettuate dal Collegio Tecnico di cui all art. 26 del CCNL per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria ovvero per l Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, l UOC Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità.

4 Per l attribuzione dell incarico si procederà con: a. valutazione comparata dei curricula dei dirigenti che hanno presentato domanda da parte di apposita commissione; b. espletamento dell eventuale colloquio qualora ritenuto necessario da parte della commissione; c. proposta da parte della commissione del candidato a cui attribuire l incarico; d. conferimento dell incarico con provvedimento del Commissario dell Azienda ULSS 7 Pedemontana; Diario e sede eventuale colloquio Nel caso di selezione che preveda, oltre all analisi comparativa dei curricula, anche il colloquio, i candidati ammessi alla selezione sono convocati per sostenere il colloquio previsto dal presente bando tramite apposito avviso, da pubblicarsi sul sito internet aziendale con un preavviso di almeno giorni cinque. L avviso di convocazione darà indicazione del giorno/orario e della sede del colloquio. Modalità di conferimento dell incarico La procedura si intende conclusa con l'adozione, da parte del Commissario, della deliberazione di affidamento dell'incarico. Al termine della procedura del presente avviso, l UOC Gestione Risorse Umane procederà a pubblicare sul sito aziendale ( i curricula del dirigente incaricato e degli altri candidati idonei. A seguito dell'attribuzione dell'incarico di Unità Operativa Semplice Dipartimentale tra l'azienda e il dirigente viene stipulata idonea integrazione al contratto individuale con la specificazione della denominazione dell'incarico, della classificazione, del contenuto e della durata dell incarico stesso. Il dirigente esprime consenso all'incarico attribuito entro i termini stabiliti dalla legislazione e CCNL vigenti. Senza consenso del dirigente non si procede all'attribuzione dell'incarico proposto dal direttore competente ma le parti riassumono la propria autonomia negoziale. Il dirigente interessato prima della sottoscrizione del contratto relativo al conferimento dell incarico dovrà produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013. Presentazione delle domande I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato A) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda: 1. il proprio curriculum vitae datato e firmato; 2. autocertificazione di tutti i servizi svolti presso altri enti pubblici o aziende pubbliche e private (allegato B), con esclusione dei servizi svolti presso l Azienda Sanitaria U.L.S.S. 7 Pedemontana e presso le ex UU.LL.SS.SS. n. 3 di Bassano del Grappa e n. 4 Alto Vicentino ; 3. autocertificazione dei titoli di studio posseduti (allegato C); 4. tutte le certificazioni relative a partecipazione a corsi, convegni, congressi, seminari, pubblicazioni ecc. nonché certificazioni relative ad attività di docenza in materie attinenti al profilo cui si riferisce la selezione. Tale documentazione deve essere prodotta per consentire la valutazione di merito da parte della Commissione preposta; 5. ogni altra documentazione inerente al presente avviso che il candidato ritenga utile presentare; 6. fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

5 E consentita la produzione di fotocopie purché dichiarate conformi all originale dal candidato utilizzando la dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà di cui all allegato D. Le candidature, contenenti il curriculum vitae e quanto richiesto nei precedenti punti, indirizzate al Commissario dell Azienda U.L.S.S. 7 Pedemontana dovranno pervenire entro il termine perentorio del giorno all Ufficio Protocollo dell Azienda ULSS n. 7 Pedemontana. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine comporteranno l esclusione dalla selezione, così come l eventuale rinvio o la riserva di successivo invio di documenti sarà priva di effetto. Norme finali L Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare il presente avviso, o di prorogarne la scadenza, in qualsiasi momento, anche tenuto conto di eventuali modifiche del contesto organizzativo di riferimento. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura prevista per il conferimento dell incarico. Il presente avviso è pubblicato sul sito web istituzionale per il personale dipendente per 15 giorni consecutivi a decorrere dal Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle disposizioni legislative e regolamentari in materia. Per eventuali informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane (tel ). Bassano del Grappa, f.to IL COMMISSARIO (dott. Bortolo Simoni)

6 ALLEGATO A FAC-SIMILE domanda di ammissione (in carta semplice) Al Commissario dell Azienda ULSS 7 Pedemontana Via dei Lotti, BASSANO DEL GRAPPA l sottoscritt dipendente dell Azienda Ulss n. 7 Pedemontana con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella posizione funzionale di Dirigente in servizio presso la UOC chiede di partecipare all avviso di selezione interna prot. n /5.6 del (Bando n. 61/2019) per il conferimento dell incarico dirigenziale triennale di Responsabile della Unità Operativa Semplice Dipartimentale (codice B1) SERD 2 afferente al Dipartimento Dipendenze - Azienda ULSS n. 7 Pedemontana di Bassano del Grappa. Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R n. 445 dichiara sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R n. 445 in caso di dichiarazioni non veritiere: a) di essere nato/a a il e di essere residente a Cap. in Via n. ; b) di avere/non avere procedimenti disciplinari in corso e di avere/non avere avuto procedimenti disciplinari; c) di essere in possesso della prevista anzianità di anni cinque nella posizione funzionale di Dirigente - disciplina di ; d) di aver superato positivamente la verifica del Collegio tecnico prevista dall art. 26 del C.C.N.L per l Area della Dirigenza e) che quanto dichiarato nel curriculum vitae presentato corrisponde a verità. Infine, il sottoscritto/a accetta tutte le indicazioni contenute nell avviso e dà espresso assenso al trattamento dei dati personali e sensibili ex D.Lgs. 196/2003 e s. m. ed i., finalizzato alla gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti, anche con particolare riferimento alla pubblicazione del curriculum e delle pubblicazioni, nel sito internet aziendale. Allega i seguenti documenti: - curriculum vitae; - ulteriore documentazione che l aspirante intenda presentare agli effetti della valutazione di merito: ; - fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità. Data, Firma

7 ALLEGATO B DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA Art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 Il/la sottoscritto/a., nato/a.. e residente in., Via., n.. ai sensi e per gli effetti di cui all art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: DICHIARA DI AVER SVOLTO LA SEGUENTE ATTIVITA LAVORATIVA presso. con il profilo di... nel periodo dal al.. presso.. con il profilo di... nel periodo dal al.. presso.. con il profilo di... nel periodo dal al.. Il dichiarante Data,... N.B.: Devono essere autocertificati tutti i servizi svolti presso altri enti pubblici o aziende pubbliche e private, con esclusione dei servizi svolti presso l Azienda Sanitaria U.L.S.S. 7 Pedemontana e presso le ex UU.LL.SS.SS. n. 3 di Bassano del Grappa e n. 4 Alto Vicentino. AVVERTENZE: ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi in materia. Ai sensi del DPR n. 445/2000, se a seguito di controllo emerga la non veridicità del contenuto, il dichiarante decade dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiere e risponde penalmente ed in sede disciplinare di quanto dichiarato.

8 ALLEGATO C DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE Art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 Il sottoscritto/a nato/a a.. il. e residente in....via... ai sensi e per gli effetti di cui all art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 DICHIARA possedere il seguente titolo di studio.. conseguito presso, in data.. possedere il seguente titolo di studio.. conseguito presso, in data.. Data,... Il dichiarante AVVERTENZE: ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi in materia. Ai sensi del DPR n. 445/2000, se a seguito di controllo emerga la non veridicità del contenuto, il dichiarante decade dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiere e risponde penalmente ed in sede disciplinare di quanto dichiarato.

9 ALLEGATO D Dichiarazione Sostitutiva di Atto di notorietà (art.47 del D.P.R n. 445) Il/La sottoscritto/a nato/a a il residente a in Via n. DICHIARA sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci che le allegate copie dei sotto elencati documenti, sono conformi agli originali in suo possesso: Allega, a tal fine, fotocopia di un documento di identità ai sensi dell art.38, comma 3, del D.P.R. 28 dicembre 2000 n Data, Firma Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 così modificato dal D.Lgs. n. 101/2018 i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per l'espletamento delle procedure selettive. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo e s.m. ed i. con particolare riguardo al diritto di accedere ai propri dati personali.