COMUNE DI MOIMACCO PROVINCIA DI UDINE

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1 COMUNE DI MOIMACCO PROVINCIA DI UDINE AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITÀ NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL F.V.G. PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA MAX C3 DA ASSEGNARE ALL UFFICIO DEMOGRAFICO, AREA AMMINISTRATIVA. RICHIAMATE: - la deliberazione giuntale n. 21 del avente ad oggetto : Art. 33 del d.lgs. n. 165/2001 Ricognizione per l anno 2017 delle eccedenze di personale ; - la deliberazione giuntale n. 22 del , avente ad oggetto: Approvazione del piano triennale delle azioni positive 2017/2019 del comune di Moimacco ai sensi dell articolo 48 del D.Lgs. n. 198/2006 ; - la deliberazione giuntale n. 35 del avente ad oggetto: Programmazione triennale del fabbisogno del personale triennio ; - la deliberazione giuntale n. 82 del 30/08/2017, avente ad oggetto: MODIFICA PIANO TRIENNALE DELLE ASSUNZIONI PER IL TRIENNIO 2017/2019 che prevede in particolare il seguente posto da ricoprire: N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C pos. Economica MAX C3 a tempo pieno e indeterminato, da coprire mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell art. 4, comma 6 della L.R. 26 giugno 2014 n. 12; Dato atto altresì che l attuazione delle disposizioni inerenti le nuove assunzioni previste dal piano del fabbisogno rimane subordinata al rispetto delle disposizioni previste dalla normativa regionale per gli Enti sottoposti al patto di stabilità; RENDE NOTO che ai sensi dell art. 4, comma 6, della L.R. 12/2014, il Comune di Moimacco ricerca attraverso la procedura di mobilità esterna di comparto n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C - pos. Ec. Massima C3 da assumere a tempo pieno e indeterminato presso l Ufficio Demografico, Area Amministrativa, riservato ai dipendenti del Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, c. 1, della legge regionale 13/1998). LE ASSUNZIONI DERIVANTI DALLA PRESENTE PROCEDURA CONCORSUALE POTREBBERO ESSERE OGGETTO DI TRASFERIMENTO ALL UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE PER EFFETTO DELL APPLICAZIONE DELLA SOPRA CITATA L.R. FVG N. 26/2014. Pagina 1 di 6

2 REQUISITI Sono ammessi a partecipare alle procedure di selezione finalizzate alla mobilità di cui al presente avviso i lavoratori che siano in possesso dei seguenti requisiti: siano in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni appartenenti al Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e in possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni, con posizione economica non superiore a C3; siano in possesso della patente di guida di categoria B; dispongano dell abilitazione alle funzioni di Ufficiale dello Stato Civile; non siano incorsi in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità e non abbiano procedimenti disciplinari in corso; non abbiano subito condanne penali o non abbiano procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del C.C.R.L. FVG ; I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione. La carenza dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. MANSIONI Il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere le mansioni tipiche del personale di cat. C, profilo tecnico amministrativo con riguardo alla struttura di assegnazione (Area Demografica e Statistica), ovvero a semplice titolo esemplificativo e non esaustivo: attività ed adempimenti connessi ai servizi Anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Leva, Statistica, Protocollo, ivi compresa la gestione di tutti i procedimenti amministrativi necessari all espletamento delle funzioni sopra citate. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, redatta utilizzando lo schema allegato da compilare in ogni sua parte, dovrà essere presentata mediante una delle seguenti modalità: 1) per mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Moimacco Ufficio Protocollo, Piazza Municipio, 3, Moimacco (UD), spedita entro il giorno 03/11/2017 (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante). In ogni caso la domanda dovrà pervenire all ufficio protocollo entro e non oltre il giorno 07/11/2017. La domanda, spedita in busta chiusa, dovrà essere redatta in carta semplice compilando il modello di cui all allegato 1, debitamente sottoscritta in forma autografa e con allegata copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore - pena l automatica esclusione dalla procedura. Sul retro della busta il candidato dovrà apporre il proprio nome, cognome ed indirizzo nonché l indicazione: Contiene Pagina 2 di 6

3 domanda di partecipazione alla mobilità esterna di comparto per la copertura di n. 1 posto di Istruttore amministrativo - categoria C, posizione economica max C3 da assegnare all Ufficio Demografico, Area Amministrativa. 2) mediante consegna a mano in busta chiusa presso il Comune di Moimacco Ufficio Protocollo, Piazza Municipio, 3, Moimacco (UD) - entro le ore del giorno 03/11/2017 (in questo caso la data di consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall Ufficio Protocollo del Comune di Moimacco. Qualora i candidati intendano ottenere ricevuta di avvenuta consegna della domanda dovranno munirsi di fotocopia della stessa). La domanda dovrà essere redatta in carta semplice compilando il modello di cui all allegato 1, debitamente sottoscritta in forma autografa e con allegata copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore - pena l automatica esclusione dalla procedura. 3) Inviata dalla casella di posta elettronica certificata (PEC) di cui è titolare il candidato, all indirizzo PEC comune.moimacco@certgov.fvg.it debitamente sottoscritta digitalmente entro il giorno 03/11/2017. Si precisa che nel caso il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC come sopra descritto, il termine ultimo d invio, a pena di esclusione, resta fissato nelle ore 23:59 del giorno di scadenza del presente avviso. Comporterà altresì l esclusione dalla procedura di mobilità l invio della domanda con modalità diverse da quelle sopra indicate ivi compreso quindi l invio da una casella di posta elettronica personale non certificata o da una casella di posta elettronica certificata (PEC) di cui non sia titolare il candidato, nonché la domanda pervenuta fuori termine ultimo. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le dichiarazioni rese devono essere sottoscritte con firma autografa, ad eccezione per l invio tramite PEC che dovranno essere sottoscritte digitalmente, e devono essere redatte come dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi dell art. 47 del citato D.P.R. n. 445/2000. Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato un curriculum professionale e di studio datato e sottoscritto con firma autografa, ovvero con firma digitale per l invio tramite PEC, redatto in forma di dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L Amministrazione si riserva di chiedere in qualsiasi momento, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, la documentazione necessaria ai fini della verifica della veridicità delle dichiarazioni. Pagina 3 di 6

4 AMMISSIBILITÀ E VALUTAZIONE DOMANDE Nel caso in cui dall istruttoria risultino omissioni o imperfezioni nelle domande di partecipazione utilmente pervenute, l interessato verrà invitato a provvedere al suo perfezionamento entro il termine stabilito nella richiesta di regolarizzazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Sono comunque esclusi dalla procedura di mobilità i candidati che presentano istanza di mobilità senza apposizione della firma o senza allegare la copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. Al termine della fase di verifica dell ammissibilità delle domande pervenute, il Responsabile del Servizio adotta un apposita determinazione di ammissione/esclusione dei candidati, motivando adeguatamente i casi di esclusione dalla procedura di selezione. I candidati non esclusi potranno sostenere la selezione presso la Sede del Comune, alla presenza di apposita Commissione nominata dal Responsabile del Servizio. Ai candidati esclusi verrà data tempestiva comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. L elenco dei candidati ammessi, la sede e la data di svolgimento del colloquio saranno pubblicati all Albo Pretorio del Comune di Moimacco e sul sito istituzionale del Comune di Moimacco ( nella sezione Amministrazione trasparente/bandi di concorso, con effetto di notifica a tutti gli interessati. Sarà cura di ogni candidato accertare la propria ammissione attraverso la consultazione del citato sito internet. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. La selezione dei candidati avverrà sulla base di un colloquio (max punti 30). Il colloquio, effettuato mediante domande da parte della Commissione esaminatrice e risposte del candidato, è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e della conoscenza della normativa generale e di settore, richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: preparazione professionale specifica; Pagina 4 di 6

5 conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro e della normativa di settore; conoscenza ed utilizzo degli applicativi informatici. Il colloquio si intende superato con un punteggio di almeno 21/30. A parità di punteggio valgono le precedenze di legge. Al termine dei colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, che verrà approvata con provvedimento del Responsabile del Servizio e di seguito pubblicata all Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune ( nella sezione Amministrazione trasparente /bandi di Concorso, con effetto di notifica a tutti gli interessati, senza ulteriori obblighi di comunicazione. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione del vincitore della selezione avverrà nel rispetto delle norme vigenti al momento dell assunzione. Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Moimacco il contratto individuale di lavoro, conservando la posizione ed il trattamento economico acquisiti presso l Amministrazione di provenienza. Qualora il vincitore della selezione abbia in essere presso l Amministrazione di provenienza un rapporto di lavoro a tempo parziale, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza. AVVERTENZE E DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di partecipazione. La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione che dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento. Il presente avviso non vincola in alcun modo il Comune di Moimacco né fa sorgere a favore dei richiedenti alcun diritto all assunzione. Il Comune di Moimacco si riserva di prorogare o di non dare corso alla procedura di mobilità di cui al presente avviso, in caso di sopravvenute cause ostative o valutazioni di interesse dell Ente senza che per i richiedenti insorga alcun diritto o pretesa. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Moimacco Pagina 5 di 6

6 prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, si comunica che i dati personali degli interessati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della procedura di cui trattasi. Per qualsiasi informazione relativa al presente avviso di selezione per mobilità esterna, ci si potrà rivolgere al Responsabile dell Area amministrativa Dott.ssa Chiara Caporale: Tel int. 5 ( segreteria@comune.moimacco.ud.it). Il presente avviso, con l allegato modello di domanda, verrà pubblicato per 20 giorni all Albo Pretorio del Comune, nel sito ufficiale all indirizzo e sul sito della Regione Friuli Venezia Giulia. Moimacco, 18/10/2017. Il Responsabile dell Area Amministrativa Dott.ssa Chiara Caporale Pagina 6 di 6