COMUNE DI PRADAMANO PROVINCIA DI UDINE

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1 COMUNE DI PRADAMANO PROVINCIA DI UDINE Piazza Chiesa, 3 C.A.P Cod. Fisc P.IVA Tel /15 Telefax AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ALL INTERNO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DELLA REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE DI CATEGORIA MASSIMA D.4 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PER L AREA FINANZIARIA E CONTABILE IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. Rino Zoratto VISTI: - la LR n. 12/2014, ed in particolare l art. 4; - la LR n. 18/2015, ed in particolare l art. 54; - i vigenti CCRL del comparto unico non dirigenti della Regione Autonoma FVG; - il D.Lgs. n. 165/2001, ed in particolare l art. 30, recante Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ; - il D.Lgs. n. 267/2000; Visto il provvedimento sindacale 642 del con cui il Sindaco pro tempore ha incaricato il sottoscritto Segretario Comunale di gestire e presiedere la procedura di copertura del posto di istruttore direttivo contabile categoria D a tempo pieno ed indeterminato; RENDE NOTO Che, ai sensi delle vigenti normative nazionali e regionali, l Amministrazione Comunale di Pradamano intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di un istruttore direttivo contabile, cat. D posizione economica massima D.4 del C.C.R.L. 6/5/2008, riservato ai dipendenti del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, co1, della L.R. 13/1998) AVVERTENZE La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento. Il Comune di Pradamano si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare, in qualsiasi fase del procedimento, la procedura di mobilità. L intero procedimento deve intendersi non impegnativo né vincolante per il Comune di Pradamano. Le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Pradamano, prima della pubblicazione del presente avviso, non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura.

2 REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. n. 13/1998, di seguito denominato Comparto Unico), con inquadramento nella categoria giuridica D, posizione economica massima D.4 e con profilo professionale di Istruttore direttivo contabile; b) essere in possesso del diploma di laurea in materie economico/giuridiche; c) essere in possesso della patente di guida cat. B in corso di validità; d) non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità; e) non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti e relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; f) essere in possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs 81/2008 e smi; Ad eccezione del requisito di cui al punto d), i restanti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione. Nel caso in cui il dipendente nell amministrazione cedente sia a tempo parziale, dovrà accettare la conversione del rapporto di lavoro a tempo pieno. La carenza dei suddetti requisiti comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data tempestiva comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità, da presentare debitamente sottoscritta al Comune di Pradamano, piazza Chiesa n. 3, Pradamano (UD), utilizzando il modello allegato sub A) al presente avviso, dovrà pervenire a mano, a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento, ovvero da una casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC comune.pradamano@certgov.fvg.it all ufficio protocollo entro le ore del giorno Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande inviate: - a mezzo raccomandata postale, pervenute nei tre giorni lavorativi successivi alla scadenza del termine sopra indicato, purché spedite, mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento, entro il termine suddetto. A tal fine farà fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. - Da casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC del Comune, purché spedite entro l ora e la data di scadenza. Il Comune non si assume responsabilità per la dispersione di documenti o comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda dovrà essere allegata copia di un documento di riconoscimento in corso di validità e il curriculum professionale, (allegato fac-simile sub B al presente avviso) dal quale risultino:

3 - i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti (con particolare attinenza alle attività che si intendono affidare e alle capacità ed attitudini richieste); - le esperienze lavorative effettuate (rilevanti in relazione al tipo di attività che si intendono affidare e alle capacità ed attitudini richieste anche se prestate come collaborazioni coordinate e continuative, lavoro interinale, lavoro occasionale e lavoro presso cooperative o altre imprese). L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito con la dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva il diritto di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti. ATTIVITÀ DA SVOLGERE Il posto da ricoprire richiede lo svolgimento delle seguenti attività (elencate comunque in forma non esaustiva): Predisposizione e gestione del bilancio di previsione, rendiconto di gestione, variazioni di bilancio, variazione di assestamento, compresa ogni attività propedeutica e connessa all attività economico-finanziaria dell ente; Gestione economica del personale dipendente dell ente; Gestione giuridica del personale dell area di riferimento; Gestione soggettività passiva fiscale del Comune (IVA, IRAP, funzioni di sostituto d imposta) Gestione dei tributi comunali (IMU,TASI,TARI,ecc). AMMISSIBILITA DELLE DOMANDE Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Nel caso in cui dall istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda, il candidato sarà invitato a provvedere al suo perfezionamento, entro il termine previsto nella richiesta di regolarizzazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile la domanda presentata priva della sottoscrizione in calce. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI I candidati le cui domande risulteranno ammissibili saranno valutati da una commissione esaminatrice, appositamente nominata e composta da tre commissari, sulla base dei seguenti elementi: VERIFICA COMPETENZE PROFESSIONALI A MEZZO DI UN COLLOQUIO: punteggio massimo attribuibile punti 30. Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, motivazionali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. Il colloquio verterà sulle materie e sui servizi di competenza degli enti locali nell ambito dei servizi finanziari e contabili con particolare riguardo alla tipologia di mansioni che si intendono attribuire.

4 La commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri: - preparazione professionale specifica; - attitudine e motivazione al posto per il quale avviene la selezione; - capacità comunicativa e relazionale. La verifica delle competenze professionali si intenderà superata con la votazione minima di 24/30. CALENDARI DEI COLLOQUI I colloqui si svolgeranno a decorrere dalle ore del giorno GIOVEDI presso la sede municipale di Pradamano, piazza Chiesa 3, PRADAMANO, alla presenza dell intera commissione e secondo l ordine che sarà deciso dalla commissione stessa. L elenco degli ammessi al colloquio verrà pubblicato sul sito web del Comune: e all albo pretorio comunale entro il giorno 2 MAGGIO Sarà cura di ogni candidato accertare la propria ammissione attraverso il citato sito internet. Tale pubblicazione assolve qualsiasi obbligo di comunicazione e notifica. I candidati ammessi al colloquio sono tenuti a presentarsi nella sede, il giorno e all ora indicati nel presente avviso, muniti di un documento di riconoscimento valido. I candidati che non dovessero presentarsi al colloquio verranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla procedura. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO Espletati i colloqui, la commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, secondo l ordine decrescente del punteggio finale complessivo ottenuto dai singoli candidati. Il primo candidato utilmente collocato verrà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro. In caso di impossibilità a perfezionare la procedura di mobilità o di rinuncia o trasferimento da parte del vincitore, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il personale assunto a seguito di procedure di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione in servizio del vincitore della selezione avverrà decorsi 90 giorni dalla comunicazione all Amministrazione di provenienza dell individuazione del dipendente vincitore, salvo diverso accordo con la stessa Amministrazione. Il candidato ritenuto idoneo verrà assunto dal Comune di Pradamano mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro. Il candidato vincitore conserva la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Il contratto individuale di lavoro sarà a tempo pieno ed indeterminato.

5 DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra elencate. Il presente bando verrà pubblicato per almeno 15 giorni all albo pretorio del Comune di Pradamano, sul sito ufficiale all indirizzo e sull apposita sezione del sito della Regione Friuli Venezia Giulia. Ai sensi del D. lgs. 196/2003 i dati personali dei candidati saranno trattati dal Comune di Pradamano esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto. Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D. lgs. 198/2006), della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000) e dei vigenti Contratti Collettivi Regionali di Lavoro. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento ai sensi dell art. 7 della L. 241/1990, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Il presente avviso e gli allegati modelli di domanda e curriculum sono visionabili e scaricabili dal sito internet del Comune di Pradamano all indirizzo e sull apposita sezione del sito internet della Regione Friuli Venezia Giulia. Per ulteriori informazioni e chiarimenti si potrà contattare l Ufficio Ragioneria Comunale al numero di telefono interno 2, fax , dal lunedì a venerdì dalle alle Pradamano, lì 11 aprile 2016 Prot IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Rino dott. Zoratto