UNIONE DEI COMUNI AIELLO SAN VITO

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1 UNIONE DEI COMUNI AIELLO SAN VITO Provincia di Udine Cod. Fisc AIELLO DEL FRIULI Via Cavour, 27 Tel Fax SAN VITO AL TORRE Via Roma 41 Tel Fax Prot. n lì, AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA PER L ASSUNZIONE, DA PARTE DEL COMUNE DI SAN VITO AL TORRE, DI UN AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. PLA, POSIZIONE ECONOMICA 1, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO. IL SEGRETARIO DELL UNIONE VISTO l art. 13, commi 14 e 19, della L.R. 30 dicembre 2009, n. 24 e succ. mod. ed int.; VISTI i CC.CC.RR.LL. vigenti; VISTA la propria determinazione n. 01/D4 Reg. Resp. del VISTO il Regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi; RENDE NOTO CHE L UNIONE DEI COMUNI AIELLO SAN VITO indice la procedura di mobilità esterna per l assunzione, da parte del Comune di San Vito al Torre, di n. 1 Agente di Polizia Locale Cat. PLA, POSIZIONE ECONOMICA 1 Area Vigilanza, a tempo pieno ed indeterminato. Gli interessati dovranno presentare domanda rispettando le seguenti prescrizioni: 1. REQUISITI GENERALI Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico Regionale nella Categoria PLA Agente di Polizia Locale, posizione economica 1, con una anzianità di servizio di almeno 1 anno. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta semplice compilando il modello di cui all allegato 1), deve essere indirizzata all Unione dei Comuni, presso il Comune di San Vito al Torre, Via Roma n 41, San Vito al Torre, e presentata direttamente all Ufficio Protocollo del Comune stesso, o spedita mediante raccomandata A.R. o a mezzo telefax ( ) o a mezzo posta certificata (PEC) entro le ore del giorno 25 gennaio termine ultimo fissato per la presentazione. Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande pervenute nei 3 giorni lavorativi successivi alla scadenza del termine suindicato, purchè spedite mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro e la data dell Ufficio Postale accettante. Nella domanda di partecipazione andranno dichiarati: - data di assunzione a tempo indeterminato, presso quale Ente, e il profilo professionale ricoperto; - categoria di inquadramento con l indicazione della posizione economica all interno della categoria; - possesso patente di guida Cat. B;

2 - indicazione di eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni già irrogate negli ultimi due anni; - dovranno essere allegati: curriculum vitae e professionale e fotocopia di valido documento di identità personale del sottoscrittore. 3. AMMISSIBILITA E VALUTAZIONE DOMANDE Tutte le domande pervenute nei termini stabiliti dal presente avviso saranno preliminarmente esaminate, ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità, dall Ufficio Segreteria Comunale. Successivamente le domande regolarmente presentate saranno valutate dal Segretario Comunale. Ai candidati esclusi verrà comunicata l esclusione. Nessuna ulteriore comunicazione verrà data ai candidati ammessi, che dovranno presentarsi al colloquio secondo quanto stabilito dal successivo art. 5. I candidati che non si presenteranno a tale colloquio saranno considerati rinunciatari. 4. VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera, e l Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonchè di effettuare le dovute segnalazioni alle Autorità competenti. 5. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI La selezione dei candidati sarà effettuata sulla base del curriculum presentato e del colloquio sostenuto dai soggetti ammessi. A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 30 punti, così ripartiti: - max 12 punti per il curriculum professionale; - max 18 punti per il colloquio. Nell ambito del curriculum professionale sono valutati, fino ad un massimo di 12 p.ti: - gli anni di servizio prestato, a tempo indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella medesima categoria e profilo professionale del posto da ricoprire: p.ti 1 per anno intero; Il servizio prestato a tempo parziale sarà proporzionalmente ridotto. Ai fini dell attribuzione del punteggio, i servizi prestati in più periodi verranno sommati. Il colloquio effettuato è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire e verterà: 1) sull approfondimento dell esperienza dichiarata nel curriculum, finalizzato alla verifica: - delle attitudini personali rispetto al posto da ricoprire; - della motivazione alla mobilità, alla preparazione professionale acquisita; - alla flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo, con particolare riguardo alle relazioni interpersonali. 2) sulla discussione di casi pratici che potranno riguardare le seguenti materie: Codice della Strada, Tulps, Codice Penale e di procedura penale. Il colloquio si svolgerà nel giorno indicato nella comunicazione agli interessati. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno il punteggio complessivo inferiore a 18/30 e sarà dichiarato vincitore il candidato che avrà conseguito il maggiore punteggio. L Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella

3 verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la non individuazione di soggetti idonei. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Il presente avviso è emanato nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D. Lgs. N 198/2006). Ai sensi del D. Lgs. N 196/2003, l Unione dei Comuni Aiello San Vito si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati, e a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento di selezione. Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l esclusione dal procedimento. I dati forniti saranno trattati in forma cartacea ed informatizzata presso l ufficio segreteria e l ufficio personale; responsabile del trattamento dei dati è il Segretario dell Unione dott. Flavio Seculin. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate prima della pubblicazione del presente avviso non saranno tenute in considerazione ai fini della presente selezione. 6. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico - non dirigenti vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento. Qualora il candidato ritenuto idoneo dovesse trovarsi presso l Amministrazione di provenienza in posizione part-time potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova. 7. PROROGA, RIAPERTURA TERMINI, RINVIO L Unione dei Comuni Aiello San Vito si riserva la facoltà di prorogare i termini o annullare, motivatamente, la procedura di mobilità. Il responsabile del procedimento e dell istruttoria è il Segretario dell Unione dott. Flavio SECULIN n. tel. 0431/99021 int.7 (presso il Comune di Aiello del Friuli) o (presso il Comune di San Vito al Torre) al quale ci si può rivolgere per qualsiasi informazione riguardante il presente avviso e/o il posto da ricoprire. IL SEGRETARIO DELL UNIONE f.to dott. Flavio SECULIN

4 All Unione dei Comuni Aiello San Vito c/o Comune di SAN VITO AL TORRE Via Roma, SAN VITO AL TORRE (UD) Il/la sottoscritto/a CHIEDE di partecipare alla procedura di mobilità di comparto per la copertura di n.1 posto: Agente di Polizia Locale categoria PLA, POSIZIONE ECONOMICA 1 - Area Vigilanza - a tempo pieno e indeterminato e a tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del suddetto Decreto, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGNOME NOME DATA DI NASCITA SESSO: M ( ) F ( ) LUOGO DI NASCITA PROV. CITTADINANZA RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO CAP. TELEFONO CodiceFiscale RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative al presente avviso (da indicare solo se diverso da quello di residenza): LOCALITA PROV. INDIRIZZO CAP TELEFONO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO PRESSO L AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, COMPARTO UNICO REGIONALE: INQUADRATO NELLA CATEGORIA PLA POSIZIONE ECONOMICA 1 PROFILO.PROFESSIONALE ASSUNTO DAL ASSEGNATO AL SEGUENTE UFFICIO

5 CON MANSIONI: A TEMPO PIENO ( ) PARZIALE ( ) per n. ore settimanali PROCEDIMENTI DISCIPLINARI PENDENTI E/O EVENTUALI SANZIONI GIA IRROGATE NEGLI ULTIMI DUE ANNI: TITOLO DI STUDIO POSSESSO PATENTE GUIDA CAT. B ( ) Il sottoscritto dichiara di autorizzare il trattamento dei dati personali per le finalità legate alla procedura di mobilità, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003. Si allegano: 1. fotocopia di valido documento di riconoscimento; 2. curriculum vitae e professionale. Data FIRMA