DECRETO DIRETTORIALE

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1 DECRETO DIRETTORIALE N. 196 DEL 03/10/2017 OGGETTO: Avvio procedura comparativa per incarichi di lavoro autonomo per progetto ``Unità di Crisi aziendali, territoriali e settoriali - Implementazione e prosecuzione delle attività per il periodo `` e nomina commissione di valutazione adotta il provvedimento in oggetto repertoriato al n. 196 del 03/10/2017 Tiziano Barone Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

2 DECRETO DIRETTORIALE Oggetto: Avvio procedura comparativa per incarichi di lavoro autonomo per progetto ``Unità di Crisi aziendali, territoriali e settoriali - Implementazione e prosecuzione delle attività per il periodo `` e nomina commissione di valutazione Note per la trasparenza: Il presente provvedimento avvia la procedura per l individuazione di esperti fra i candidati iscritti all elenco di Veneto Lavoro in ambito relazione industriali e reindustrializzazione al fine di permettere il proseguimento, rafforzamento e l implementazione dell attività dell Unità di crisi aziendali, territoriali e settoriali prevista dalla DGR n del 18/10/2011 e resa operativa dalla DGR n del 29/12/2011 e nomina inoltre la relativa commissione di valutazione. Premesso che: IL DIRETTORE - Veneto Lavoro è stato istituito, ai sensi dell art. 8 della legge regionale n. 31/1998, quale ente strumentale della Regione del Veneto, con personalità giuridica di diritto pubblico, dotato di autonomia organizzativa, amministrativa, contabile e patrimoniale ed opera in conformità alla programmazione regionale ed agli indirizzi della Giunta regionale per lo svolgimento delle funzioni di cui all art. 13 della legge regionale 3/2009; - la Giunta regionale del Veneto con D.G.R. n.1096 del 13/07/2017 ha affidato in house a Veneto Lavoro il progetto Unità di Crisi aziendali, territoriali e settoriali con la quale si è voluto dare continuità alle precedenti azioni messe in atto con la precedente DGR 788/2015 dando inizio alle azioni di implementazione e la prosecuzione delle attività per gli anni ; - l Unità di crisi ha come obiettivo principale quello di accompagnare le aziende in crisi in un percorso che promuove processi di innovazione e di riorganizzazione, con una riqualificazione delle competenze aziendali, così da diminuire il numero di lavoratori espulsi dal mercato del lavoro e consentire alle aziende stesse una ripresa anche attraverso processi di internazionalizzazione, di ricerca e di sviluppo, con un efficientamento dei processi di produzione e di vendita, risultati espressamente indicati come attesi all interno dell obiettivo sopra citato. Considerato che: - Le attività condotte nel tempo dall Unità di crisi hanno reso possibile l acquisizione di importanti informazioni di tipo qualitativo, che hanno consentito e continuano a permettere un analisi e una valutazione più accurata degli strumenti di prevenzione e di contrasto da attivare e sostenere, per rispondere alle effettive esigenze del territorio in continuo e veloce cambiamento; - non è possibile far fronte con il personale dipendente allo svolgimento delle attività da espletare e, pertanto, è necessario avvalersi della competenza e della esperienza professionale specifica di esperti mediante incarichi individuali di lavoro autonomo;

3 - le attività hanno una temporaneità determinata dal progetto di cui sopra e necessità di personale con qualificazione in grado di garantire le attività della convenzione; - Veneto Lavoro, al momento, non dispone di personale interno in misura adeguata e con professionalità idonee alla gestione della fase conclusiva del progetto; - l Ente è autorizzato dalla DGR n. 1096/2017 ad avvalersi di personale esterno per le attività di progetto; - la spesa rispetta i limiti posti dalla vigente normativa in materia di contenimento della spesa e pareggio di bilancio. Visto: - l art. 8 della Legge Regionale n. 31 del 16/12/1998 che istituisce Veneto Lavoro e l art. 13 della Legge Regionale n. 3 del 13/3/2009 che ne definisce le funzioni e le attività; - l art. 15 della Legge Regionale n. 3 del 13/3/2009 e l art. 8 del Regolamento organizzativo di Veneto Lavoro, che definiscono i compiti del Direttore; - l art. 15, comma 1 del Regolamento organizzativo di Veneto Lavoro che consente il ricorso a consulenze esterne per la soluzione di problematiche complesse e per far fronte ad attività di durata limitata con personale a rapporto di lavoro autonomo; - il comma 6 dell art. 7 del D.lgs. n. 165 del 30/3/2001 e s.m.i. che consente il ricorso agli incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo; - il D.lgs. n. 81 del 15/6/2015 che disciplina i contratti di lavoro; - la D.G.R. n del 8/11/2011 e le successive deliberazioni integrative e modificative n. 769 del 2/5/2012, n del 11/12/2012, n. 907 del 18/6/2013, n del 30/12/2013, n del 16/12/2014, n. 233 del 03/03/2015 e n del 23/12/2015 e n del 6/12/2016 in materia di razionalizzazione della spesa per il personale negli enti strumentali della Regione del Veneto; - il D.lgs 23/6/2011 n. 118 e s.m.i. recante Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi ; - il Decreto Legge n. 78 del 31/5/2010, convertito con Legge n. 122 del 30/7/2010 in materia di contenimento della spesa e le successive disposizioni confermative, modificative e integrative; - la Legge n. 232 del 11/12/2016 recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di bilancio 2017); - la Legge Regionale n. 47 del 21/12/2012 recante disposizioni per la riduzione e il controllo della spesa in attuazione della Legge 174/2012 e l art. 6 della Legge Regionale n. 1 del 12/01/2009 relativa alla spesa degli enti dipendenti della Regione del Veneto; - il bilancio di previsione , adottato con decreto direttoriale n. 134 del 13/12/2016, approvato dalla Giunta regionale con DGR n. 264CA del 30/12/2016. Preso atto del visto di regolarità procedurale. DECRETA - di avviare una procedura comparativa per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo per: 1. coordinatore dell Unità di Crisi le cui attività sono:

4 pianificazione, progettazione e coordinamento operativo, monitoraggio, stato di avanzamento delle attività, supervisione all implementazione delle azioni/interventi e al raggiungimento degli obiettivi prefissati; supervisione della gestione delle crisi aziendali; restituzione analisi di feedback in forma di report ai decisori istituzionali; trasferimento di metodologie e strumenti operativi per gli account nella fase di start up; trasferimento di strumenti e modalità di gestione dei rapporti istituzionali e con gli stakeholder, nonché di metodologie di supporto al coordinamento negoziale dei tavoli di crisi. 2. esperto in analisi finanziarie e strumenti di supporto alle imprese le cui attività sono: analisi della situazione economica e finanziaria delle aziende oggetto d intervento da parte dell Unità di Crisi; analisi dell andamento economico delle aree e dei settori produttivi oggetto d intervento da parte dell Unità di Crisi; definizione ed implementazione degli strumenti finanziari/linee d intervento finalizzati al sostegno di azioni di sviluppo, reindustrializzazione e riconversione; attività di reporting al coordinatore. - di procedere alla fase di selezione tra i candidati che risultino iscritti nell elenco alla voce Esperti in ambito relazione industriali e reindustrializzazione alla data del 31/08/2017 nelle more dell approvazione dell elenco degli esperti al 30/09/2017 ancora in fase di istruttoria; - di nominare la Commissione di valutazione composta dal direttore di Veneto Lavoro Tiziano Barone, dal dipendente Piero Andrea Breda e dal dipendente Tiziano Menaggia. La funzione di segretario verbalizzante sarà svolta da uno dei componenti. Tiziano Barone

5 ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE N. 196 DEL 03/10/2017 OGGETTO: Avvio procedura comparativa per incarichi di lavoro autonomo per progetto ``Unità di Crisi aziendali, territoriali e settoriali - Implementazione e prosecuzione delle attività per il periodo `` e nomina commissione di valutazione. Con riferimento al provvedimento in oggetto, si attesta che è pubblicato, per 15 giorni, sul sito di Veneto Lavoro, sezione <Pubblicità legale> <Provvedimenti recenti>, dal giorno 03/10/2017. Il Funzionario Incaricato U.O. Affari generali, personale e bilancio Giancarlo Zambon