AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER Delibera del Direttore Generale n. 436 del Proposta n. 816 del 2019 Oggetto: CONVENZIONE CON L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI FORMATIVI DEL CORSO DI MASTER UNIVERSITARIAO DI I LIVELLO IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA. CONVENZIONE CON L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI FORMATIVI DEL CORSO DI MASTER UNIVERSITARIAO DI I LIVELLO IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA. Delibera del Direttore Generale n. 436 firmata digitalmente il

2 CONVENZIONE CON L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI FORMATIVI DEL CORSO DI MASTER UNIVERSITARIAO DI I LIVELLO IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA. Dirigente: BINI CARLA Struttura Dirigente: AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Delibera del Direttore Generale n. 436 firmata digitalmente il

3 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, FIRENZE C.F. P.Iva DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Oggetto Tirocini Contenuto CONVENZIONE CON L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI FORMATIVI DEL CORSO DI MASTER UNIVERSITARIAO DI I LIVELLO IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA. Area Tecnico Amm.va AREA TECNICO AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA Struttura AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Direttore della Struttura BINI CARLA Responsabile del SPAGNOLO GIANFRANCO procedimento Immediatamente Esecutiva NO Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto 1 4 Convenzione per le attività di tirocinio formativo del corso di master Universitario di I livello in Infermieristica pediatrica

4 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015) VISTO il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana 40 del 24/02/2005 di disciplina del Servizio Sanitario Regionale. DATO ATTO: - che con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell A.O.U. Meyer, ai sensi dell art. 6 del Protocollo d intesa del fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal ; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del si è provveduto a definire l organigramma complessivo dell A.O.U. Meyer e sono state assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell Area Servizi dell Ospedale, dell Area delle Professioni Sanitarie e dell Area Tecnico Amministrativa; - che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 140 del sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici. - con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale; - con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 543 del sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell organizzazione aziendale; - che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 173 del si è altresì provveduto ad ulteriori azioni di sistematizzazione dell organizzazione aziendale ed all integrazione dell art. 63 dell Atto Aziendale Promozione della salute nella comunità. DATO ATTO che il Direttore Amministrativo è assente e che, in forza della deliberazione del Direttore Generale n. 106 del , avente ad oggetto Sistematizzazione delle deleghe allo svolgimento delle funzioni vicarie del Direttore Sanitario, del Direttore Amministrativo, del Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa e dei Dirigenti Responsabili delle Strutture Organizzative dell Area Tecnico Amministrativa, le funzioni vicarie dello stesso sono svolte dalla Dr.ssa Carla Bini, Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa. SU proposta del Responsabile della SOC Amministrazione Legale e del Personale, Dr.ssa Carla Bini. la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell atto. PREMESSO che, con nota del , la Dr.ssa Sara Buchini del Dipartimento Universitario Clinico di Scienze Mediche-Chirurgiche e della Salute dell Università degli Studi di Trieste, ha richiesto di stipulare una nuova convenzione con l AOU Meyer per lo svolgimento di tirocini curriculari per Master in Infermieristica Pediatrica presso le nostre strutture da parte di studenti dell Università di Trieste. PRESO ATTO del parere favorevole espresso dal Direttore delle Professioni Sanitarie Dr.ssa Patrizia Mondini per lo svolgimento del tirocinio stesso.

5 VISTO lo schema di convenzione, allegato N. 1 al presente atto a formarne parte integrante e sostanziale, e ritenuto di approvarlo. CONSIDERATO che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona di Gianfranco Spagnolo, sottoscrivendo l atto attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo. ACQUISITO il parere del Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto. CON la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di competenza, ai sensi dell art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99; DELIBERA Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama, 1) Di stipulare con l Università di Trieste, una convenzione, secondo lo schema allegato N. 1 al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale, diretta a regolare l'attività di tirocinio curriculare per gli studenti iscritti nella medesima Università. 2) Di dare atto che il presente provvedimento non comporta alcun onere sul Bilancio. 3) Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R. T. n. 40/2005 contemporaneamente all inoltro all albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zanobini) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Francesca Bellini) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Tito Berti)

6 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE CONVENZIONE PER LE ATTIVITÀ DI TIROCINIO FORMATIVO DEL CORSO DI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA TRA l Università degli Studi di Trieste (di seguito denominata UNITS), C.F , Dipartimento Universitario Clinico di Scienze Mediche, Chirurgiche e della Salute (d ora innanzi denominato Dipartimento), con sede in Trieste, Piazzale Europa n. 1, rappresentato dal Direttore del Corso di Master, Prof. Tarcisio Not, domiciliato per la sua carica presso la sede del Dipartimento, autorizzato alla stipula del presente atto secondo lo schema convenzionale approvato dal Consiglio di Amministrazione di UNITS del E l Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer (d ora innanzi denominato Ente), P.TA IVA/C.F , con sede in Firenze, Viale Pieraccini n. 24, rappresentato dal Direttore Generale, Dott. Alberto Zanobini PREMESSE PREMESSO che il Master di I livello in Infermieristica Pediatrica (di seguito denominato Master) ha lo scopo di formare competenze professionali specifiche nel campo dell infermieristica neonatale e pediatrica, ovvero di fornire un elevata formazione post-universitaria e professionalizzante per l inserimento nel mercato del lavoro nel settore dell infermieristica neonatale e pediatrica offrendo un accurata preparazione a livello teorico e soprattutto pratico nell assistenza infermieristica neonatale e pediatrica; PREMESSO che l ordinamento didattico del Master prevede che nell anno di corso lo studente debba svolgere un tirocinio formativo di 400 ore presso Enti, Strutture o Aziende ritenuti idonei dalla direzione del Corso del Master; PREMESSO che la direzione del Corso del Master ha riconosciuto l Ente quale Ente idoneo ai fini dell espletamento del tirocinio da parte degli studenti del Corso di Master; VISTO il D.M , n Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all art. 18 della L n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento, in esecuzione della L n. 196 Norme in materia di promozione dell occupazione; VISTO il DM Murst n. 270 del , ed in particolare l art. 3, comma 9, che stabilisce che Restano ferme le disposizioni di cui all'articolo 6 della Legge 19 novembre 1990, n. 341, in materia di formazione finalizzata e di servizi didattici integrativi. In particolare, in attuazione dell articolo 1, comma 15, della Legge 14 gennaio 1999, n. 4, le università possono attivare, disciplinandoli nei regolamenti didattici di ateneo, corsi di perfezionamento scientifico e di alta formazione permanente e ricorrente, successivi al conseguimento della laurea o della laurea magistrale, alla conclusione dei quali sono rilasciati i master universitari di primo e di secondo livello ; Pagina 1 di 4

7 VISTI in tema di sicurezza, il D.Lgs. n. 626/1994, il D.Lgs. 363/98 e il D.Lgs. n. 81/2008 (e successive modificazioni ed integrazioni); RICHIAMATO il Regolamento Didattico di Ateneo di UNITS, in particolare l art. 16 Master Universitari riguardante i Corsi di perfezionamento scientifico e di alta formazione permanente e ricorrente; RICHIAMATO il Regolamento per il funzionamento dei Master Universitari di UNITS, in particolare l art. 5 Attività Didattiche Frequenza, che ricomprende, tra le attività didattiche, un periodo di tirocinio; RICHIAMATO il Regolamento di Ateneo di UNITS in tema di sicurezza e salute dei lavoratori TUTTO CIÒ PREMESSO, SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: Art. 1 - Oggetto della convenzione 1. Con il presente Accordo l Ente si impegna ad accogliere gli studenti del Master di UNITS nelle proprie strutture al fine dello svolgimento (totale o parziale) del tirocinio professionale previsto dal Regolamento Didattico del Master e garantisce la presenza di personale qualificato che guidi l esperienza di tirocinio (tutor aziendale). Art. 2 - Progetto formativo 1. Gli obiettivi ed i periodi di tirocinio svolti da ogni studente presso l Ente sono definiti da un progetto formativo. 2. Nel progetto formativo viene individuato da parte del Direttore del Master un tutor responsabile dell aspetto didattico organizzativo dell attività di tirocinio, che ha il compito di redigere il progetto formativo, monitorare l attività di tirocinio, e di operare in stretto raccordo con il tutor aziendale, anche attraverso visite presso la sede del tirocinio. 3. L attivazione del tirocinio è subordinata alla preventiva autorizzazione da parte del Direttore del Master dell oggetto specifico del tirocinio, della sua durata complessiva e del periodo di svolgimento del medesimo, che dovranno essere comunicati al Direttore del Master a cura dello studente interessato d intesa con la persona dipendente dall Ente indicata dalla stessa quale tutor aziendale. L autorizzazione del Direttore sarà comunicata, anche per via telematica, allo studente interessato ed all Ente. Art. 3 - Attività del tutor aziendale 1. Il tutor aziendale cura l organizzazione delle attività di tirocinio e ne controlla lo svolgimento per assicurarne la conformità al progetto formativo e alle disposizioni della presente convenzione, cura i rapporti con il tutor del Master, organizza e supervisiona i tirocini degli studenti assumendone la responsabilità della valutazione di concerto con il tutor del Master, verifica periodicamente la frequenza e controlla i contenuti scientifici dell attività svolta dal tirocinante, si impegna a far conoscere al tirocinante le regole contenute nella presente convenzione. Art. 4 - Obblighi del tirocinante 1. Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito agli assistiti e alle procedure lavorative, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; - rispettare il Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e delle misure previste dalla vigenet normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, dal Piano nazionale per la prevenzione della corruzione (Legge n. 190/2012 e successivi decreti attuativi). Pagina 2 di 4

8 Art. 5 - Prevenzione e sicurezza 1. Ai sensi dell art. 2 comma 1 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi presso le strutture dell Ente ed è esposto a rischi, è equiparato ai lavoratori ai soli fini dell adozione delle misure di prevenzione e sicurezza. 2. Al riguardo il datore di lavoro dell Ente garantisce le misure generali e specifiche per la protezione della salute del tirocinante nonché gli ulteriori adempimenti che la legislazione vigente in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute pone a carico dello stesso, esclusivamente per le attività svolte in locali e spazi dell Ente. 3. Si specifica che la formazione sulla sicurezza, generale e specifica per la mansione sono a carico di UNITS, che si impegna a fornire preventivamente attestazione dell avvenuta formazione e programma dei corsi, mentre il datore di lavoro dell Ente provvederà ad effettuare l eventuale formazione specifica aggiuntiva (su rischi specifici non preventivabili per la mansione) e la formazione sulla gestione delle emergenze proprie dell Ente. 4. Il tirocinante è tenuto all osservanza delle disposizioni normative vigenti in tema di prevenzione e sicurezza nonché di quelle ulteriori eventualmente dettate dai Regolamenti dell Ente, che provvederà a garantirne la conoscenza. Art. 6 - Sorveglianza Sanitaria 1. L avvio della frequenza presso l Ente è subordinato all avvenuta validazione da parte del medico competente dell Ente stesso, della certificazione di idoneità sanitaria del tirocinante, da produrre unitamente a certificati vaccinali per epatite B e morbillo-parotite-rosolia-varicella, nonché Ig G per questi agenti virali e Test Mantoux non antecedente a 24 mesi. Art. 7 - Attività del tirocinante 1. Il rapporto che l Ente intrattiene con il tirocinante non costituisce rapporto di lavoro. Il tirocinante non può vantare nei confronti dell Ente alcun diritto di tipo retributivo, previdenziale o assicurativo in genere. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio, il tirocinante non può essere adibito a funzioni produttive, se non al fine di conseguire i particolari obiettivi previsti dal progetto formativo. In relazione a quanto sopra, l Ente si impegna a non richiedere al tirocinante il rispetto di norme contrattuali di produttività, di obblighi o di scadenze produttive. Art. 8 - Coperture assicurative 1. Per tutto il periodo di svolgimento del tirocinio, durante la permanenza presso le strutture dell Ente, il tirocinante, in ordine all assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, è coperto dall assicurazione obbligatoria prevista dal T.U. n. 1124/1965, mediante la speciale forma di gestione per conto dello Stato. In caso di infortunio, durante lo svolgimento del tirocinio, l Ente s impegna ad inviare tempestivamente il tirocinante infortunato presso una struttura di pronto soccorso; lo studente altresì, applica la procedura di segnalazione dell accaduto prevista da UNITS, ossia fa pervenire tempestivamente a UNITS la certificazione medica con eventuale prognosi e ne informa la struttura didattica (coordinatori e tutor del Master). 2. Per quanto attiene alla responsabilità civile, si precisa che UNITS assicura presso compagnie assicurative operanti nel settore gli studenti per i danni da essi arrecati a terzi, in relazione allo svolgimento della loro attività di formazione mentre operano fuori sede, rimanendo esclusa la copertura della RC all interno delle strutture universitarie. Art. 9 - Trattamento dati personali 1. Le Parti dichiarano reciprocamente di essere informate e di espressamente acconsentire che i dati personali concernenti le stesse raccolti in conseguenza e nel corso dell esecuzione della presente convenzione vengano trattati esclusivamente per le finalità della convenzione mediante Pagina 3 di 4

9 elaborazione manuale e/o automatizzata. Inoltre, per fini statistici, i suddetti dati, trattati esclusivamente in forma anonima, potranno essere comunicati a soggetti pubblici quando ne facciano richiesta per il perseguimento dei propri fini istituzionali, nonché a soggetti privati quando lo scopo della richiesta sia compatibile con i fini istituzionali della parte contrattuale a cui si riferiscono. Titolari del trattamento sono rispettivamente il soggetto ospitante e il soggetto promotore. 2. Le Parti dichiarano infine di essere informate su quanto disposto dal d.lgs. 196/2003 e dal GDPR 679/2016. Art Oneri finanziari 1. Per lo svolgimento delle attività di tirocinio e in generale per l attuazione della presente convenzione non può essere addebitato da parte dell Ente alcun onere finanziario a carico di UNITS. Art Normativa e controversie 1. Per tutto quanto non espressamente previsto dalla presente Convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. 2. Eventuali future disposizioni normative di natura vincolante in materia, regionali o, in via residuale, nazionali, potranno essere recepite mediante semplice scambio di corrispondenza. 3. Per eventuali controversie derivanti dall applicazione e/o dall interpretazione del presente atto, non definibili in via amministrativa le Parti concordano di assoggettarsi all esclusiva competenza del Foro di Firenze. Art Durata e validità della Convenzione 1. La presente Convenzione ha durata quinquiennale, a decorrere dalla data di ultima sottoscrizione. 2. Resta ferma la facoltà per ciascuna delle parti di disdire la convenzione in qualsiasi momento previo preavviso scritto di almento tre mesi da inviarsi tramite raccomandata A.R. o PEC. 3. La presente Convenzione sarà registrata in caso d uso con spese a carico del richiedente. Essa viene redatta in un unico originale in formato digitale ai sensi di legge ed è soggetto all imposta di bollo che viene assolta in maniera virtuale da UNITS stante l autorizzazione della Agenzia delle Entrate di Trieste. Art Norma finale 1. Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione le parti fanno riferimento alla normativa vigente in materia. Università degli Studi di Trieste Il Direttore del Master Prof. Tarcisio Not Azienda Ospedaliero - Universitaria Meyer Il Direttore Generale Dott. Alberto Zanobini Trieste,. Firenze, Pagina 4 di 4