Croce Rossa Italiana Comitato Centrale Dipartimento Risorse Umane e Organizzative Servizio Trattamento Economico e Giuridico del.

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Valentino Pagani
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1 Croce Rossa Italiana Comitato Centrale Dipartimento Risorse Umane e Organizzative Servizio Trattamento Economico e Giuridico del. Personale Croce Rossa Italiana Roma,lìh~.02.2oft, Servizio Trattamento Economico e Giuridico del Pfrlonale Protocollo nj.l1..2.1~. Rif. Foglio n: del... Allegati: Oggetto: sottoscrizione accordo definitivo fondo 2011 dirigenti e professionisti. Al Responsabile dell'ufficio Bilancio Sig. Claudio Sergola SEDE Trasmetto per il seguito di competenza l'accordo per l'utilizzo del fondo 2011 dirigenti e professionisti sottoscritto definitivamente in data 17 febbraio 2014.

2 CROCE ROSSA ITALIANA Accordo per l'utilizzo del Fondo relativo al Personale con qualifica,d'iri.q,ente I e P'~9f.es$ionistadella Croce Rossa Italiana, anno 2011 \ f!~' ;.? vç~ i /.,;./ JI fit-6f l " /> {l ~fj 1/ /' /,r //,//,.,,~/', h (/, /'" I.,r ~/j'/ ti'.f

3 VERBALE DI ACCORDO Accordo per l'utilizzo del Fondo relativo al Personale con qualifica di dirigente e professionista della Croce Rossa Italiana, relativamente all'anno 2011, per la retribuzione accessoria del Personale dirigente e professionista compreso nell'area VI della Croce Rossa Italiana, Visto il CCNL relativo al Personale dell'area VI del Comparto E.P.N.E. stipulato in data per il quadriennio giuridico 1994/97 e il biennio economico 1994/95, il CCNL stipulato in data per il biennio economico 1996/97, il CCNL quadriennio normativo 2002/05, biennio economico 2002/03 dell'l agosto 2006, il CCNL biennio economico 2004/05 dell'l agosto 2006 e il CCNL bienni economici 2006/07 e 2008/09 del 21 luglio 2010; Visto il Contratto Collettivo Integrativo relativo all'area VI sottoscritto in data 30 settembre 2010; Viste le determinazioni di costituzione del Fondo anno 2011: N. 40 del per il Personale dirigente; N. 42 del per il Personale professionista Vista l'ipotesi di accordo per l'utilizzo del fondo per l'anno 2011 relativo al personale con qualifica di dirigente, professionista e medico della Croce Rossa Italiana sottoscritta in data 30 maggio 2012; Visto il parere positivo sull'ipotesi di utilizzo espresso dal dipartimento della Funzione Pubblica- Servizio Contrattazione collettiva con nota prot. DPF del con cui il direttore dell'ufficio, alla luce della nota del Ministero dell'economia e delle Finanze, ha rilasciato parere positivo in ordine all'ulteriore corso dell'ipotesi contrattuale relative al personale dirigente e professionista dichiarando di restare in attesa dei chiarimenti richiesti dal Ministero per quanto concerne il personale medico; Rilevato quanto raccomandato dal Dipartimento della FP in ordine all'indennità di funzione professionale dei professionisti affinché la corresponsione di tale emolumento avvenga in modo conforme a quanto sancito dal Dl.gs. n.150/2009 ed in particolare dall'art. 18, comma 2, il quale vieta "l'attribuzione in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi di incentivi e premi collegati alla performance"; Visto quanto segnalato dal Ministero dell'economia e delle Finanze-Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato con nota prot del in ordine all'ipotesi dei fondi 2011 per il Personale dirigente e per il Personale professionista e precisamente: / per il Personale dirigente: "... circa i profili di utilizzo si invita l'ente a rpèglio, specificare per il futuro r nell'ambito della retribuzione ~ltato rado flfone di ;I!iv r\ ij lì ;:&- U ~ ;ff ~-.i:,,:::y,.

4 meccanismi di distribuzione dell'accessorio informati a cri~eri di selettività e di differenziazione volti a garantire il rispetto delle prescrizioni dell'art.24 del C.C.N.L. Area VI 2006/2009"; per il Personale professionista: ha chiesto la rettifica di alcune voci contemplate nel quadro di costituzione del fondo 2011 che deve essere di ,22 e non di ,51; in ordine poi alla riduzione da apportare al fondo in base alle cessazioni ha rilevato che sulla base dei riscontri del conto annuale, il tasso di riduzione media del personale è pari al 5,71 mentre la Cri prevede una riduzione nulla e che pertanto l'ente dovrà procedere alla rldeterrnlnazlone del fondo ed alla conseguente rimodulazione del quadro di utilizzo; Vista la determinazione dipartimentale n. 58 del 29 maggio 2013 di ri-costituzione del Fondo anno 2011 per il Personale professionista secondo le indicazioni ed osservazioni dei Ministeri Vigilanti; Preso atto del parere espresso dal Collegio dei Revisori che con verbale n.15 /2013 del stralcio prende in esame la determina n. 58 del di costituzione del Fondo per la retribuzione accessoria relativa al personale professionista anno 2011 ed accerta la compatibilità finanziaria e la compatibilità con le vigenti disposizioni relative alla determinazione dei fondi; Vista l'o.c. 485 del 8 ottobre 2010 che approva il Sistema di Valutazione per la graduazione della Posizione dei Dirigenti, Medici e professionisti; Vista l'ordinanza Commissariale n. 561 del 8 novembre 2010 relativa al Sistema di Valutazione dei Risultati del Personale appartenete all'area VI della Croce Rossa Italiana per l'anno 2010; Il giorno ft!~tiresso la sede del Comitato Centrale della Croce Rossa Italiana: La delegazione trattante di parte pubblica della Croce Rossa Italiana nelle persone: il Presidente Nazionale Avv. Francesco Rocca, il Direttore Generale Dr.ssa Patrizia Ravaioli, il Capo Dipartimento Risorse Umane Dr.ssa Elisabetta Paccapelo e le Organizzazioni Sindacali Nazionali Firmatarie del CCNL: CGIL FP, CISL FP/SINADI CRI, UIL PA, CSA di CISAL FIALP, USB PI sottoscrivono l'accordo del Personale dirigente e professionista appartenenti all'area VI comparto EPNE, per l'utilizzo del Fondo relativo al medesimo personale della Croce Rossa Italiana, per l'anno ACCORDO SULL'UTILIZZO DEI FONDI ANNO 2011 PERSONALE DIRIGENTE E PROFESSIONISTA DELLA CROCE ROSSA ITALIANA Art. 1 Fondo Personale dirigente della Croce Rossa Italiana, anno / 1/,,J..~.I/ ~t}jfv? ti /'.4,' '1"

5 i La risorsa finanziaria disponibile per il finanziamento: del trattamento accessorio relativo al Personale dirigente della Croce Rossa Italiana, per l'anno 2011, ammonta a complessivi ,90 calcolata come riportato della Determinazione Dipartimentale n. 40 del di costituzione del Fondo anno 2011 per il' medesimo personale. La sopra indicata risorsa finanziaria disponibile è utilizzata: a) per il finanziamento della retribuzione di posizione parte fissa ,00; b) per il finanziamento della retribuzione di posizione parte variabile C ,00; c) per il finanziamento dell'e.f.a.p c 8.100,00; d) per il finanziamento degli incarichi ad interim ,00; e) per il finanziamento della retribuzione di risultato per l'anno ,90, oltre alle somme derivanti dai risparmi dei punti precedenti, da erogare a seguito della valutazione effettuata dagli organi competenti. Art. 2 Fondo Personale Professionista della Croce Rossa Italiana, anno La risorsa finanziaria disponibile per il finanziamento del trattamento accessorio relativo al Personale professionista della Croce Rossa Italiana, per l'anno 2011, ammonta a complessivi ,59 calcolata come riportato della Determinazione Dipartimentale n. 58 del di ricostituzione del Fondo anno 2011 per il medesimo personale. La sopra indicata risorsa finanziaria disponibile è utilizzata: a) per il finanziamento dell'indennità di coordinamento ,20; b) per il finanziamento dell'indennità funzionale professionale ,00; c) per il finanziamento della retribuzione di risultato per l'anno , oltre alle somme derivanti dai risparmi dei punti precedenti, da erogare a seguito della valutazione effettuata dagli organi competenti. Art. 3 Retribuzione di risultato del personale appartenete all'area VI della Croce Rossa Italiana La retribuzione di risultato per il personale dirigente e professionista della Croce Rossa Italiana per l'anno 2011 sarà erogato secondo i criteri e le modalità definiti nel Sistema di Valutazione approvato con Ordinanza Commissariale n. 561 del 8 novembre '"11:"",-1,, 'i~ffft'òb"-~"' Roma '.(&tkt,.p.t:1~i.1::fl1ia Organizzazioni Sindacali.:,'\\K ~ (\ - \ \ / Y ',-,,'~ ~~

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