Comune di Mombaroccio Provincia di Pesaro e Urbino ************

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1 Comune di Mombaroccio Provincia di Pesaro e Urbino ************ ACCORDO PER L UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2011 (Ente senza dirigenza) In data 12/12/2012 alle ore presso la Residenza Municipale del Comune di Mombaroccio, ha avuto luogo l incontro tra: - la delegazione di parte pubblica: Presidente Dott.ssa Maria Aurelia Baldelli - la delegazione sindacale: Alessandro Contadini OO.SS. CISL Angela D'Alessandro OO.SS. CGIL R.S.U. aziendale Ag. P.M. Pierfranco Generali Le parti suddette, preso atto: - della ipotesi di accordo sottoscritta in data 12/12/2012 per le modalità di utilizzo, delle risorse decentrate (art. 31 CCNL 22/01/2004) per l'anno 2011, in applicazione del disposto dell'art. 5, comma 1, ultimo periodo, del CCNL 01/04/1999, come sostituito dall'art. 4 del CCNL del 22/01/2004; - del parere favorevole del Revisore dei Conti rilasciato in data 23/05/2013 in ordine al rispetto delle direttive contenute nell'atto di indirizzo (deliberazione G.M. n. 40 del 28/07/2012) nonché alla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa con i vincoli di bilancio a norma degli artt. 40, comma 3 e 48, comma 6 del D.Lgs. n. 165/2001; - della deliberazione della G.M. n. 74 del 20/05/2005, con la quale il Presidente della delegazione di parte pubblica è stata autorizzata alla sottoscrizione definitiva del contratto collettivo decentrato integrativo; sottoscrivono l allegato testo di accordo per le modalità di utilizzo, delle risorse decentrate (art. 31 CCNL 22/01/2004) per l anno 2012, in applicazione del disposto dell art. 5, comma 1, ultimo periodo, del CCNL , come sostituito dall art. 4 del CCNL del

2 Costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività PRESA D ATTO Le parti prendono atto che il Comune di Mombaroccio: a) non era soggetto al rispetto del patto di stabilità; b) ha rispettato le vigenti disposizioni legislative in materia di contenimento della spesa di personale (art. 1, comma 557, legge n. 296/2006); c) ha attivato rigorosi sistemi di valutazione delle prestazioni e delle attività dell amministrazione; Nel corso dell anno 2011 c'è stata una cessazione di personale dipendente (D1 giuridico - D5 economico); Per quanto sopra, il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell art. 31 del CCNL del 22/01/2004, per l anno 2011, risulta così costituito: 1 - Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità - (art. 31, comma 2): CCNL 01/04/1999: Art. 14, comma 4 - risparmio lavoro straordinario 3% anno ,51= Art. 15, comma 1, lett. a) - disagio, particolari responsabilità, prestazione individuale, produttività generale ,64= Art. 15, comma 1, lett. a) straordinario anno 1998 delle ex qualifiche VII e VIII 3.340,84= Art. 15, comma 1, lett. b) art 32 CCNL 95 e art.3 CCNL ,52= Art. 15, comma 1, lett. c) - risparmi di gestione da consuntivo. == Art. 15, comma 1, lett. f) tratt. maggior favore non previsti nei CCNL. == Art. 15, comma 1, lett. g) - spesa per LED al ,57= Art. 15, comma 1, lett. h) - L ex 8^ q.f.. == Art. 15, comma 1, lett. j) - 0,52% monte salari anno ,77= Art. 15, comma 1, lett. l) - salario accessorio personale trasferito. == Art. 15, comma 5 - incremento dotazione organica. == CCNL 05/10/2001 Art. 4, comma 1-1,1% monte salari anno ,10= Art. 4, comma 2 - RIA + ad personam personale cessato dopo ,19= (fino al ) CCNL 22/01/2004 Art. 31, comma 5 conservazione e riutilizzazione delle somme non spese Nell esercizio di riferimento. == Art. 32, comma 1 - pari allo 0,62% monte salari ,82= Art. 32, comma 2 - pari allo 0,50% monte salari ,83= Art. 32, comma 7 - pari allo 0,20% monte salari 2001 (destinata al finanziamento della disciplina di cui all art. 10 del CCNL Alte Professionalità ). === CCNL 09/05/2006 Art. 4, comma 1 pari allo 0,50% del monte salari ,94= CCNL 11/04/2008 Art. 8, comma 1 e 2 pari allo 0,60% del monte salari anno ,57= RIA cessazione al 30/06/2011 (D5) 747,37= 2

3 RISORSE DECENTRATE STABILI ,67 Dal fondo delle risorse stabili vengono detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004) Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/ ,09 (art. 34, c. 3 e art. 33 commi 4 e 5 CCNL 2004 art. 17, c. 2 lett. b) CCNL ,65 - (2.889,13 prog. orizz. cessato:2 dal 1^ luglio 2011) Fondo per indennità di comparto ,10 (art. 33, c. 4 lett. b. e c. - Colonna Tab. D CCNL 22/01/2004) Fondo per riclassificazione del personale. 759,50 (art. 7, c. 7, CCNL ) Fondo incremento indennità professionale Asilo Nido ed Educatrici. (art. 31, c. 7, CCNL art. 6, comma 1 CCNL 5/10/2001) Salario accessorio personale trasferito (Personale ATA trasferito allo Stato dal e altro personale appartenente alle attività trasferite ad altri Enti o privatizzate). 912,17 TOTALE DECURTAZIONI AL FONDO STABILE ,86 RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO 2011 ( , ,86=) ,81 RISORSE DECENTRATE VARIABILI ,65 (art. 31 comma 3, CCNL ) Di seguito si riporta, per maggiore chiarezza, il prospetto di calcolo delle risorse variabili: RIFERIMENTO CCNL DESCRIZIONE IMPORTO Euro 01/04/1999 sponsorizzazioni (valore presunto) Art. 15, comma 1, lett. d) Art. 15, comma 1, lett. e) trasformazione posti da tempo pieno a part time Art. 15, comma 1, lett. k) progettazione UTC L. 109/94, etc Art. 15, comma 1, lett. m) ulteriori risparmi fondo lavoro straordinario Art. 15, comma 2 1,2% monte salari ,65 Art. 15, comma 4 raggiungimento specifici obiettivi di produttività e qualità Art. 15, comma 5 attivazione nuovi servizi e/o processi di riorganizzazione CCNL 14/09/2000 Notifiche atti amministrazione finanziaria valore Art. 54 presunto CCNL 05/10/2001: recupero ICI valore presunto Art. 4, comma 3 Art. 4, comma 4 Convenzioni, ecc. CCNL 22/01/2004 somme non utilizzate o non attribuite fondo 2007 Art. 31, comma 5 Art. 31, comma 5 somme non utilizzate o non attribuite anni precedenti (art. 32 c. 7, 0,20% monte salari 2001 Alte professionalità 2003, 2004, 2005, 2006 e 2007) 738,33 x 5 CCNL 09/05/2006 Max 0,3% monte salari 2003 Art. 4, comma 2, lett a) (rapporto compreso tra il 25 e 32%) CCNL 09/05/2006 Max 0,7% monte salari 2003 Art. 4, comma 2, lett b) (rapporto inferiore al 25%) TORNA TOTALE 8.097,65 3

4 RIEPILOGO: RISORSE STABILI DISPONIBILI art. 31, c. 2 CCNL 22/01/2004: ,81 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI art. 31, c. 3 CCNL 22/01/2004: 8.097,65 DECURTAZIONE PER CESSAZIONE DAL 1^ LUGLIO ,86 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO 2011: ,60 ********** Utilizzo delle Risorse Decentrate per l anno Le risorse sopra specificate, pari a ,60=, sono così utilizzate nei seguenti Istituti contrattuali: 2 - Indennità: Rischio - Euro 3 mensili x n. 12 dip (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Reperibilità (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99). 3 - Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) Orario articolato. 5,16 x n. 2 dip , Pronta disponibilità feriale. 15,49 x n. 9 chiamate. 139,41 Pronta disponibilità festivo. 30,99 x n. 2 chiamate. 123, Disagio ambientale. 40 x n. 3 dip Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.1,ccnl 22/01/04) Responsabili servizio x n. 7 dip. + 1 sei mesi + 1 sette mesi Responsabili procedimento Responsabili coordinamento. x n. dip Procedura HACCP. x n. dip Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL 22/01/04) Ufficiale stato civile. 30 x n. 1 dip. per 6 mesi Ufficiale Anagrafe. 30 x n. 1 dip Ufficiale elettorale. x n. dip Responsabile Ufficio tributi. x n. dip Archivisti informatici. x n. dip Addetti URP. x n. dip Formatori professionali. x n. dip Uff. giudiziario messi. x n. dip Responsabile Protezione Civile. x n. dip.. TOTALE INDENNITA (commi ) ,09 4

5 Per la corresponsione e l applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2004/2005 sottoscritto in data Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi. 947,51 (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) 7.1 Le modalità di utilizzazione delle presenti risorse restano disciplinate dall art.16 del CCDI 2004/2005 sottoscritto in data 06/08/ Fondi a specifica destinazione: CCNL 01/04/99: Art. 15, comma 1, lett. k) - L. 109/94, art. 18 Progettazioni UTC Art. 4, comma 3 - Recupero ICI Art. 15, comma 1, lett. d) - contratti di sponsorizzazione. CCNL 14/09/ Art Notifiche atti per amministrazione finanziaria. 8 - Le parti per effetto ed ai sensi della dichiarazione congiunta n. 4 CCNL 09/05/ danno atto che l'importo dell'incremento stipendiale riconosciuto a favore del personale collocato nelle singole posizioni di sviluppo del sistema di classificazione, per la misura più elevata rispetto all'importo attribuito dal CCNL 09/05/2006, è finanziato con le risorse nazionali del CCNL medesimo e, quindi, è anch'esso a carico del bilancio dell ente. DISPOSIZIONI FINALI 1) A far data dal 25/06/2008 i risparmi derivanti dall'applicazione dell art. 71, comma 1, del D.L. n. 112/08 e smi, concorrono al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. A tal fine il Servizio Personale, entro il 31 gennaio 2013, comunicherà al Presidente della delegazione trattante di parte pubblica ed alle RSU la quantificazione dei risparmi. 2) Le parti prendono atto dell intervenuta abrogazione del comma 5 dell art. 71 del D.L. n. 112/08 (convertito dalla legge 133/08) per effetto dell art. 17, comma 23, del D.L. n. 78/2009 confermato dalla relativa legge di conversione n. 102/09. 3) Norma di rinvio: Per quanto non previsto dal presente accordo in relazione agli istituti dallo stesso disciplinati si rinvia alle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente vigenti. Le disposizioni contenute in precedenti contratti collettivi decentrati integrativi nelle materie non disciplinate dal presente accordo conservano la propria efficacia sino alla loro sostituzione. - la delegazione di parte pubblica: Presidente Baldelli F.to Dott. ssa Maria-Aurelia - la delegazione sindacale: Organizzazione Sindacale Territoriale CGIL Organizzazione Sindacale Territoriale CISL - F.to Dott.ssa Angela D'Alessandro - F.to Dott. Alessandro Contadini R.S.U. aziendale: - F.to Ag. P.M. Pierfranco Generali 5