Comune di AUDITORE Provincia di Pesaro e Urbino ******++++++

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1 Comune di AUDITORE Provincia di Pesaro e Urbino ****** ACCORDO PER L'UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2013 (Ente senza dirigenza) In data 23/10/2013 alle ore 10,00 presso la Residenza Municipale del Comune di AUDITORE, ha avuto luogo l'incontro tra: la delegazione di parte pubblica: Presidente Segretario Com.le - D.ssa Rosalia Francesca Resp. Area Amministrativa- D.ssa Loredana Rossi Resp. Area Contabile - Rag. Cristina Poggiali Resp. Area Tecnica - Geom. Giorgio Giorgi la delegazione sindacale: OO.SS. Territoriale CGIL FP Vito Maulucci OO.SS. Territoriale UIL FPL Fulvio Lorenzetti OO.5S. Territoriale CISL FP R.S.U. Aziendale CECCHINI D.ssa Silvia P [] A[X] AI termine della riunione le parti sottoscrivono la presente ipotesi di accordo per le modalità di utilizzo, delle risorse decentrate (art. 31 CCNL 22/01/2004) per l'anno 2013, in applicazione del disposto dell'art. 5, comma 1, ultimo periodo, del CCNL , come sostituito dall'art. 4 del CCNL del Il presente accordo viene stipulato, in via provvisoria. Le parti concordano sulla necessità di stipulare un successivo e definitivo accordo nel caso in cui normative di legge o il CCNL integrino gli stanziamenti destinati alle risorse decentrate dell' anno

2 Costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività - PRESA D'ATTO Le parti prendono atto che il comune di AUDITORE, nell'anno 2013: ha rispettato il Patto di Stabilità interno (per i comuni sopra ab); ha rispetto gli obblighi di riduzione della spesa del personale (art. l, comma 557, L. 296/06); sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario, il rapporto tra spese del personale ed entrate correnti, desunto dall'assestato dell'anno 2012, è pari al 30,03 %. Per quanto sopra l'incremento delle risorse decentrate stabili è di C ,04 pari allo 0,6% del monte salari 2005 (art. 8, comma 2, CCNL 11/04/2008). Il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell'art. 31 del CCNLdel 22/01/2004, per l'anno 2013, risulta così costituito: RISORSE DECENTRATE STABILI ,88 (pari al medesimo importo del eventuali fondi ex art. 15, c. S, CCNL per incremento dotazione organica + integrazione obbligatoria art. 8, co. 2, CCNL11/04/2008 in presenza del rispetto delle condizioni economiche di cui sopra. Dal fondo delle risorse stabili vengono detratti (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL22/01/2004) i seguenti importi: Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/2012 (art. 34, c. 3 e arto 33 commi 4 e 5 CCNL arto 17, c. 2 lett. b) CCNL1999 FONdo per indennità di com parto (art. 33, c. 4lett. b. e c. - Colonna Tab. D CCNL22/01/2004) Fondo per riclassificazione del personale (art. 7, c. 7, CCNL ) Fondo incremento indennità professionale Asilo Nido ed Educatrici (art. 31, c. 7, CCNL arto 6, comma 1 CCNL5/10/2001) C ,94 C ,45 c. C ,34 RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO 2013 C ,15 RISORSE DECENTRATE VARIABILI C ,02 (Art. 31 comma 3, CCNL ) Di seguito si riporta, per maggiore chiarezza, il prospetto di calcolo delle risorse variabili: RIFERIMENTO DESCRIZIONE IMPORTO CCNL Euro 01/04/1999 sponsorizzazioni (valore presunto) Art. 15, comma 1, lett. d) Art. 15, comma 1, lett. e) trasformazione posti da tempo pieno a part time Art. 15, comma 1, lett. k) Incentivi ICI (valore presunto) ,00 Incentivi UTC D.Lgs 163/06 Art ,00 Art. 15, comma 1 lett. m) ulteriori risparmi fondo lavoro straordinario Art. 15, comma 2 1,2% monte salari ' ,02.~ Art. 15 comma 4 Raqqiungim. specifici obiettivi produttività/qualità,..-:-4."'0-: l "> ~.:......, ~

3 l I Art. 15, comma 5 attivazione nuovi servizi e/o processi di riorqanizzazione CCNL14/09/2000 Notifiche atti amministrazione finanziaria valore Art. 54 presunto CCNL05/10/2001: Art. 4 comma 3 Art. 4, comma 4 Convenzioni, contributi utenza, ecc. CCNL22/01/2004 somme non utilizzate o non attribuite fondo anni Art. 31 comma 5 precedenti CCNL09/05/2006 Max 0,3% monte salari 2003 (rapporto compreso tra Art. 4 comma 2 lett a) il 25 e 32%) CCNL09/05/2006 Max 0,7% monte salari 2003 (rapporto inferiore al Art. 4, comma 2, lett b) 25%) CCNL11/04/2008 Max 0,3% monte salari 2005 Art. 8 co. 3 lett a) (rapporto compreso tra il 25 e 32%) CCNL11/04/2008 Max 0,9% monte salari 2005 Art. 8 co. 3 lett b) (rapporto inferiore al 25%) TORNATOTALE RIEPILOGO: RISORSE STABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 2 CCNL 22/01/2004: RISORSE VARIABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 3 CCNL 22/01/2004: C ,15 C ,02 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO 2013: C ,17 ********** Utilizzo delle Risorse Decentrate per l'anno Le risorse sopra specificate, pari a C ,17, sono così utilizzate nei seguenti "Istituti" contrattuali: 2 - Indennità: Rischio - Euro 30,00 mensili x n.4 dip. x 11 mesi (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) (servizi in turnazione: VIGILANZA) , Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99). 3 - Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) Orario articolato addetti circa Pronta disponibilità (circa 20 chiamate x 15,49) Altri eventuali tipi di disagio 4 - Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL01/04/99 e arto 7 CCNL09/05/2006) 4.1- Responsabili servizio x n dip ,00 C. 320,00 ~3

4 4.2 - Responsabili procedimento C. 700,00 x nl Vigile Responsabili procedimento C ,00 x n.l dip. UTC 4.4 -Responsabile procedimento C ,00 x n.l dip. ANAGR/SC Procedura HACCP.1.000,OO x n. 1 dip. Cuoca Altre specifiche responsabilità (specificare) x n dip. 5 - Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL22/01/04) Ufficiale stato civile Ufficiale Anagrafe Ufficiale elettorale Responsabile Ufficio tributi Archivisti informatici 5.6- Addetti URP 5.7- Formatori professionali 5.8- Uff. giudiziario messi 5.9- Responsabile Protezione Civile C. 300,OOx n.l dip. C, x n. dip. C. x n. dip. C. x n. dip.. 700, , , ,00. C. 300,00._-- TOTALE INDENNITA' (commi ) C ,00 Per la corresponsione e l'applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2005 sottoscritto in data 14/01/2005 e quanto previsto dalle normative vigenti. 6 - Integrazione fondo progressioni orizzontali all'interno categoria In considerazione del parere n. 482/2011 Sezione Corte dei Conti Campania in CUI SI rimanda alle Sezioni Riunite della Corte dei Conti di pronunciarsi in merito all'istituto delle progressioni orizzontali, le parti concordano di riaprire i termini della suddetta contrattazione, qual'ora vi sia la pronuncia positiva, al fine di definire le progressioni e Ai sensi dell'art. 9 del CCNL 11/04/2008 non potranno partecipare alla selezione per la progressione orizzontale i dipendenti che non sono in possesso del requisito minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro (24) mesi alla data del , deil'01/01/2012 e deil'01/01/ Gli importi fruiti per progressione economica orizzontale dal personale cessato dal servizio per qualsiasi causa o che sia stato riclassificato nella categoria superiore per progressione verticale, sono riacquisiti nella disponibilità delle risorse decentrate dalla data di decorrenza delle cessazioni o delle riclassificazioni e verranno utilizzate, in via prioritaria, per le medesime finalità; Le risorse necessarie alle ulteriori progressioni orizzontali vengono prelevate dal Fondo delle risorse stabili che subisce, pertanto, una riduzione anche per gli anni successivi (art. 31, c. 1 CCNL 22/01/04) Per le progressioni orizzontali del personale APO e non APO si dà atto che sistema di valutazione è stato approvato con delib G.c. n. 47 del 27/06/2003, con approvare ed applicare il nuovo manuale in base al/e nuove disposizioni del D.Lgs. da approvarsi dall'organo competente: il vigente riserva di 150/2009, 7 - Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi C ,17 (art. 17, c. 2, lett a. CCNL01/04/99) La quota di produttività viene destinata per circa il 70% ai progetti speciali e per il 30% circa alla produttività generale Per l'individuazione dei progetti finalizzati si procede secondo le indicazioni dell'organo di governo, previo confronto con la Commissione Bilaterale. /~ "-,,~., t., I~:;,y.,-;;;~i-:' '.'. I ""'.~,;;' --,"\'.t. \\ \ I ~. "'::::;;... t'~'"\ '\ r.:'!' ~~V!.h,.<,~,),~' i~;~if.\~ ~)~ - i ', ',,"_J '~"j ", I 4 \."\~:=t~;i~# ~_~/:./. ~ '~'-''?..-:,e... ~ac:... ~-,-

5 7.3 - Per i progetti finalizzati portati a termine durante il presente anno, si prevede la possibilità di liquidazione con apposito atto da parte del Responsabile del settore interessato. 8 - Fondi a specifica destinazione: CCNL01/04/99: Art. 15, comma 1, lett. k) Incentivi UTC Art. 92 D.Lgs 163/06- Recupero ICI (valore presunto) ,00 c , Art. 4, comma Art. 15, comma 1, lett. d) - contratti di sponsorizzazione Per quanto riguarda la liquidazione degli importi dei fondi a specifica destinazione (risorse variabili), fatte salve le norme regolamentari in vigore presso l'ente, si rimanda ad un successivo accordo da stipulare in sede della Commissione Bilaterale, una volta determinate le quantità economiche spettanti per ogni fondo. 9 -Fondo per prestazioni di lavoro straordinario: (art. 14 del CCNL 01/04/1999). Il fondo di cui all'art. 14 del CCNL del 01/04/1999 per il finanziamento dei compensi da corrispondere ai lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie è da ritenersi confermato anche per l'anno 2013 in C.l.463,00, salvo il disposto dell'art. 14, comma 2, del CCNL DISPOSIZIONI FINALI l) A far data dal 25/06/2008 i risparmi derivanti dall'applicazione dell'art. 71, comma 1, del D.L. n. 133/08, concorrono al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. 2) Norma di rinvio: Per quanto non previsto dal presente accordo in relazione agli istituti dallo stesso disciplinati si rinvia alle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente vigenti. Le disposizioni contenute in precedenti contratti collettivi decentrati integrativi nelle materie non disciplinate dal presente accordo conservano la propria efficacia sino alla loro sostituzione. Premesso che: ~ In data 23/10/2013 è stata sottoscritta /'Ipotesi di accordo per l'utilizzo delle risorse decentrate valido per la parte economica anno 2013, la quale è stata trasmessa al Revisore dei Conti corredata da apposita relazione tecnico finanziaria del responsabile Area Contabile; ~ /I Revisore dei Conti con nota del 19/09/2013 ha attestato la compatibilità dei costi della contrattazione decentrata con i vincoli di bilancio; ~ La Giunta Comunale con atto n. 71 del 08/10/2013 ha autorizzato /I Presidente della Delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva dell'accordo. ~ Si provvede in data odierna a sottoscrvere definitivamente l'accordo per l'utilizzo delle risorse decentrate valido per la parte economica anno 2013, si trasmette /I presente accordo, composto di n. 5 pagine ail'aran. Auditore, 23/10/2013 /I Presidente della De le}~,zi e Trattante Segretario qo~ \ aie (D.ssa Rosalia ra 1 ncesca) r I tootcrte ~ 5