CCNL 05/10/2001: Art. 4, comma 1 1,1% monte salari anno ,66

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1 P.Iva/Cod.Fisc.: VERBALE DELLA RIUNIONE TENUTASI IL GIORNO 22/09/2010 PRESSO LA SEDE DELL ERAP PESARO FRA LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA, LA R.S.U. AZIENDALE DEL PERSONALE NON DIRIGENTE ED I RAPPRESENTANTI PROVINCIALI DELLE OO.SS. DI CATEGORIA Il giorno 22 settembre 2010, alle ore 11,30, a seguito di formale convocazione emanata dalla Direzione dell Ente con lettera in data 17/09/2010, prot. n.6435/10, si sono riuniti presso la sede dell ERAP Pesaro : - per la Delegazione Trattante di parte pubblica: ing. Alberto Pisani, dott. Gaetano Gentilucci; - per la R.S.U. del personale non dirigente: rag. Graziella Baldelli, geom. Giordano Tamanti, sig.ra Adriana Canestrari. Partecipano alla riunione anche i rappresentanti provinciali delle OO.SS. di categoria, nelle persone dei sig.ri: Luca Alessandroni (FP CGIL), Stefano Caiterzi (CISL FPS), Goffredo Guerra (UIL FPL), nonché il dott. Michele Pandolfi, Capo Ufficio Ragioneria. L argomento da porre all ordine del giorno in base alla sopra citata lettera di convocazione è il seguente: - Ulteriori determinazioni ed approfondimenti in merito alla quantificazione del Fondo per lo Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività per l anno 2010 e modalità di utilizzo del Fondo, alla luce della vigente normativa. Per quanto concerne il suddetto argomento, le parti, dopo approfondita discussione, ed acquisiti ulteriori elementi di valutazione circa la costituzione del Fondo per la produttività del personale non dirigente per l anno 2010, con particolare riferimento alla quantificazione dell incentivo da erogare per l entrata in funzione dell Ufficio Relazioni col Pubblico ed alla stima dell incentivo legge Merloni, concordano circa la determinazione del suddetto Fondo strutturato e quantificato come nella tabella sotto riportata: Quantificazione del fondo incentivante la produttività del personale non dirigente per l anno 2010 Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (art.31, comma 2) CCNL 22/01/2004 CCNL 01/04/1999: Art. 14, comma 4 risparmio lavoro straordinario 3% anno ,67 Art. 15, comma 1, lett. a) disagio, particolari responsabilità, prestazioni individuale, produttività generale al 31/12/ ,99 Art. 15, comma 1, lett. b)-art.32 CCNL 6/07/1995 e art. 3 del CCNL 16/07/ ,08 Art. 15, comma 1, lett. g)-spesa per LED al ,63 Art. 15, comma 1, lett. h)-l ex 8^ q.f. CCNL 96/ ,72 Art. 15, comma 1, lett. j)-0,52% monte salari anno ,11 CCNL 05/10/2001: Art. 4, comma 1 1,1% monte salari anno ,66 pm-\\server02\appoggio\sanchioni\verbale RIUNIONE COSTITUZIONE FONDO PROVVISORIO PERSONALE NON DIRIGENTE.doc

2 Art. 4, comma 2 RIA + ad personam personale cessato dopo ,94 CCNL 22/01/2004: Art. 32, comma 1 pari allo 0,62% monte salari ,84 Art. 32, comma 2 - pari allo 0,50% monte salari ,45 RIA personale cessato: 31/12/2006 Dobric. 271,06 x 13 = ,78 23/12/2007 Caiterzi. 115,22 x 13 = ,86 31/01/2008 Ondedei. 287,28 x 13 = ,64 30/11/2010 De Stefano. 258,32 x 1 + 1/12 =. 279,85 Art. 8, comma 7 CCNL11/04/ ,00 x 0,6% ,03 Art.15 c.1 lett. i) CCNL 1/4/99 (0,2% monte salari dirigenti 2009). 527,23 - Maggior costo progressioni orizzontali CCNL 2008/2009 (Dichiaraz.congiunta n.14 CCNL 22/01/2004) , Totale risorse stabili ,86 Risorse decentrate variabili (art. 31 comma 3 CCNL 22/01/2004) CCNL 01/04/1999: Art. 15 c. 2 1,2% monte salari ,09 Art. 15 c. 5 raggiungimento specifici obiettivi di prod. e qualità (destinato al pagamento del compenso al personale incaricato di specifiche responsabilità) ,33 Art. 15 c. 5 riorganizzazione degli uffici e attivazione di nuovi servizi finalizzati ad un miglioramento di quelli esistenti mediante ottenimento e mantenimento annuale della Certificazione Europea di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 con conseguente risparmio nella spesa del personale ,00 Art. 15 c. 5 attivazione dell U.R.P. (importo lordo annuo) ,41 Art. 15 c. 5 attivazione del servizio Scuola-Lavoro (importo lordo annuo). 616,77 CCNL 31/07/2009 Biennio economico Art. 4, c. 7 : 1% monte salari 2007 personale non dirigente: ,00 x 1%. // CCNL 2004/ Art. 15, c. 1, lett. k CCNL 1/4/99 : progettazione L. 109/94 art.18 (valore presunto compresi contributi a carico Ente per 5.013,64) ,00 Economie da Fondo ,70 - progressioni economiche non erogate ,05 - economie su P.O. con decorrenza 01/05/ , Totale risorse variabili ,30 TOTALE FONDO PRODUTTIVITA PERSONALE NON DIRIG. ANNO ,16 ========= Dal fondo delle risorse stabili di ,86 vengono detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004): Fondo per progres. orizzontali fino al 31/12/2009(art. 34, c.3 CCNL 22/01/2004) ,77 - n. 3 progressioni economiche ex-2009 per 13 mesi ,05

3 Fondo per indennità di comparto (art. 33, c.4 lett. b e c colonna 2 + Tab. D CCNL 22/01/2004) ,51 - Gentiletti (. 41,46 x 6 mesi : 9 mesi mesi 2009). 248,76 - Renzi da 15/04/2010 (. 35,58 x 8,5 mesi). 303,62 - Paolucci part-time 55,56% da 04/08/ ,84 - De Stefano cessato il 30/11/ ,95 Fondo retribuzione di posizione. Art. 15, c.1, lett. h (art. 15, c.1, lett. h CCNL 1/04/1999). 774,72 Fondo per retribuzione di posizione e risultato P.O. (art. 17, c.2 lett. c CCNL 01/04/1999) (13.750, , ,00) ,00 - economie su P.O ,00 con decorrenza 01/03/ ,25 - economie su retribuz. risultato P.O ,00 con decorrenza 01/03/ , Totale utilizzi risorse stabili ,44 ========== Risorse stabili disponibili anno ,44 ========== RIEPILOGO: RISORSE STABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 2, CCNL 22/01/ ,44 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI - art. 31, c. 3, CCNL 22/01/ ,30 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO ,74 UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI PER L ANNO 2010 Le risorse sopra specificate, pari a ,74, sono così distribuite nei seguenti Istituti contrattuali: 1 - Indennità: Rischio dal 01/01/ Euro 30,00 mensili. // (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) 2 - Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.1,ccnl 22/01/04) 2.1- Responsabili procedimento 2.000,00 x n. 7 dip , Responsabili coordinamento 1.000,00 x n. 5 dip ,00 x n. 1 dip ,00 x n. 1 dip ,00 (art.17, c. 2, lett. i CCNL 01/04/99 e art. 36 c. 2 CCNL 22/01/04) 2.3 Specifiche responsabilità del personale di cat. B. 600, TOTALE INDENNITA (commi 1+2) ,00 Per la corresponsione e l applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2004/2005 assunto agli atti in data 06/12/04, prot. n. 7759/04.

4 3 Integrazione fondo per progres. orizzontali (art. 34, c.3 CCNL 22/01/04) ,38 n. 2 progressioni economiche orizzontali in categoria giuridica B3 n. 1 progressioni economiche orizzontali in categoria giuridica D1 4 - Fondi a specifica destinazione: CCNL 01/04/99: Art. 15, comma 1, lett. k) - L. 109/94 (Merloni), art. 18 Progettazioni UTC ,00 5 Compenso incentivante la produttività ed il miglioramento dei servizi (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) , TOTALE UTILIZZI RISORSE DISPONIBILI ANNO ,74 ========= In merito alla quantificazione del Fondo 2010 così come sopra riportata, la Delegazione di parte pubblica illustra quanto segue: - l importo dell incentivo Merloni è stato incrementato di circa ,00 rispetto alla somma preventivata nella precedente riunione, a motivo del fatto che è tuttora in corso l iter parlamentare per il ripristino della quantificazione di detto incentivo nella percentuale del 2% dell importo dei lavori in appalto; la definitiva determinazione dell incentivo stesso avverrà non appena varata apposita normativa in merito; - è stato altresì determinato con esattezza, mediante l utilizzo degli indicatori e delle modalità di valutazione e di misurazione della performance già in vigore presso l Ente, l incentivo da corrispondere al personale non dirigente, ai sensi dell art. 15, comma 5, del CCNL 01/04/1999 per l attivazione dell Ufficio Relazioni col Pubblico ed il conseguente incremento dei servizi prestati al cliente/utente; l incentivo per la conservazione della Certificazione Europea del Sistema Qualità è stato invece lasciato invariato rispetto alla sua quantificazione nel Fondo 2009, in attesa di poter provvedere alla definitiva determinazione dell incentivo stesso per l esercizio 2010, una volta quantificato l importo esatto del Fondo 2010 in relazione all entità dell incentivo Merloni da corrispondere al personale. Infine, l incentivo per l attivazione del servizio Scuola-Lavoro è stato determinato con esattezza in base al costo orario del personale adibito a detto servizio (n. 3 dipendenti cat. D1, posizione economica D1 e D2, impiegati in detta mansione per n. 26 ore complessive per ogni tirocinante). La R.S.U. ed i rappresentanti delle OO.SS. concordano sulle misure adottate per la quantificazione del Fondo 2010 così come sopra illustrate e motivate. Per quanto riguarda invece l attribuzione delle progressioni orizzontali già concordate nell ambito della contrattazione decentrate per l anno 2009, la R.S.U. ed i rappresentanti delle OO.SS. chiedono che la decorrenza di dette progressioni venga riconosciuta ai vincitori delle relative selezioni interne a far data dal 1 gennaio 2009, e non dalla data di espletamento delle prove selettive, così come disposto dalla Direzione dell Ente nel bando di indizione delle selezioni; ciò in quanto negli accordi contrattuali sottoscritti per il 2009 non è prevista alcuna diversa data di conferimento delle progressioni, per cui deve ritenersi che, essendo le dotazioni economiche necessarie a dette progressioni reperibili fra le risorse dei lavoratori contrattualmente destinate all istituto della progressione economica orizzontale per l intero anno 2009, la decorrenza delle progressioni stesse non può che essere concessa dal 1 gennaio 2009.

5 La Direzione dell Ente fa osservare alle OO.SS. che la disposizione di far decorrere le progressioni orizzontali dalla data di espletamento delle prove selettive è stata tassativamente impartita all ERAP Pesaro dal Servizio Risorse Umane e Strumentali della Giunta Regione Marche con nota prot. n /01/07/2010, e che a tale disposizione l ERAP deve necessariamente attenersi ai sensi dell art.5 ( Vigilanza sugli enti di cui all art.1, comma1 ) della L.R. 18/05/2004 n.13. Le OO.SS. preannunciano che si attiveranno nelle opportune sedi affinché possa essere data fedele ed integrale attuazione alle previsioni contrattuali concordate nel CCDI per l anno 2009 riguardo alla decorrenza delle progressioni orizzontali di che trattasi. Al termine della discussione degli argomenti come sopra esposti e verbalizzati, la seduta viene tolta alle ore 13,00 circa. Il presente verbale, stilato in n.3 copie, viene letto, approvato e sottoscritto da tutti i partecipanti alla riunione. Per la Delegazione Trattante: di parte pubblica Per le OO.SS. del Personale: