RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER L ANNO

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1 P.Iva/Cod.Fisc.: VERBALE DELLA RIUNIONE TENUTASI IL GIORNO 26/11/2010 PRESSO LA SEDE DELL ERAP PESARO PER L APPLICAZIONE DEL CCNL DIRIGENTI 2006/2009, BIENNIO ECONOMICO 2008/2009, AI FINI DELLA QUANTIFICAZIONE DEL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER L ANNO Il giorno 26 novembre 2010, alle ore 12,00, a seguito di formale convocazione con nota prot. n.7840/10 del 23/11/2010, si sono riuniti presso la sede dell ERAP Pesaro : - per la Delegazione Trattante di parte pubblica: ing. Alberto Pisani, dott. Gaetano Gentilucci; - per le OO.SS. di categoria: sig.ra Simona Ricci e dott. Roberto Rossini (FP CGIL) e sig. Goffredo Guerra (UIL FPL). A seguito dell esame della normativa vigente in materia, con particolare riferimento alle disposizioni del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali per il personale con qualifica dirigenziale, quadriennio normativo 2006/2009, biennio economico 2008/2009, stipulato in data 22/02/2010, le parti procedono alla concertazione in merito ai criteri di utilizzo del Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato del personale dirigente dell ERAP Pesaro per l anno 2010, composto e quantificato come stabilito dalla vigente normativa contrattuale, nonché in merito all adeguamento del medesimo Fondo, così come già determinato per l anno 2009, in base agli accordi contrattuali di cui al dianzi citato CCNL. Quanto sopra, in ottemperanza a quanto previsto dall art. 4, comma 4, del citato CCNL 23/12/99, dato atto che detto Ente ha attualmente in organico n. 3 posti di qualifica dirigenziale. Al termine della discussione dei sopra citati argomenti, le parti prendono atto della necessità di assumere, alla luce della normativa contrattuale in vigore alla data della presente riunione, i seguenti provvedimenti in merito alla costituzione del Fondo: 1) incremento del Fondo 2010 rispetto al Fondo 2009, ai sensi dell art. 26 c. 1 lett. g ) del CCNL 23/12/1999, per l importo della Retribuzione Individuale di Anzianità (R.I.A.) del dirigente cessato in data 30/12/2009, per un importo pari ad. 264,86 x 13 =.3.443,18 ; 2) adeguamento della retribuzione di posizione dei dirigenti, ai sensi dell art.5, 1 e 2 comma, del CCNL dirigenti biennio economico 2008/2009, per un importo annuo lordo, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, pari ad. 611,00 x 3 =.1.833,00; 3) quantificazione in via provvisoria dell importo del compenso incentivante di cui all art.18 della legge 109/94 Merloni nell importo di ,00, così come già determinato per la precedente annualità; l importo definitivo di detto compenso verrà accertato a fine esercizio, in relazione all entità delle procedure attuative degli interventi edilizi espletate nell anno; 4) riduzione del Fondo 2010, ai sensi dell art. 15, comma 1, lett. i) del CCNL 01/04/1999 del personale non dirigente, a seguito della riduzione dell organico del personale pm-\\server02\appoggio\sanchioni\verbale RIUNIONE COSTITUZIONE FONDO PROVVISORIO PERSONALE DIRIGENTE.doc

2 dirigente operata nell anno 2009, nella misura dello 0,2% del monte salari dirigenti dell anno 2009, per complessivi. 527,23; 5) adeguamento dell importo del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti per l anno 2009 a seguito dell applicazione del 4 comma dell art.16 del CCNL dirigenti 2006/2009, biennio economico 2006/2007, stipulato in data 22/02/2010 (1,78% del monte salari dirigenti anno 2005), per un importo complessivo di ,29, da corrispondersi a titolo di retribuzione di risultato; 6) adeguamento dell importo del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti per l anno 2010 a seguito dell applicazione del 4 e 5 comma dell art.5 del CCNL dirigenti 2006/2009, biennio economico 2008/2009, stipulato in data 03/08/2010 (0,73% del monte salari dirigenti per l anno 2007, oltre all 1,78% del monte salari dirigenti anno 2005), per un importo complessivo di ,40, da corrispondersi a titolo di retribuzioni di risultato. Le parti concordano altresì sull assunzione dei seguenti provvedimenti in merito alla composizione del Fondo dirigenti anno 2010, in base a quanto consentito dall art.26, 3 comma, del CCNL dirigenti 2000/2001: 1) conferma della quantificazione dell incentivo per il mantenimento ed il miglioramento dei servizi offerti dall Ente a soggetti esterni (clienti/utenti), a seguito dei processi di riorganizzazione previsti dal Sistema di Controllo della Qualità, la cui certificazione europea UNI-EN ISO 9001:2008 è stata confermata all ERAP Pesaro anche per l anno 2010, nella misura di ,00, somma contenuta entro l aliquota del 20% del Fondo, attestata come misura massima ammissibile in base ai relativi indicatori del Sistema; 2) incremento del Fondo a seguito dell entrata in funzione, nel corso dell anno 2010, dell Ufficio Relazioni col Pubblico (URP), nuova struttura organizzativa che consentirà di attivare nuovi e più efficienti servizi a favore del cliente/utente, per un importo di.5.050,91; tale somma è stata quantificata in funzione del peso degli indicatori di miglioramento della performance degli Uffici dell ERAP Pesaro, così come risulta da apposita relazione tecnico-giuridica depositata in atti con prot. n.6713/10 in data 04/10/2010. In base ai provvedimenti sopra descritti, il Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato del personale con qualifica dirigenziale per l anno 2010 risulta costituito e quantificato come riportato nel seguente prospetto: FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER L ANNO 2010 RISORSE STABILI a) Fondo per la retribuzione di posizione e risultato per l anno 1998 (art. 26, 1 comma lett. a) CCNL 23/12/1999): ,85 b) Integrazione risorse economiche dell 1,2% monte salari dirigenza (anno 1997 a partire dall anno ,26)(art. 26, comma 2, CCNL 23/12/1999): ,26

3 c) Adeguamento del fondo ai sensi del 3 comma art. 26 CCNL 1998/ 2001 per attivazione nuovi servizi (importo al netto delle somme di cui all art.1 comma 3 lett. e) CCNL 2000/2001 del 12/02/ , ,85) ,42 d) Adeguamento del fondo ai sensi art. 23, comma 1, CCNL 2002/2003 (. 520 annui per 3 dirigenti): ,00 e) Ulteriore incremento pari all 1,66% del monte salari dirigenti 2001 ai sensi dell art. 23, comma 3, CCNL 2002/ ,00 f) Adeguamento del fondo ai sensi art. 4 c. 1 CCNL 2004/2005 (1.144 x 3) ,00 g) Ulteriore incremento pari allo 0,89% del monte salari dirigenti 2003 art. 4 c. 4 CCNL 2004/ ,43 h) Art. 26 c. 1 lett. g CCNL 23/12/99: RIA dirigenti cessati il 31/05/ 2007 (. 93,74 x 13), il 31/12/2008 (. 306,51 x 13) e il 31/12/09 (. 264,86 x 13) ,43 i) Art. 15 c. 1 CCNL 01/04/99 Incremento fondo personale non dirigente per riduzione organico dirigenti (monte salari dirigenti ,00 x 0,2%) ,23 k) Art. 16 c. 1 CCNL 2006/2009 Biennio economico 2006/2007 (478,40 x 3) ,20 l) Art. 5 c. 1 e 2 CCNL 3/8/10 Biennio economico 2008/2009 (611,00 x 3) , TOTALE RISORSE STABILI PER L ANNO ,36 ========== RISORSE VARIABILI Adeguamento del fondo ai sensi art. 26 c. 3 CCNL 2000/2001 per mantenimento di nuovi servizi finalizzati ad un miglioramento di quelli esistenti mediante ottenimento e mantenimento annuale della Certificazione Europea di Qualità UNI EN ISO 9001:2008 (da esercizio 2004) ,00 Art. 26 c. 3 CCNL 2000/2001 Adeguamento del fondo per entrata in funzione dell Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP) ,91 Art. 26 c. 1 lett. e CCNL 23/12/1999 (compenso L. 109/94) (importo stimato) ,00 Art. 16 c. 4 CCNL 22/02/10 Biennio economico 2006/2007 e art. 5 c. 5 CCNL 3/8/10 Biennio economico 2008/2009 (1,78% monte

4 salari 2005 di ) ,29 Art. 5 c. 4 CCNL 3/8/2010 Biennio economico 2008/2009 (0,73% monte salari di ) , TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO ,31 ========= TOTALE FONDO PERSONALE DIRIGENTE ANNO ,67 ========= Dal fondo delle risorse stabili di ,36 viene detratto il seguente importo: Retribuzione di Posizione del Personale Dirigente: Direttore Generale ,40 Dirigenti di Ufficio , , Risorse stabili disponibili anno ,26 ======== RIEPILOGO FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE ANNO 2010: RISORSE STABILI DISPONIBILI: ,26 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI: , TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO ,57 Utilizzo delle risorse decentrate disponibili per l anno 2010: Le risorse sopra specificate, pari ad ,57, sono così distribuite: Retribuzione di Risultato ,57 di cui: - interim dirigente tecnico ,81 - interim dirigente finanziario ,81 - datore di lavoro ,00 - responsabile gestione qualità ,00 Compenso art. 18 L. 109/94 (valore comprensivo di contributi a carico Ente per. 578,50) , TOTALE UTILIZZI RISORSE DISPONIBILI ANNO ,57 ======== Il Fondo per l anno 2010, così come sopra quantificato, non comprende gli eventuali incrementi che potranno essere al Fondo stesso apportati a seguito di assunzione di apposito provvedimento regionale ai sensi dell art. 18 comma 4, del CCNL 2006/2009.

5 Al termine della discussione dell argomento come sopra esposto e verbalizzato, la seduta viene tolta alle ore 13,00 circa. Il presente verbale, stilato in n.3 copie, viene letto, approvato e sottoscritto da tutti i partecipanti alla riunione. Per la Delegazione Trattante: Per le OO.SS. di categoria:

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