Provincia di Pesaro e Urbino ************

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1 Provincia di Pesaro e Urbino ************ IPOTESI ACCORDO PER L UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2008 (Ente con dirigenza) In data 28/05/2009 alle ore 17,00 presso il Centro servizi della Comunità Montana in Macerata Feltria, ha avuto luogo l incontro tra: - la delegazione di parte pubblica: Presidente dott.ssa Torcolacci Cristina P [] A[] - la delegazione sindacale: OO.SS. Territoriale CGIL FP P [] Ax OO.SS. Territoriale UIL FPL.. P [] Ax OO.SS. Territoriale CISL FP.. P x A[] R.S.U. Aziendale Dott.Davani Paolo Agostino P x A[] Al termine della riunione le parti sottoscrivono la presente ipotesi di accordo per le modalità di utilizzo, delle risorse decentrate (art. 31 CCNL 22/01/2004) per l anno 2008, in applicazione del disposto dell art. 5, comma 1, ultimo periodo, del CCNL , come sostituito dall art. 4 del CCNL del

2 Costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività PRESA D ATTO Le parti prendono atto che la Comunità Montana del Montefeltro, nell anno 2007: non è soggetto al Patto di Stabilità interno; ha rispetto gli obblighi di riduzione della spesa del personale (art. 1, comma 557, L. 296/06); sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario, il rapporto tra spese del personale ed entrate correnti, desunto dal conto consuntivo dell anno 2007, è pari al 15,74% %. Per quanto sopra l incremento delle risorse decentrate stabili è di ,52, pari allo 0,6% del monte salari 2005 (art. 8, comma 2, CCNL 11/04/2008). Il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell art. 31 del CCNL del 22/01/2004, per l anno 2008, risulta così costituito: RISORSE DECENTRATE STABILI ,16 (pari al medesimo importo del eventuali RIA dei cessati + eventuali fondi ex art. 15, c. 5, CCNL per incremento dotazione organica + integrazione art. 8, co. 2, CCNL 11/04/2008 in presenza del rispetto delle condizioni economiche di cui sopra ,52 RESIDUI ANNO 2007 PROG.ORIZ.SOSPESI IN SEDE DI DELEGAZIONE TRATTANTE. Dal fondo delle risorse stabili vengono detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004) Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/ ,14 (art. 34, c. 3 e art. 33 commi 4 e 5 CCNL 2004 art. 17, c. 2 lett. b) CCNL 1999 Fondo per indennità di comparto ,36 (art. 33, c. 4 lett. b. e c. - Colonna Tab. D CCNL 22/01/2004) Fondo per retribuzione posizione e risultato P.O ,00 (art. 17, c. 2, lett.c CCNL ) RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO ,66 RISORSE DECENTRATE VARIABILI ,50 (art. 31 comma 3, CCNL ) Di seguito si riporta, per maggiore chiarezza, il prospetto di calcolo delle risorse variabili: RIFERIMENTO DESCRIZIONE IMPORTO CCNL Euro 01/04/1999 sponsorizzazioni (valore presunto) Art. 15, comma 1, lett. d) Art. 15, comma 1, lett. e) trasformazione posti da tempo pieno a part time Per l anno 2008 occorre ricalcolare questo fondo alla luce dell art. 73, comma 2, lett. c) del D.L. n. 112/08 Art. 15, comma 1, lett. k) progettazione UTC art. 92, co. 5, D.Lgs 163/ ,00 (valore presunto) Art. 15, comma 1, lett. m) ulteriori risparmi fondo lavoro straordinario Art. 15, comma 2 1,2% monte salari 97 DECURTAZIONE PER 2.122,46 RECUPERO ANNO ,25=MAX 0,7% MONTE SALARI 2003 (rapporto inferiore al 25%) RIPROPOSTO ERRONEAMENTE INVECE LIMITATO AL SOLO 2006 (vedi vincoli di utilizzo previsti al comma 4 art. 15, CCNL =SPECIFICI OBIETTIVI DI PRODUTTIVITA E QUALITA ) Art. 15, comma 4 Raggiungim. specifici obiettivi produttività/qualità Art. 15, comma 5 attivazione nuovi servizi e/o processi di 6.000,00 2

3 CCNL 14/09/2000 Art. 54 CCNL 05/10/2001: Art. 4, comma 3 Art. 4, comma 4 CCNL 22/01/2004 Art. 31, comma 5 CCNL 09/05/2006 Art. 4, comma 2, lett b) CCNL 11/04/2008 Art. 8, co. 3, lett b) TORNA TOTALE CCDI anno 2008 riorganizzazione (G.E.18/08 - G.E.70/08) Notifiche atti amministrazione finanziaria valore presunto recupero ICI (valore presunto) Convenzioni, contributi utenza, ecc. somme non utilizzate o non attribuite fondo anni precedenti Max 0,7% monte salari a valere per il solo anno 2006 (rapporto inferiore al 25%) RECUPERO 2007 Max 0,9% monte salari 2005 (rapporto inferiore al 25%) =15,74% , , ,50 RIEPILOGO: RISORSE STABILI DISPONIBILI art. 31, c. 2 CCNL 22/01/2004: 4.361,66 RISORSE VARIABILI DISPONIBILI art. 31, c. 3 CCNL 22/01/2004: ,50 TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO 2008: ,16 ********** Utilizzo delle Risorse Decentrate per l anno Le risorse sopra specificate, pari a ,16, sono così utilizzate nei seguenti Istituti contrattuali: 2 - Indennità: Rischio - Euro 30,00 mensili x n. 5 dip. x 12 mesi ,00 (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99).. (servizi in turnazione:..) Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) Orario articolato addetti n , Pronta disponibilità Altri eventuali tipi di disagio: apertura sportello distaccato. 460, Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 7 CCNL 09/05/2006) Responsabili servizio ,00 x n1. dip , Responsabili procedimento ,00 x n.2 dip , Responsabili coordinamento ,00 x n.1 dip , Procedura HACCP... x n. dip Altre specifiche responsabilità (specificare). x n. dip Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL 22/01/04) 3

4 5.1 - Ufficiale stato civile. x n. dip Ufficiale Anagrafe. x n. dip Ufficiale elettorale. x n. dip Responsabile Ufficio tributi. x n. dip Archivisti informatici. x n. dip Addetti URP. x n. dip Formatori professionali. x n. dip Uff. giudiziario messi. x n. dip Responsabile Protezione Civile. x n. dip.. TOTALE INDENNITA (commi ) ,00 Per la corresponsione e l applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2007 sottoscritto in data... 6 Integrazione fondo progressioni orizzontali all interno categoria. 0, Per l anno 2008 si prevedono progressioni economiche orizzontali al 31/12/2008 pari al 50% di ciascuna categoria. 6.2 La valutazione, ai fini delle progressioni orizzontali, viene effettuata sulla base del sistema di valutazione permanente e la stessa dovrà essere espletata da parte del Dirigente 7 - Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi ,16 (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) 7.1 La quota di produttività viene destinata per il finanziamento di progetti finalizzati di cui all allegato. 8 - Fondi a specifica destinazione: CCNL 01/04/99: Art. 15, comma 1, lett. k) D.Lgs. 163/06, art. 92 Progettazioni UTC , Art. 4, comma 3 - Recupero ICI Art. 15, comma 1, lett. d) - contratti di sponsorizzazione Per quanto riguarda la liquidazione degli importi dei fondi a specifica destinazione (risorse variabili), fatte salve le norme regolamentari in vigore presso l ente, si rimanda ad un successivo accordo da stipulare in sede della Commissione Bilaterale, una volta determinate le quantità economiche spettanti per ogni fondo. 9 -Fondo per prestazioni di lavoro straordinario: (art. 14 del CCNL 01/04/1999). Il fondo di cui all art. 14 del CCNL del 01/04/1999 per il finanziamento dei compensi da corrispondere ai lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie è da ritenersi confermato anche per l anno 2008 in ,59-, salvo il disposto dell art. 14, comma 2, del CCNL Si prende atto che la Commissione Bilaterale, provvederà a recepire i criteri di suddivisione del fondo con apposito verbale. DISPOSIZIONI FINALI 1) A far data dal 25/06/2008 i risparmi derivanti dall'applicazione dell art. 71, comma 1, del D.L. n. 112/08 e smi, concorrono al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. 2) Norma di rinvio: Per quanto non previsto dal presente accordo in relazione agli istituti dallo stesso disciplinati si rinvia alle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente vigenti. Le disposizioni contenute in precedenti contratti collettivi decentrati integrativi nelle materie non disciplinate dal presente accordo conservano la propria efficacia sino alla loro sostituzione. 4

5 3) Le parti concordano sulle disposizioni del dispositivo contenute nella delibera di G.E.n.23 del 04/05/2009 che vengono di seguito integralmente riportate:. Di rivedere la posizione assunta con precedente delibera di G.E.n.70/08 e di accogliere la richiesta della parte sindacale in premessa citata convenendo sul riconoscimento della progressione orizzontale ai dipendenti sulla base del sistema permanente di valutazione adottato con atto di G.E.n.1/2008; di definire che il dirigente dell Ente possa: 1. concludere il contratto decentrato 2008 accordando il riconoscimento giuridico delle progressioni orizzontali con decorrenza 31/12/2008 (decorrenza economica 01/01/2009) al 50% del personale appartenente alle diverse categorie, 2. avviare la trattativa per il contratto decentrato 2009 con la programmazione del riconoscimento al restante 50% del personale della progressione economica nel 2009, con decorrenza da determinarsi contestualmente ai provvedimenti di riorganizzazione dell ente (ridefinizione anche dell area delle posizioni organizzative, sulla base sia delle mutate esigenze istituzionali sia in relazione alle reali disponibilità economiche del fondo risorse stabili, derivanti dall applicazione dell istituto della progressione orizzontale) di decidere che, qualora non venga perfezionato l accordo decentrato 2008 ed avviata la trattativa 2009 conformemente a quanto sopra definito, la posizione dell Ente tornerà ad essere quella di cui alla G.E.70/08 - la delegazione di parte pubblica: Presidente - - la delegazione sindacale: Organizzazione Sindacale Territoriale CISL FP Organizzazione Sindacale Territoriale CGIL FP Organizzazione Sindacale Territoriale UIL - FPL R.S.U. Aziendale 5

6 PROGETTI FINALIZZATI 2008 PROGETTO: GARANZIA CONTINUITA' SERVIZIO COMPRENSORIALE PALESTRA- PISCINA: VALORE:.902,16 : OBIETTIVO: sostituzione in caso di assenza o impedimento degli istruttori incaricati, ed esecuzione di interventi di controllo e manutenzione degli impianti nei giorni festivi o di chiusura del complesso al fine di assicurare la continuità del servizio nei giorni d'apertura successivi quello d'intervento.. LIQUIDAZIONE:sostituzioni.7,00 orarie interventi in giorni festivi o di chiusura :. 70,00 per interventi superiori alle 4 ore;.30,00 per interventi inferiori alle 4 ore PROGETTO: INCENTIVO ATTIVITA' FORMATIVE VALORE:.300,00 : OBIETTIVO: stimolare ed incentivare il personale a partecipare a corsi di formazione e/o di aggiornamento al fine di produrre il "cambiamento":in termini di crescita professionale individuale, impatto organizzativo e miglioramento della qualità dei servizi; LIQUIDAZIONE:. 50,00 a giornata formativa PROGETTO: ISTRUTTORIA PRATICHE ASSEGNAZIONE ALLOGGI ERP VALORE:.600,00 : OBIETTIVO: esame ed istruttoria pratiche assegnazione alloggi edilizia residenziale pubblica con annessa redazione della graduatoria LIQUIDAZIONE:. 10,00 a pratica istruita PROGETTO: EVASIONE RICHIESTE SERVIZIO QUI ENEL VALORE:.500,00 : OBIETTIVO: accoglimento ed evasione richieste servizio QUI ENEL LIQUIDAZIONE:. 5,00 a richiesta evasa PROGETTO: ALBO DEI BENEFICIARI VALORE:.200,00 OBIETTIVO: ricerca atti e compilazione albo beneficiari LIQUIDAZIONE:.200,00 progetto PROGETTO: FORMAZIONE PROFESSIONALE ACCREDITAMENTO VALORE:.500,00 OBIETTIVO: gestione e mantenimento requisiti annuali accreditamento Ente Formazione Professionale LIQUIDAZIONE:.500,00 progetto 6

7 PROGETTO: NUOVI SERVIZI (ADRIABUS) VALORE:.700,00 OBIETTIVO: garantire l apertura e la gestione dello sportello vendita biglietti autobus per conto Adriabus LIQUIDAZIONE: in proporzione alle richieste evase da ogni operatore PROGETTO: CONTROLLO E SCARICO INCASSI CCP SERVIZIO PISCINA VALORE:.500,00 OBIETTIVO: Accertamento versamenti abbonamenti scolastici e riscontro con singole iscrizioni, al fine di permettere l aggiornamento della banca dati utenze presso il complesso sportivo; LIQUIDAZIONE:.500,00 progetto 7