Il Responsabile del Procedimento RENDE NOTO

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1 AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA FRA ENTI PUBBLICI PER LA EVENTUALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO (PART-TIME 20 ORE SETTIMANALI) DI UN POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CATEGORIA "C" POSIZIONE ECONOMICA C1 CON QUALIFICA DI GEOMETRA OD EQUIPOLLENTE, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE APPARTENENTE ALLA STESSA CATEGORIA E PROFILO PROFESSIONALE, IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. Il Responsabile del Procedimento RENDE NOTO che il Comune di Craveggia intende acquisire e valutare - nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, delle pari opportunità - domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, con profilo professionale Istruttore Tecnico, categoria C1, con qualifica di geometra o categoria equipollente interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante passaggio diretto ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, a eventuale copertura di un posto vacante di pari profilo professionale e categoria. La procedura è subordinata al rispetto di tutta la normativa vigente in materia di patto di stabilità, di spesa del personale e di assunzione; e inoltre subordinata all esito della procedura di mobilità obbligatoria. Art.1- REQUISITI PER L'AMMISSIONE Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti: 1- Essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria giuridica Istruttore Tecnico "C1", con diploma di geometra o categoria equipollente; 2- Inquadramento nell Ente di appartenenza alla prima posizione economica della cat. C posizione economica C1; 3- Aver superato positivamente il periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza 4- Diploma di scuola media secondaria superiore di geometra od equipollente; 5- L'assenza di procedimenti disciplinari pendenti o conclusi (in caso contrario specificarne la natura); 6- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; 7- Assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il ). 8- Nullaosta preventivo (riferito esclusivamente al presente avviso) da parte dell Amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto, con l espressa indicazione che trattasi di Amministrazione di cui all art. 1, comma 2 del D. Lgs. n 165/2001 e s.m.i., sottoposta al patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione del - la spesa (art. 1, c. 47, Legge 311/2004 e s.m.i.). 9- Essere in possesso di patente di guida - Cat. B. Art.2 - PRESENTAZIONE RESENTAZIONE DELLA DOMANDA - TERMINE E MODALITÀ Gli interessati dovranno far pervenire, inderogabilmente, entro il giorno domanda in carta semplice, redatta secondo lo schema allegato al presente avviso, a decorrere dal giorno di pubblicazione dell'avviso all'albo Pretorio, con le seguenti modalità: a mano, da lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30, e sabato dalle ore 09,00 alle ore 11,30 presso l'ufficio Protocollo del Comune di Craveggia, sito in Piazza San Giacomo n. 4. OPPURE per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Craveggia Ufficio Protocollo - Piazza San Giacomo n Craveggia, purché pervengano entro e non oltre le ore del giorno

2 OPPURE mediante un messaggio di posta elettronica certificata proveniente dall'utenza personale del candidato, ai sensi della normativa vigente, inviato all'indirizzo P.E.C. del Comune di Craveggia: purché pervengano entro le ore del La data di spedizione per via telematica è stabilita e comprovata dalla data e dall orario di ricezione rilevati dalla casella di posta elettronica certificata del Comune. La domanda di partecipazione, nonché la fotocopia del documento di identità valido ed il curriculum professionale, dovranno essere trasmessi come allegato del messaggio in formato PDF. Non saranno ammesse le domande pervenute oltre i termini perentori sopra indicati (si precisa che non farà fede la data del timbro postale di spedizione). PERTANTO NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE LE ISTANZE PERVENUTE OLTRE IL TERMINE PER QUALSIASI CAUSA, NON ESCLUSA LA FORZA MAGGIORE ED I FATTO DI TERZI. AI PREDETTI FINI FA FEDE ESCLUSIVAMENTE IL TIMBRO DATARIO APPOSTO SULLA DOMANDA DELL UFFICIO PROTOCOLLO, O A MEZZO DI POSTA CERTIFICATA. Il Comune di Craveggia non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda. Nella domanda, gli aspiranti, consapevoli che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR 445/2000, devono dichiarare: Nella domanda, gli aspiranti, consapevoli che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR 445/2000, devono dichiarare: 1. le complete generalità: cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito diverso dalla residenza al quale il candidato chiede che vengano inviate tutte le comunicazioni relative alla presente procedura, numero telefonico; 2. la data di assunzione a tempo indeterminato nel settore pubblico e di prestare attività lavorativa di ruolo presso l'ente pubblico attuale datore di lavoro, in qualità di "Istruttore Tecnico cat. C1 con diploma di geometra od equipollente con indicazione della posizione economica in godimento, specificando in dettaglio le mansioni e i compiti svolti; 3. di aver superato positivamente il periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza; 4. il titolo di studio posseduto; 5. l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale); l'assenza di procedimenti penali pendenti (in caso contrario specificarne la natura); l'assenza di procedimenti disciplinari pendenti o conclusi (in caso contrario specificarne la natura); 6. l idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; 7. Per i candidati di sesso maschile, nati fino all anno 1985: la posizione nei riguardi degli obblighi di leva. 8. Che le informazioni inserite nell allegato curriculum formativo-professionale corrispondono al vero. 9. Di essere in possesso di patente di guida - Cat. B. 10. Di impegnarsi a fruire delle eventuali ferie già maturate e non godute dell anno 2017 (comprese quelle eventualmente residue degli anni precedenti) presso l Ente di appartenenza attuale entro la data di acquisizione del contratto. 11. di aver preso visione dell'avviso, ed in particolare delle informative ivi contenute; 12. di accettare incondizionatamente quanto previsto dal presente avviso, nonché la regolamentazione generale dell'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Craveggia inerente la presente procedura; 13. Di essere a conoscenza che costituisce causa di risoluzione la violazione degli obblighi derivanti dal D.P.R. 16 aprile 2013 n 62 (Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n 165).

3 14. Di esprimere il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto del Decreto Legislativo n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura di mobilità, e dichiarare altresì di aver preso visione della relativa informativa di cui alla lettera I) del presente avviso. 15. Di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto e le eventuali variazioni dell indirizzo indicato nella domanda, esonerando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. 16. La precisa indicazione della residenza e domicilio, se diverso dalla residenza, del recapito telefonico ed indirizzo . Le dichiarazioni dovranno essere circostanziate in modo da poterne consentire l'eventuale verifica. Documentazione da allegare alla domanda di partecipazione Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati: il curriculum vitae professionale, in formato europeo datato e debitamente sottoscritto dal candidato, dal quale risultino, in particolare, i titoli formativi ed abilitativi posseduti, le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento, le specifiche competenze possedute, e più in generale quant altro concorra alla valutazione completa della professionalità del candidato in rapporto alla figura posta a selezione; dichiarazione con cui l organo competente dell Amministrazione di appartenenza esprime parere favorevole ed incondizionato al trasferimento nel caso in cui l interessato dovesse risultare vincitore della procedura selettiva, con l espressa indicazione che trattasi di Amministrazione di cui all art. 1, comma 2 del D. Lgs. n 165/2001 e s.m.i., sottoposta al patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione del - la spesa (art. 1, c. 47, Legge 311/2004 e s.m.i.).; copia semplice di un documento di identità in corso di validità del candidato, pena l esclusione dalla selezione. Art.3 - MODALITÀ DI SELEZIONE L ammissione alla selezione dei richiedenti è effettuata, in ogni caso, con riserva di verifica dei requisiti prescritti, sulla base delle dichiarazioni e del contenuto della domanda di partecipazione e del curriculum vitae. In ogni caso l assunzione dei soggetti individuati a seguito delle operazioni di selezione comporta la verifica dell effettivo possesso dei requisiti prescritti e della qualificazione professionale richiesta. E motivo di non ammissione alla selezione : la mancanza della firma in calce alla domanda, fermo restando quanto diversamente stabilito dalla normativa vigente in materia di invio telematico; il mancato rispetto del termine di presentazione della domanda; la mancata indicazione nella domanda del possesso dei requisiti specifici richiesti per essere ammessi a selezione; l omessa dichiarazione delle generalità, data e luogo di nascita e residenza o domicilio; la mancata allegazione del curriculum vitae e del nulla osta preventivo ed incondizionato al trasferimento dell Ente di appartenenza di cui sopra; modalità difformi di presentazione della domanda rispetto a quanto stabilito nel art.2 del presente Bando. Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate da una commissione interna appositamente costituita, sulla base dei seguenti criteri: - preparazione ed esperienza professionale specifica maturata in relazione alla qualifica da ricoprire; - aspetto motivazionale al trasferimento; - aver già acquisito, da parte dell'ente di appartenenza, il preventivo assenso incondizionato al trasferimento;

4 - provenienza da enti del Comparto "Regioni - Autonomie Locali", privilegiando l'esperienza maturata c/o gli Enti Locali; - possibilità d'inserimento ed adattabilità al contesto lavorativo; I candidati ammessi alla procedura di mobilità saranno invitati a sostenere un colloquio finalizzato all accertamento della professionalità richiesta, delle competenze e attitudini personali possedute rispetto alle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire. Ordinamento degli enti locali; Nozioni di Diritto Amministrativo attinenti l attività da svolgersi; Codice dei contratti pubblici e regolamento; Normativa vigente in materia di edilizia privata; Codice dei Beni Paesaggistici e Culturali; Normativa in materia di Vincolo Idrogeologico; Competenze relative a redazione di elaborati grafici e descrittivi con l utilizzo con programmi per personal computer tipo cad ed office relativi a progetti di opere pubbliche; L elenco dei candidati ammessi e l elenco dei candidati esclusi saranno pubblicati all Albo Pretorio on line dell Ente, accessibile dal sito internet istituzionale del Comune entro e non oltre il giorno 27/04/2017. Contestualmente sarà pubblicato l elenco in base al quale i candidati sosterranno il colloquio nel giorno indicato nel medesimo avviso. Quanto sopra stabilito ha valore di notifica a tutti gli effetti e costituisce invito al colloquio previsto dalla presente procedura. Non sarà effettuata nessuna comunicazione scritta ai candidati in merito allo svolgimento della stessa. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione. Ai candidati ritenuti non idonei verrà data comunicazione in ordine all'esito del presente procedimento. Il Comune di Craveggia non si terrà quindi vincolato in presenza di curricula professionali non ritenuti idonei rispetto al ruolo oggetto della presente ricerca. Le istanze di trasferimento mancanti delle informazioni sopra descritte ai numeri da 1 a 10 non saranno prese in considerazione. Art. 4 - CRITERI DI VALUTAZIONE Gli elementi oggetto di valutazione sono i seguenti: 1) Curriculum vitae: massimo punti 10, da attribuire a competenze professionali comprensive di titoli di studio, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto e tutto ciò che concorre all arricchimento professionale; le specifiche competenze acquisite e più in generale quant altro occorra alla valutazione completa della professionalità del candidato in rapporto alla figura posta a selezione. 2) Colloquio: massimo punti 30. Il colloquio ha lo scopo di verificare il possesso da parte del candidato delle competenze e conoscenze professionali ritenute necessarie per il posto da ricoprire, la conoscenza della normativa urbanistico/ edilizia e quella inerenti lavori ed appalti pubblici, nonché dei requisiti attitudinali, delle aspettative lavorative e motivazionali al trasferimento. Il punteggio massimo attribuibile sarà di punti 40 su 40. Non saranno considerati corrispondenti alle necessità funzionali del Comune di Craveggia i candidati che abbiano ottenuto nel colloquio una valutazione inferiore a punti 21. Sulla base delle valutazioni espresse, la commissione individua, sommando il punteggio attribuito al curriculum a quello ottenuto nel colloquio, i candidati idonei a ricoprire il posto oggetto di procedura selettiva. A parità di punteggio costituisce elemento di priorità la minor età anagrafica.

5 Art.5 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA Il presente avviso di mobilità non vincola comunque in alcun modo il Comune che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l'avviso medesimo. La procedura può concludersi con esito negativo, senza l assunzione di alcuno dei richiedenti, a seguito di motivata decisione della commissione incaricata. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento ai vigenti Regolamenti del Comune di Craveggia, nonché alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili alla materia di cui trattasi. Art.6 - ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il candidato scelto per la copertura del posto di cui al presente bando, sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. Qualora i tempi per il trasferimento risultassero incompatibili con le proprie esigenze, il Comune di Craveggia si riserva di non procedere all'assunzione del candidato stesso. Art.7 - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS. N.196/2003 I dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione e i dati raccolti nell'ambito della procedura selettiva del Comune di Craveggia saranno trattati esclusivamente per le finalità di selezione del personale; per tale motivo il conferimento è obbligatorio, pena l'esclusione della procedura. Gli eventuali dati sensibili e giudiziari sono trattati in base alla normativa vigente. I dati sono comunicati alla Commissione esaminatrice del presente bando. I dati sono conservati su supporto cartaceo e magnetico e possono venire a conoscenza dei dipendenti incaricati del trattamento. L'interessato ha diritto ad avere conferma dell'esistenza di dati che lo riguardano, a modificarli ed aggiornarli, e per motivi legittimi a cancellarli o opporsi al loro trattamento. Titolare dei dati è il Comune di Craveggia. Art.8 - NORME FINALI Il Comune di Craveggia garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D. DLgs. 11/04/2006 n Responsabile del Procedimento è il dr. Dario Guido CERIZZA, Responsabile del Servizio Tecnico e Segretario Comunale. Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti all Ufficio Segreteria tel. 0324/ demografici@comune.craveggia.vb.it. Copia integrale del presente avviso è consultabile sul sito internet del Comune di Craveggia al seguente indirizzo: Art.9 - FORME DI PUBBLICITÀ Il presente bando è pubblicato all Albo Pretorio on line del Comune di Craveggia ( e nella sezione concorsi del medesimo sito per 30 (trenta) giorni consecutivi. L Ente si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonché riaprire i termini, ovvero di revocare il presente per motivi di pubblico interesse.