CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale

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1 1 I 2 I 3 I 4 I 5 I 6 I 7I 8 I 9 I 1 I 11 I12 Osservatorio & Ricerca CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 Dati aggiornati a luglio 214.

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3 LE CRISI AZIENDALI IN VENETO. RILEVAZIONE DEI DATI FINO A LUGLIO 214 I più recenti dati disponibili sul multiforme fenomeno delle crisi aziendali, estesi fino a luglio 214, consentono di evidenziare i seguenti andamenti (tab. 1 e tab. 2): gli annunci di avvio di procedure di crisi nei primi sette mesi del 214 risultano 1.83, assestandosi su livelli di poco inferiori a quelli del 213 (1.161). Il numero di potenziali lavoratori coinvolti nelle crisi annunciate è di oltre 23. unità, in diminuzione rispetto ai valori osservati nel corrispondente periodo del 213 (25.5). La dinamica mensile delle aperture di crisi (graf. 1) mette in evidenza che tra il 21 e il 211 vi è stata una fase di miglioramento, con il passaggio da una media di oltre 1 aperture mensili di crisi ad un valore prossimo a 5; tra il 211 e il 212 tale valore è tornato a crescere oscillando (secondo la media a tre termini) tra le 15 e le 2 aperture di crisi al mese; nel corso del 214 il numero di annunci è andato stabilizzandosi attorno alle 15 unità mensili; i verbali di accordo sottoscritti tra le parti sociali per la gestione delle procedure di crisi1, prevedendo il ricorso alla Cassa integrazione straordinaria e/o alle procedure di licenziamento collettivo, nei primi sette mesi del 214 sono stati mentre nel corrispondente periodo 213 erano risultati La rappresentazione grafica del dato mensile (graf. 2) conferma un andamento degli ultimi mesi pressoché stabile; i dati Inps per la Cassa integrazione ordinaria (Cigo) segnalano la continua contrazione delle ore autorizzate: nel periodo gennaio-luglio 214 sono scese a 12,8 ml. (17,6 ml. nel corrispondente periodo del 213) (graf. 3); per quanto riguarda la Cassa integrazione straordinaria (Cigs) i dati Inps dei primi sette mesi del 214 segnalano la crescita continua delle ore autorizzate (hanno superato i 36,9 ml., + 7,8 ml. rispetto al corrispondente periodo del 213; cfr. il graf. 3 per il dettaglio mensile). Questo dato peraltro non ha un chiaro significato congiunturale in quanto le ore autorizzate si riferiscono (spesso) a ore di sospensione del lavoro già effettuate nei mesi precedenti. Secondo la nostra ricostruzione, basata sui decreti ministeriali 3, le aziende con unità locali in Veneto che hanno iniziato o prorogato periodi di Cigs nel 213 sono state 1.25 (824 nel 212). Il graf. 4 - che restituisce la dinamica delle attivazioni di Cigs secondo il mese del loro effettivo inizio - segnala il picco di accessi nei primi mesi del 213. La rappresentazione grafica si ferma a dicembre 213 perché i dati relativi al periodo più recente sono parziali e incompleti; 1 Raramente tale conclusione è ratificata con un verbale di mancato accordo. 2 I dati della provincia di Treviso relativi agli accordi per mobilità sono tuttora provvisori. 3 I Decreti ministeriali di concessione della Cigs sono usualmente successivi all effettivo inizio del periodo di fruizione. Il ritardo medio, per quanto difficile da valutare, si può stimare attorno ai 6/9 mesi. CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 3/7

4 per la Cassa integrazione in deroga si registra nel periodo gennaio-luglio 214 una significativa diminuzione sia delle richieste (nel 214 hanno presentato richiesta aziende contro le del corrispondente periodo dell anno precedente) sia dell effettivo utilizzo: nei primi sette mesi del 214 le ore utilizzate sono state 6, ml. (1,6 ml. nel 213) e i lavoratori coinvolti 24.4 (quasi 38.4 nel 213). Il graf. 5 evidenzia che il ricorso massiccio alla Cigd ha caratterizzato la seconda metà del 212 e il primo semestre 213 raggiungendo il punto massimo a metà 213; i dati per i primi sette mesi del 214 confermano la tendenza alla diminuzione emersa alla fine dell anno precedente; i lavoratori coinvolti in licenziamenti collettivi nel periodo gennaio-luglio 214 sono stati 7.938, in crescita rispetto ai del 213. Il flusso mensile di licenziamenti collettivi rimane quindi elevato, attorno ai livelli stabilizzatisi sul finire del 212, vale a dire licenziamenti collettivi al mese (graf. 6); lo stock di lavoratori in lista di mobilità ex l. 223/1991 a fine luglio 214 risulta pari ad oltre 23.5 unità; nel secondo trimestre 214 i licenziamenti attivati al di fuori delle procedure collettive (si tratta essenzialmente dei licenziamenti attivati dalle piccole imprese) risultano in leggera diminuzione rispetto al corrispondente trimestre del 213 (tab. 2); la medesima osservazione vale in riferimento al numero di aziende che li hanno attivati; considerando congiuntamente gli archivi relativi alle aperture formali dei procedimenti per crisi aziendale (1), ai verbali di accordo (o mancato accordo) per la gestione della crisi aziendale (2), ai decreti di concessione di Cigs (3b) e ai licenziamenti collettivi (4) si può osservare la scansione temporale e la numerosità delle aziende esordienti (vale a dire che compaiono per la prima volta) tra le imprese in crisi. In tale condizione nei primi sei mesi del 214 risultano essersi trovate 372 aziende; nel corrispondente periodo del 213 erano state 616. CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 4/7

5 Graf. 1 - Veneto. Aperture di crisi aziendali Graf. 2 - Veneto. Accordi in materia di crisi aziendali gen 29-lug 21-gen 21-lug 211-gen 211-lug 212-gen 212-lug 213-gen 213-lug 214-gen 214-lug 29-gen 29-lug 21-gen 21-lug 211-gen 211-lug 212-gen 212-lug 213-gen 213-lug 214-gen 214-lug Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Amm. Provinciali Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Amm. Provinciali Graf. 3 - Veneto. Ore autorizzate di Cigo e di Cigs Graf 4 - Veneto. Attivazioni di Cigs Cigo - Cigo - Cigs - Cigs gen 29-lug 21-gen 21-lug 211-gen 211-lug 212-gen 212-lug 213-gen 213-lug 214-gen 214-lug 29-gen 29-lug 21-gen 21-lug 211-gen 211-lug 212-gen 212-lug 213-gen 213-lug Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Inps Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Ministero del Lavoro CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 5/7

6 Tab. 1 Crisi aziendali con riflessi occupazionali. Veneto PERIODO: GENNAIO-DICEMBRE PERIODO: GENNAIO-LUGLIO Aziende che hanno comunicato l'apertura formale di un procedimento per crisi aziendale (fonte: Amm.ni prov.li) Comunicazioni complessive Aziende coinvolte* Lavoratori coinvolti Aziende per le quali si è conclusa l'istruttoria con la firma di un verbale di accordo (o di mancato accordo) per la gestione della crisi aziendale (fonte: Amm.ni prov.li) Accordi complessivi Aziende coinvolte* Lavoratori coinvolti Cassa integrazione guadagni a. Ordinaria (Cigo) (fonte Inps) Ore autorizzate b. Straordinaria (Cigs) Ore autorizzate (fonte Inps) Attivazioni o proroghe di Cigs (elab. Veneto Lavoro su dati Ministero) (1) N.d. Aziende coinvolte (1)* N.d. c. In deroga (Cigd) (fonte: Veneto Lavoro) Aziende che hanno richiesto Cigd di cui aziende "esordienti" (2) Lavoratori per i quali sono state richieste ore di Cigd Aziende che hanno utilizzato la Cigd Lavoratori che hanno effettuato almeno un'ora di Cigd Ore utilizzate Licenziamenti collettivi e inserimenti in lista di mobilità (fonte: Veneto Lavoro) Aziende che hanno inserito lavoratori in lista di mobilità* Lavoratori inseriti in lista di mobilità Lavoratori in lista a fine periodo Aziende "esordienti" (3)* (1) I decreti di Cigs sono in genere successivi all'effettivo momento di inizio del periodo di Cigs, per questo i dati relativi agli ultimi mesi sono provvisori o indisponibili. (2) Aziende che compaiono per la prima volta nel database sottostante al punto 3c. (3) Aziende che compaiono per la prima volta nell'insieme dei database sottostanti ai punti 1, 2, 3.b e 4. * Dati aggiornati a giugno 214. Fonte: elab. Veneto Lavoro CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 6/7

7 Tab. 2 Crisi aziendali. Licenziamenti (1). Veneto PERIODO GENNAIO-DICEMBRE PERIODO: GENNAIO-GIUGNO Aziende che hanno attivato licenziamenti (2) per giustificato motivo oggettivo per cessazione di attività per altre cause (3) Lavoratori licenziati (2) per giustificato motivo oggettivo per cessazione di attività per altre cause (3) (1) Esclusi quelli a seguito di procedimento collettivo. (2) Relativi a rapporti di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato. (3) Giustificato motivo soggettivo; giusta causa; dimissioni giusta causa. Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Silv 1.8. Graf. 5 - Veneto. Ore utilizzate di Cigd 1.8 Graf. 6 - Veneto. Lavoratori collocati in lista di mobilità a seguito di procedura di licenziamento collettivo Media mobile su 12 mesi gen 29-lug 21-gen 21-lug 211-gen 211-lug 212-gen 212-lug 213-gen 213-lug 214-gen 214-lug 28-gen 29-gen 21-gen 211-gen 212-gen 213-gen 214-gen Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Silv Fonte: elab. Veneto Lavoro su dati Silv CRISI AZIENDALI L impatto occupazionale Report Agosto 214 7/7