UNIONE MONTANA ALPAGO Provincia di Belluno

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1 Puos d Alpago, 10 dicembre 2015 Protocollo n AVVISO PUBBLICO PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO A N. 2 INFERMIERI presso il VISTO l art. 7 co.6 del D.lvo 165 del 30 marzo 2001; LA RESPONSABILE DEI SERVIZI SOCIALI VISTO il Regolamento per il conferimento degli incarichi di lavoro autonomo approvato con Delibera di Giunta n. 29 del 29/04/2008; VISTA la propria determinazione n. 101 del ; VISTA la necessità di garantire l'erogazione di prestazioni sanitarie e a rilievo sanitario nei confronti di anziani non autosufficienti nel rispetto dei parametri regionali; RENDE NOTO CHE E' indetta una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di incarichi professionali mediante contratti di lavoro autonomo a n. 2 infermieri, per l'effettuazione di prestazioni infermieristiche a favore delle persone anziane ospitate presso il Centro Servizi Socio Assistenziali dell'alpago. OGGETTO DELLA SELEZIONE La procedura di valutazione comparativa basata su curriculum è indetta al conferimento, mediante stipula di contratto di lavoro autonomo, del seguente incarico libero professionale per il periodo dal 01/01/2016 al 31/12/2016, per il monte ore orario settimanale di fianco indicato, all'interno dei quali, tenuto conto delle esigenze del centro servizi e dei singoli ospiti, verranno affidati gli incarichi. Le attuali esigenze sono: Numero figura professionale selezionata Tipologia operatore Monte orario settimanale indicativo per singola figura professionale 2 Infermiere 36

2 Che il presente avviso pubblico è finalizzato al conferimento di incarico professionale nell ambito degli interventi previsti dalla LR 22/2002, a supporto dei servizi svolti presso il Centro Servizi Socio Assistenziali dell Alpago. L incarico avrà per oggetto una prestazione di lavoro autonomo, ai sensi dell art ss.cod.civ. senza vincolo di subordinazione da svolgersi nel rispetto delle direttive fornite dal dirigente di area competente. La figura professionale sarà selezionata ai sensi dell art. 7 co.6 del D.lvo 165 del 30 marzo 2001, in quanto figura professionale non reperibile all interno dell Ente e per esigenze qualificate e temporanee cui non è possibile far fronte con personale in servizio sulla base della valutazione dei curricula professionali che dovranno dimostrare adeguata ed elevata capacità professionale nel settore di che trattasi. Le parti hanno facoltà di recedere dal contratto in ogni momento salvo il preavviso di 30 giorni. Costituisce motivo di risoluzione del contratto prima della scadenza l'accertamento di gravi inadempienze e mancato rispetto degli obblighi contrattuali. Il professionista dovrà essere assicurato per la responsabilità civile verso terzi per l'attività professionale svolta e per quanto riguarda il rischio infortuni, dovrà stipulare adeguata polizza assicurativa. Le spese per la polizza per la responsabilità civile e il rischio infortuni sono totalmente a carico dell'interessato. Il professionista dovrà essere titolare di Partita IVA. DESTINATARI Possono partecipare tutti i cittadini italiani in possesso, alla data di pubblicazione del presente avviso, del diploma universitario in scienze infermieristiche o titolo equipollente nonché iscrizione al Collegio IPASVI. DEFINIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE E DELLE ATTIVITA RICHIESTE L infermiere è il professionista sanitario responsabile dell assistenza infermieristica generale in risposta ai problemi di salute della persona e della collettività. Svolge con autonomia professionale attività di promozione, prevenzione e riabilitazione, cura e assistenza per la salute individuale e collettiva. Promuove e coordina le cure ed è membro di equipe. Deve essere in grado di prestare un assistenza di qualità elevata e di valutare gli esiti delle cure esercitando un ruolo primario nel miglioramento dell assistenza. Contribuisce alla formazione del personale di supporto e concorre direttamente all aggiornamento del suo profilo professionale. Le funzioni dell Infermiere sono definite dalla normativa vigente (Direttiva CEE 453/77, Dlgs 353/94, DM 739/94, Legge 42/99, Legge 251/2000, Legge 43/2006. In particolare, per quanto riguarda l area assistenziale, dovrà: 1. Accertare Prendere in carico l anziano secondo il comportamento etico, deontologico della professione Attuare il processo diagnostico Raccogliere l anamnesi assistenziale mirata a raccogliere problemi assistenziali reali o potenziali

3 Utilizzare strumenti per un accertamento dello stato funzionale, comportamentale, fisico, cognitivo e sociale dei bisogni assistenziali dell anziano Utilizzare la valutazione multidimensionale e multiprofessionale Coinvolgere la persona e i familiari nella valutazione dei bisogni assistenziali e individuare le abitudini di vita errate e a rischio Identificare segni e sintomi rispetto alla situazione clinica assistenziale dell ospite Identificare il care-giver da coinvolgere nel piano di cura 2. Diagnosticare Effettuare Diagnosi Assistenziale Effettuare Diagnosi Clinico Assistenziale 3. Pianificare Effettuare prestazioni diagnostiche e trattamenti terapeutici Elaborare il Piano di assistenza Elaborare piani di assistenza integrati (PAI) con altri profili socio sanitari Definire i percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili socio sanitari Pianificare gli interventi diagnostici Applicare le tecnologie sanitarie per massimizzare i risultati per le persone assistite Promuovere gli standard professionali Pianificare gli interventi assistenziali al personale di supporto Pianificare un sistema di reporting sui percorsi assistenziali 4. Attuare Attuare gli interventi clinico-assistenziali in base all intensità di cura e alla complessità assistenziale Mettere in atto il piano di assistenza Supervisionare il PAI con altri profili socio sanitari Applicare procedure, protocolli e istruzioni operative Organizzare la dimissione garantendo la continuità assistenziale Prevenire situazioni critiche e complicanze Affrontare situazioni critiche e complicanze Gestire la documentazione clinica-assistenziale Gestire le risorse materiali e tecnologiche Socializzare lo sviluppo della propria professione tramite le nuove conoscenze acquisite e le esperienze

4 5. Valutare Valutare il piano di assistenza ed verificare l efficacia del PAI Valutare i risultati, le conseguenze e il rendimento dell assistenza infermieristica erogata PRESENTAZIONE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta dall aspirante, dovrà essere indirizzata a: Unione Montana Alpago Ufficio Protocollo P.zza Papa Luciani, Puos d'alpago (BL) e dovrà pervenire in busta chiusa con lettera raccomandata A/R a mezzo del servizio postale ovvero presentata direttamente all ufficio Protocollo dell Unione Montana Alpago entro il termine perentorio delle ore 12:00 del 21 dicembre Sul plico dovrà essere riportata la dicitura Avviso per il conferimento di incarico di infermiere. Nonché il nome e cognome del mittente. Se inviata tramite PEC (cm.alpago.bl@pecveneto.it) la dicitura di cui sopra dovrà essere riportata nell oggetto della mail. Non saranno prese in esame le domande pervenute fuori termine. Farà fede il timbro dell ufficio protocollo dell Ente. L Amministrazione declina sin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante concorrente o per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi. Nella domanda gli aspiranti oltre ad indicare le proprie generalità complete ( nome-cognome- data e luogo di nascita - residenza e domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione) devono dichiarare ex art. 38 L. 445/00 quanto segue : 1. il titolo di studio conseguito con l indicazione della votazione finale ; 2. di possedere la cittadinanza italiana 3. il godimento dei diritti politici; 4. l idoneità fisica all impiego ; 5. l assolvimento degli obblighi previsti dalle leggi sul reclutamento militare; 6. l inesistenza di condanne penali o di procedimenti penali pendenti ; 7. l inesistenza di qualsiasi causa ostativa a stipulare contratti con la P.A.; 8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e/o presso aziende private con funzioni di infermiere; 9. curriculum formativo e professionale specificando le prestazioni professionali svolte nell ambito dei servizi socio assistenziali, gli incarichi ricevuti, le progettazioni assistenziali effettuate per Enti pubblici

5 o privati, aggiornamenti professionali, pubblicazioni e ogni quanto altro ritenuto utile ai fini della valutazione; 10. consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge 196/03. Tutte le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione devono essere rese in modo esplicito; la dichiarazione generica non è ritenuta valida. Si precisa che qualora dalla dichiarazione resa non sia possibile identificare: per i curriculum formativo e professionale: le prestazioni e/o incarichi svolti e/o ricevuti, i titoli conseguiti per l esperienza nel settore: la categoria e/o profilo, l indicazione dell Ente e/o Cooperativa e/o azienda presso il quale il servizio è stato prestato, la natura e la durata del servizio e se questo è stato svolto a tempo pieno o part-time ; non si darà luogo ad alcuna valutazione dei titoli. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 445/2000 non è necessario che la firma in calce alla domanda sia autenticata, ma dovrà essere allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità, pena l'esclusione dalla selezione. L Unione Montana Alpago si riserva di effettuare verifiche a campione sulla reale sussistenza dei requisiti dichiarati dagli stessi candidati, la non veridicità di quanto sottoscritto comporterà l automatica ed immediata esclusione dalla graduatoria. CORRISPETTIVO Il corrispettivo orario lordo omnicomprensivo dell'eventuale rivalsa del contributo previdenziale per ciascuna ora di prestazione, all'interno del quale dovranno essere calcolate le trattenute di legge dovute, in modo che null'altro potrà essere posto a carico dell'ente comunitario ed esente I.V.A. in base all'art. 10 del D.P.R. n. 633 del 1972 e successive modificazioni, trattandosi di prestazione sanitaria resa alla persona, viene stabilito nel modo seguente: PRESTAZIONI COMPENSO LORDO OMNICOMPRENSIVO DELL'EVENTUALE CONTRIBUTO PREVIDENZIALE INFERMIERI 24,48 Detto compenso sarà liquidato entro il mese successivo a quello a cui si riferisce, su presentazione di regolare fattura mensile posticipata, debitamente vistata dal dirigente, redatta in base alla effettive presenza. Alla fattura dovrà essere allegato un prospetto riepilogativo delle ore e turni di pronta disponibilità effettivamente svolti. Ai professionisti sarà inoltre richiesto di effettuare dei turni di pronta disponibilità per i quali sarà corrisposto un compenso di 50,00 per turno effettuato.

6 Si da atto che la struttura da la disponibilità anche ai professionisti di pranzare presso la struttura, previo accordi con il personale della cucina e con costi totalmente a carico del professionista, esclusivamente al termine del normale orario di lavoro/turno. MODALITA' DELLA SELEZIONE. Per l ammissione alla selezione, alla data di pubblicazione del presente avviso, al candidato è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti minimi: a) Diploma Universitario in scienze infermieristiche o titolo equipollente; b) Età non inferiore anni 18 e non superiore a quella prevista dalla normativa in vigente per il collocamento a riposo; c) Cittadinanza italiana, secondo quanto previsto dall art.2 DPCM 7 febbraio 1994 n.174 e dall art. 38 D.lvo 30 marzo 2001 n.165. d) Godimento dei diritti politici e) Idoneità fisica all impiego f) Essere in regola con l adempimento degli obblighi previsti dalle leggi sul reclutamento militare g) L inesistenza di condanne penali o di procedimenti penali pendenti h) L inesistenza di qualsiasi causa ostativa a stipulare contratti con la P.A. ISTRUTTORIA L istruttoria di ammissibilità sarà eseguita a cura del competente responsabile del procedimento. Le domande ammissibili saranno successivamente sottoposte a valutazione e conseguente attribuzione del punteggio, secondo i criteri previsti dalla griglia di valutazione da parte della direzione del Centro Servizi Socio Assistenziali dell Alpago che provvederà alla formulazione, secondo l ordine di punteggio attribuito. APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA L approvazione della graduatoria avverrà entro il termine di 20 gg. dalla data di scadenza del presente avviso con determina Dirigenziale. Sarà pubblicata all albo Pretorio dell Unione Montana Alpago. Verrà conferito l'incarico ai primi due professionisti della graduatoria. In caso di rinuncia si procederà a scorrimento della graduatoria. La graduatoria avrà la validità di mesi 12. La pubblicazione all albo e sul sito costituisce a tutti gli effetti comunicazione agli interessati dell esito della selezione. DURATA L incarico ha validità di 12 mesi decorrenti dalla data di sottoscrizione del contratto. CONFERIMENTO INCARICO

7 Il conferimento dell incarico si perfeziona con la stipula del contratto e previa acquisizione di tutta la documentazione attestante il possesso dei requisiti e quella riguardante i titoli valutati. Nel caso in cui i documenti presentati non dimostrano il possesso dei requisiti di ammissione e dei titoli valutati e nel caso di dichiarazioni mendaci il soggetto nominato decade dal diritto all incarico fatta salva ogni eventuale ed ulteriore conseguenza a suo carico. Al fine di perfezionare l incarico per prestazione professionale, il soggetto incaricato dovrà, preventivamente all accettazione formale dell incarico stesso (sottoscrizione contratto), essere in possesso della partita IVA. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI. L attribuzione del punteggio al titolo di studio, al curriculum formativo scientifico e professionale verrà effettuato secondo i criteri di seguito indicati. Curriculum formativo scientifico e professionale (Max punti 30) così ripartiti: a) max punti 12 per partecipazione a convegni, seminari e/o corsi di aggiornamento punti 0,10 ; per partecipazione a convegni, seminari e/o corsi di aggiornamento come relatore punti 0,50; se già in possesso del diploma ed iscritto alla Facoltà di Scienze infermieristiche, punti 0,50 per ogni esame sostenuto; per corsi di aggiornamento professionale con esami finali attinenti al profilo professionale oggetto della selezione punti 1; master 1,50 punti b) max punti 18 Per ogni per ogni mese di servizio e/o frazione di mese superiore a 15gg. prestato con funzioni di infermiere presso servizi rivolti agli anziani (residenziali o domiciliari) gestiti da pubbliche amministrazioni e/o private, con qualsiasi tipologia di rapporto punti 0,30/tempo pieno (altrimenti in proporzione). RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi della legge 241/90 e smi il responsabile del procedimento è il Responsabile dei Servizi Sociali Sig.ra Merella Mariaelena che potrà essere contattata ai seguenti recapiti: tel. 0437/ fax 0437/ e- mail: m.merella@alpago.bl.it. RISERVE DELL'AMMINISTRAZIONE L'Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere al conferimento degli incarichi nel casi in cui tutti o alcuni dei candidati non risultino essere in possesso di un curriculum adeguato a garantire l'espletamento degli stessi.

8 In caso di successiva rinuncia all'incarico o di recesso anticipato da parte dei candidati prescelti, l'amministrazione committente avrà facoltà di incaricare i candidati seguenti sulla base degli esiti delle valutazione. L'Amministrazione si riserva la facoltà, inoltre, di utilizzare, all'occorrenza, gli esiti della procedura comparativa anche per ulteriori analoghe esigenze che si dovessero manifestare. TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso gli Uffici Amministrativi dell'ente per le finalità di gestione della procedura nonché, anche successivamente all'eventuale conferimento dell'incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro stesso. L'interessato gode dei diritti di cui alla succitata legge, tra cui figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. INFORMAZIONI La partecipazione alla selezione comporta l accettazione senza riserve, di tutte le prescrizioni e le precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano lo stato giuridico ed economico dell incarico professionale di cui al presente bando. L accesso agli atti attinenti la selezione è escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva la garanzia della visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere interessi giuridici. L Amministrazione Comunitaria si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per quanto non previsto nel presente avviso,si fa riferimento alle disposizioni legislative che disciplinano la materia. Il presente avviso non obbliga l Amministrazione Comunitaria che ha facoltà di non procedere al conferimento dell incarico. Al presente avviso sarà data pubblicità mediante l affissione all Albo Pretorio dell Unione Montana Alpago nonché sul sito web dell ente. F.to Il Responsabile dei Servizi Sociali Merella Mariaelena