Oggetto: DISPOSIZIONI GENERALI DI SERVIZIO PERSONALE ATA

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1 Torino, 2 ottobre 2015 AL PERSONALE ATA - Collaboratori Scolastici - Assistenti Amministrativi - Assistenti Tecnici Oggetto: DISPOSIZIONI GENERALI DI SERVIZIO PERSONALE ATA Orario di lavoro ATA (art.51 del CCNL ) ( ) L orario di lavoro è funzionale all orario di servizio e di apertura all utenza; ( ) L'orario di lavoro consecutivo massimo giornaliero è di nove ore, superate le quali è necessario fare una pausa; la pausa non può essere inferiore a 30 minuti. ( ) Le prestazioni eccedenti l'orario di servizio, solo se preventivamente autorizzate, sono retribuite compatibilmente con gli stanziamenti d'istituto, con le modalità e nella misura definite in sede di contrattazione integrativa d'istituto. Svolgimento di funzioni inerenti il servizio scolastico COLLABORATORI SCOLASTICI Fermo restando quanto stabilito dal CCNL e dal CCNI del personale della scuola circa il profilo professionale dei Collaboratori scolastici, nel quadro di dipendenza giuridica e funzionale dalla Presidenza, nello spirito di una aperta e fattiva collaborazione nell interesse della qualità del servizio scolastico, si intendono fornire indicazioni circa alcune funzioni di carattere primario all interno dell istituzione scolastica. SORVEGLIANZA - L edificio scolastico deve essere custodito con un azione di sorveglianza operata per l intero svolgersi del servizio sui differenti ingressi ricordando che solo il personale della scuola è autorizzato all uso dei locali scolastici. - Quotidianamente i Collaboratori Scolastici controlleranno gli spazi esterni dell edificio scolastico e sistemeranno dei nastri rossi per la segnalazione di eventuali pericoli, delimitando l area interessata. - I locali dell edificio devono essere costantemente controllati dal punto di vista della sicurezza, dei rischi e dell igiene segnalando tempestivamente alla Presidenza eventuali situazioni di rischio e anomalie. Si

2 raccomanda l attenta sorveglianza sulle vie di fuga le quali devono rimanere sempre accessibili e fruibili, nonché libere da qualsiasi impedimento. - Deve essere sempre assicurata una costante e approfondita igiene dei locali scolastici. VIGILANZA E richiesta la massima collaborazione con il personale docente per la vigilanza sugli alunni in tutti i momenti della giornata scolastica. Particolare attenzione va posta: - alla sicurezza personale degli alunni, in collaborazione con i docenti; - agli alunni durante l avvicendamento dei docenti per il cambio dell ora; -alle vie di uscita per evitare che i minori escano allontanandosi dalla scuola; -agli alunni che per differenti motivi si spostano all interno dell edificio; -agli alunni che accusano malesseri o subiscono infortuni; -agli alunni durante i momenti di ricreazione; -agli alunni durante la permanenza in palestra e negli spogliatoi, in collaborazione con i docenti; -agli alunni regolarmente autorizzati - che giungono a scuola prima del normale orario di servizio dei docenti. ASSENZE DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTO IL PERSONALE Assenze per malattia (art.17 del CCNL ) c. 10. L'assenza per malattia, salva l'ipotesi di comprovato impedimento, deve essere comunicata all'istituto scolastico o educativo in cui il dipendente presta servizio, tempestivamente e comunque non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione di tale assenza. ( ) La comunicazione telefonica di assenza per malattia deve pervenire tassativamente al centralino fra le ore 7.45 e le ore 8.00 del primo giorno richiesto e, in ogni caso, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione di tale assenza. Il numero dei giorni richiesti deve corrispondere a quello indicato nel certificato medico, se il dipendente si è recato dal medico nel primo giorno di assenza. Qualora, invece, dopo aver prestato regolare servizio al mattino,

3 si rechi dal medico nel pomeriggio, il numero dei giorni richiesti non sarà uguale al numero dei giorni di prognosi, bensì inferiore di uno. Qualora il dipendente, al momento della comunicazione telefonica, non sia ancora in possesso del certificato medico, è tenuto a comunicare il numero presunto dei giorni d assenza. Non appena il medico avrà effettuato la prognosi e rilasciato il certificato l interessato comunicherà il periodo definitivo di assenza, non oltre le ore 8.00 del giorno successivo. Poiché il conteggio dei giorni di prognosi decorre dalla data del certificato medico, il dipendente dovrà farsi rilasciare detto certificato nel primo giorno di assenza dal servizio. Tale regola vale anche nel caso di prosecuzione della malattia: se il primo certificato medico scade in data , il secondo deve riportare la data del Permessi brevi (art.16 del CCNL ) Le richieste di permessi orari vanno consegnate con congruo anticipo e devono essere preventivamente autorizzate dal Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi, con il quale si concorderanno le modalità e il periodo di recupero dei suddetti permessi entro i successivi 2 mesi di servizio. In caso di impossibilità di recupero per motivi imputabili al dipendente, le ore dei permessi verranno detratte contabilmente dallo stipendio. I permessi non possono avere durata superiore alla metà dell orario giornaliero di servizio: - per il personale A.T.A., fino a un massimo di 3 ore, senza eccedere 36 ore annuali. Nel caso vi sia stata una richiesta di permesso orario per visita medica o per accertamenti sanitari e l impegno si dovesse protrarre oltre le ore richieste, si procederà a collocare il personale in assenza per malattia. In tale caso non sarà richiesto il controllo della malattia, ma il personale dovrà produrre idonea certificazione della visita o dell accertamento. Ferie Altre tipologie di assenza Le richieste vanno consegnate con congruo anticipo e devono essere preventivamente vistate con nulla osta dai Docenti Collaboratori e poi trasmesse in Presidenza e in Segreteria Uscite dalla scuola per servizio Le uscite dalla scuola per motivi di servizio sono autorizzate dalla Presidenza o dal Direttore S.G.A. per iscritto, anche tramite le disposizioni contenute nei singoli piani di lavoro. Ciò garantisce la copertura assicurativa del personale che non viene attivata senza l autorizzazione della scuola.

4 Custodia effetti personali alunni Al fine di prevenire la scomparsa di effetti personali degli alunni durante le lezioni nei laboratori di sala e cucina o in palestra, si ritiene opportuno adottare in tutte le sedi i seguenti provvedimenti: - gli spogliatoi dovranno rimanere chiusi a chiave per tutta la durata della lezione e non sarà quindi consentito agli allievi di accedervi se non accompagnati; In caso di qualsiasi malfunzionamento delle serrature o in caso di smarrimento delle chiavi occorre dare tempestivamente informazione al Direttore S.G.A, che provvederà a far disporre la riparazione. Per le norme previste in merito alla disciplina degli alunni, occorre fare riferimento al Regolamento d'istituto. Apparecchiature elettriche: sicurezza degli utenti Si invita tutto il personale ad esercitare la più attenta e rigorosa osservanza della normativa, particolarmente per ciò che concerne l impianto di messa a terra ed il mantenimento in buono stato di conservazione ed efficienza delle apparecchiature elettriche (registratori, proiettori, pc, stampanti, fotocopiatrici, ecc.) evitando di utilizzare apparecchi difettosi. E vietato l utilizzo da parte dei minori di apparecchi elettrici, se non senza l autorizzazione e sotto la diretta responsabilità del docente. Si invita a segnalare tempestivamente al Direttore S.G.A le eventuali condizioni di guasto o di pericolo riscontate nelle apparecchiature, negli impianti e nelle strutture. Non è consentito l uso di fornellini elettrici. Registro di ingresso / uscita esterni I Collaboratori Scolastici in servizio di vigilanza e di sorveglianza agli ingressi dell edificio scolastico dovranno utilizzare gli appositi registri per registrare l entrata a scuola di tutti i soggetti esterni, inclusi anche i genitori e gli ex allievi. Il registro deve essere utilizzato per l intero orario di funzionamento della scuola. L adozione del registro rientra negli obblighi di sorveglianza e di vigilanza sugli edifici e sugli allievi la cui inosservanza è disciplinarmente perseguibile. Al termine di ogni giornata i moduli utilizzati devono essere raccolti e mensilmente recapitati alla Presidenza. Note varie - E fatto assoluto divieto di fumare in tutti i locali scolastici e nelle pertinenze;

5 - le eventuali variazioni di recapito o di n. telefonico devono essere comunicate immediatamente in Segreteria. Analoga disposizione vale per i propri dati fiscali e coordinate bancarie per accredito dei compensi; - tutte le variazioni inerenti il proprio stato di servizio devono essere immediatamente comunicate (es.: nascita di un figlio, etc...), al fine di aggiornare le singole situazioni personali circa la posizione giuridica (es.: compilazione della graduatoria di Istituto). Calendario scolastico L inizio delle lezioni è stabilito in data 14 settembre Le attività didattiche avranno termine in data 30 giugno Le lezioni termineranno il 9 giugno I giorni di vacanza, comprese le Domeniche e le festività civili e religiose, sono di seguito riportati: Chiusure per Festività 30 ottobre - 1 novembre 2015 Tutti i Santi 7-8 dicembre 2015 Immacolata Concezione 23 dicembre gennaio 2016 Festività natalizie 8-9 febbraio 2016 Carnevale marzo 2016 Festività pasquali 25 aprile 2016 Festa della Liberazione 1 maggio 2016 Festa dei Lavoratori 2 giugno 2016 Festa della Repubblica Eventuali variazioni al calendario scolastico saranno tempestivamente comunicate. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Patrizia Tarantino