BANDO Talenti Neolaureati 2015 Scadenza 15 giugno 2015 Fondazione Cassa di Risparmio di Torino Via XX Settembre, Torino

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1 BANDO Talenti Neolaureati 2015 Scadenza 15 giugno 2015 Fondazione Cassa di Risparmio di Torino Via XX Settembre, Torino

2 Art. 1 - Premesse Talenti Neolaureati è un progetto ideato e sostenuto dalla Fondazione CRT, che si inserisce nell ambito di una serie di iniziative volte a valorizzare la "risorsa giovani", con particolare attenzione alle attività di formazione. Il progetto intende offrire ai giovani neolaureati degli Atenei del Piemonte e della Valle d'aosta l'opportunità di arricchire il proprio curriculum attraverso una qualificata esperienza internazionale, sostenuta mediante l erogazione di una borsa di tirocinio. Con il presente bando si intende: - promuovere e sviluppare le abilità e le competenze professionali dei giovani favorendo la mobilità internazionale; - creare opportunità di formazione al fine di ampliare e sviluppare l adattabilità anche nella prospettiva di nuove possibilità di occupazione; - far rifluire a livello locale le esperienze e le competenze maturate all'estero. Art. 2 Il bando La Fondazione CRT pubblica il presente bando finalizzato all attivazione di tirocini da effettuarsi presso le sedi italiane ed estere rese disponibili dalle aziende e dagli enti partner. La Fondazione CRT erogherà, a favore dei candidati selezionati, una borsa di tirocinio per tutta la durata dell esperienza. L elenco dettagliato dei tirocini, con i relativi profili richiesti da enti e aziende partner, è presente nell Allegato 1 del presente bando. È possibile, qualora si possiedano i relativi requisiti, candidarsi ad un massimo di 5 tirocini. I tirocini avranno inizio nel mese di ottobre I tirocinanti selezionati dovranno prendere parte, prima della partenza (seconda metà del mese di settembre 2015), a un percorso di formazione della durata massima di cinque giorni denominato Academy Talenti Neolaureati. I tirocini verranno disciplinati dalla normativa di riferimento del Paese ospitante e/o dalla L. 24 giugno 1997 n. 196 (e successive modifiche) in materia di promozione dell occupazione. Si ricorda, ai sensi dell articolo 1 del D.M. 142 del 1998, attuativo della legge sopra citata, che i rapporti che i datori di lavoro pubblici e privati intrattengono con i tirocinanti ospitati non costituiscono rapporti di lavoro. Art. 3 - Requisiti di ammissione Sono destinatari del presente bando i cittadini italiani e di Stati dell Unione europea o di Stati equiparati in virtù di accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell Unione europea e non equiparati purché regolarmente soggiornanti in Italia in osservanza delle pertinenti disposizioni vigenti, (quali il dl 286/98 e il dpr 394/99), neolaureati presso: Università degli Studi di Torino Università degli Studi del Piemonte Orientale Amedeo Avogadro Politecnico di Torino Università della Valle d Aosta Università di Scienze Gastronomiche Accademie Statali di Belle Arti (del Piemonte o della Valle d Aosta) e Conservatori Statali di Musica (del Piemonte o della Valle d Aosta) che rilascino titoli equipollenti a titoli di studio universitari. I destinatari del bando devono inoltre essere in possesso di tutti i seguenti requisiti: 1) età massima al 15 giugno 2015: -25 anni per candidati in possesso di laurea di primo livello (triennale) -28 anni per candidati in possesso di laurea specialistica/magistrale e candidati in possesso di laurea a ciclo unico. I candidati non dovranno perciò, al 15 giugno 2015, compiere o aver compiuto rispettivamente il 26 e 29 anno di età. 2) voto di laurea non inferiore a quanto indicato nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi Allegato 1) 3) data di conseguimento dell ultimo titolo di laurea: non anteriore al 1 gennaio 2014 e non successiva al 15 giugno 2015 (coloro i quali dovessero laurearsi nel mese di giugno purché prima del giorno 15 - dovranno necessariamente inviare la propria candidatura dopo aver conseguito la laurea e comunque entro la scadenza del bando, in modo da poter indicare con certezza voto e data di laurea. Soltanto coloro i quali dovessero laurearsi il giorno 15 giugno 2015 dovranno darne indicazione preventiva via all indirizzo talentineolaureati@fondazionecrt.it). Non potranno essere accettate le candidature di coloro che si laureino successivamente al 15 giugno 2015; 2

3 3) residenza in Italia al 15 giugno 2015; 4) condizione di inoccupato o disoccupato: ciascun candidato dovrà trovarsi nella condizione di inoccupato o disoccupato al momento dell attivazione del tirocinio (cioè alla data della firma della convenzione di tirocinio, che avverrà nel mese di settembre 2015); tale condizione dovrà consentire l attivazione di un tirocinio di inserimento/reinserimento ai sensi della normativa italiana e regionale in materia. Il candidato dovrà quindi dimostrare di essere stato preso in carico dal Centro per l Impiego territoriale di riferimento e di trovarsi nella condizione sopra indicata di disoccupato/inoccupato. Qualora un candidato, anche già selezionato, al momento del perfezionamento della convenzione di tirocinio abbia perso, o non sia in grado di dimostrare, la condizione di inoccupato o disoccupato come sopra descritta, non sarà possibile attivare il tirocinio e la conseguente borsa. Pertanto il candidato verrà considerato automaticamente decaduto da qualsiasi diritto in ordine all effettuazione del tirocinio stesso e alla borsa di tirocinio senza ulteriori necessità di comunicazioni formali da parte della Fondazione CRT; 5) buona padronanza della lingua italiana e conoscenza delle altre lingue indicate nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio, secondo il livello ivi richiesto (vedi Allegato 1); 6) possesso degli ulteriori requisiti indicati nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi Allegato 1). Tipologia e livello di laurea ove non diversamente statuito, possono candidarsi ai tirocini sia coloro che sono in possesso di una laurea di primo livello (triennale), sia coloro che sono in possesso di una laurea specialistica/magistrale o di una laurea a ciclo unico; per i tirocini che richiedano (alla voce titolo di studio richiesto della scheda) obbligatoriamente una laurea magistrale/specialistica o a ciclo unico, non saranno prese in considerazione candidature di laureati in possesso del solo titolo di primo livello; si specifica che invece, il corso di laurea e/o il settore di specializzazione richiesti per ogni tirocinio (e indicati nelle singole schede) forniscono un quadro indicativo delle competenze che il candidato deve possedere. In tal senso, nell ambito della selezione relativa a ogni tirocinio, potranno essere valutati positivamente curricula provenienti da candidati in possesso di lauree differenti rispetto a quelle indicate nella scheda, purché evidenzino caratteristiche coerenti con il quadro di competenze richieste e con gli obiettivi e le attività del tirocinio. In questo caso sarà cura dei candidati illustrare al meglio, nell ambito del modulo di candidatura, il possesso delle conoscenze necessarie e l attinenza del proprio profilo a quanto richiesto dalla posizione di tirocinio. Art. 4 - Borse di tirocinio L ammontare delle borse di tirocinio si intende onnicomprensivo e al lordo delle ritenute di legge. Sarà cura del candidato che desideri conoscere il trattamento fiscale applicato, nonché l importo netto della borsa che sarà eventualmente percepita, informarsi a tal fine presso soggetti competenti. In tal senso si ricorda che l art. 50, c. 1, lettera c) del D.P.R. 917/1986 stabilisce che sono assimilate al reddito da lavoro dipendente le somme da chiunque corrisposte a titolo di borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di studio o di addestramento professionale. [eliminata la descrizione delle coperture fornite dalla borsa presente sul bando 2014 La borsa di tirocinio corrisposta dalla Fondazione è da intendersi a copertura del viaggio a/r dall Italia al Paese in cui si svolge il tirocinio, delle eventuali spese relative alle pratiche burocratiche necessarie per l accesso/permanenza nel/i paese/i di destinazione (ad es: visti, permessi di permanenza e di lavoro, ecc.) nonché delle spese di vitto e alloggio durante tutto il periodo del tirocinio stesso. ] Oltre alla borsa possono essere previste per i singoli tirocini alcune agevolazioni offerte dall azienda presso la quale viene svolto il tirocinio. Tali agevolazioni, se poste a disposizione, sono esplicitamente indicate nelle singole schede sui tirocini contenute nell Allegato 1. Le borse di tirocinio verranno erogate direttamente ai beneficiari con cadenza mensile, previo ricevimento del foglio mensile delle presenze opportunamente firmato dal tutor aziendale e dal tirocinante. La prima mensilità verrà erogata a conclusione del primo mese di tirocinio. L ultima mensilità verrà saldata dopo la conclusione dell intero periodo di tirocinio, previa consegna degli originali dei fogli di presenza mensili e della relazione finale. Art. 5 - Modalità e termine di presentazione delle candidature Le domande di partecipazione dovranno essere presentate mediante la compilazione dell apposito modulo on-line reperibile sul sito alla sezione dedicata al progetto Talenti Neolaureati. 3

4 Alla fine della compilazione del modulo di candidatura il sistema produrrà - mediante il comando stampa e invia - un modulo pdf le cui prime tre pagine dovranno essere stampate, firmate, scannerizzate e caricate mediante upload. L upload finale delle prime tre pagine del modulo, complete di tutte le firme richieste, è indispensabile al perfezionamento della candidatura. Il candidato, dopo l upload del modulo (per perfezionare il quale è necessario cliccare su invia richiesta ) riceverà dal sistema un avviso di conferma dell avvenuta chiusura della modulistica (l verrà inviata all indirizzo del titolare dell account, cioè all indirizzo con il quale l utente si registra). Attenzione: il modulo pdf prodotto al termine della compilazione della candidatura on-line si compone di numerose pagine (dalla pagina 4 in poi il documento contiene un promemoria di alcuni dei dati inseriti dal candidato). Le pagine da stampare e caricare mediante upload sono solo le prime tre: il tentativo di caricare tutto il documento scannerizzato potrebbe comportare problemi di upload dovute all eccessivo peso del file. Il caricamento dei fogli successivi al terzo è inoltre del tutto superfluo in quanto i dati caricati dal candidato nel corso della compilazione del modulo risulteranno comunque già memorizzati dal sistema. Non è richiesto l invio della modulistica cartacea. Tutte le operazioni sopra indicate dovranno essere interamente svolte entro il 15 giugno 2015 (il sistema non consentirà il perfezionamento delle candidature oltre le ore 23:59:59 - ora italiana - di tale giorno). Ciascun candidato potrà procedere al perfezionamento di un solo modulo di candidatura, candidandosi ad un massimo di 5 tirocini. Non saranno accettate correzioni/integrazioni, in qualunque forma (cartacea, posta elettronica, ecc.) e in qualunque momento inviate. La Fondazione CRT utilizzerà pertanto solo i dati inseriti in formato elettronico nella apposita modulistica di candidatura. Il modulo di candidatura in formato cartaceo dovrà essere conservato dal candidato (la Fondazione CRT richiederà la consegna dell originale con firma autografa ai candidati selezionati). Per una più agevole compilazione della modulistica di candidatura è necessaria la lettura integrale delle Domande Frequenti presenti sul sito della Fondazione CRT. Art. 6 - Modalità di selezione e criteri di valutazione La selezione dei vincitori verrà effettuata secondo le seguenti modalità: PRE-SELEZIONE (a cura della Fondazione CRT) Tutte le candidature validamente pervenute verranno sottoposte ad un processo di pre-selezione, che verrà condotto esclusivamente su base documentale (non saranno svolti colloqui in questa fase) mediante valutazione complessiva delle informazioni inserite da ciascun neolaureato nel proprio modulo di candidatura. A tal fine, verranno valutate le seguenti voci (le voci non sono da intendersi elencate in ordine di importanza): qualità del percorso di studi (coerenza del percorso di studi con le attività da svolgersi durante il tirocinio, tipologia degli esami sostenuti, voto degli stessi, titolo e materia della tesi, eventuali specializzazioni, ecc.) precedenti soggiorni all estero (durata del soggiorno, tipologia e finalità del soggiorno, ecc.) ed esperienze a carattere internazionale eventuali precedenti esperienze lavorative numero di lingue conosciute e livello di conoscenza delle medesime (attestato da: soggiorni all estero, numero di anni di studio, eventuali certificazioni linguistiche, tipologia dell attestazione, livello della certificazione, eventuale votazione, anno di conseguimento della certificazione, ecc.) conoscenze informatiche (sistemi operativi conosciuti, livello acquisito, applicativi conosciuti, eventuali certificazioni in materia, ecc.) esperienze extralavorative, anche in campo non profit voto di laurea, livello di laurea conseguita (laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico, triennale) possesso di soft skills quali: capacità di comprensione, gestione e risoluzione dei problemi, capacità di adattamento, capacità organizzative, capacità di progettazione, capacità di acquisire e interpretare l informazione, capacità di comunicazione, di collaborazione e partecipazione, capacità di individuare collegamenti e relazioni, leadership, autonomia. 4

5 SELEZIONE FINALE (a cura degli enti e aziende partner) Ai fini della selezione, i candidati potranno essere convocati per uno o più colloqui da aziende/enti che ospiteranno i tirocini. Tali colloqui potranno essere altresì finalizzati ad accertare la conoscenza effettiva delle lingue straniere. Per questa seconda fase di selezione i candidati saranno tenuti ad attenersi alle indicazioni delle aziende/enti e ai sistemi di valutazione da essi utilizzati. I vincitori del bando verranno selezionati nell ambito di una libera decisione della Fondazione e delle aziende/enti partner e pertanto non saranno ammessi ricorsi, reclami, richieste di riesame, richieste di dettagli in merito all analisi delle singole candidature, né saranno ammesse altre forme di impugnativa. Art. 7 - Inammissibilità Non verranno valutate le candidature che non soddisfino seguenti requisiti, specificati all art. 3: - età, data di laurea e ateneo di provenienza - voto minimo di laurea indicato nella scheda relativa al tirocinio prescelto - conoscenza della lingua italiana o delle lingue straniere segnalate come obbligatorie per il tirocinio di riferimento - residenza in Italia al 15 giugno per i cittadini non comunitari, permesso di soggiorno in corso di validità al 15 giugno Non saranno inoltre prese in considerazione le candidature: provenienti da soggetti vincitori delle precedenti edizioni dei bandi Talenti Neolaureati; provenienti da soggetti che, nel medesimo periodo di svolgimento del tirocinio Talenti Neolaureati, fruiscano di altre borse erogate per la promozione della mobilità internazionale (ad es. Erasmus+), di borse di dottorato, di borse ottenute per la frequenza di un master o di borse di tirocinio. Il candidato eventualmente selezionato dovrà necessariamente rinunciare a tali borse per il periodo di tirocinio Talenti Neolaureati (la rinuncia avverrà al momento dell individuazione ufficiale del candidato come vincitore della borsa di tirocinio Talenti Neolaureati: non occorre rinunciare al momento della semplice candidatura al progetto). Non generano incompatibilità le esenzioni dal pagamento delle tasse universitarie per gli iscritti alle lauree magistrali/specialistiche; provenienti da soggetti iscritti al progetto Talenti per l Impresa 2015 (non potranno candidarsi né essere selezionati nell ambito del presente bando i soggetti ufficialmente selezionati tra gli 80 partecipanti al progetto Talenti per l Impresa 2015; l inammissibilità ha inizio dal momento in cui il candidato sottoscriva l impegno a prendere parte al progetto Talenti per l Impresa mediante la firma dell apposito documento di conferma della partecipazione e accettazione del regolamento del progetto ). L inammissibilità al progetto Talenti Neolaureati 2015 permane anche qualora vi sia un eventuale rinuncia alla partecipazione a Talenti per l Impresa da parte di un soggetto che abbia già sottoscritto il documento sopra indicato; provenienti dagli 80 soggetti iscritti al progetto Talenti per l Export 2015 (l inammissibilità al progetto Talenti Neolaureati 2015 permane anche qualora vi sia un eventuale rinuncia alla qualità di iscritto a Talenti per l Export 2015 da parte di chi abbia a suo tempo accettato la partecipazione al medesimo mediante la sottoscrizione del documento conferma della partecipazione e accettazione del regolamento del progetto ); non pervenute attraverso la compilazione dell apposito modulo on-line; di laureati che nel periodo 1 aprile giugno 2015 abbiano intrattenuto un rapporto di lavoro o di tirocinio con lo stesso ente/azienda che ha promosso il tirocinio per il quale si candidano. La Fondazione CRT si riserva inoltre di non prendere in considerazione le candidature: non sottoscritte ove richiesto (informativa sulla privacy compresa); pervenute con modulo non compilato correttamente e in ogni sua parte. Art. 8 - Richiesta di integrazione della documentazione La Fondazione CRT si riserva di richiedere ai candidati documentazione integrativa a supporto delle dichiarazioni riportate ed autocertificate nel modulo di candidatura (ad esempio: certificato di laurea con dettaglio degli esami, fotocopia della carta d identità, certificato di residenza, permesso di soggiorno, ecc.). Al momento della firma della convenzione di tirocinio (che avverrà nel mese di settembre 2015, al fine di consentire l inizio tempestivo del tirocinio stesso) il candidato dovrà dimostrare la propria condizione di disoccupato/inoccupato producendo apposita attestazione rilasciata dal Centro per l Impiego competente. 5

6 Non verranno accettate autocertificazioni. Si ricorda che in caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci troveranno applicazione le sanzioni penali previste dalla legge nonché l esclusione dal progetto, anche successivamente alla conclusione delle selezioni. Nel caso in cui venga rilevata dalla Fondazione CRT la mancanza di uno o più requisiti di cui all articolo 3, il candidato, anche se già ufficialmente selezionato, sarà considerato decaduto da ogni diritto alla partecipazione al progetto in modo immediato ed automatico, senza necessità di comunicazioni ufficiali da parte della Fondazione stessa. Le richieste di invio di documentazione integrativa verranno effettuate dalla Fondazione CRT esclusivamente mediante posta elettronica all indirizzo indicato nel formulario di candidatura dal candidato stesso. La mancata risposta entro il termine indicato nell comporterà l esclusione del candidato dalla partecipazione al progetto. La Fondazione CRT non si assume alcuna responsabilità per i ritardi o la mancata ricezione dovuti a disguidi postali/telematici o ad altre cause non imputabili alla Fondazione stessa. Art. 9 - Comunicazione e modalità dell assegnazione Ai vincitori delle borse sarà data comunicazione esclusivamente via posta elettronica all indirizzo indicato dal candidato nel formulario di candidatura, alla quale dovrà seguire tempestiva conferma (di norma, entro 48 ore: il termine entro il quale è necessario rispondere verrà indicato nell ). La mancata risposta comporterà l esclusione del candidato. L elenco degli assegnatari sarà pubblicato sul sito della Fondazione CRT ( tra la fine del mese di luglio e il 15 settembre La data di pubblicazione dei risultati varierà in base alle tempistiche di selezione dei singoli enti e aziende. I risultati, pertanto, non saranno pubblicati in un unica soluzione: la lista dei vincitori verrà aggiornata periodicamente. Non verrà data comunicazione personale ai candidati non selezionati. Ciascun candidato selezionato dovrà, al fine di perfezionare l accettazione del tirocinio: - sottoscrivere il regolamento di accettazione della borsa - consegnare la modulistica di candidatura sottoscritta in originale (si tratta dell originale del modulo di candidatura inviato in formato elettronico al momento della candidatura) - produrre tutta la documentazione attestante la veridicità di quanto dichiarato all interno del modulo di candidatura (ad esempio: certificato di laurea che riporti il voto di laurea, documento di identità in corso di validità, certificato storico di residenza che consenta di verificare dove fosse collocata la residenza al 15 giugno 2015, e, in caso di cittadini stranieri, permesso di soggiorno) - sottoscrivere la convenzione di tirocinio dopo aver prodotto l attestazione dello stato di disoccupato/inoccupato. Si consiglia di tenere a disposizione la documentazione attestante la veridicità di quanto dichiarato all interno del modulo di candidatura, al fine di rispondere tempestivamente a tale richiesta. Secondo le vigenti norme amministrative, per alcune tipologie di certificazione potrà essere necessario il pagamento di una marca da bollo. Art Attivazione del tirocinio e della borsa di tirocinio I vincitori delle borse di tirocinio saranno tenuti a collaborare con l azienda/ente, con l ateneo, con la Fondazione CRT e con tutti i soggetti competenti per l espletamento di tutti gli atti di legge o regolamentari necessari all attivazione del tirocinio stesso. Al momento della firma della convenzione (o delle convenzioni) di tirocinio il candidato dovrà aver prodotto un attestazione della propria condizione di disoccupato/inoccupato rilasciata dal Centro per l Impiego competente. Alcuni tirocini (in particolare, i tirocini che abbiano inizio all estero, senza la previsione di un periodo iniziale in Italia) potranno comportare la firma di due convenzioni di tirocinio, una in riferimento alla parte di esperienza da svolgersi all estero, una in riferimento alla parte di esperienza da svolgersi in Italia. In questo caso il candidato selezionato dovrà permanere nella condizione di disoccupato/inoccupato sia al momento della firma della prima convenzione di tirocinio, sia al momento della firma della seconda convenzione di tirocinio. L impossibilità di dimostrare, al momento della firma di ciascuna convenzione di tirocinio, la condizione di inoccupato/disoccupato, comporterà l impossibilità di attivare il tirocinio e la conseguente borsa (o la seconda parte di tirocinio e le corrispondenti mensilità di borsa di tirocinio). In questo caso il candidato verrà considerato decaduto da qualsiasi diritto in ordine all effettuazione del tirocinio stesso e alla borsa di tirocinio (o all effettuazione della seconda parte di tirocinio e alle corrispondenti mensilità di borsa di tirocinio). Per i tirocini che comportano la necessità di firma di due convenzioni - una per il periodo in Italia, una per il periodo all estero - l esperienza dovrà comunque considerata unitaria: il candidato che venga selezionato si 6

7 impegnerà a portare a termine l intera esperienza, sia all estero, sia in Italia, per la durata totale dei 6 mesi previsti da bando. I tirocini avranno inizio nel mese di ottobre I tirocinanti selezionati dovranno prendere parte, prima della partenza (più precisamente nella seconda metà del mese di settembre 2015: l indicazione delle giornate verrà tempestivamente comunicata ai vincitori), a un percorso di formazione della durata massima di cinque giorni denominato Academy Talenti Neolaureati. È necessaria la piena disponibilità del candidato ad iniziare l attività di tirocinio nel mese di ottobre Non sarà considerata accettabile la richiesta, da parte del candidato, di procrastinare l inizio del tirocinio: ciò potrà comportare anche la decadenza dalla qualità di assegnatari della borsa. L attivazione dei tirocini potrà essere oggetto di eventuali limitazioni e/o esclusioni determinate dalla normativa di settore in vigore o da eventuali modifiche della normativa che intercorressero successivamente alla pubblicazione del bando in Italia o nel Paese di svolgimento del tirocinio. Si ricorda che - a mero titolo di esempio - i tirocini che si svolgeranno secondo normativa italiana potranno comportare alcune restrizioni per tutti i candidati (ad es. relativamente alla condizione di disoccupato/inoccupato o ad altri requisiti necessari all attivazione del tirocinio), nonché ulteriori restrizioni per i cittadini non comunitari. In particolare, lo svolgimento di tirocini potrebbe essere consentito dalla legge solo a coloro i quali siano in possesso di determinate categorie di permesso di soggiorno ( in attesa di occupazione, motivi familiari, lavoro subordinato, lavoro autonomo ); inoltre (sempre a titolo di esempio) per l attivazione del tirocinio secondo normativa italiana potrà essere richiesto ai cittadini non comunitari un permesso di soggiorno della durata residua non inferiore alla durata del tirocinio stesso. Sarà onere esclusivo del borsista l acquisizione dei visti necessari e appropriati a poter svolgere l attività di tirocinio nel/i paese/i di destinazione. L effettivo accesso al tirocinio e, correlativamente, la fruizione della corrispondente borsa di studio sono strettamente condizionati alla sussistenza dei requisiti legali, in capo al soggetto richiedente, per potere avere ingresso e potere soggiornare per tutta la durata del tirocinio nello Stato ospite, ai sensi della normativa vigente in Italia e nello Stato ospite. In assenza del conseguimento di tali requisiti entro il 31 ottobre 2015, ovvero durante tutto lo svolgimento dello stesso, egli decadrà automaticamente e irrimediabilmente da ogni suo diritto in ordine alla partecipazione al tirocinio di cui trattasi e alla fruizione della correlata borsa di studio. A tal proposito si rammenta che alcuni Paesi di destinazione dei tirocini potrebbero, sulla base delle caratteristiche personali del candidato (anche se già individuato come vincitore della borsa), non concedere il visto di ingresso. La Fondazione CRT, pur rendendosi disponibile a produrre documentazione di sua spettanza a supporto della richiesta di visto, non è in alcun modo responsabile dell esito della pratica di richiesta del visto. Si sottolinea come i cittadini non comunitari vincitori di una borsa di tirocinio nell ambito del presente bando debbano attivarsi tempestivamente ed in prima persona qualora nel periodo del tirocinio sia necessario il rinnovo del loro permesso di soggiorno in Italia. Potrebbe infatti verificarsi l impossibilità di nuovo ingresso in Italia al termine del tirocinio all estero. Si ricorda, ad esempio, l articolo 13 comma 4 del DPR 394/99: il permesso di soggiorno non può essere rinnovato o prorogato quando risulta che lo straniero ha interrotto il soggiorno in Italia per un periodo continuativo di oltre sei mesi, o, per i permessi di soggiorno di durata almeno biennale, per un periodo continuativo superiore alla metà del periodo di validità del permesso di soggiorno, salvo che detta interruzione sia dipesa dalla necessità di adempiere agli obblighi militari o da altri gravi e comprovati motivi. La Fondazione CRT non sarà in alcun modo responsabile dell esito della pratica di richiesta del rinnovo del permesso di soggiorno. Si sottolinea inoltre come l assegnazione della borsa di tirocinio non esoneri i cittadini non comunitari dalla necessità di continuare ad essere in regola, fino a che perdura il soggiorno in Italia, con le norme che regolano il soggiorno stesso. A tal proposito si rappresenta - a mero titolo informativo - che ai sensi dell articolo 22 comma 11 bis decreto legislativo 286/98, come modificato dalla legge 99/2013 lo straniero che ha conseguito in Italia il dottorato o il master universitario di secondo livello ovvero la laurea triennale o la laurea specialistica, alla scadenza del permesso di soggiorno per motivi di studio, può essere iscritto nell elenco anagrafico previsto dall articolo 4 del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 7 luglio 2000, n. 442, per un periodo non superiore a dodici mesi, ovvero, in presenza dei requisiti previsti dal presente testo unico, può chiedere la conversione in permesso di soggiorno per motivi di lavoro. Anche in questo caso, l ottenimento della proroga o della conversione del permesso di soggiorno sarà esclusivo onere del candidato; la Fondazione CRT non sarà in alcun modo responsabile dell esito delle pratiche inerenti i permessi di soggiorno dei candidati. Si rammenta che i tirocini saranno costantemente monitorati dallo staff del progetto, con l obiettivo di rilevare eventuali criticità nello svolgimento degli stessi, segnalate dagli enti e aziende di destinazione o dai tirocinanti stessi. I tirocinanti saranno tenuti a informare regolarmente lo staff sull andamento del tirocinio e a fornire un rapido riscontro in caso di eventuali verifiche. 7

8 Potranno comportare a insindacabile giudizio della Fondazione CRT l esclusione del candidato, anche se già ufficialmente selezionato: la intempestiva o mancata risposta alle comunicazioni della Fondazione CRT, la mancata o intempestiva produzione dei documenti richiesti, il mancato o intempestivo invio del modulo di accettazione correttamente sottoscritto, il riscontro di dichiarazioni non veritiere o comunque il riscontro di difformità tra quanto autocertificato nel modulo di candidatura e quanto riscontrato dall analisi della documentazione integrativa, nonché la manifesta mancanza di disponibilità a collaborare con la Fondazione CRT, con l azienda/ente ospitante e con gli altri soggetti competenti sia ai fini dell attivazione del tirocinio nei termini indicati a bando, sia ai fini del buon andamento dei tirocinio e dell attività formativa ad esso propedeutica (Academy). La Fondazione CRT si riserva - nei casi sopra citati e in altri casi - la facoltà di non attivare alcune posizioni poste a bando. La Fondazione CRT si riserva inoltre, a suo insindacabile giudizio, di sospendere e/o revocare unilateralmente la borsa di tirocinio per qualsiasi comportamento ritenuto non compatibile con lo spirito del progetto Talenti Neolaureati. In tal caso Fondazione CRT potrà richiedere la restituzione delle mensilità già erogate. Art Responsabilità La Fondazione non potrà in nessun caso essere considerata responsabile per qualsiasi impegno e responsabilità di natura contrattuale o extra-contrattuale che, a qualsiasi titolo, possa derivare dal compimento - o dal mancato compimento - di attività relative al presente bando. 8

9 TIROCINIO 1 (PROMOSSO DA ADMIRAL GROUP E CONTE.IT) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante REGNO UNITO E ITALIA AZIENDA/ENTE SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ATTIVITÀ Since it launched in 1993, Admiral s story has been an interesting one. The company has grown from a small start up to one of the largest car insurance providers in the UK, and with a presence in seven countries. However, it has managed to keep the unique culture of a much smaller company and has won several awards for being a great employer. It is still based in South Wales (Cardiff), and is one of the largest employers in the region, with over 5,000 members of staff. The history of the Admiral Group is one of amazing growth and inspired innovation. Admiral launched in January 1993 with just one brand, zero customers and 57 members of staff. However, at December 2013, the Group had over 3.7 million vehicles insured and 7,000 members of staff worldwide. Group turnover, comprising total premiums written and other revenue in 2013 was 2.03 billion. ConTe.it è il marchio italiano di Admiral Group, compagnia di assicurazioni britannica leader nel mercato delle polizze RC auto dirette. Siamo in Italia dal 30 Maggio del 2008 con l obiettivo di assicurare il risparmio ed un servizio di qualità ai nostri clienti, operando con i migliori partner assicurativi presenti sul mercato. ConTe.it è società innovativa, fatta di persone che uniscono competenza ed entusiasmo alla capacità di stabilire relazioni positive con gli altri. L ambiente di lavoro è informale, creativo ed internazionale: l ideale per sviluppare il proprio talento, coltivare la passione per l innovazione e la crescita individuale. ConTe.it ritiene fondamentale accogliere persone di potenziale, attente alle esigenze dei clienti e pronte ad affrontare le sfide di ogni giorno con impegno e passione. CARDIFF (REGNO UNITO) 4 MESI E ROMA (ITALIA) 2 MESI 6 mesi (i primi 4 mesi nel Regno Unito e i 2 mesi finali in Italia) This role offers a fantastic opportunity in which the intern will support our Business Developer Manager and our Senior Manager (in Cardiff and in Rome) as an in-house consultant on strategic projects of Admiral Group s New Business division. The objective of the role is to support the implementation of business development initiatives that will drive forward the company s revenue. The intern will have the chance to work directly with Senior Managers and Executives. Research and Analysis Supporting Business Development projects Market and Competitor Research Customer insights analysis planning and conducting surveys, focus groups and interviews Exploring new and innovative business ideas, assessing their viability and value Identifying potential process and efficiency improvement venues. Supporting design, planning and implementation of such initiatives 9

10 Supporting project managers in they on going projects in different stages The intern will recieve guidance and support from the sponsoring project manager. They will then be required to learn the basis of the business/project they will be supporting while getting to know and work with the key stakeholders The intern will be given the responsibility to design, plan and execute the project plan according to the main objectives set forward The intern is expect to identify data sources, collect and analyze data to support conclusions and then design an implementation plan. If feasible, the intern might also be involved in the actual implementation of the project they help design AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT TITOLO DI STUDIO RICHIESTO VOTO DI LAUREA 1.600,00 euro mensili lordi Laurea in: Business, Finance, Maths, Sciences, Actuarial Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti Voto minimo di laurea: 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimicofarmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica 105/110 per i laureati in altre discipline LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) CONOSCENZE INFORMATICHE Excel, Powerpoint, Word, /Internet: molto buona (obbligatoria) The successful Business Development Assistant will be able to priorities their workload effectively, have a high attention to detail and have the ability to get on and communicate with colleagues at all levels and across multiple geographies. ALTRE COMPETENZE RICHIESTE The Admiral Values are the following: Strong team work and communication skills Should be able to multi-task and work in a fast paced environment A practical can-do attitude, with a proven track record of making things happen Eiger to make positive change and learn Focus on analysis High level of analytical skills and data driven No ego and Friendly and fun to work with. 10

11 TIROCINIO 2 PROMOSSO DA AGROSCOPE E INSTITUT AGRICOLE REGIONAL) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante SVIZZERA E ITALIA AZIENDE/ENTI Agroscope is the driving force in agricultural research for sustained economic activity in the agricultural, nutritional and environmental sectors. Agroscope develops scientific knowledge and basic technical principles for agricultural and environmental policy decisions and their legal implementation. Our group works on the development of grazing systems and farming practices that enable competitive livestock production, thanks to high quality fodder produced in an efficient and economical way. The Institut Agricole Régional is a foundation created by the Autonomous Region of Valle d Aosta, with tasks of teaching, training and applied research in agriculture and environment. Its Agronomy sector conducts research on field crops (meadows and pastures, cereals, horticultural crops) and forage systems. SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO NYON (SVIZZERA) 3 MESI E AOSTA (ITALIA) 3 MESI 6 mesi (i primi 3 mesi in Svizzera e i 3 mesi finali in Italia) OBIETTIVI Be integrated into modern and dynamic institutions be informed about cattle and dairy production systems and grasslands diversity in Switzerland and Aosta Valley be initiated to research and development methods used to assess agronomic and ecological values of grasslands be involved in a research team by Agroscope in Switzerland be involved in a research team of the Institut Agricole Régional, Aosta be actor in the development of agronomic references useful for extension office and farmers themselves participation to field trials on grasslands: assessment of autumn production of temporary and permanent grassland (October 2015) participation to data valorisation: statistical treatment, redaction, communication (November-December 2015 in Switzerland; January-March 2016 in Aosta Valley). ATTIVITÀ Specific tasks to be carried on: participation to fields measurements (October 2015): botanical surveys, yield assessment, grass height measurements, functional treats and plants collecting, biomass and soil sampling. participation to laboratory activities (November-December 2015): samples treatment, roots scanning, leaf area measurements. participation to data treatment: database updating, statistical analysis, synthesis, GIS and figures 11

12 AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT FACILITAZIONI OFFERTE DALL AZIENDA/ENTE The internship will be closely carried out as part of the research activities of the group and a student room will be at disposal on site in Changins and in Aosta ,00 euro mensili lordi Parziale copertura dei costi di alloggio e accesso alla mensa, sia in Svizzera sia in Italia TITOLO DI STUDIO RICHIESTO VOTO DI LAUREA Laurea in: Agricultural, Forest and Food Sciences È gradita un'eventuale specializzazione in: Grassland, fodder production Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti Voto minimo di laurea: 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimicofarmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica 105/110 per i laureati in altre discipline LINGUE STRANIERE Francese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dell'inglese CONOSCENZE INFORMATICHE ALTRE COMPETENZE RICHIESTE Windows Software di analisi statistica GIS Good ability to integrate into a team Car driving licence Good skills in self-organising- and teamworking TIROCINIO 3 (PROMOSSO DA ATIT E CSP) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante BELGIO E ITALIA AZIENDA/ENTE ATiT is an audio-visual and information technologies company specialising in the integration of Information and Communications Technologies in the Educational and Cultural sectors. Based in Belgium since 1999, ATiT operates with a small full-time staff and a network of associates in different parts of Europe. ATiT staff offer project management, technology integration and consultancy services in the educational and training sector to a variety of clients, partners and organisations worldwide. CSP is the regional research body in the field of information and communications technology. It operates on a local, national and international level, performing experimental development and industrial research in accordance with the European norms on Innovation and R&D. Its shareholders are: Regione Piemonte, CSI-Piemonte, Politecnico di 12

13 Torino, Università degli Studi di Torino, Comune di Torino, Unione Industriale di Torino, SISVEL S.p.A. and IREN Energia S.p.A. CSP is a research laboratory accredited by the Italian Ministry of Education, Universities and Research, with UNI EN ISO 9001:2008 certification. SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ROOSBEEK (BELGIO) 4 MESI E TORINO (ITALIA) 2 MESI 6 mesi (i primi 4 mesi in Belgio e i 2 mesi finali in Italia) To gather experience on working on transnational projects related to the promotion of media as a way to support learning. To find out more about the operation of European collaborative activities in the domain of education and multimedia including the organisation of events and conferences. To explore the use of social networking tools to promote activities, to support events and to create communities within the area of educational multimedia using viral networking. To gain intercutural experiences. The intern will work to support ATiT staff and partners in the realisation of several activities related to the annual MEDEA Awards, see This is an annual competition to recognise excellence in the use of media to support learning and attracts about 150 entries each year from different European countries. The work includes support to several activities including the creation and support of a community of practice around MEDEA as well as resources useful for people interested in finding out more about the use of media to support learning. There may also be an international conference linked to the awards in called Media & Learning as well as workshops in different countries. ATiT and its partners also publish a regular newsletter in the same topic called Media & Learning News. The intern will be contributing proactively to these activities and to other European projects within the same area of interest. Furthermore, it will be asked to the intern: ATTIVITÀ To support the ATiT team including project partners in supporting and sustaining a viral networking scheme to promote the MEDEA Awards and linked activities (conference, workshops, newsletter) in English. To provide Italian language support to identify relevant news in Italian, to prepare press releases and other materials in Italian and to moderate the Italian community within the online MEDEA community of practice. To support the judging and selection process of the MEDEA Awards including the online support service provided to the 70+ person judging team. To help prepare for the Media & Learning conference including contacting speakers, logistical support, preparation of the programme and associated activities. To promote the MEDEA Awards and associated activities to the Italian speaking community, helping to recruit judges, finding appropriate promotional partners and generally promoting the awards to the Italian speaking world and to find ways of promoting and marketing the MEDEA Awards and the Media and Learning Conference in innovative ways. To help identify suitable resources for inclusion in the MEDEA resources database 13

14 AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT FACILITAZIONI OFFERTE DALL AZIENDA/ENTE including resources in Italian. Supporting European Projects in the same area of interest. ATiT is a small team with 5 full time staff as well as a range of associated and partners. The Intern will be expected to work somewhat independently and to be prepared to work on his/her own initiative at times or on particular tasks. He/she will also be expected to help out in general activities when and where such an occasion arises. Normally no overhours work is required. In terms of location, ATiT is located about 10 kms outside the university city of Leuven on a direct bus route. We suggest the Intern lives in Leuven and will help him/her to find suitable accommodation in Leuven. We will provide a bus pass for the duration of the internship and will provide support in finding suitable accommodation ,00 euro mensili lordi Belgium: free meal canteen (100% free), public transportation, phone. TITOLO DI STUDIO RICHIESTO VOTO DI LAUREA Laurea in: Communications, new media or related studies È gradita un'eventuale specializzazione in: Marketing, applied ICT, new media and multimedia, press, communication Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti Voto minimo di laurea: 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimicofarmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica 105/110 per i laureati in altre discipline LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo e del francese. CONOSCENZE INFORMATICHE Windows, /Internet, Word, Excel, Powerpoint: ottima (obbligatoria) E gradita la conoscenza di Photoshop e Illustrator ALTRE COMPETENZE RICHIESTE Social, teamworker, responsive, responsible good understanding of new media (web, twitter, facebook, myspace, linked in, etc.), creative with communications creative, enthusiastic, fast thinking, meticulous, accurate, funny, discreet 14

15 TIROCINIO 4 (PROMOSSO DA CNH INDUSTRIAL ITALIA SPA E IVECO FRANCE) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante FRANCIA E ITALIA AZIENDA/ENTE SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ATTIVITÀ CNH Industrial is a multinational company that is structured to carry out design, manufacturing, distribution, commercial and financial activities in international markets. Through its brands, CNH Industrial operates in the truck and commercial vehicles (Iveco), agricultural and construction equipment (Case and New Holland brand families) and powertrain (FPT Industrial) divisions. VÉNISSIEUX (FRANCIA) 3 MESI E TORINO (ITALIA) 3 MESI 6 mesi (i primi 3 mesi in Francia e i 3 mesi finali in Italia) The Internship role will be allocated within the Global Process and Methods team within the (QPS) Quality and Product Support function. This department is in charge of driving and coordinating process alignment across Quality and Product Support functions in all regions, through alignment of tools and processes on a Regional basis. The Global Process & Methods team, as a Regional facilitator for Global projects to match regional needs with global strategies, promotes internal integration and sharing of best practice. Key players with which to interact will be Technical Information, Technical Support, and Technical Training to follow cross-region activities and projects. The main objectives of the Intern in Product Support Processes will be to: Develop an understanding of the companies working structure, organizational model, and business process streams. Gain experience and proficiency in using project management tools applied to projects impacting the business Manage and improve inter-relational competences by collaborating with key stakeholders and provide them with the necessary support. Develop capacity to analyze project contents and proactively propose improvements. The departments objectives are to drive an aligned process and methodology approach across all Brands in the regions and the Intern will be required to actively collaborate with other company entities to manage and support Product Support Processes and projects by: Actively participating in driving the Learning management system (LMS) project forward on a global / regional basis by supporting the project ICT and business teams by taking ownership of specific deliverables Producing a report on competitive practices Support Technical integration project implementation Specific tasks that the intern will carry on: Updating of project material and project plan to follow up on activity Collecting information and material needed Participate to relevant project meetings 15

16 AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT FACILITAZIONI OFFERTE DALL AZIENDA/ENTE Intern will undertake smaller projects that enable him/her to gain further experience in the departments area regarding Technical Training Diagnostics Methodology. Activity will be divided between the two locations as follows: 3 Months in France to follow the project Manager for the LMS and Integration project activity to get operationally acquainted with the organization and specific projects to follow in a French working culture. 3 Months in Turin to continue the implementation phase of the projects followed, specifically to gain knowledge of actual implementation of projects in collaboration with main ICT stakeholders, and to get familiarized with the Italian management organization ,00 euro mensili lordi Accesso alla mensa aziendale in Francia e Italia TITOLO DI STUDIO RICHIESTO VOTO DI LAUREA Laurea in: Ingegneria Gestionale Economia È gradita un'eventuale specializzazione in: Process mapping, Project management, Analytics Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti Voto minimo di laurea: 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimicofarmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica 105/110 per i laureati in altre discipline LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) Francese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) CONOSCENZE INFORMATICHE ALTRE COMPETENZE RICHIESTE Excel Powerpoint /Internet MS Project Visio Well-motivated, well organised and able to work under pressure Should be able to work on own initiative by being self-driven and also as part of a team. Excellent communication & interpersonal skills both verbal & written which enable to deal with all parties in a professional manner. Candidate should have some knowledge/experience/understanding of the following areas: Managing multiple priorities and tasks concurrently Process mapping and analytical approach Good in trouble shooting and with strong analytical skills. Experience in project management 16

17 Is data literate, being able to understand and analyse data and then take action Capable of paying particular attention to detail Some travel might be required. TIROCINIO 5 (PROMOSSO DA CNH INDUSTRIAL ITALIA SPA E IVECO FRANCE) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante FRANCIA E ITALIA AZIENDA/ENTE SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ATTIVITÀ AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT FACILITAZIONI OFFERTE DALL AZIENDA/ENTE TITOLO DI STUDIO RICHIESTO CNH Industrial is a multinational company that is structured to carry out design, manufacturing, distribution, commercial and financial activities in international markets. Through its brands, CNH Industrial operates in the truck and commercial vehicles (Iveco), agricultural and construction equipment (Case and New Holland brand families) and powertrain (FPT Industrial) divisions. LIONE (FRANCIA) 4 MESI E TORINO (ITALIA) 2 MESI 6 mesi (i primi 4 mesi in Francia e i 2 mesi finali in Italia) Telematics in transportation is a growing demand. Buses in operation require a high level of fleet availability and this is a significant index of customer satisfaction. Iveco Bus are proposing since past years a Telematic device to its customer. In Lyon, a fleet of 150 buses are equipped of this device. In order to gain knowledge of the buses in operation, the internship will analyse the datas collected. The goal is to identify the most relevant datas which reflect the operating conditions of the bus fleet. This is giving strategic infos about weaknesses of the buses, which can be cross-analysed with After-sales team. The internship will provide advices in view of predictive maintenance project Analysis of vehicle datas provided by Telematics Identify & compare the most relevant datas Cross-analyse with field teams of After-Sale Provide advices for predictive maintenance Product Marketing activity focused on Euro VI citybuses in operation, in particular using the Telematics devices which are fitted in the Lyon bus fleet. Telematics provide datas on the bus operating conditions. The candidate carry out datamining analysis in order to help grow knowledge on behavior of buses, in view of future predictive maintenance ,00 euro mensili lordi Accesso alla Mensa PC uso aziendale Laurea in: Ingegneria È gradita un'eventuale specializzazione in: Ingegneria meccanica, ingegneria elettronica Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze 17

18 coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti VOTO DI LAUREA Voto minimo di laurea: 95/110 LINGUE STRANIERE CONOSCENZE INFORMATICHE Francese scritto e orale: molto buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza del inglese Office ALTRE COMPETENZE RICHIESTE Conoscenza attività telematics TIROCINIO 6 (PROMOSSO DA COMAU) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante FRANCIA E ITALIA AZIENDA/ENTE SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ATTIVITÀ Comau is a worldwide leader in the manufacturing of automatic and flexible systems. We offer complete engineering solutions, from product development to the realization of industrial process and automation systems. Through dynamic research and development we constantly expand and improve our product portfolio. Our competencies in Machining, Assembly & Test, Body Welding & Assembly, and Robotics enable Comau to deliver innovative solutions that suit manufacturing requirements in industries such as Automotive, Aerospace, Rail, Commercial Vehicles, Agricultural, Renewable Energy, Heavy Industry, Military, Recreational Vehicles, Petrochemical, Steel and Foundry. Comau is committed to environmental sustainability; through ecomau we offer sustainable automation solutions that reduce energy consumption in manufacturing and production processes. More information about Comau can be found online at CASTRES, TRAPPES (FRANCIA) 4 MESI E TORINO (ITALIA) 2 MESI 6 mesi (i primi 4 mesi in Francia e i 2 mesi finali in Italia) For the relevant multicountry projects directs the establishment and maintenance of the organization's accounting principles, practices, and procedures for the maintenance of its financial records. Coordinate and direct the monthly financial forecasting activities of projects, includes: Project revenue recognition (project base orders and customer engineering changes) Working and supporting the project teams with forecasting of monthly project costs Project invoicing and cash collection forecasting per specific milestones Assist project manager(s) and management with understanding working capital/project cash flows Prepare and present to management the monthly project financial summaries on an annual and total project life basis, includes presenting total revenues, costs, project margins, risks, opportunities, and contingencies 18

19 AMMONTARE DELLA BORSA DI TIROCINIO MESSA A DISPOSIZIONE DALLA FONDAZIONE CRT TITOLO DI STUDIO RICHIESTO Analyze the monthly project forecast financials vs. prior month and annual budget Promote financial awareness and accountability within the project teams Support management with evaluating and understanding financial implications of project operating decisions Ensure internal policies and processes are adhered to by project teams Support Business Unit Controller with ad hoc financial reports, internal and external audit requirements, and other special projects Align activities in the multicountry project France Italy 1.500,00 euro mensili lordi Laurea magistrale/specialistica o a ciclo unico (non saranno ammesse lauree triennali) in: Economics Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti VOTO DI LAUREA Voto minimo di laurea: 105/110 LINGUE STRANIERE Francese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) Inglese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria) CONOSCENZE INFORMATICHE Excel, Powerpoint, Word/Writer ALTRE COMPETENZE RICHIESTE Analitic/Organizational skills Communication skills Positive attitude and result driven Capacity of teamwork Detail Oriented TIROCINIO 7 (PROMOSSO DA EUROPEAN FEDERATION FOR INTERCULTURAL LEARNING E FONDAZIONE INTERCULTURA ONLUS) Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante BELGIO E ITALIA AZIENDE/ENTI EFIL is the umbrella organisation of AFS Organisations in Europe. Its Members are European, volunteer-based associations which organise long and short term intercultural stays for young people in a worldwide network. The main activities of EFIL s Members are: international stays abroad for young people; the development of educational methods and materials particularly aimed at establishing a link between exchanges and school curricula; intercultural training. The Federation is a key player in Europe in the field of intercultural learning. Its main activities focus on further developing this expertise, as well as supporting and developing its Member Organisations by setting up trainings, sharing of know-how, fundraising and lobbying. EFIL executes programmes and projects for and with the support of the European Union, the Council of Europe and other international organisations. The 19

20 Secretariat is based in Brussels and comprises of a team of 5 professionals and a variable number of volunteers. The language of communication is English. The Intercultura Foundation was established in Colle di Val d Elsa (Siena, Italy) on May 12th 2007 by the association that bears the same name (Intercultura), established in 1955 to promote pupils exchanges between Italy and the rest of the world. This is a nongovernmental organisation, recognised by the Italian government, operating through over volunteers in 140 chapters all over Italy. It is affiliated to the international networks of AFS Intercultural Programs and of EFIL, the European Federation for Intercultural Learning. The Italian Ministry of Foreign Affairs has joined the Foundation and has appointed a representative on its board. Recently the Italian Ministry of Education decided to join too. The Foundation runs the National Observatory on school internationalization and pupil mobility. SITI WEB SEDE DEL TIROCINIO DURATA DEL TIROCINIO OBIETTIVI ATTIVITÀ BRUXELLES (BELGIO) 4 MESI E COLLE VAL D'ELSA (ITALIA) 2 MESI 6 mesi (i primi 4 mesi in Belgio e i 2 mesi finali in Italia) The intern for New Partner Development is generally responsible for activities that support the establishment and development of new Partners or representations in countries to enlarge the working scope of the Federation. EFIL s project for will be to strengthen the newly established AFS structures in the Balkan region (Serbia, Croatia, Slovenia and Bosnia-Herzegovina) and to establish permanent volunteer organisations for pupil exchanges in Bulgaria, Romania, the United Kingdom and Ireland. EFIL and Intercultura believe that this project would help European integration in our region; that it would favor a dialogue with the educators of those countries; that it would enhance international understanding. It would foster the goals of citizenship education in an international context and in due time it would provide Europe with a new wave of young citizens who are at ease with foreign languages and different cultural habits and who can act as links between the different lifestyles of our continent. Please note that not all the activities below will be applicable to all the countries mentioned above, as the development of AFS structures in each of the countries is in a different phase. Also, while in Brussels all tasks are executed in cooperation with and under the supervision of EFIL staff responsible for new partner development, and under supervision of qualified staff of Intercultura, the AFS Partner Organisation with offices in Colle di Val d Elsa (head office), Milan and Rome, while continuing the internship in Italy. General activities (for details see further): 1. Feasibility studies 2. Establishing a local volunteer organisation 3. Prepare for pupil exchanges 4. Launch of sending programmes 5. Establishing permanent management structures and inclusion in AFS network Next to this, the intern will have the opportunity to be closely involved in the implementation of a number of concrete projects on the EFIL activity calendar for