AVVISO DI MOBILITA ESTERNA per la copertura, previa selezione per titoli e colloquio, di n. 15 posti a tempo pieno e indeterminato di

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1 Il Segretario/Direttore Generale, AVVISO DI MOBILITA ESTERNA per la copertura, previa selezione per titoli e colloquio, di n. 15 posti a tempo pieno e indeterminato di ADDETTO ALLA ASSISTENZA (cat. B/B1 CCNL Regioni/Autonomie locali) RENDE NOTO che AltaVita-Istituti Riuniti di Assistenza-I.R.A. di Padova, di seguito AltaVita, intende coprire n. 15 posti di Addetto alla assistenza (cat. B/B1 CCNL Regioni/Autonomie locali), a tempo pieno e indeterminato, in attuazione del Piano occupazionale 2013, approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 51 del 14/05/2013. Allo scopo, in esecuzione della determina n. 349 del 31/07/2013, viene preliminarmente attivato esperimento di mobilità, a sensi della normativa di cui all art. 30 comma 2 bis del D. L.vo n. 165/2001 (cessione contratto di lavoro), mediante selezione di personale dipendente a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni, di corrispondente inquadramento giuridico ed economico. L Amministrazione, nel caso pervenga un numero elevato di domande di partecipazione alla selezione, può decidere di effettuare una preselezione dei candidati, eventualmente in collaborazione con aziende specializzate nella selezione del personale. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Fermi restando i requisiti generali previsti per l accesso all impiego pubblico, possono partecipare alla selezione i dipendenti, a tempo indeterminato, delle Amministrazioni pubbliche di cui all art. 1 comma 2 del D. L.vo 165/2001, in possesso dei seguenti requisiti: A) inquadramento in posto della categoria B, con accesso dalla posizione B1, del comparto Regioni/Autonomie locali, ovvero in categoria equivalente se appartenente a diverso comparto contrattuale; B) possedere il titolo di studio della licenza della scuola dell obbligo; C) possedere il diploma di qualifica professionale di O.S.S. -Operatore Socio Sanitario- di cui alla Legge Regionale del Veneto 16/08/2001 n. 20, o di altra Regione, conseguito a sensi dell Accordo Stato/Regioni del 22/02/2001 in G.U. n. 91 del 19/04/2001, dopo un percorso formativo di almeno 1000 ore, oppure titolo equipollente ai fini dell accesso al lavoro, come stabilito dalla Regione Veneto. Si precisa che: - sono considerati equipollenti al titolo di O.S.S., ai fini dell accesso al lavoro, gli attestati rilasciati dalla Regione Veneto, a seguito di frequenza dei percorsi formativi integrativi della durata di 50 ore, previsti dalla D.G.R.V. n. 1778/2002; - sono considerati equipollenti all attestato di O.S.S., ai fini dell accesso al lavoro, gli attestati di qualifica di Operatore Addetto alla Assistenza (O.A.A.) e di Operatore Tecnico Addetto alla Assistenza (O.T.A.A.) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi di almeno 550

2 ore, come stabilito con D.G.R.V. n del 09/08/2002; - sono considerati equipollenti al titolo di O.A.A., ai fini dell accesso al lavoro in Ente che assiste anziani, i seguenti titoli indicati nella D.G.R.V. n del 30/12/2002: - Dirigente di comunità di durata quinquennale; - Diploma di Cura per anziani nelle case di cura; - Attestato di Assistente geriatrico e familiare; - Diploma di Tecnico dei servizi sociali conseguito contestualmente all attestato regionale di Collaboratore socio-assistenziale o di Collaboratore socio-assistenziale addetto all assistenza o O.S.S.; D) incondizionata idoneità specifica all espletamento delle mansioni da svolgere, previo accertamento da parte del Medico competente di AltaVita, ex D. L.vo 81/2008 e successivi aggiornamenti. I requisiti suddetti debbono essere posseduti alla data di scadenza dell Avviso e a quella della cessione del contratto. Si precisa che i candidati che hanno compiuto il quarantaduesimo anno di età alla data di scadenza del presente Avviso saranno eventualmente tenuti in considerazione fino alla copertura massima di n. 5 posti, come previsto dal Piano occupazionale 2013 di AltaVita. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda dovrà pervenire, inderogabilmente, entro la data di scadenza del presente Avviso, fissata per le ore del giorno 20 AGOSTO 2013, mediante: - consegna a mani all Ufficio protocollo dell Ente, in Piazza Mazzini 14 Padova, che rilascerà ricevuta dell arrivo, nei seguenti orari di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì ore ; inoltre il mercoledì ore ; - invio a mezzo del servizio postale; all indirizzo: Piazza Mazzini Padova; la domanda dovrà essere spedita esclusivamente tramite raccomandata; in tal caso, ai fini della scadenza del termine (ore del giorno 20 AGOSTO 2013), si terrà conto del timbro apposto dall Ufficio postale accettante relativo al giorno e all ora dell invio. A sensi dell art. 7 comma 2 del Regolamento, le domande inviate a mezzo del Servizio postale, dovranno, in ogni caso, pervenire entro le ore del 15^ giorno successivo alla scadenza del termine perentorio sopraindicato, pena l esclusione. - invio, con posta elettronica certificata (PEC), all indirizzo: si precisa che, anche in tal caso, la firma dovrà essere apposta in calce alla domanda allegata alla e mail. Il termine di cui sopra è perentorio per cui non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, perverranno tardivamente. La busta contenente la domanda di partecipazione alla selezione di mobilità, dovrà riportare l indicazione contiene domanda per selezione di mobilità n. 15 posti di Addetto alla assistenza. Nella domanda, redatta come da allegato fac simile -dichiarazione sostitutiva di atto notorio-, il candidato deve, sotto la personale responsabilità, dichiarare e sottoscrivere: 1) cognome e nome; 2) luogo e data di nascita; 3) indirizzo di residenza e nr. di telefono; 4) indicazione della selezione di mobilità alla quale intende partecipare;

3 5) i dati relativi all Amministrazione di appartenenza ed il relativo inquadramento; 6) il possesso dei singoli requisiti previsti per l ammissione alla selezione -vedi lett. A), B), C) e D)- riportati al paragrafo REQUISITI PERL AMMISSIONE ALLA SELEZIONE del presente Avviso; e allegare: 7) lo stato di servizio dell Amministrazione pubblica di appartenenza; 8) il nulla osta alla mobilità dell Amministrazione di appartenenza; 9) curriculum formativo e professionale sottoscritto; 10) copia di idoneo documento di identità in corso di validità. ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Non saranno ammesse alla selezione le domande: - Spedite o pervenute fuori termine; - prive di una o piu delle dichiarazioni soprariportate ai punti da 1) a 6) del paragrafo DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE - prive di uno o piu degli allegati soprariportati ai punti 7), 8), 9) e 10) del paragrafo DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE ; - prive di sottoscrizione. Si precisa che, in caso di invio della domanda a mezzo PEC, la stessa dovrà, comunque, essere sottoscritta. Non saranno prese in considerazione le domande di mobilità eventualmente già presentate ad AltaVita. Gli eventuali interessati alla mobilità dovranno, pertanto, presentare specifica domanda, a sensi del presente Avviso. CRITERI DI SELEZIONE La selezione sarà effettuata da apposita Commissione giudicatrice, nominata dal Consiglio di Amministrazione dell Ente, e sarà composta da un Dirigente o suo delegato con funzioni di Presidente e da due componenti esperti nella professionalità oggetto di selezione. La Commissione per la selezione, nell attribuzione del punteggio disponibile, dovrà osservare i seguenti criteri: a) Punteggio per i titoli: attribuibili massimo 10 (dieci) punti; b) Punteggio per il colloquio: attribuibili massimo 30 (trenta) punti. Il colloquio accerterà, ad insindacabile giudizio della Commissione, la rispondenza delle caratteristiche formative e professionali del candidato alle esigenze organizzative e alle specificità dell Ente, tenuto conto delle attitudini competenze e capacità evidenziate e dei titoli prodotti. L elenco dei candidati ammessi alla selezione, il luogo, il giorno e l ora del colloquio, saranno pubblicati all Albo e alla pagina News/Concorsi del sito di AltaVita, con anticipo di almeno 15 (quindici) giorni rispetto alla data del colloquio. Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di identità in corso di validità. Il candidato che non si presenti, per qualsiasi motivo, al colloquio nel luogo, giorno ed ora stabiliti, sarà considerato rinunciatario e verrà escluso dalla selezione. La selezione si intenderà superata dai candidati che avranno conseguito la votazione di almeno 21/30 con riferimento a quanto sopra riportato. La graduatoria finale degli idonei sarà formulata tenendo conto, per ciascun candidato, della somma dei punti riportati nella valutazione del colloquio e dei titoli prodotti.

4 DISPOSIZIONI VARIE I candidati dichiarati vincitori della selezione dovranno assumere servizio nel termine di trenta giorni dalla comunicazione, previa sottoposizione a visita del Medico competente dell Istituto, ex D. L.vo 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, che ne accerti l incondizionata idoneità specifica alle mansioni. L Amministrazione di AltaVita si riserva la facoltà di revocare o modificare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio il presente Avviso o di non procedere alla effettuazione della mobilità in caso di sopravvenute diverse scelte organizzative. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI In ottemperanza alle disposizioni di cui all art. 13 del D. L.vo 196/2003, si comunica che i dati personali del concorrente dichiarati nella domanda o allegati alla stessa, sono trattati da AltaVita di Padova al fine dell esecuzione degli adempimenti della presente selezione. La natura del conferimento dei dati è obbligatoria per l ammissione del concorrente alla selezione. Il trattamento dei dati suddetti potrà avvenire con l ausilio di strumenti manuali, informatici o telematici; è comunque garantita la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati potranno essere utilizzati per fini istituzionali all interno dell Ente e per l applicazione della legge sul diritto di accesso agli atti amministrativi. Si informa che il concorrente ha diritto di: - ottenere la conferma circa l esistenza o meno di dati che lo riguardano; - conoscere l origine dei dati, la logica e la finalità su cui si basa il trattamento; - ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di dati trattati in violazione di legge, l aggiornamento, la rettifica e l integrazione dei dati; - opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati stessi. Titolare del trattamento dei dati è AltaVita-Istituzioni Riunite di Assistenza-I.R.A.- Piazza Mazzini Padova. Per quanto non specificamente disciplinato dal presente avviso di selezione trovano applicazione le norme contenute nel Regolamento di disciplina per l accesso ai posti e la restante normativa sul pubblico impiego applicabile alla selezione. IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE f.to Dott.ssa Sandra Nicoletto AltaVita-Isituzioni Riunite di Assistenza-I.R.A. PROTOCOLLO GENERALE /08/2013 Cat. 11 Classe 06 Fasc. 00

5 FAC SIMILE DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE A SELEZIONE DI MOBILITA PER LA COPERTURA DI N. 15 POSTI DI ADDETTO ALLA ASSISTENZA All'Amministrazione di AltaVita Istituzioni Riunite di Assistenza-I.R.A. Piazza Mazzini P A D O V A Il sottoscritto,, nato il a, prov. di, e residente a, prov. di in via, nr. tel CHIEDE di essere ammesso alla selezione pubblica di mobilità, indetta con determina n. 349 del 31/07/2013, per la copertura di n. 15 posti di Addetto alla assistenza (cat. B/B1 CCNL Regioni/Autonomie locali), attraverso l istituto della cessione del contratto di lavoro ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. L.vo n. 165/2001. Allo scopo, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 T.U. 445/2000, nel caso di dichiarazione mendace, falsità negli atti, uso o esibizione di atti falsi, contenenti dati non più rispondenti a verità, DICHIARA 1) di essere attualmente dipendente a tempo (specificare se pieno o parziale-n. ore settimanali) e indeterminato della seguente Pubblica Amministrazione: con sede a prov. di in via, nr. tel., con inquadramento nella categoria B/B con accesso dalla posizione B1 del vigente CCNL delle Regioni/Autonomie locali (ovvero specificare diverso CCNL e inquadramento equivalente); 2) di essere in possesso della licenza della scuola dell obbligo conseguita il presso con sede in via città con la valutazione di ; 3) di essere in possesso dell attestato di qualifica professionale di (indicare uno degli attestati indicati alla lettera C) del paragrafo Requisiti per l ammissione alla selezione ) conseguito il presso con sede in via città prov con la valutazione di ; 4) di essere incondizionatamente idoneo all espletamento delle mansioni da svolgere, fatto salvo l accertamento da parte del Medico competente dell Istituto di Riposo per Anziani ex D. L.vo 81/2008 e successivi aggiornamenti E ALLEGA 5) certificato di stato di servizio dell Amministrazione Pubblica di appartenenza; 6) nulla osta alla mobilità dell Amministrazione Pubblica di appartenenza; 7) curriculum formativo e professionale sottoscritto; 8) copia di idoneo documento di identità in corso di validità; data firma

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