SCADENZA 27/01/2014. ART. 1 Oggetto dell avviso

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1 Avviso pubblico Conferimento di n. 1 incarico professionale per lo svolgimento dell attività di Coordinatore Locale ( Focal Point) del progetto Empowerment of Management Capacities of the Middle Eastern Public Bodies on Public Services and Socio-Economical Local Development - MIDEMP. CROSS-BORDER COOPERATION WITHIN THE EUROPEAN NEIGHBOURHOOD AND PARTNERSHIP INSTRUMENT (ENPI). SCADENZA 27/01/2014 ART. 1 Oggetto dell avviso La Provincia di Cagliari ha indetto, con determinazione del Dirigente Settore Politiche Comunitarie n.28 del 31/12/2013 e nel rispetto del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione G.P. n. 36 del , un avviso pubblico finalizzato al conferimento di n. 1 incarico professionale per lo svolgimento dell attività di Coordinatore Locale (Focal Point) del progetto Empowerment of Management Capacities of the Middle Eastern Public Bodies on Public Services and Socio-Economical Local Development - MIDEMP. CROSS-BORDER COOPERATION WITHIN THE EUROPEAN NEIGHBOURHOOD AND PARTNERSHIP INSTRUMENT (ENPI). Il conferimento dell incarico avverrà a seguito di procedura comparativa tra i curricula dei candidati in possesso dei requisiti di cui all art. 2. IL PROGETTO MIDEMP La Provincia di Cagliari gestisce quale capofila, attraverso l'assessorato Politiche Sociali, Famiglia e Immigrazione il progetto dal titolo Empowerment of Management Capacities of the Middle Eastern Public Bodies on Public Services and Socio-Economical Local Development MIDEMP, finanziato a valere sul Programma multilaterale di Bacino Mediterraneo nel quadro della componente di cooperazione transfrontaliera del nuovo Strumento Europeo di Vicinato e Partenariato (ENPI).

2 Le azioni progettuali vanno sviluppate in partenariato con il Comune di Montignoso, l'associazione Focus Europe, l'associazione Medina, la Municipalità di Zababde (Autorità Nazionale Palestinese) il Comune di Umm al Fahem (Israele), la Municipalità di Muaz Bin Jabal (Giordania), l ong WEDO (Autorità Nazionale Palestinese). L obiettivo specifico del progetto è lo sviluppo socio-economico sostenibile nei territori dell'autorità Nazionale Palestinese, in Israele e Giordania attraverso il miglioramento della pianificazione socio-economica territoriale integrata e la promozione delle risorse locali. DESCRIZIONE INCARICO L attività oggetto dell incarico sarà svolta in conformità al piano di lavoro descritto nel progetto, che viene allegato al presente Avviso e si intende integralmente conosciuto e accettato dai partecipanti alla selezione. La sede di lavoro deve intendersi stabilita presso le aree di d intervento del progetto e, più precisamente, si stima presso l ufficio di Gerusalemme Est per il 70% del tempo e presso quello di Muaz Bin Jabal in Giordania per il 30%. L incarico di Focal Point prevede la responsabilità del coordinamento dei Work Groups locali, della supervisione e della realizzazione delle attività progettuali in Medio Oriente, della comunicazione interna, della logistica al supporto delle missioni, del monitoraggio e della valutazione interna, della gestione amministrativa e finanziaria in loco, della comunicazione esterna e della visibilità in loco, della gestione degli uffici di progetto. Nello specifico la figura del Focal Point dovrà garantire il necessario raccordo esecutivo: a) con i Coordinatori Locali ed i partner locali; b) con i partner italiani, con l'autorità di Gestione del progetto e tutte le altre figure professionali impegnate nella realizzazione delle azioni progettuali. A tal fine l incarico prevede che la figura del Focal Point del progetto, sia membro effettivo del COMITATO TECNICO insieme al Coordinatore del progetto, nominato dalla Provincia, ed ai Coordinatori Locali, nominati rispettivamente dalla Municipalità di Zababde (Autorità Nazionale Palestinese) dal Comune di Umm al Fahem (Israele) e dalla Municipalità di Muaz Bin Jabal (Giordania). Tale organismo, costituito in seno all'autorità di Gestione del Progetto, opererà in stretta connessione con il Comitato Direttivo al fine di accelerare e facilitare il processo decisionale e la circolarità dell informazione nonché di coordinare la realizzazione delle attività a livello operativo. Per le modalità di raccordo con gli altri organismi di gestione si rinvia alle puntuali prescrizioni progettuali.

3 ART. 2 requisiti d ammissione per la partecipazione alla procedura comparativa Possono presentare domanda di partecipazione alla presente selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea. I cittadini comunitari devono possedere i requisiti di cui all art. 3 del DPCM 7 febbraio 1994 n Per i cittadini non comunitari trova applicazione l Articolo 38, comma 3-bis del D.Lgs 165/2001. b) godimento dei diritti civili e politici; c) assenza di condanne penali o di altri provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; d) non essere stati interdetti dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; assenza di procedimenti penali in corso; e) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti ai sensi dell art. 127, primo comma, lett. d) del DPR 10 gennaio 1957 n. 3. Requisiti specifici a. Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, comprovata da debite certificazioni o attestazioni; b. Precedente esperienza lavorativa in Progetti di Cooperazione allo Sviluppo all estero di minimo 3 anni anche non continuativi, di cui almeno 6 mesi in Medio Oriente, in qualità di Focal Point/Coordinatore in loco, con funzioni di coordinamento, gestione, organizzazione del personale, monitoraggio e valutazione. Non saranno prese in considerazione le esperienze di durata inferiore a tre mesi continuativi né il tirocinio o l attività di lavoro non retribuito. c. essere in possesso del requisito della particolare e comprovata specializzazione universitaria. I requisiti di cui sopra dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione, pena l esclusione.

4 ART. 3 Compenso e durata dell incarico Il corrispettivo per l incarico di coordinamento ammonta a mensili ed è comprensivo dell Iva e di qualsiasi altro onere fiscale, previdenziale ed assicurativo previsto dalla legge. Le spese di viaggio saranno a carico del contraente. L incarico avrà durata di 4 (quattro) mesi a decorre dalla data di stipula del contratto. L ammontare complessivo del compenso è pari ad lorde. Il contratto potrà essere prorogato, senza modifiche dei patti e condizioni, fino alla conclusione del progetto cui è riferito. ART. 4 Modalità di pagamento Il pagamento del compenso al professionista incaricato sarà effettuato con cadenza mensile posticipata dietro presentazione della ricevuta/fattura ed una relazione mensile dettagliata sull attività svolta. ART. 5 Report delle attività Il professionista al termine dell incarico redigerà una relazione esaustiva delle attività svolte. Art. 6 Modalità di presentazione delle domande e dei curricula I soggetti interessati possono presentare domanda di partecipazione alla presente procedura, corredata dal relativo curriculum, che dovrà essere inviata : - a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: PROVINCIA DI CAGLIARI SERVIZIO POLITICHE COMUNITARIE- VIA CADELLO, CAGLIARI; - a mezzo posta elettronica, da indirizzo di posta certificata, alla PEC protocollo@pec.provincia.cagliari.it. Sulla busta, in plico chiuso, contenente la documentazione richiesta, deve essere posta, oltre l indicazione del mittente, la dicitura Avviso pubblico finalizzato al conferimento di incarico professionale per lo svolgimento delle attività di Focal Point per il progetto MIDEMP. La domanda, da redigersi in carta semplice secondo lo schema allegato, deve contenere specifico riferimento al presente avviso pubblico. La domanda deve essere firmata dal candidato per esteso ed in modo leggibile. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n. 445, non e richiesta l autenticazione della sottoscrizione della domanda. Nella domanda il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità il possesso dei requisiti generali e speciali indicati all art.2 del presente Avviso, nonché il recapito (anche telefonico o telematico) presso il quale

5 devono essere fatte pervenire le comunicazioni relative alla selezione e l'impegno a comunicare le eventuali variazioni. Le domande e i curricula devono essere spedite entro e non oltre il giorno 27/01/2013, pena esclusione della stesse. Per determinare il rispetto del termine per l invio farà fede esclusivamente la data di spedizione della domanda, risultante dal timbro postale. Il recapito del plico rimane ad esclusivo rischio del mittente, per cui l Amministrazione aggiudicatrice non assumerà responsabilità alcuna qualora il plico medesimo non venga recapitato in tempo utile. Nella busta contenente la domanda, al fine di consentire la corretta attribuzione dei punteggi, i candidati dovranno inserire il Curriculum Vitae debitamente datato e sottoscritto, accompagnato dalla copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, dal quale si dovranno chiaramente evincere, oltre ai requisiti specifici come definiti nel presente, ogni altro titolo formativo o professionale valutabile ai sensi del successivo art. 7. Per quanto riguarda i titoli di studio e gli altri titoli professionali si dovrà indicare chiaramente il percorso formativo e mostrarne l attinenza con l incarico in oggetto. Per quanto riguarda, invece, le esperienze professionali si raccomanda di indicare chiaramente l oggetto della prestazione e le attività realizzate (dalle quali risulti che le stesse sono attinenti), il ruolo ricoperto all interno dell attività, il committente, la durata (gg/mm/aa di inizio e termine ). Il curriculum dovrà contenere esclusivamente i dati rilevanti per la procedura in oggetto. Qualora il partecipante non stralciasse le altre parti, dovrà almeno aver cura di evidenziare le parti considerate rilevanti ai fini dell attribuzione dell incarico di cui trattasi. ART. 7 Criteri e modalità per la valutazione degli aspiranti Le candidature verranno valutate alla luce dei titoli di studio e delle esperienze professionali dettagliate nel curriculum allegato alla domanda. Il titolo di studio universitario e le esperienze lavorative che costituiscono requisito specifico di ammissione non saranno prese in considerazione in sede di valutazione dei titoli e devono essere indicate separatamente nella domanda. Non sarà attribuito alcun punteggio al periodo di lavoro indicato nella domanda di partecipazione quale requisito specifico di ammissibilità. Si precisa che nella valutazione delle esperienze lavorative non saranno prese in considerazione ai fini dell attribuzione del punteggio sia le esperienze di durata inferiore a tre mesi continuativi che il tirocinio o l attività di lavoro non retribuito.

6 Per la valutazione comparativa delle domande la Commissione avrà a disposizione 100 punti da distribuire secondo i seguenti criteri: a) Valutazione dei titoli di studio e formativi fino a 10 punti così ripartiti: Laurea quinquennale o specialistica anche conseguita all estero, ulteriore rispetto a quella valutata come requisito di ammissione p. 4 Laurea breve anche conseguita all estero p. 3 Master o Scuole di specializzazione post lauream in materia di cooperazione internazionale, organizzazione internazionale o comunitaria; p. 2 Master o Titoli formativi di livello universitario in gestione dei conflitti ed approccio comunitario alla risoluzione dei problemi; p. 2 Corsi di formazione attinente all incarico con valutazione finale, anche conseguita in ambito UE p. 1 b) Esperienza maturata come lavoro dipendente, consulenza diretta e/o collaborazioni con funzioni di coordinamento operativo di progetti cofinanziati dall Unione Europea, da Agenzia internazionali o su bandi nazionali o regionali, realizzati in Italia o all estero fino a 30 punti così ripartiti: Per ogni trimestre di attività lavorativa presso Enti o strutture pubbliche o private 3 c) Esperienza in qualità di Focal Point/Coordinatore locale maturata all estero come lavoro dipendente, consulenza diretta, collaborazioni presso Pubbliche Amministrazioni o soggetti privati nel settore delle iniziative di vicinato e/o della cooperazione internazionale allo sviluppo e/o di emergenza umanitaria all'estero cofinanziati dall Unione Europea e/o dal Ministero degli Affari Esteri Italiano e/o da agenzie internazionali fino a 60 punti così ripartiti:

7 Per ogni trimestre, oltre i 3 anni richiesti, di attività lavorativa presso Enti o strutture pubbliche o private Per ogni trimestre di attività presso Enti pubblici o strutture private nell area del Medio Oriente Per ogni trimestre di attività presso Enti pubblici o strutture private, finanziate con Programma ENPI CBC MED dell'unione Europea p. 4 p. 5 p. 5 Non considerano considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio inferiore e 60/100. Art. 8 Svolgimento della procedura selettiva Gli Uffici competenti procederanno, preliminarmente, a verificare la sussistenza dei requisiti generali e speciali richiesti e a predisporre un elenco delle domande ammissibili. Una commissione appositamente costituita, presieduta dal Dirigente Coordinatore Responsabile del progetto provvederà a valutare i curricula secondo i criteri indicati nel presente bando. Sulla base dei punteggi attribuiti verranno stilate le graduatorie di merito per l'incarico oggetto della presente selezione, che saranno approvate con atto del dirigente competente. Le graduatorie finali saranno pubblicate all albo pretorio on line dell amministrazione. Art. 9 Conferimento dell incarico Si potrà procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola candidatura, purché ritenuta idonea. L Amministrazione si riserva il diritto di non precedere al conferimento dell incarico nel caso in cui nessuna candidatura risulti idonea in relazione all oggetto dell incarico o per sopraggiunte ragioni di opportunità organizzative, sia di sospendere o indire nuova selezione. L individuazione del soggetto cui conferire l incarico professionale avviene con provvedimento motivato del dirigente competente, tenuto conto del punteggio raggiunto dai candidati. La determinazione di conferimento dell incarico, una volta divenuta efficace, sarà comunicata per iscritto al professionista individuato, il quale è chiamato a sottoscrivere un contratto da stipularsi con la forma di scrittura privata, soggetto a imposta di bollo a

8 carico del contraente e da registrare in caso d uso a carico della parte che ne faccia richiesta. Il contratto sarà efficace solo dopo la pubblicazione sul sito della Provincia di Cagliari del nome del contraente, dell oggetto del contratto e del compenso pattuito. Qualora il candidato prescelto non accetti l incarico, lo stesso potrà essere affidato ad altro candidato, secondo il punteggio ottenuto. Alla scadenza del termine previsto nel contratto stipulato, il contratto si risolve automaticamente senza che, a tal fine, sia necessario un atto di recesso né alcun preavviso. Art. 10 Norme di salvaguardia Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione provinciale. Esso potrà essere sospeso o revocato per esigenze amministrative, giuridiche ed organizzative senza che i candidati che abbiano presentato istanza possano accampare alcuna pretesa. Art. 11 Tutela della privacy I dati personali di cui la provincia di Cagliari venga a conoscenza in applicazione delle procedure oggetto della presente disciplina, saranno trattati nel rispetto delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. Art. 12 Ulteriori informazioni Il presente avviso sarà pubblicato all Albo Pretorio on line della Provincia di Cagliari dal giorno 14 Gennaio al giorno 27 Gennaio Ai sensi della Legge n. 241/90 il Responsabile del procedimento è il Dirigente Coordinatore del progetto. Eventuali informazioni potranno essere richieste alla seguente casella di posta elettronica midemp@provincia.cagliari.it. Alle domande di particolare rilevanza verrà data risposta anche mediante pubblicazione sul sito web nella sezione dedicata alla presente procedura. E onere dei candidati verificare gli ulteriori documenti che verranno pubblicati sul sito web indicato. ALLEGATI: Schema di domanda Documenti a disposizione sul sito web 1) copia progetto Empowerment of Management Capacities of the Middle Eastern Public Bodies on Public Services and Socio-Economical Local Development MIDEMP. IL DIRIGENTE Responsabile del progetto Ing. Gian Michele Camoglio