COMUNE DI MUSEI PROVINCIA DI CARBONIA/IGLESIAS AREA SERVIZI SOCIALI RENDE NOTO

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1 COMUNE DI MUSEI PROVINCIA DI CARBONIA/IGLESIAS AREA SERVIZI SOCIALI ALLEGATO alla Determinazione n. 59/2015 PROGRAMMA SPERIMENTALE PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI DI CONTRASTO DELLE POVERTA ESTREME LINEA 3 MISURE 2012/2013; BANDO LINEA DI INTERVENTO 3 Svolgimento di lavoro occasionale e accessorio ( servizio civico comunale) con pagamento mediante buoni lavoro (Voucher) IL RESPONSABILE DELL AREA SERVIZI SOCIALI VISTE: - La Deliberazioni di G. R n. 19/4 dell ; n. 39/9 del ; - La Deliberazioni di G. M n.42 del ; RENDE NOTO che con propria Determinazione n. 59 del è stato indetto un Bando per la formazione di una graduatoria di persone da inserire nella linea di intervento 3. Gli interessati in possesso dei requisiti di seguito indicati possono fare richiesta al Comune. LE DOMANDE DEVONO ESSERE PRESENTATE AL Comune dal al ; I beneficiari di questa linea di intervento dovranno essere disponibili a svolgere lavoro occasionale accessorio OSSIA: Lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione, di edifici, strade, parchi, e monumenti; - Lavori in occasione di manifestazioni sportive, culturali, caritatevoli; - Lavori di emergenza ; - Lavori di solidarietà; LUOGO DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ: Territorio del Comune di Musei : Strade e servizi comunali, centri abitati, edifici di proprietà e/o in uso all Amministrazione comunale, parchi e giardini, biblioteca, impianti sportivi e sale comunali. REQUISITI GENERALI DI ACCESSO: - Siano maggiorenni residenti nel Comune di Musei e di eta non superiore ai 65 anni; - Disoccupati con o senza indennità/inoccupati iscritti alle liste di mobilita ( indennizzata e non 1

2 indennizzata); percettori di integrazione salariale; cassa integrazione guadagni in deroga ; cassa integrazione guadagni ordinaria; cassa integrazione guadagni straordinaria, gestione speciale edilizia e gestione speciale agricoli; - Non beneficiari di altre forme di tutela da parte di altri Enti pubblici ( come ad es. beneficiari di pensione, provvidenze di cui alla L.R n. 20/97 (eccetto alcuni casi segnalati dal C.S.M), L.R n. 11/85 e L.R N. 27/83); - Appartenenti a nuclei familiari privi di reddito o con un reddito insufficiente ISEE non superiore ai annui; oppure in casi particolari Che non abbiano prestato servizio in qualità di lavoratori dipendenti del Comune di Musei (compresi gli impieghi nei cantieri comunali ) nei dodici mesi precedenti la data di scadenza del Bando per l assegnazione del Voucher di cui al presente bando. INCOMPATIBILITA - ESCLUSIONE DAL PROGRAMMA Sono esclusi dal programma tutti coloro: - che non hanno residenza nel Comune di Musei; - che non abbiano compiuto il diciottesimo anno d età, - Che sono inabili al lavoro; - Che risultino occupati al momento della presentazione della domanda; - Che nello stesso periodo di svolgimento del servizio civico usufruiscono di altri programmi di inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico; - Che beneficiano di altre forme di tutela da parte di altri Enti pubblici; - Il cui ISEE riferito all ultimo anno disponibile al momento della presentazione della domanda sia superiore ai ; fatti salvi i casi particolari; - Che rilasciano dichiarazioni non veritiere; - Che non si presentano entro 2 gg dall avvenuta comunicazione, con conseguente perdita del diritto acquisito, salvo che entro lo stesso termine, in casi gravi e per giustificati motivi ( che saranno valutati dal servizio sociale), non richiedano il rinvio ; - Che si assentano dal servizio per un periodo superiore a giorni 3 consecutivi, senza comprovati e giustificati motivi. In tal caso l utente sarà sostituito dal primo soggetto utilmente collocato in graduatoria; - Che rifiutano o non rispettano una o più clausole contenute nel protocollo disciplinare per le prestazioni di Servizio Civico; - Che non tengono un comportamento adeguato e rispettoso; - Che non comunicano ogni variazione della mutata composizione familiare, delle condizioni di reddito e di patrimonio dichiarate al momento della presentazione della domanda, se da tali variazioni deriva la perdita del diritto ai benefici previsti dal programma. - Che hanno prestato servizio in qualità di lavoratori dipendenti del Comune di Musei (compresi gli impieghi nei cantieri comunali) nei dodici mesi precedenti la data di scadenza del Bando per l assegnazione dei contributi di cui alla presente. I requisiti generali d accesso devono essere posseduti al momento della presentazione della istanza e devono permanere per tutta la durata dell intervento. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti, comporta l Esclusione dall intervento. 2

3 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Tutti gli interessati che possiedono i requisiti d accesso, residenti nel Comune di Musei, possono inoltrare domanda DAL al c/o l ufficio Servizi Sociali nei seguenti giorni: Martedì, Giovedì, Venerdì dalla 10,30 alle 12,30; CRITERI DI VALUTAZIONE A) In relazione al reddito ISEE presentato, verranno inoltre attribuiti i seguenti punti: REDDITO ISEE PUNTEGGIO Da 0 a 1.000,00 5 Da 1.000,00 a 2.000,00 4 Da a 3.000,00 3 Da 3.001,00 a 4.000,00 2 Da 4.000,01 a 4.500,00 1 Da 4.500,01 A 5.500,00 0 3

4 CONDIZIONI ANAGRAFICHE DEL RICHIEDENTE CONDIZIONI ANAGRAFICHE FAMILIARI CONDIZIONI OCCUPATIVE DEL RICHIEDENTE a) ISCRITTI AL CENTRO PER L IMPIEGO e privi di coperture assicurative o di qualsiasi altra forma di tutela da parte di altri enti pubblici (assegno di disoccupazione, cassa integrazione ecc.) Indicare la data esatta da cui risulta lo stato di non occupazione risultante dalla certificazione rilasciata all interessato dal centro per l impiego CONDIZIONI SOCIO FAMILIARI A) presenza nel nucleo familiare di detenuti o ex detenuti che abbiano terminato la pena da non più di 18 mesi B) Nucleo familiari con invalidi con una percentuale di invalidità compresa tra il 46% e il 74% non beneficiari di pensione di invalidità Dai 18 ai 25 anni compiuti Dai 26 ai 35 anni compiuti Dai 36 ai 35 anni compiuti Dai 46 ai 35 anni compiuti Dai 50 ai 35 anni compiuti Dai 60 in poi Nucleo monogenitoriale con figli minori Nucleo familiare con figli fiscalmente a carico di età compresa tra 0 e 25 dove sono presenti entrambi i genitori N. 1 figlio N. 2 figli N. 3 figli N. 4 Figli o più Persone ultracinquantenni che vivono sole (non debbono essere domiciliate c/o altri familiari), e sono prive di una rete familiare di sostegno e /o tale rete sia impossibilitata, per giustificati motivi, a fornire il proprio sostegno Meno di anni 2 Da 2 a 5 anni Da oltre 5 anni Punti 4 Punti 6 Punti 8 Punti 9 Punti 10 Punti 10 P. 3 P. 5 P. 8 P. 10 Punti 3 Punti 1 Punti 3 4

5 VALUTAZIONE DEI REQUISITI Alla scadenza del termine fissato per la presentazione delle domande si procedera all istruttoria. Le richieste ritenute regolari verranno ammesse e si provvederà ad assegnare il punteggio in base alle dichiarazioni rilasciate dai richiedenti. Si redigerà una graduatoria provvisoria sulla base del punteggio ottenuto risultante dall applicazione dei criteri di cui al paragrafo precedente. NUCLEO FAMILIARE - Per ogni nucleo familiare potrà usufruire dei voucher soltanto un componente; - Il nucleo familiare che usufruirà di tale prestazione non avra diritto, contemporaneamente, all assistenza economica in nessuna altra forma; - Non verranno prese in considerazione le richieste di coloro che rifiutano altre forme di intervento ritenute opportune dal servizio sociale; - Le condizioni di nucleo monogenitoriale riconosciute ai fini dell attribuzione del punteggio sono: a) Genitore vedovo; b) Genitore nubile/celibe con figlio non riconosciuto dall altro genitore; c) Allontanamento o abbandono di uno dei genitori; d) Separati/divorziati con affido del figlio/i minore/i qualora l altro genitore non provveda al mantenimento; REDDITO E necessario presentare la certificazione ISEE del nucleo familiare (indicatore della situazione economica equivalente per l anno 2015 rivista ai sensi del DPCM N. 159/2013) riferita all ultimo anno disponibile al momento della presentazione della domanda. E consentita in particolari o complesse situazioni di bisogno e in base al numero dei componenti il nucleo una flessibilità del reddito di accesso sino a 5.500; Qualora tra l ultima dichiarazione dei redditi e il momento della presentazione della domanda siano intervenute variazioni significative nella composizione del nucleo: - decesso del detentore del reddito; - allontanamento di uno dei genitori a seguito di separazione (il richiedente deve dimostrare che l altro coniuge non provvede al mantenimento del nucleo); nella situazione reddituale/patrimoniale: - perdita del lavoro del percettore del reddito a seguito di cause a lui non imputabili (il richiedente deve dimostrare tali cause con adeguata documentazione). La particolare situazione di bisogno e le variazioni succitate potranno essere prese in considerazione, ai fini dell inserimento nella graduatoria se adeguatamente dimostrate e su valutazione del servizio sociale e sulla base di una indagine socio-economica ( es. qualora si verificasse una situazione non prevista). VARIAZIONI nella composizione del nucleo o nella situazione reddituale/ patrimoniale OCCORRE presentare dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante le suddette modifiche, come precisato nel paragrafo Casi particolari. 5

6 ALTRE INDICAZIONI In caso di uguale punteggio tra più candidati verrà data precedenza al richiedente appartenente al nucleo familiare più numeroso; Ciascun utente inserito dovrà sottoscrivere un protocollo/disciplinare per le prestazioni di servizio; ENTITA DEL COMPENSO: Ad ogni beneficiario, a prescindere dall attività da svolgere presso il Comune, sara erogato un compenso rappresentato da Buoni Lavoro (Voucher), del valore lordo di 10,00 (valore netto di 7,50). Tale buono corrisponde ad un ora di lavoro e comprende la contribuzione INPS e l assicurazione INAIL; DURATA DEL PROGETTO: per ciascun utente massimo 5 mesi; Importo massimo mensile 600,00 nette; Monte ore mensile: 80; Monte ore complessivo: 480; In ogni caso il compenso massimo per anno solare non potrà superare quanto stabilito dall Inps ossia 5.060,00 netti per prestatore e 3.000,00 netti per coloro che percepiscono misure di sostegno al reddito; Considerato che l ente ha l obbligo di verificare il non superamento di tale limite economico da parte del prestatore, si procederà richiedere a quest ultimo una dichiarazione in ordine al non superamento degli importi massimi previsti, riferita sia ai voucher riscossi nell anno solare che a quelli ricevuti dallo stesso o da altri committenti e non ancora riscossi. I buoni lavoro Voucher sono riscuotibili da parte del prestatore secondo le modalità indicate dai servizi sociali utilizzando l Inps Card cd. PostePay Virtual i cui costi di attivazione saranno a cura del beneficiario. In caso contrario l Ente non risponde del mancato pagamento al prestatore da parte dell Inps. Tipologia di attività: a) servizi di custodia, vigilanza, pulizia e piccole manutenzioni di strutture pubbliche; b) servizi di sorveglianza e cura e manutenzione del verde pubblico; c) ogni altra attività che l Amministrazione comunale ritenga utile promuovere in base alle esigenze del territorio; L attività dovrà essere esercitata con orario flessibile secondo le esigenze dell Amministrazione ; GRADUATORIA e AVVIO DELL INTERVENTO Si redigerà una graduatoria provvisoria sulla base del punteggio ottenuto risultante dall applicazione dei criteri di cui al paragrafo precedente. In considerazione del fatto che alla formazione della graduatoria concorrono diversi elementi che incidono sulla sfera personale dei richiedenti e possono ledere il diritto alla privacy, si ometterà la pubblicazione ai sensi del D. Lgs 196/2003 e s.m.i. Tutti i dati relativi al procedimento quali l elenco completo dei richiedenti (compresi i non ammessi e coloro che rientrano nei casi particolari ) incluso il punteggio loro attribuito verrà conservato agli atti del Servizio Sociale. A termini della normativa vigente verrà comunicato agli interessati l ammissione o il diniego al beneficio, ed in caso di ammissione la posizione in graduatoria, il punteggio conseguito.. 6

7 Avverso la succitata comunicazione l interessato potrà presentare ricorso.. Provvederà dunque a redigere la graduatoria definitiva. Così come previsto per la graduatoria provvisoria,, si ometterà la pubblicazione ai sensi del D.Lgs 196/2003 e s.m.i. Tutti i dati relativi al procedimento quali l elenco completo dei richiedenti (compresi i non ammessi e coloro che rientrano nei casi particolari ) incluso il punteggio loro attribuito verrà conservato agli atti del Servizio Sociale. Potranno usufruire del beneficio i cittadini utilmente collocati in graduatoria In caso di uguale punteggio tra più candidati verrà data precedenza al richiedente appartenente al nucleo familiare più numeroso Nei casi particolari il cittadino potrà essere ammesso su valutazione del servizio sociale. A termini della normativa vigente verrà comunicato agli interessati l ammissione o il diniego al beneficio, ed in caso di ammissione la posizione in graduatoria, il punteggio conseguito. Ai cittadini, utilmente collocati in graduatoria, verrà erogato il contributo per un numero di mesi stabilito dal Servizio sociale sulla base di una valutazione professionale e comunque fino a completo utilizzo delle risorse disponibili. Il numero dei collocati in graduatoria non puo essere superiore a 9 unità in base alle risorse disponibili; Verrà predisposto per ciascun utente beneficiario un disciplinare che dovrà essere sottoscritto dallo stesso. La mancata sottoscrizione del protocollo/disciplinare, il mancato rispetto di una o più clausole, le dichiarazioni false comportano la decadenza dai benefici. Il programma prevede degli impegni personali volti alla costruzione di percorsi di uscita dalla condizione di povertà e percorsi di responsabilizzazione a fronte del contributo ricevuto. Il numero degli utenti ammessi al programma sarà determinato dalle risorse disponibili. VERIFICHE Il Comune effettuerà i controlli sulla veridicità della situazione economica, patrimoniale e familiare dichiarata. Qualora dai controlli emergano abusi o false dichiarazioni, fatta salva l applicazione delle sanzioni previste dal capo VI del DPR 445/2000, il Comune adotterà specifiche misure per sospendere o revocare i benefici ottenuti, mettendo in atto le misure ritenute necessarie al loro integrale recupero. Le misure di sospensione o revoca dei benefici verranno applicate anche nel caso in cui l utente non rispetti gli impegni assunti o rilasci altre dichiarazioni non veritiere. Lì, IL RESPONSABILE DELL AREA SERVIZI SOCIALI ( Ass. soc. Cinzia Saba) 7