REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Contenuto Collaborazione professionale Autorizzazione al conferimento di un incarico di collaborazione libero professionale con psicologo, per il progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d azzardo patologico(gap), finanziato dalla Regione Toscana, del Servizio SerT Firenze C Area Territoriale ex Azienda USL 10 Firenze. Indizione avviso pubblico e approvazione del bando. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE TOGNINI ARIANNA UOS GESTIONE AMMINISTRATIVA SVILUPPO E FORMAZIONE OCCHIOLINI GINEVRA CINOTTI PAOLA Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio prestazioni sanitarie lavoro autonomo (FT) 3B Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto A 6 Avviso pubblico n. 1 collaborazione progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d?azzardo patologico(gap) Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente

2 IL DIRETTORE GENERALE Richiamata la Legge Regionale n. 84/2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Sistema Sanitario Regionale. Modifiche alla Legge Regionale 40/2005 ; Vista la Delibera del Direttore Generale USL Toscana Centro n. 1 del avente ad oggetto LRT 40/2005e ss.mm.ii presa d atto costituzione dell Azienda USL Toscana Centro, immissione del Commissario nelle funzioni di Direttore Generale con decorrenza dal 1 gennaio 2016 ed individuazione della sede legale provvisoria della nuova Azienda ; Vista la Delibera del Direttore Generale USL Toscana Centro n. 2 del avente ad oggetto Conferma deleghe di funzioni ai Dirigenti in carica per la gestione delle attività della nuova Azienda USL Toscana Centro e riassunzione nella figura del DG delle funzioni già attribuite ai Vice Commissari delle Aziende Sanitarie USL 10,11,3 e 4 ; Visti: - il decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 29 del con il quale il Dott. Paolo Morello Marchese è stato nominato Direttore Generale dell Azienda USL Toscana Centro a decorrere dal 1 marzo 2016; - la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 292 del con la quale il dr. Enrico Volpe è stato nominato Direttore Amministrativo; - la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 293 del con la quale il dr. Emanuele Gori è stato nominato Direttore Sanitario; - la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 291 del con la quale la Dr.ssa Rossella Boldrini è stata nominata Direttore dei Servizi Sociali; Richiamate: - la delibera n.826 del con la quale è stato approvato il nuovo assetto organizzativo dipartimentale dell Azienda Usl Toscana Centro, - la delibera n.827 del con la quale sono stati nominati i Direttori di Dipartimento dell azienda Usl Toscana Centro; - la delibera n.861 del con la quale sono stati nominati i Direttori delle Aree Dipartimentali; Considerato che: - con delibera del Direttore Generale n del è stato approvato il piano finanziario per il progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d azzardo patologico(gap) finanziato dalla Regione Toscana, del Servizio SerT Firenze C, dove all interno è prevista l acquisizione di risorsa esterna mediante collaborazione libero professionale nella fattispecie con psicologo, per l importo di ,00, costo allocato alla aut. 420/2016- C.E. 3B CdP 1E0E401; - Il Responsabile del Progetto a tal fine ha chiesto l attivazione delle procedure per il conferimento di collaborazione di cui sopra, come di seguito descritto: - Progetto: Il Disturbo da Gioco d Azzardo è considerato una forma di dipendenza comportamentale, è inserita nella quinta edizione del Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM 5), APA 2013); - Tale disturbo si riferisce ad un comportamento problematico persistente o ricorrente legato al gioco d'azzardo, che coinvolge non solo l'individuo ma anche la sua famiglia, con gravi ripercussioni di natura emotiva, cognitiva, relazionale e sociale;

3 - I SerD da anni si occupano di questa problematica, offrendo al giocatore/famiglia un percorso diagnostico-terapeutico specifico.emerge, però, sempre di più la necessità di approfondire alcuni temi come le modalità per la definizione di diagnosi di gioco d'azzardo patologico; - L'equipe del SerD che si occupa di tale problematica è multidisciplinare; importante è la presenza dello psicologo non solo per la valutazione psicodiagnostica ma anche per l'intervento terapeutico sugli aspetti cognitivi disfunzionali del giocatore patologico. Obiettivi : Contribuire ai progetti di prevenzione del gap negli adolescenti/ comunità locale Favorire l' intervento psicodiagnostico e terapeutico nei giocatori d'azzardo patologici Rilevare il fenomeno del gioco d'azzardo nei pazienti affetti da altre dipendenze ad es.da sostanze Indicatori di risultato: Report relativo agli interventi di prevenzione Report relativo alle attività di rilevazione e di clinica svolte all'interno del SerD Preso atto che la collaborazione necessita di requisiti e competenze specifiche, di seguito caratterizzate: Requisiti richiesti: Laurea specialistica in Psicologia Iscrizione all Ordine degli Psicologi Competenze specifiche nell'ambito della prevenzione del gap e nella clinica del gap, in modo particolare sugli aspetti cognitivi disfunzionali del giocatore patologico. Compiti del collaboratore: Il collaboratore dovrà svolgere la propria attività nell ambito delle attività indicate, oggetto degli obiettivi da realizzare. La sede di espletamento dell attività è presso il Servizio SerT Firenze C Presidio Via Lorenzo il Magnifico Area Territoriale ex Azienda USL 10 Firenze. Durata e compenso per il collaboratore: La durata della collaborazione è di mesi 6, pari all importo lordo di ,00, comprensivo di oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente. Acquisito il parere favorevole espresso dalla Direzione Sanitaria aziendale, tenuto conto delle esigenze produttive e dei bisogni assistenziali; Ritenuto pertanto: - di autorizzare n 1 incarico di collaborazione libero professionale, ai sensi dell art. 7 comma 6 del. D.Lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii., con psicologo, per la realizzazione del progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d azzardo patologico(gap), finanziato dalla Regione Toscana, del Servizio SerT Firenze C Area Territoriale ex Azienda USL 10 Firenze, secondo quanto sopra esposto; - di stabilire che detta collaborazione avrà durata di mesi 6 pari all importo lordo di 3.300,00, comprensivo di oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente; - di dare atto che la collaborazione in parola è finanziata da fondi erogati dalla Regione Toscana, di cui alla delibera del DG n del ;

4 - di approvare l indizione dell Avviso Pubblico per l individuazione del collaboratore di cui sopra e il relativo bando, quale allegato di lettera A al presente atto per formarne parte integrante e sostanziale; Richiamata la deliberazione del Direttore Generale ex Azienda USL 10 Firenze n. 896 del , integrata con delibera del Commissario n. 608 del , che approva il Regolamento recante la disciplina delle procedure per il conferimento degli incarichi esterni di collaborazione coordinata e continuativa e collaborazione libero professionale; Richiamato il DLgs 165/2001 art. 7 comma 6 e successive modificazioni ed integrazioni, che consente alle pubbliche amministrazioni di affidare incarichi esterni ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria, per esigenze temporanee e straordinarie; Richiamato l'art e seguenti del Codice Civile che disciplina i rapporti di collaborazione professionale; Dato atto della legittimità, nonché della regolarità formale e sostanziale espressa dal Dirigente che propone il presente atto; Vista la sottoscrizione del Direttore del Dipartimento Risorse Umane che ne attesta la coerenza agli indirizzi e agli obiettivi del Dipartimento medesimo; Su proposta del Direttore Struttura UOS Gestione Amministrativa Sviluppo e Formazione Risorse Umane; Acquisito il parere favorevole del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali; Per i motivi espressi in narrativa: DELIBERA 1. Di autorizzare n. 1 incarico di collaborazione libero professionale con psicologo, per il progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d azzardo patologico(gap), presso Servizio SerT Firenze C Presidio Via Lorenzo il Magnifico, finanziato dalla Regione Toscana, secondo quanto descritto in parte narrativa; 2. Di indire Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per l individuazione del collaboratore al quale conferire l incarico di cui sopra, secondo le indicazioni e le modalità di cui al bando che, allegato di lettera A, si unisce alla presente deliberazione per formarne parte integrante e sostanziale; 3. Di approvare il bando dell Avviso Pubblico di cui al punto 1), per l individuazione del professionista a cui conferire l incarico; 4. Di dare atto che, nel rispetto del principio della trasparenza, tale avviso verrà pubblicato sulla rete internet dell ex Azienda USL 10 di Firenze, per la durata di 10 giorni, vista l urgenza a procedere; 5. Di dare atto come la spesa complessiva per la collaborazione in parola pari ad ,00, comprensivo di oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente, è imputata al Bilancio aziendale anno 2017 alla aut. n. 420/2016- C.E. 3B CdP 1E0E401, a carico dei fondi erogati dalla Regione Toscana, di cui alla delibera aziendale 1162 del ;

5 6. Di autorizzare il Direttore della S.C. Politiche del Personale dell ex Azienda USL 10 di Firenze alla stipula del contratto di collaborazione, da redigersi in base agli artt e seguenti del Codice Civile, professionista da individuarsi a seguito espletamento dell Avviso Pubblico in questione; 7. Di riservarsi la facoltà di modificare, sospendere o revocare l avviso per l assegnazione della collaborazione di che trattasi, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto; 8. Di dichiarare, per motivi di urgenza determinati dalla necessità di consentire il rapido avvio della procedura selettiva in questione, il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 42 comma 4 della L.R.T. n. 40/2005 e ss.mm.ii.; 9. Di trasmettere copia della presente deliberazione alla S.C. Contabilità Generale e Piano Investimenti; 10. Di trasmettere la presente determinazione al Collegio Sindacale a norma di quanto previsto dall Art. 42 comma 2, della L.R.T. 40/2005 e ss.mm.ii. Il DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Enrico Volpe) Il DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) Il DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini) IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese)

6 ALLEGATO DI LETTERA A alla delibera del Direttore Generale n. del AZIENDA USL TOSCANA CENTRO EX AZIENDA USL 10 FIRENZE Piazza Santa Maria Nuova n FIRENZE AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE LIBERO PROFESSIONALE PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO INTERVENTI DI PREVENZIONE, FORMAZIONE E TRATTAMENTO DEL GIOCO D AZZARDO PATOLOGICO(GAP) FINANZIATO DALLA REGIONE TOSCANA. Richiamato il Regolamento aziendale recante la disciplina delle procedure per il conferimento degli incarichi esterni di collaborazione, approvato con delibera n. 896 del , ed in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del..2016, l ex Azienda USL 10 di Firenze bandisce selezione pubblica per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione libero professionale per il progetto Interventi di prevenzione, formazione e trattamento del gioco d azzardo patologico(gap), finanziato dalla Regione Toscana. DESCRIZIONE E FINALITA DEL PROGETTO: Il Disturbo da Gioco d Azzardo è considerato una forma di dipendenza comportamentale, è inserita nella quinta edizione del Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM 5), APA 2013); Tale disturbo si riferisce ad un comportamento problematico persistente o ricorrente legato al gioco d'azzardo, che coinvolge non solo l'individuo ma anche la sua famiglia, con gravi ripercussioni di natura emotiva, cognitiva, relazionale e sociale; I SerD da anni si occupano di questa problematica, offrendo al giocatore/famiglia un percorso diagnostico-terapeutico specifico.emerge, però, sempre di più la necessità di approfondire alcuni temi come le modalità per la definizione di diagnosi di gioco d'azzardo patologico; L'equipe del SerD che si occupa di tale problematica è multidisciplinare; importante è la presenza dello psicologo non solo per la valutazione psicodiagnostica ma anche per l'intervento terapeutico sugli aspetti cognitivi disfunzionali del giocatore patologico. Obiettivi : Contribuire ai progetti di prevenzione del gap negli adolescenti/ comunità locale Favorire l' intervento psicodiagnostico e terapeutico nei giocatori d'azzardo patologici Rilevare il fenomeno del gioco d'azzardo nei pazienti affetti da altre dipendenze ad es.da sostanze Indicatori di risultato:

7 Report relativo agli interventi di prevenzione Report relativo alle attività di rilevazione e di clinica svolte all'interno del SerD Per la realizzazione del progetto è prevista l attivazione di un incarico di collaborazione, come di seguito specificato: Requisiti richiesti: Laurea specialistica in Psicologia Iscrizione all Ordine degli Psicologi Competenze specifiche nell'ambito della prevenzione del gap e nella clinica del gap, in modo particolare sugli aspetti cognitivi disfunzionali del giocatore patologico. Compiti del collaboratore: Il collaboratore dovrà svolgere la propria attività nell ambito delle attività indicate, oggetto degli obiettivi da realizzare. La sede di espletamento dell attività è presso il Servizio SerT Firenze C Presidio Via Lorenzo il Magnifico Area Territoriale ex Azienda USL 10 Firenze. Durata e compenso per il collaboratore: La durata della collaborazione è di mesi 6, pari all importo lordo di ,00, comprensivo di oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente. DOMANDE DI AMMISSIONE Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera, ed il curriculum vitae in formato europeo, dovranno essere inviate al Direttore della S.C. Politiche del Personale presso Villa Fabbri via di San Salvi, 12 Firenze - entro e non oltre il 10 giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso sul sito internet aziendale, a pena di esclusione. Le istanze dovranno essere prodotte secondo le seguenti modalità: a mezzo raccomandata a.r.. Sulla busta indicare: AVVISO PUBBLICO N. 1 INCARICO COLLABORAZIONE LIBERO PROFESSIONALE PER IL PROGETTO INTERVENTI DI PREVENZIONE, FORMAZIONE E TRATTAMENTO DEL GIOCO D AZZARDO PATOLOGICO(GAP) mediante Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) all indirizzo: acquisizione.risorseumane@pec.asf.toscana.it, secondo quanto previsto dall art. 65 del D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.; nell oggetto della mail dovrà essere riportata la dicitura AVVISO PUBBLICO N. 1 INCARICO COLLABORAZIONE LIBERO PROFESSIONALE PER IL PROGETTO INTERVENTI DI PREVENZIONE, FORMAZIONE E TRATTAMENTO DEL GIOCO D AZZARDO PATOLOGICO(GAP) La validità della mail è subordinata all utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certificata PERSONALE. Si prega di inviare domanda (debitamente sottoscritta) e allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file.

8 mediante consegna diretta presso la Struttura S.C. Politiche del Personale - Villa Fabbri II piano - Via di San Salvi, 12 Firenze dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria 9,00 15,00. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine per l invio delle domande ed è priva di effetto la riserva di presentazione successiva eventualmente espressa dal candidato. Non saranno prese in considerazione eventuali domande pervenute al di fuori del periodo di pubblicazione del presente avviso e a tal fine NON FA FEDE il timbro e data dell Ufficio Postale accettante in caso di invio a mezzo raccomandata a.r.. La domanda deve essere sottoscritta, pena l esclusione dalla selezione. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000, la sottoscrizione non necessita di autentica. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso e di tutte le norme in esso richiamate. Gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, recapito telefonico ed eventuale indirizzo di posta elettronica; b) cittadinanza; c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) Comune o Stato Estero nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in corso; f) i titoli di studio posseduti, con indicazione della data, sede e denominazione completa degli istituti in cui i titoli stessi sono stati conseguiti,nonché tutti i requisiti di ammissione richiesti dal presente Avviso. In caso di titolo conseguito presso Università Straniera dovranno essere indicati gli estremi del decreto di riconoscimento del Ministero dell istruzione, dell Università e della Ricerca ai sensi delle norme vigenti; g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione. L Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. Il candidato dovrà apporre la firma in calce alla domanda, a pena di esclusione. La firma, contenendo le domande anche elementi di autocertificazione, dovrà essere apposta secondo le seguenti modalità, così come previsto dall'art. 39 del D.P.R. 445/2000: in caso di consegna diretta presso gli Uffici dell'azienda U.S.L. 10 di Firenze, la sottoscrizione va effettuata in presenza di un dipendente addetto; in caso di invio tramite servizio postale all'istanza deve essere allegata fotocopia non autenticata di un valido documento di identità del sottoscrittore.

9 DOCUMENTAZIONE RICHIESTA (da allegare o autocertificare) Alla domanda di partecipazione all'avviso i concorrenti dovranno presentare dichiarazione sostitutiva relativa ai seguenti stati, fatti e qualità personali: 1) Titolo di Studio valido per l ammissione, nonché i titoli attestanti le esperienze e le conoscenze richieste, per lo svolgimento dell attività oggetto del presente avviso; 2) Altri titoli professionali e di carriera che il candidato ritenga opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione. 3) Curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice e in formato europeo, datato e firmato; nel curriculum dovranno essere evidenziati ed esplicitati tutti i requisiti richiesti, al fine di una corretta valutazione per l ammissione, in base alla professionalità richiesta. Si precisa che in caso di dichiarazione sostitutiva di certificazioni da rendere nei modi previsti dalla legge con particolare riferimento a quanto previsto dal D.P.R. 445/ art relativa a requisiti di ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a valutazione, l interessato è tenuto a specificare, con esattezza, tutti gli elementi ed i dati necessari affinché la Commissione di Esperti sia posta nelle condizioni di poter determinare il possesso dei requisiti e possa stabilire la valutazione della dichiarazione. Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche che non consentano una idonea conoscenza degli elementi necessari per una corretta valutazione. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed alla domanda devono essere allegate in originale o fotocopia quelle ritenute più significative. Le restanti pubblicazioni vanno descritte in ordine cronologico e numerate in un apposito elenco, firmato e datato, da cui risulti il titolo e la data di pubblicazione, la rivista che ha pubblicato il lavoro o la Casa Editrice e, se trattasi di lavoro in collaborazione, il nome dei collaboratori. La conformità all originale di una pubblicazione, devono risultare da apposita dichiarazione. Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e tutte le dichiarazioni di conformità all'originale devono essere sottoscritte dall interessato e devono essere corredate dalla fotocopia di un documento di identità. Per quanto concerne tali dichiarazioni è sufficiente apporre in calce o in allegato alla copia del documento di identità la seguente dicitura: "Il sottoscritto (cognome e nome), consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445, nonché della decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese (art. 75 D.P.R. n. 445/2000), dichiara sotto la propria responsabilità che ogni dichiarazione resa risponde a verità e che le fotocopie allegate alla domanda di partecipazione all'avviso pubblico sono conformi all'originale in suo possesso". Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche che non consentano una idonea conoscenza degli elementi necessari per una corretta valutazione. Alla domanda deve essere unito l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 il trattamento dei dati personali raccolti, anche con l ausilio dei mezzi informatici, è finalizzata allo svolgimento della procedura e all eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici e ai privati verrà effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto previsto dalla legge 675/96 e dalle ulteriori disposizioni integrative. MODALITA DI ACCERTAMENTO DELLA QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE L accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti, sarà effettuato da una Commissione di Esperti, sulla base della valutazione comparativa dei curricula presentati dagli aspiranti e mediante un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato.

10 Per la valutazione del curriculum formativo e professionale nonché per il colloquio la Commissione ha a disposizione 60 punti, così ripartiti: a) 30 punti per la valutazione del curriculum formativo e professionale b) 30 punti per il colloquio I 30 punti per la valutazione del curriculum formativo e professionale sono così ripartiti: - Titoli professionali: punti 20 In tale categoria saranno valutate le attività professionali e similari, specifiche rispetto ai requisiti richiesti, svolte presso Enti Pubblici o privati (rapporto di lavoro subordinato, incarichi libero professionali, collaborazioni coordinate e continuative, frequenze volontarie, borse di studio, ). Nell ambito di tale categoria, il relativo punteggio sarà attribuito dalla Commissione secondo il prudente apprezzamento, tenuto conto, tra l altro, della tipologia del rapporto, dell impegno orario e di ulteriori elementi idonei ad evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito rapportato all attività da espletare. - Titoli vari: punti 10 In tale categoria verranno valutati gli ulteriori titoli, non rientranti nella precedente categoria, idonei ad evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito, quali: titoli di studio/professionali, corsi di formazione/aggiornamento, convegni scientifici, attività didattica, attività scientifica, ). Le pubblicazioni per essere oggetto di valutazione, devono essere edite a stampa e non possono essere autocertificate. Nell ambito di tale categoria, il relativo punteggio verrà attribuito dalla Commissione secondo il suo prudente apprezzamento, e con adeguata motivazione. Il colloquio verterà su argomenti atti a valutare le competenze e conoscenze specifiche acquisite dai candidati,richieste dal bando in relazione al progetto da realizzare. Per il superamento del colloquio è previsto un punteggio minimo di 16/30, che costituisce la sufficienza. DIARIO DEL COLLOQUIO Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l esclusione dall avviso saranno convocati per sostenere il colloquio almeno 10 giorni prima del suo svolgimento - attraverso la pubblicazione del diario del colloquio stesso sul sito Internet Aziendale ex Azienda USL 10 Firenze. Non verranno pertanto inviate comunicazioni postali o di altro genere per la convocazione a sostenere il colloquio. CONFERIMENTO DELL INCARICO: Il conferimento dell incarico di collaborazione verrà formalizzato con provvedimento del Direttore della S.C. Politiche del Personale, nel rispetto della graduatoria finale di merito redatta dall'apposita Commissione che dovrà risultare da apposito verbale, sulla base di quanto stabilito dal presente avviso. Il conferimento di cui sopra è subordinato alla dimostrazione da parte dell aspirante di aver cessato o interrotto ogni e qualsiasi rapporto di lavoro subordinato eventualmente in atto con altri enti pubblici o privati, nonché rapporti di lavoro in regime di convenzione con il S.S.N. E richiesta partita IVA. Detto incarico verrà attribuito al candidato avente diritto, mediante stipula di contratto individuale, disciplinato dagli artt e seguenti del Codice Civile. Per quanto non previsto dal presente avviso valgono le disposizioni normative vigenti in materia. L Azienda U.S.L. Toscana Centro si riserva a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

11 Per chiarimenti ed informazione gli aspiranti potranno rivolgersi alla S.C. Politiche del Personale Presidio San Salvi Villa Fabbri Via di San Salvi n Firenze (indirizzo paola.cinotti@uslcentro.toscana.it). IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese)