Istituto Statale di Istruzione Superiore Giovanni Caselli

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1 Prot. n / C24 Siena, 9 ottobre 2012 Sito Web All ALBO Agli Istituti Secondari di II grado della provincia Oggetto: Bando di reclutamento personale esperto POR OB /2013 Finanziamenti ex art. 17 lett. a) e c) della L.R. 32/2002 a progetti formativi di ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Anno 2012 IL DIRIGENTE SCOLASTICO - Vista la nota prot. N del dell Amministrazione Provinciale di Siena Settore Formazione e Lavoro che comunica il finanziamento del - Viste le disposizioni ed istruzioni per l attuazione delle iniziative finanziate dal Fondo Sociale Europeo. - Visto il Testo unico sul Pubblico impiego D. lgs. 165/2001, all art. 7 - Vista la Legge 24 dicembre 2007, n "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2008)" - Visto il DECRETO-LEGGE 6 luglio 2012, n. 95. Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini all art. 5 comma 9 - Visto il D.I. n.44 del 1/2/2001 Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativocontabile delle Istituzioni Scolastiche - Vista la necessità di reperire figure professionali esperte COMUNICA che è aperta la procedura di selezione per il reclutamento di esperti per la realizzazione del seguente progetto n. Progetto Obiettivo/Azione Titolo del progetto Destinatari 54 Asse IV Elaborazione ed introduzione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorare l integrazione e sviluppare l occupabilità con particolare attenzione all orientamento Azione 6 Interventi di orientamento, consulenza e formazione dei formatori e operatori PASSALO Progetto Alternanza Senese Scuola-Lavoro Personale della scuola e del sistema delle imprese Operatori Per la candidatura di cui al presente bando è necessaria la comprovata esperienza nell ambito di progetti di formazione di tutor scolastici e aziendali, di attività di tutoring di rete e di informazione e diffusione sull alternanza scuola-lavoro per consentire un efficace percorso formativo. Con il candidato selezionato l Istituto stipulerà un contratto di co.co.pro. Il trattamento economico previsto dal piano finanziario autorizzato sarà corrisposto in quote mensili in relazione alle attività realizzate ed agli obiettivi raggiunti fino a completamento dell attività. Il personale sarà tenuto a svolgere tutte le attività di propria competenza espressamente previste dal Progetto in osservanza alle Disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative finanziate dal Fondo Sociale Europeo, secondo le normative specifiche e generali richiamate nel presente bando, a cui espressamente si rimanda, aggiornando e/o documentando periodicamente l attività svolta.

2 Le attività si svolgeranno nel periodo ottobre 2012 settembre Principali obblighi/attività del personale esperto: - Partecipazione alle riunioni con il Dirigente scolastico e lo Staff di Coordinamento del progetto per pianificare e condividere l attività del progetto formativo; - Realizzazione delle attività del progetto secondo il cronogramma stabilito - Supporto all elaborazione di testi didattici e degli strumenti di documentazione relativi ai percorsi di alternanza scuola- lavoro - Tutoring dei percorsi formativi di aggiornamento del personale della scuola e delle imprese - Tutoring FAD all interno della piattaforma e-learning di progetto - Elaborazione di report statistici sulle attività e sui destinatari delle azioni di progetto - Attività amministrativa (anche a carattere organizzativo) a supporto dei processi di erogazione e rendicontazione degli interventi TERMINE E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Alla procedura di selezione possono partecipare docenti dell Istituto o di altri Istituti o esterni. Gli aspiranti dipendenti da altre amministrazioni o da Istituzioni Scolastiche dovranno allegare alla domanda, pena l esclusione, l autorizzazione del proprio Dirigente e, comunque, la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione (Art. n. 53 D.lgs. 165/01). La prestazione professionale di cui al presente bando sarà retribuita con un importo complessivo di ,00 (al lordo degli oneri a carico dell amministrazione e del dipendente applicati nella misura prevista dalle disposizioni di legge) per l intero periodo di svolgimento del Progetto (Ottobre 2012 Settembre 2014). Il contratto non dà luogo a trattamento di fine rapporto. Gli aspiranti a tale incarico dovranno far pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del 16/10/2012 all Ufficio di segreteria Settore Protocollo di questa Istituzione scolastica l istanza ed il modulo per la valutazione dei titoli secondo i modelli allegati, il curriculum vitae attestante i titoli culturali e professionali, l esperienza specifica nel percorso formativo oggetto del bando e le competenze informatiche necessarie all attuazione del progetto. La documentazione incompleta determina l esclusione inappellabile dalla procedura di selezione. La graduatoria verrà stilata da una apposita commissione composta dal Dirigente, da un rappresentante dello staff di presidenza, dal DSGA e da un rappresentante dei partners del progetto. Il Dirigente Scolastico si riserva di convocare gli interessati per un eventuale colloquio finalizzato a: - accertare le attitudini relazionali e motivazionali; - accertare la condivisione del progetto che si intende realizzare; - chiedere l integrazione del curriculum vitae relativamente alle certificazioni originali dei titoli e/o delle esperienze dichiarate. La graduatoria sarà pubblicata all albo dell Istituto e sul sito Eventuali reclami dovranno essere presentati entro e non oltre 5 (cinque) giorni dalla pubblicazione della graduatoria. In caso di assenza totale di domande l Istituto procederà a reperire le professionalità necessarie con contatti diretti di persone in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, con i quali sarà possibile la stipula di un contratto di collaborazione solo previa presentazione di curriculum attestante il possesso dei requisiti richiesti e la sottoscrizione del contratto di collaborazione alle stesse condizioni e con gli stessi modi previsti per i docenti/esperti attinti dagli elenchi.

3 L accettazione dell incarico comporta l obbligo di tutte quante le responsabilità secondo le linee guida e le disposizioni ed istruzioni per le iniziative finanziate dal Fondo Sociale Europeo e quelle successive del Dirigente scolastico. L incarico è revocabile da parte del Dirigente scolastico, senza alcun preavviso, sia per l eventuale sospensione del percorso formativo, sia per negligenza nell assolvimento di tutti gli obblighi. La liquidazione del compenso sarà sospesa o ridotta in caso di negligenza negli obblighi di documentazione finale. Ai sensi della L. 241/90 e successive modifiche ed integrazioni è nominato responsabile del procedimento il Direttore S.G.A. Pericci Adria. TUTELA DELLA PRIVACY I dati di cui l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto dell art. 13 del D. L.vo n. 196 e successive integrazioni. RINUNZIA E SURROGA In caso di rinunzia alla nomina di esperto si procederà alla surroga utilizzando la graduatoria di merito redatta. Il presente avviso è reso pubblico in data odierna mediante comunicazione: All Albo della Scuola Al sito Web della Scuola Agli Istituti Secondari di II grado della provincia Il Dirigente Scolastico Valeria Bertusi INFORMATIVA PRIVACY Con la presente clausola l amministrazione del IIS G. Caselli di Siena dichiara che il trattamento dei dati personali e/osensibili forniti sarà effettuato in conformità all art.11 comma 1 lettere da a) ad e) del DLgs 196/03. Inoltre, ai sensi dell art.13 del DLgs 196/03 comma 1 lettere da a) ad f), l amministrazione dell istituto dichiara che il trattamento sarà effettuato con lo scopo di adempiere su esplicite richieste nonché per fini istituzionali propri della Pubblica Amministrazione; che il trattamento potrà effettuarsi con o senza l ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge e/o da regolamenti interni, compatibili con le finalità per cui i dati sono stati raccolti; che il conferimento dei dati ha natura in parte facoltativa e in parte obbligatoria e l eventuale, parziale o totale rifiuto di rispondere comporterà o potrà comportare per questo istituto l impossibilità di adempiere alle richieste; che i dati raccolti non saranno comunicati a terzi se non nei casi previsti od imposti dalla legge e secondo le modalità in essa contenute; che si potranno esercitare i propri diritti in conformità a quanto prescritto negli artt. da 7 a 10 del DLgs 196/03; che il Titolare del trattamento dei dati è la l amministrazione dell IIS G. Caselli, con sede in via Roma 67, SIENA.

4 ISTANZA Al Dirigente Scolastico dell IIS Caselli di SIENA Oggetto: Richiesta di partecipazione alla procedura di selezione per personale esperto Progetto PASSALO - Progetto Alternanza Senese Scuola-Lavoro POR OB /2013 Finanziamenti ex art. 17 lett. a) e c) della L.R. 32/2002 a progetti formativi di ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Anno 2012 Il/La Sottoscritto/a, nato/a a, il, residente a,via n, telefono n Codice fiscale:, indirizzo , in possesso del titolo di studio CHIEDE di essere ammesso/a alla procedura di selezione indicata in oggetto. A tal fine allega il proprio curriculum vitae ed il modulo di valutazione. Autorizza l Istituto al trattamento dei propri dati personali ai soli fini della procedura di selezione. Lo/a Scrivente è consapevole che l incarico potrà essere affidato ad un solo esperto in modo da garantire la migliore realizzazione del progetto., Firma del/della richiedente.

5 MODULO PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI e L ATTRIBUZIONE PUNTEGGIO NELLA GRADUATORIA DI ESPERTO Titoli valutabili Punteggi Max attribuibili Punti TITOLI DI STUDIO Tot. Possesso di diploma di laurea (vecchio Voto di laurea 100 =1punto ordinamento) o laurea magistrale o titolo Da 101 a 103 = 2 punti equipollente Da 104 a 106 = 3 punti. Da 107 a 109 = 4 punti Possesso di diploma di laurea triennale attinente al profilo richiesto Da 110/110 e lode =5 punti Voto di laurea 100 =1punto Da 101 a 105 = 2 punti Voto di laurea 106 = 3 punti TITOLI PROFESSIONALI e COMPETENZE Esperienza nello svolgimento di attività amministrative e organizzative di gestione in percorsi relativi all'alternanza scuolalavoro e in progetti di promozione per la diffusione della cultura di impresa Esperienza nella rilevazione ed elaborazione di dati relativi anche al fabbisogni di qualificazione professionale delle imprese e nella gestione di banche dati a supporto dell erogazione di tirocini formativi Esperienza lavorativa e/o di collaborazione con Enti Pubblici, Aziende speciali e Associazioni anche del sistema camerale nell ambito della diffusione della metodologia didattica dell alternanza scuola-lavoro (Decr. Lgs. N.77/2005) Competenze informatiche per la gestione della piattaforma, della banca dati e per la documentazione Max 3 punti Tot..