Comune di Cicciano. Provincia di Napoli

Transcript

1 Comune di Cicciano Provincia di Napoli AVVISO PUBBLICO per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato con mansioni di Direttivo tecnico D1. Il Segretario generale Vista la deliberazione di giunta n. 27 del 7 agosto 2013, adottata con gli estremi dell immediata eseguibilità, dispositiva dell avvio di apposita procedura ad evidenza pubblica per la costituzione, previa selezione, ai sensi dell art. 110, comma 2, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, di rapporti di lavoro a tempo determinato con le mansioni di Direttivo tecnico cat. D.1, di cui al vigente ordinamento professionale; Ai sensi e per gli effetti della normativa di settore ed in esecuzione del predetto deliberato, rende noto che l amministrazione comunale di Cicciano intende costituire, previa selezione, rapporti di lavoro a tempo determinato per l esercizio delle mansioni di Direttivo tecnico, ascrivibili alla categoria D del vigente ordinamento professionale, con le modalità ed alle condizioni di cui ai successivi punti. 1. Oggetto e tipologia del rapporto di lavoro. In conformità col vigente ordinamento professionale e, in particolare, con la declaratoria di categoria allegata al C.c.n.l. del 31 marzo 1999, le mansioni di Direttivo tecnico sono caratterizzate da: o elevate conoscenze pluri-specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea breve o il diploma di laurea) ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento; o contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi; o elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili; o relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Tali mansioni richiedono, in particolare, l espletamento di: o attività di ricerca, studio ed elaborazione di dati in funzione della programmazione economico finanziaria; o compiti di altro contenuto specialistico professionale; o attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività amministrativa dell ente, comportanti un significativo grado di complessità, nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di competenza. La costituzione del rapporto dà luogo all inquadramento nella categoria D del vigente ordinamento professionale con l attribuzione delle mansioni sopra richiamate e del 1

2 trattamento economico annuo lordo come appresso determinato in conformità con l art. 2 del C.c.n.l. del 31 luglio 2009 e con l art. 2, comma 35, della legge n. 203 del 2008: voci retributive importo annuo Stipendio tabellare D ,71 Indennità di vacanza contrattuale 158,75 13ª mensilità 1.777,12 Indennità di comparto 622,80 totale ,38 Le modalità della prestazione lavorativa e quant altro afferente il rapporto di lavoro restano disciplinate dalla contrattazione nazionale di comparto e dalle norme di cui al d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. 2. Requisiti di accesso e modalità di scelta. Ai sensi dell art. 110, comma 2, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, e delle vigenti norme regolamentari, possono presentare istanza intesa ad ottenere l ammissione alla selezione tutti coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti: a) laurea in ingegneria o architettura o ad esse equiparate, ciclo completo, e con esclusione, pertanto, della laurea di primo livello; b) precedenti esperienze lavorative e professionali in attività aventi attinenza con l attività oggetto del rapporto di lavoro di cui al presente avviso. La scelta dei soggetti con i quali andrà a costituirsi il rapporto di lavoro sarà effettuata sulla base dei curricula dai quali dovranno risultare: i titoli culturali e professionali posseduti, le attività svolte e le precedenti esperienze di lavoro aventi attinenza con l attività oggetto del rapporto di lavoro di cui al presente avviso. In assenza di uno dei requisiti di cui ai precedenti punti a) e b), le domande non saranno prese in considerazione. Per l ammissione alla selezione è altresì richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali di accesso al pubblico impiego: c) cittadinanza italiana; d) età non inferiore a 18 anni e non superiore a 55 anni; e) idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni da svolgere; f) godimento dei diritti politici ed assenza di una delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscono il possesso; g) immunità da condanne penali ostative all'assunzione di pubblici impieghi; h) assenza di procedimenti penali in corso; i) conoscenza della procedure per promuovere l uso razionale di energia, ai sensi della legge 90 gennaio 1991, n. 10; j) conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; k) conoscenza di una lingua straniera. Per gli aspiranti in costanza di rapporto di lavoro alle dipendenze di un ente locale sono richiesti i soli requisiti il cui possesso non sia già presupposto in relazione al rapporto di lavoro in atto e si prescinde, altresì, dal requisito dell età. Tutti i predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine qui stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. La scelta del soggetto cui conferire l incarico sarà effettuata dal Sindaco, previa valutazione 2

3 dei curricula ed eventuale colloquio, il quale per tale finalità potrà avvalersi dell assistenza del segretario comunale o del responsabile di Settore competente alla gestione del personale. Il procedimento selettivo si concluderà con la formazione di una graduatoria di merito elaborata in base a criteri comparativi e previa ponderazione dei singoli elementi di valutazione. 3. Domanda di ammissione - contenuto e termini. La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, indirizzata a Comune di Cicciano Ufficio Personale, Corso Garibaldi n Cicciano, deve essere presentata direttamente al protocollo generale o inviata a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine scadenza della pubblicazione del presente avviso. Non saranno prese in considerazione le domande che, ancorché prodotte a mezzo del servizio postale entro il predetto termine, dovessero pervenire oltre il quinto giorno successivo alla data di scadenza dello stesso. La data di spedizione della domanda presentata a mezzo del servizio postale è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Qualora uno dei detti termini scada in giorno festivo, esso si intende automaticamente prorogato al primo giorno feriale successivo. L'amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di ammissione, sottoscritta dall interessato con firma autografa e in originale, pena l esclusione, deve avere ad oggetto la seguente dicitura Domanda di ammissione alla selezione per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato di Direttivo tecnico e deve contenere tutte le indicazioni inerenti ai requisiti prescritti dal presente avviso. Nella domanda, in particolare, l interessato deve indicare: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita; b) il codice fiscale; c) la residenza e l eventuale recapito, se diverso dalla residenza, dove devono essergli indirizzate eventuali comunicazioni; dichiarando, altresì, il possesso dei requisiti di cui al punto 2 del presente avviso. L interessato deve altresì dichiarare l esistenza o meno di una delle condizioni di incompatibilità di cui al successivo punto 4. Alla domanda va allegato esclusivamente il curriculum formativo e professionale, suddiviso in sezioni nelle quali sono dichiarati i requisiti di ammissione e sono descritti i titoli valutabili, nel seguente ordine: sezione a): titoli di studio; sezione b): titoli professionali (iscrizione albi professionali); sezione c): titoli di servizio (lavoro dipendente presso pubbliche amministrazioni); sezione d): esperienze professionali attinenti (funzioni direttive presso aziende private); sezione e): esperienze formative (aggiornamenti professionali); sezione f): attività formative (docenze, pubblicazioni); sezione g): altre notizie ritenute attinenti o comunque utili. Le dichiarazioni contenute nel curriculum, ove non formalmente documentate, sono rese valide mediante allegazione di copia di un documento di identità, salvo ogni accertamento d ufficio, e saranno prese in considerazione solo se contenenti elementi sufficienti per un 3

4 processo di valutazione. Le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. 4. Disciplina delle incompatibilità. Ai sensi dell art. 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, la costituzione del rapporto di lavoro è subordinata all assenza delle condizioni di incompatibilità ivi previste e, in particolare, all inesistenza di un qualsiasi tipo di rapporto di lavoro subordinato. La costituzione del rapporto di lavoro di cui al presente avviso è perciò subordinata alla risoluzione di eventuali rapporti di lavoro o incarichi in corso a quella data. Ove il rapporto di lavoro sia costituito con un pubblico dipendente, il rapporto in corso è risolto di diritto ai sensi dell art. 110, comma 5, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, con effetto dalla data di stipulazione del contratto di lavoro alle dipendenze di questo Comune. Ai sensi dell art. 92 del vigente regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, l incarico di cui al presente avviso non può essere conferito: a) a conviventi, parenti fino al quarto e affini fino al secondo grado civile: del sindaco; degli assessori; dei consiglieri comunali; b) ai rappresentanti del comune presso enti, aziende ed istituzioni dipendenti o comunque sottoposti al controllo o alla vigilanza del comune; c) ai soci di società (anche di fatto), aventi per legge o per contratto societario la legale rappresentanza delle stesse od il controllo delle società medesime mediante la detenzione di quote rilevanti di capitale, nonché i direttori tecnici delle società in parola, alle quali il comune abbia affidato appalti di lavori lavori, forniture, servizi o incarichi di natura diversa in corso di esecuzione. L incompatibilità di cui al precedente comma opera anche nei confronti degli assessori e dei consiglieri comunali in carica o che abbiano svolto tale funzione nel corso del mandato elettivo del sindaco in carica. 5. Stipulazione del contratto di lavoro individuale. All esito della selezione, il sindaco, con suo provvedimento, individua il soggetto o i soggetti con i quali sarà costituito il rapporto di lavoro di cui al presente avviso. Con tale provvedimento il sindaco andrà altresì a stabilire la tipologia del rapporto che potrà essere a tempo pieno od anche a tempo parziale ma con prestazione lavorativa, in tale ultimo caso, non inferiore alle 18 ore settimanali, Il predetto provvedimento di individuazione è sottoposto alla giunta ai fini della verifica della compatibilità dei costi. Il rapporto di lavoro è costituito con apposito contratto individuale di lavoro, a tempo determinato. L amministrazione si riserva la facoltà di accertare l'idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo professionale di cui al presente avviso. Il rapporto di lavoro avrà la durata di un anno, salvo proroga, e comunque non eccedente la naturale scadenza del mandato elettivo del sindaco in carica e sarà risolto di diritto, in qualsiasi momento, nel caso in cui l ente venga a trovarsi in condizioni di deficit strutturale o dissesto, salve le ipotesi di recesso unilaterale e le altre cause di risoluzione del rapporto che saranno disciplinate col contratto individuale di lavoro. 4

5 La sottoscrizione del contratto individuale di lavoro determina la esclusività del rapporto con esso instaurato e la incompatibilità con qualsiasi altra attività lavorativa, salve le previsioni di cui all art. 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n Pubblicazione. Il presente avviso sarà pubblicato all albo pretorio on line del Comune per il periodo dal 19 agosto al 2 settembre 2013, in relazione al quale saranno calcolati i termini di invio e di ricezione delle domande di ammissione alla selezione. Ogni ulteriore informazione inerente al presente avviso potrà essere acquisita presso l Ufficio Personale di questo Comune, nei giorni di ricevimento, dalle ore alle ore 12.00, ovvero, nelle stesse fasce orarie, contattando il numero Il Segretario generale dr.ssa Francesca BALLETTA Cicciano, 7 agosto