AVVISO SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N

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1 AVVISO SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 FORMATORE - TUTOR - PRESSO LA SEDE DEL CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE (CFP) In esecuzione dei Deliberati assunti dal Consiglio di Amministrazione dell Agenzia per la Formazione l Orientamento e il Lavoro della Provincia di Como nella seduta del 21 Dicembre 2010: è indetta la selezione per titoli ed esami per la formazione di graduatoria per l assunzione a tempo indeterminato per n. 1 FORMATORE - TUTOR presso la sede del Centro di Formazione Professionale (CFP) via Bellinzona, Monteolimpino Como. 1. Requisiti generali di ammissione a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell U.E. secondo quanto previsto dall art. 38 del d.lgs. 165/01 e successive modifiche. Per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea è richiesto il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 7/2/1994 n. 174); b) età non inferiore agli anni 18; c) godimento dei diritti politici. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale; d) non aver riportato condanne penali che comportino l interdizione dai pubblici uffici fatta salva l eventuale intervenuta riabilitazione; e) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative alle funzioni richieste. L Agenzia potrà sottoporre a visita medica di controllo i neoassunti, nel rispetto della normativa vigente. 2. Requisiti specifici di ammissione Requisiti minimi alternativi Abilitazione all insegnamento in una delle attuali classi di abilitazione del sistema di Istruzione Diploma di Laurea in Psicologia o Scienze dell Educazione Diploma di Laurea accompagnato da formazione specifica di almeno 160 ore in metodologie di apprendimento e della valutazione Diploma di Laurea ed esperienza almeno biennale nel sistema di Istruzione o di Formazione Professionale Diploma di Scuola Secondaria Superiore/Attestato di III livello (Decisione n 85/368/CEE) ed almeno cinque anni di esperienza nel sistema di Istruzione o di Formazione Professionale. Tutti i requisiti richiesti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione fissata dal presente Avviso. 3. Dichiarazione dei titoli I titoli di studio, le esperienze nella formazione, le esperienze di lavoro, la partecipazione a corsi d aggiornamento e a stage/tirocinio devono essere dichiarati al modello Allegato n. 2. L Agenzia ha facoltà di acquisire la documentazione relativa a quanto sopra al momento dell incarico e/o di accertare d ufficio la veridicità di quanto dichiarato dai candidati. I candidati dovranno indicare tutti gli elementi necessari per consentire la valutazione dei titoli e per l accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese. Pagina 1 di 5

2 I candidati potranno inoltre indicare o allegare ogni altro elemento/documento ritenuto utile a dimostrazione della propria competenza professionale. Qualora dovesse emergere la non veridicità delle dichiarazioni rese, il candidato, anche successivamente all eventuale assunzione, sarà dichiarato decaduto ed escluso dall incarico e dalla graduatoria, salva la facoltà dell Agenzia di procedere ai sensi di legge. 4. Funzioni e attività richieste Funzioni generali: il Formatore - Tutor, nel rispetto delle direttive impartite dalla Direzione dell Agenzia, opera all interno dei servizi formativi al fine garantire il successo formativo e l inserimento sociale e lavorativo degli studenti. Nello specifico il Tutor dei servizi di formazione nell ambito delle attività nelle quali è coinvolto, in accordo con il Coordinatore di settore/progetto e/o con la Direzione dell Agenzia: integra ed arricchisce il percorso formativo degli studenti con interventi individuali, di gruppo e di classe facilitando i processi di apprendimento, di integrazione e di riduzione del disagio, curandone gli aspetti didattici, organizzativi e procedurali; interviene sul gruppo/classe nell attività di accoglienza e di inserimento scolastico ad avvio di anno scolastico/percorso formativo; svolge funzione di monitoraggio degli studenti e del gruppo/classe; fornisce supporto personalizzato e/o di gruppo agli studenti e gestisce i rapporti con le famiglie; gestisce le relazioni con le Aziende e le Imprese del territorio al fine di pianificare e realizzare i tirocini formativi per gli allievi che frequentano le attività formative ed i servizi promossi dall Agenzia; collabora alla realizzazione dei tirocini formativi/lavorativi presso le Aziende svolgendo anche funzione di supporto tecnico-organizzativo; predispone la valutazione dei tirocini formativi e lavorativi; collabora alla redazione del Piano di Intervento Personalizzato (PIP) per l utenza presa in carico e alla definizione degli interventi di flessibilità e di LARSA; collabora alla gestione, monitoraggio e valutazione delle attività in alternanza scuola lavoro e di apprendistato; partecipa alle riunioni e agli incontri di coordinamento per la pianificazione e la gestione delle diverse attività programmate dall Agenzia; raccoglie e sistematizza tutto il materiale didattico predisposto dal corpo docente, sia in formato cartaceo che informatico, e rende fruibili le attrezzature necessarie all attività didattica; gestisce le convenzioni con le Aziende ed i diversi adempimenti previsti dalle normative vigenti per l attività in DDIF, dai Dispositivi o Avvisi di pertinenza per le altre attività formative, sia in formato cartaceo che informatico; predispone, ordina ed archivia la documentazione relativa all attività formativa/progetti secondo quanto definito dal Sistema Qualità. 5. Presentazione della domanda La domanda di partecipazione all Avviso dovrà pervenire presso la sede dell Agenzia, via Bellinzona, Monteolimpino Como, redatta utilizzando l apposito modulo Domanda di Ammissione alla Selezione (Allegato n. 1), accompagnato obbligatoriamente dalla seguente documentazione: Dichiarazione sostitutiva di atto notorio conforme all Allegato n. 2 Curriculum vitae in formato Europass debitamente datato e firmato Fotocopia di un documento d identità e del codice fiscale Pagina 2 di 5

3 Sarà possibile inviare la domanda a mezzo raccomandata o presentarla direttamente presso la sede dell Agenzia a partire dal 11 Gennaio La domanda dovrà comunque essere recapitata/protocollata presso la sede dell Agenzia entro e non oltre le ore 13,00 del 11 febbraio Esclusioni Saranno escluse: o le domande non firmate o le domande prive degli allegati richiesti obbligatoriamente. Ai sensi dell art 1. Della Legge del 23/08/1988 n. 370, la domanda di ammissione e i documenti allegati sono esenti da bollo. 7. Titoli di servizio titoli di formazione A giudizio esclusivo ed insindacabile la Commissione Esaminatrice valuta i titoli per esperienze lavorative, tirocini formativi/lavorativi e per la partecipazione ai corsi di aggiornamento, specializzazione o master, sulla base della dichiarazioni rese dal candidato. Punteggio massimo: punti Prove d esame e materie Gli esami consistono in una prova scritta ed una prova orale. La convocazione per le prove avverrà via all indirizzo indicato dai candidati o a mezzo telefonata/telegramma, con preavviso non inferiore a giorni 7 rispetto alla data di esecuzione della prova scritta o orale. PROVA SCRITTA La prova scritta, da eseguirsi attraverso l utilizzo di personal computer (Programma operativo Windows 2007), potrà essere anche a contenuto teorico-pratico; consiste in una serie di quesiti a risposta sintetica, nell elaborazione dati con relative tabelle/grafici/torte di presentazione, nella predisposizione di materiale per la gestione di interventi didattico/formativi nelle classi sia in formato cartaceo che informatico (slide), nelle seguenti tipologie di argomenti : Normativa Regionale inerente la Formazione Professionale tirocini formativi e/o lavorativi ed in particolare la normativa sui La programmazione ed i contenuti dell offerta formativa definiti dall accordo Stato - Regioni per le attività realizzate in ambito Diritto Dovere Istruzione Formazione (DDIF) Gli Obiettivi Specifici di Apprendimento (OSA) definiti dalla Regione Lombardia Il Sistema Regionale delle competenze e la loro certificazione Il Sistema Regionale on line per la gestione dei percorsi/progetti formativi Il Sistema Regionale di Accreditamento e di valutazione delle Agenzie Formative Elementi del Sistema di Qualità Elementi di contrattualistica del lavoro Metodologie di analisi delle competenze per la progettazione di un intervento formativo Strumenti per la valutazione degli apprendimenti Pagina 3 di 5

4 Modalità, tecniche e strumenti di intervento per la prevenzione del Drop Out scolastico Modalità di rapporto con le Aziende per la collocazione degli studenti in tirocini formativi/lavorativi e strumenti di valutazione dell esperienze di stage. Si richiede la conoscenza e l utilizzo del pacchetto operativo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer) e le principali nozioni hardware e software. Conseguiranno l ammissione alla prova orale i candidati che avranno ottenuto una votazione pari ad almeno 21/30 nella prova scritta. Punteggio massimo: punti 30. PROVA ORALE La prova orale consiste in un colloquio individuale sulle tipologie di argomenti previste per la prova scritta. La prova consisterà in un colloquio individuale sulle materie d esame previste per la prova scritta. L idoneità alla prova orale si otterrà con una votazione pari ad almeno 21/30. Punteggio massimo: punti Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art 13 del D.lgs. n. 196/93, si informa che l autorizzazione al trattamento dei dati richiesti è obbligatoria ai fini dell ammissione alla graduatoria. I dati forniti saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura di valutazione e alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. La graduatoria sarà disponibile per pubblica consultazione agli atti dell Agenzia e sarà pubblicata all Albo dell Agenzia e sul sito: Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verrà raccolto, archiviato, registrato ed elaborato tramite supporti informatici, comunicato al personale dell Agenzia coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione giudicatrice. 10. Validità della graduatoria La graduatoria, esito del presente Avviso, avrà validità a partire dalla data di pubblicazione sul sito web dell Agenzia fino al 31 Agosto 2013, fatta salva diversa opzione di proroga da parte dell Agenzia. 11. La Commissione Esaminatrice La Commissione Esaminatrice è nominata dal Direttore dell Agenzia, nel rispetto dei deliberati assunti dal Consiglio di Amministrazione. La Commissione, presieduta dal Direttore, è composta di n. 5 membri. La Commissione Esaminatrice formerà la graduatoria di merito secondo il punteggio finale riportato da ciascun candidato. Il punteggio finale è costituito dalla somma dei punteggi relativi a: o titoli di servizio titoli di formazione: massimo 10 o prova scritta: massimo 30 punti o prova orale: massimo 30 punti Punteggio Massimo: 70 punti 12. Trattamento economico Pagina 4 di 5

5 Il trattamento economico per la qualifica professionale di FORMATORE TUTOR - livello d inquadramento: 5 è quello previsto dal CCNL della Formazione Professionale attualmente stabilito: - livello retributivo (come previsto dal CCNL art. 25) lordo annuo , Esito della selezione La Commissione individuerà i candidati idonei, formulando la graduatoria secondo l ordine decrescente del punteggio ottenuto da ciascun candidato. La graduatoria verrà pubblicata all Albo dell Agenzia e sul sito internet: Non si darà luogo a comunicazioni diretta ai candidati. La graduatoria sarà valida anche per eventuali altre assunzioni a tempo indeterminato, determinato a tempo pieno o parziale e verrà utilizzata esclusivamente dall Agenzia. 14. Norme finali L Agenzia si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente Avviso prima dello svolgimento della selezione, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. La selezione avverrà nel rispetto della Legge , n. 125 in materia di pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro. Per ogni utile informazione in ordine al presente Avviso, gli interessati potranno rivolgersi all Agenzia - Ufficio Amministrazione via Bellinzona, Monteolimpino Como, tel. 031/ interno 209, fax 031/575047, Orari: lunedì-venerdì dalle ore 9.00 alle ore Il presente Avviso con gli atti connessi è pubblicato a partire dal 11 gennaio 2011 all Albo dell Agenzia e sul sito al seguente indirizzo internet: Como, 11 gennaio Pagina 5 di 5

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