IL PRESIDENTE. In esecuzione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 36 del RENDE NOTO

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1 AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DIRIGENTE, A TEMPO DETERMINATO ED A TEMPO PIENO, CON CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO, AL QUALE AFFIDARE LE FUNZIONI DI SEGRETARIO DIRETTORE. IL PRESIDENTE In esecuzione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 36 del RENDE NOTO che il Centro Servizi Anziani F. F. Casson di Chioggia intende conferire l'incarico di Dirigente, al quale affidare le funzioni di Segretario Direttore, mediante contratto a tempo pieno e determinato, di diritto privato. Art. 1. OGGETTO E DURATA DELL INCARICO L oggetto dell incarico è la copertura del posto di Segretario Direttore del Centro Servizi Anziani F. F. Casson di Chioggia, al quale sono attribuiti i compiti previsti dalle normative vigenti in materia, dallo Statuto e dal Regolamento di Amministrazione dell Ente. Lo scopo, la mission, gli obbiettivi e i servizi dell'ente sono specificati nello Statuto disponibili nel sito istituzionale all'indirizzo: Il contratto è a tempo determinato, di diritto privato. La durata minima è fissata in anni 1 (uno), salva la possibilità del Consiglio di Amministrazione di prorogare il contratto, comunque non oltre sei mesi successivi alla scadenza del mandato del Consiglio di Amministrazione, per qualsiasi causa. Art. 2. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Sono ammessi a partecipare al presente avviso i soggetti che al momento della presentazione della domanda sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o uno degli stati membri dell Unione Europea; b) godere dei diritti civili e politici; c) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; d) essere in possesso del titolo di studio: laurea specialistica del nuovo ordinamento universitario, oppure il diploma di laurea dell ordinamento precedente in materie giuridiche e/o economiche, o equipollenti; e) avere maturato un esperienza di almeno 10 anni di servizio in un amministrazione pubblica di cui all articolo 1, comma 2, del D. Lgs 165 del 2001, in posizioni funzionali per l accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea; oppure f) aver maturato almeno un'esperienza quinquennale come dirigente nell'ipab, anche con contratto a termine, anche di diritto privato.

2 Art. 3. TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico è determinato dalle norme di legge e contrattuali vigenti ed è soggetto alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali di legge e verrà aggiornato alle scadenze previste dal vigente CCNL per il personale con qualifica dirigenziali comparto Regioni-Enti Locali. Alla data attuale il trattamento economico è costituito dai seguenti elementi fissi: retribuzione tabellare (compreso rateo tredicesima): ,90; retribuzione di posizione e risultato nelle misure fissate dal Consiglio di Amministrazione del C.S.A. di Chioggia F.F. Casson ; assegni per nucleo familiare se e quanto dovuto a norma di legge. Art. 4. CONTENUTO DELLA DOMANDA E MODALITA DI PRESENTAZIONE La domanda di partecipazione al presente avviso, redatta in carta semplice, va formulata direttamente sullo schema legato al presente avviso, e deve essere indirizzata a: Centro Servizi Anziani di Chioggia F.F. Casson - Ufficio Protocollo- Via del Boschetto 4/f Chioggia. La domanda può essere presentata, entro 15 giorni dalla data di pubblicazione dell'avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto, mediante una delle seguenti modalità: 1. presentazione direttamente all'ufficio protocollo dell'ente; 2. trasmissione mediante raccomandata con avviso di ricevimento, in questo caso farà fede il timbro dell'ufficio postale accettante; 3. trasmissione a mezzo di posta elettronica certificata all'indirizzo: ipachioggia@legalmail.it. In ogni caso alla domanda deve essere allegata copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. Il termine e le modalità di presentazione delle domande sono perentori, a pena dell'esclusione. Qualora il termine di scadenza coincida con il giorno di sabato o festivo, automaticamente lo stesso è prorogato al primo giorno lavorativo utile. Ai sensi dell'art. 39 del T.U n 445, la firma in calce alla domanda (leggibile e per esteso) non è soggetta ad autentica. I concorrenti sono tenuti ad allegare alla domanda, il curriculum professionale contenente i dati generali, i titoli professionali e di studio, gli incarichi svolti e quanto si ritenga utile alla fine della valutazione e selezione. Ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, tutte le dichiarazioni contenute nella domanda (fax simile) e nel curriculum vitae saranno ritenute utili ai fini della validità della domanda e per tanto non è obbligatorio allegare alcuna documentazione. In caso di conferimento dell'incarico si procederà alla richiesta di regolarizzare le autocertificazioni prodotte e/o si procederà d'ufficio all'accertamento dei requisiti dichiarati Art. 5. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali relativi ai candidati saranno raccolti dal Centro

3 Servizi Anziani di Chioggia F.F. Casson per le finalità relative all'espletamento di tutte le operazioni dell'avviso e saranno trattati successivamente per l'instaurazione del rapporto contrattuale medesimo. Art. 6. MODALITA DI SELEZIONE La Commissione nominata dal Consiglio di Amministrazione seleziona una rosa di candidati idonei sulla base di un esame orale e della valutazione del curriculum professionale. L esame orale è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina, nonché all accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento all incarico da svolgere. Il colloquio sarà svolto sulle materie che possono interessare la funzione di Segretario Direttore ed in particolare, per quanto riguarda le conoscenze teoriche: - principi costituzionali, con particolare riferimento ai principi che regolano l attività amministrativa; - fonti di legge e amministrative che disciplinano l attività delle IPAB che svolgono prevalentemente funzioni assistenziali; - principi di diritto amministrativo che interessano le attività di diritto pubblico (atti e provvedimenti) degli enti pubblici non economici locali; - principi che regolano i contratti delle Pubbliche Amministrazioni, con particolare riguardo al codice dei contratti di cui al D. Lgs. n. 163 del 2006; - principi generali di contabilità pubblica e dei bilanci delle IPAB; - fonti di legge e contrattuali di disciplina dei rapporti di lavoro. Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ad ogni elemento utile alla verifica circa il possesso delle specifiche competenze necessarie per lo svolgimento dell incarico. In esito alla selezione, la Commissione indicherà al Consiglio di Amministrazione il nominativo di un numero non superiore a tre di candidati idonei; tra questi e sulla base della relazione schematica con la quale la Commissione riferirà al Consiglio medesimo circa gli esiti della selezione, il Consiglio sceglierà il candidato da assumere. L incarico può essere conferito anche in presenza di un unica candidatura e dell indicazione da parte della Commissione di un unico idoneo. Art. 7. ESITO DELLA PROCEDURA COMPARATIVA L esito della selezione verrà pubblicato sul sito internet dell Ente. Il conferimento dell incarico verrà formalizzato e regolato con specifico contratto individuale. Art. 8. ASSUNZIONE L incarico sarà conferito per la durata non inferiore ad un anno. Potrà essere prorogato ma, comunque, non potrà eccedere il periodo di sei mesi successivi alla scadenza, per qualsiasi causa, del Consiglio di Amministrazione. Sarà previsto un periodo di prova. Il rapporto sarà regolato dalle disposizioni di legge e del CCNL per l Area della dirigenza del Comparto Regioni ed Autonomie Locali in quanto compatibili con la natura del contratto di

4 diritto privato. Il recesso dal contratto di lavoro è disposto con deliberazione del Consiglio di Amministrazione e può essere esercitato per giusta causa, ai sensi dell'art c.c., deve essere preceduto dalla contestazione, per iscritto, degli addebiti e l interessato entro 10 giorni può controdedurre con nota indirizzata al Consiglio di Amministrazione. Il Presidente del C.d.A. procederà alla stipula del contratto nel quale sarà previsto il periodo di prova di mesi 3 (tre) e indicata la data di inizio della prestazione. Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio. Con la firma del contratto individuale è implicita l accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del dirigente. Art. 9. DISPOSIZIONI GENERALI Il Centro Servizi Anziani F. F. Casson di Chioggia si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio. Si riserva, inoltre, di non procedere al conferimento dell incarico, dopo l esito della selezione, per oggettivi motivi sopravvenuti. Art. 10 RITIRO DEI DOCUMENTI Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la selezione non saranno espletate. Art. 11. UFFICIO COMPETENTE A FORNIRE NOTIZIE E CHIARIMENTI Gli interessati possono chiedere notizie e chiarimenti inerenti l incarico, negli orari di ufficio, fino alle ore 12 del giorno lavorativo antecedente il termine fissato per la presentazione delle candidature al seguente indirizzo: Centro Servizi Anziani F. F. Casson Via del Boschetto, 4/F Chioggia (VE) tel.041/ int. 123 Segreteria di Presidenza. Fax Chioggia, lì 04/11/2010 IL PRESIDENTE PENZO Matteo

5 AL PRESIDENTE CENTRO SERVIZI ANZIANI F.F. CASSON Via del Boschetto, 4/f CHIOGGIA (VE) Il/la sottoscritto/a nato/a a......, provincia di... il... e residente a... c.a.p.... provincia di Via..., n.... n. telefonico... recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni se diverso dalla residenza: Via......, n comune di.... provincia di... c.a.p.... CHIEDE di partecipare alla selezione per il conferimento di un incarico di dirigente, a tempo determinato ed a tempo pieno, con contratto di diritto privato, al quale affidare le funzioni di Segretario Direttore del Centro Servizi Anziani F.F. Casson di Chioggia, ai sensi dell avviso pubblico emanato da Codesto Ente. Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate, dichiara sotto la propria responsabilità: a) cittadinanza italiana o uno degli stati membri dell Unione Europea; b) godere dei diritti civili e politici; c) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; d) essere in possesso del titolo di studio laurea specialistica del nuovo ordinamento universitario, oppure il diploma di laurea dell ordinamento precedente in materie giuridiche e/o economiche, o equipollenti; e) avere maturato un esperienza di almeno 10 anni di servizio nell Amministrazione Pubblica di cui all articolo 1 comma 2 del D.L.gs 165 del 2001 in posizioni funzionali per l accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea. f) di essere in possesso del/i seguente/i titolo/i di studio.....; g) di avere maturato, le seguenti esperienze lavorative: -..

6 - - h) di aver preso visione, di conoscere ed accettare le condizioni specificate nell Avviso pubblico relativamente alla durata ed al trattamento economico previsti per il presente incarico; i) di prestare il consenso al trattamento dei dati personali comunicati unicamente per finalità di gestione della procedura per la quale vengono rilasciati, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003. Data,..... Firma.. ALLEGATI: - Curriculum professionale; - Copia valido documento di identità.